Behanger: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Behanger: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Behanger? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Behanger wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Behanger, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Behanger
Vacatures Behanger
Vacatures laden...
Wat is een Behanger?
Het beroepsprofiel van de behanger is niet verbazingwekkend moeilijk: de behanger is in staat zelfstandig een ruimte te behangen naar wens van de klant. Een goede behanger is meestal veelzijdig; kan ook schilderen, een vloer leggen, elektriciteit aansluiten en dergelijke. Hoewel de behanger deze taken meestal niet hoeft uit te voeren is het van belang dat hij ten minste inziet hoe ze werken, zodat hij ze met de uitvoering van zijn eigen werk niet in de weg staat.
Klanten vinden het prettig een behanger te hebben die met zo min mogelijk uitleg zo goed mogelijk hun wensen inwilligt. Een goede behanger kan dus zelfstandig inschatten hoe hij in een bepaalde situatie te werk moet gaan om deze wensen te vervullen. Bij veel klussen is het behang en de lijm geregeld, van de behanger wordt vaak wel verwacht dat deze eigen gereedschap meebrengt.
Past het beroep Behanger bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Behanger per niveau
Vacatures Behanger per stad
Salarisschaal Behanger
Wat verdient een Behanger?
Meestal werken behangers op basis van aangenomen werk, oftewel per klus betaald. Zodoende is moeilijk een indicatie van een maandloon te geven, dit kan voor iemand die voltijd werkt uiteenlopen van pakweg 1000 per maand tot ruim in de 2000 per maand.
Meer weten over het salaris Behanger
Hoe word je een Behanger?
Voor het beroep van behanger is geen opleiding vereist. Een rijbewijs is doorgaans wel een pré of vereiste, omdat behangers zich vaak zelfstandig van de ene naar de andere plek moeten verplaatsen.
Opleidingen Behanger
Omscholen tot Behanger
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Behanger. Zelfstandig of georganiseerd.
Omscholing vacatures Behanger
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Behanger
Als je Behanger wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Behanger zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Behanger
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Competenties Behanger
Een Behanger heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden: inlevingsvermogen, veranderingen, flexibiliteit
Omschrijving
Deze mensen blijven doorwerken en presenteren ondanks veranderende omstandigheden. Op het moment van een verandering zijn deze mensen in staat om snel om te schakelen van de oude naar de nieuwe situatie. Daarbij houden deze mensen het overzicht en in crisissituaties weten ze hun taken goed af te ronden.
Sterke punten
Deze mensen hebben vaak een goede discipline en ze zijn stressbestendig. Veranderingen kunnen behoorlijk grote gevolgen hebben en zij weten hier goed mee om te gaan. Daarnaast zijn deze mensen flexibel en kunnen ze zich goed inleven in de situatie. Dat laatste zorgt ervoor dat aanpassen gemakkelijker wordt. Flexibiliteit laten zij zien wanneer zij binnen een verandering zich gemakkelijk aanpassen aan de nieuwe situatie.
Zwakke punten
Teveel aanpassen zorgt ervoor dat je onzeker overkomt. In de zakelijke sfeer kan het voorkomen dat mensen niet meer naar de mening van deze mensen vragen. Het is van belang dat deze personen af en toe van zich laten horen, zo is het duidelijk dat zij ook een mening hebben.
Steekwoorden: vitaliteit, uithoudingsvermogen, actief, levenlust.
Omschrijving
Energiekelingen zitten vol levenslust. Ze willen graag werken en dit kunnen ze dan ook uren achter elkaar. Deze mensen zetten hun energie gericht in en plannen efficiënt hun taken in, waardoor ze geen onnodige energie verspillen. Ook al krijgt deze persoon extra werk en draait hij veel overuren, deze mensen hoor je niet. Ze laten zich niet zomaar uit het veld slaan.
Sterke punten
Mensen met een hoog energielevel zijn vaak doorzetters. Als zich problemen voordoen, blijven ze optimistisch en pakken ze het probleem met beide handen aan. Ook zijn energiekelingen vaak behoorlijk stressbestendig. Omdat ze hun energie effeciënt inzetten, ervaren ze vaak minder stress dan anderen. Deze mensen kunnen als actief worden omschreven. Naast het werk hebben ze nog veel andere bezigheden. Een ander sterk punt van deze mensen is de resultaatgerichtheid. Ze willen graag presteren en door hun energie effectief te verdelen, boeken ze vele resultaten.
Zwakke punten
De uitdrukking ‘teveel hooi op je vork nemen’ komt bij deze mensen vaker voor. Ze willen graag anderen helpen en nemen hen werk uit handen. Er zijn energiekelingen die weleens willen doorslaan. Aan het eind van een lange werkdag willen ze graag nog een vergadering om bepaalde punten te bespreken of gaan eenmaal thuis meteen weer andere energiekostende dingen doen.
Steekwoorden: luisteren, doelstellingen, motiveren, zelfontwikkeling, resultaatgericht
Omschrijving
Deze personen zijn op de hoogte van alle ontwikkelingen binnen de organisatie en proberen hun kennis in te zetten waar dat mogelijk is.
Sterke punten
Mensen die inzicht hebben in de omgeving kunnen weloverwogen beslissingen nemen. Ze zijn resultaatgericht en maken beslissingen die helpen het doel te bereiken. Ze ontwikkelen zichtzelf en kunnen anderen motiveren zich ook te ontwikkelen.
Zwakke punten
Soms hebben mensen zoveel informatie over hun omgeving, dat ze moeite hebben hoofd- en bijzaken te scheiden. Ze kunnen zich dan verliezen in details en geen heldere beslissingen nemen.
Steekwoorden Competentie Onafhankelijkheid:
zelfverzekerd, zelfkennis, zelfontwikkeling, kritisch, zelfstandig
Omschrijving
Deze mensen nemen beslissingen op basis van hun eigen overtuigingen en niet zozeer op basis van overtuigingen van anderen. Deze mensen hebben vaak een duidelijke koers en laten zich niet zomaar van de wijs brengen. Zij werken zelfstandig en durven besluiten te nemen. Ze kijken kritisch naar het werk en hun functioneren, waardoor ze zichzelf verder kunnen ontwikkelen.
Sterke punten
Over het algemeen zijn deze mensen zelfverzekerd en beschikken ze over een goede zelfkennis en –ontwikkeling. Zij zetten voor zichzelf een bepaalde koers uit en bewandelen zelfstandig de weg ernaar toe.
Zwakke punten
Onafhankelijke mensen kunnen afstandelijk overkomen. Ze doen vaak dingen zelfstandig en hierdoor kan het voor omgeving lijken alsof ze zich afsluiten. Nog een gevaar van zelfstandig werken is stress. Onafhankelijke mensen vinden het lastig om hulp te vragen, waardoor de werkdruk enorm kan oplopen.
Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus
Omschrijving
Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.
Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.
Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out.
Steekwoorden: samenwerken, resultaten, assertiviteit
Omschrijving
Goed samenwerken is bijdragen aan het samenwerkingsproces, de resultaten en de harmonie binnen een team. Deze personen willen niet alleen een goede bijdrage leveren aan de opdracht, maar ook aan de sfeer binnen het team. Onder deze competentie vallen verschillende aspecten: respect hebben voor andere groepsgenoten, elkaar helpen met taken en meedenken.
Sterke punten
Een sterk punt is dat deze personen vaak een goede mensenkennis hebben, zij kunnen anderen goed inschatten en houden daarbij het resultaat en de taken in het achterhoofd. Deze mensen zijn vaak assertief, zij houden hun persoonlijke doel en het doel van de ander goed in de gaten. Ook goed kunnen netwerken is te benoemen als sterk punt.
Zwakke punten
Mensen die teveel samenwerken, kunnen hun onafhankelijkheid verliezen. Ze vinden het moeilijk om nog alleen te werken, omdat ze altijd reactie/feedback krijgen van groepsgenoten. Ook zijn de relaties van deze mensen soms belangrijker dan de werkzaamheden. Het moet vooral gezellig zijn.
Vaardigheden Behanger
- Inlevingsvermogen
- Omgaan met veranderingen
- Flexibiliteit
- Vitaliteit
- Levenslust
- Positiviteit
- Luisteren
- Analyseren
- Verbanden leggen
- Zelfsturing
- Zelfontwikkeling
- Durf
- Doelgericht werken
- Doorzettingsvermogen
- Ambitie
- Sensitiviteit
- Harmonie creëren
- Gezamenlijk resultaat bereiken
Wat voor persoonlijkheid heeft een Behanger nodig?
Op dit beroep is het persoonstype Succesvolle werker van toepassing: voor de behanger is het van groot belang dat deze de klus waarvoor hij of zij is ingehuurd zo snel en efficiënt mogelijk uitvoert en dat deze dus ook over een zogenaamde doelgerichte mentaliteit beschikt.
Wat voor persoonlijkheidstype is de Succesvolle Werker?
De succesvolle werker wil je graag als personeel hebben. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De succesvolle werker is doelgericht, efficiënt, zelfverzekerd en motiverend. Ook is hij energiek, gedreven en optimistisch. Daardoor kan hij goed leiding geven. Hij richt zich op eenvoud. Als een probleem complex is, maakt hij het simpel en overzichtelijk.
Zwakke eigenschappen
De succesvolle werker kan narcistisch zijn en wil mislukkingen weg wensen, waardoor het probleem soms alleen maar zal verergeren. Hij kan kort door de bocht zijn en ongevoelig zijn tegenover collega's.
Omgang
In de omgang met anderen is de succesvolle werker erg strategisch. Dit kan motiverend werken, maar kan mensen ook angst aanjagen. Mensen worden door een succesvolle werker vaak gezien als middelen. In persoonlijke relaties is de succesvolle werker vaak recht-door-zee en accepterend, maar ook ongeduldig en geobsedeerd door werk.
Eigenschappen Behanger
- Enthousiasme
- Zelfverzekerdheid
- Ondernemendheid
Wat zijn de baankansen voor een Behanger?
Het arbeidsmarktperspectief voor behangers is enerzijds goed: er is veel vraag naar behangers. Anderzijds komt het aangeboden werk in het merendeel van de gevallen in de vorm van een eenmalige klus. Qua vaste aanstellingen zal er dus goed gezocht moeten worden. Doorgroeimogelijkheden zijn er niet of nauwelijks.
De actuele kans op werk voor een Behanger
Het beroep Behanger is onderdeel van de beroepsfamilie Schilders en behangers. De kans op werk voor de beroepsfamilie Schilders en behangers is in de huidige periode gemiddeld
Baankans Behanger
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Behanger
Het beroep Behanger is onderdeel van de beroepsfamilie Schilders en behangers.
Verwante beroepen Behanger
Waar werkt een Behanger?
De behanger werkt doorgaans voor een klusbedrijf of zelfstandig.
Met wie werkt een Behanger samen?
Het netwerk van een behanger zal voornamelijk bestaan uit klussers. Hierbij moet men denken aan een interieurbouwer, een schilder, een stoffeerder, of simpelweg de “klusjesman”.
- Schilder
- Interieurbouwer
- Stoffeerder
- Dakdekker
- Klusjesman
Verwante beroepen Behanger:
Opleiding: MBO
Baankans: Gemiddeld
Baankans
Opleiding: MBO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: Geen MBO
Baankans: Onbekend
Baankans
Alles over het beroep Behanger in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Schilder
- Interieurbouwer
- Stoffeerder
- Dakdekker
- Klusjesman
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €1000 tot €2700