Business Consultant: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Business Consultant: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Business Consultant? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Business Consultant wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Business Consultant, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Business Consultant
Vacatures Business Consultant
Vacatures laden...
Wat is een Business Consultant?
Een business consultant is een consultant die gespecialiseerd is in het geven van bedrijfskundige adviezen. Net zoals een reguliere consultant stelt een business consultant zichzelf beschikbaar aan een bedrijf om met kennis en inzicht van buitenaf het bedrijf te verbeteren of om een bepaald vraagstuk op te lossen. Bij een business consultant gaat het echter specifiek om bedrijfskundige adviezen. Dit zijn adviezen die betrekking kunnen hebben op de organisatie, marktomgeving en het management van een bedrijf. Een business consultant moet daarom thuis zijn in diverse vakgebieden. Vakgebieden zoals bijvoorbeeld marketing, organisatie en personeelsmanagement. Een business consultant moet deze kennis in huis hebben om te kunnen adviseren bij diverse soorten vraagstukken. Vraagstukken zoals bijvoorbeeld hoe een organisatorische verandering in een bedrijf door te voeren of welke stappen een bedrijf dient te nemen om internationaal marktaandeel te veroveren. Een business consultant is doorgaands in dienst van een advies- of consultancybureau of als zelfstandige.
Past het beroep Business Consultant bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesWat doet een Business Consultant?
Een Business consultant analyseert de positie, structuur en processen van bedrijven en biedt diensten of advies aan om deze te verbeteren. Hij/zij onderzoekt en identificeert bedrijfsprocessen zoals financiële inefficiënties of personeelsbeheer en stelt strategische plannen op om deze moeilijkheden te overwinnen. Een Business consultant werkt in externe adviesrol waarin hij/zij een objectief beeld geeft van een bedrijf en/of de structuur en methodologische processen van een bedrijf.
Taken, verantwoordelijkheden en werkzaamheden van een Business Consultant
- businessplannen analyseren
- externe factoren van bedrijven analyseren
- financiële prestaties van een bedrijf analyseren
- interne factoren van bedrijven analyseren
- jaarrekeningen interpreteren
- onopgemerkte organisatorische behoeften identificeren
- zakelijke analyses uitvoeren
- advies geven over efficiëntieverbeteringen
- advies geven over financiële zaken
- advies geven over personeelsbeheer
- bedrijfsbehoeften analyseren
- bedrijfsdoelstellingen analyseren
- bedrijfsprocessen analyseren
- de context van een organisatie analyseren
- externe factoren van bedrijven analyseren
- financiële prestaties van een bedrijf analyseren
- inspanningen coördineren voor bedrijfsontwikkeling
- interne factoren van bedrijven analyseren
- jaarrekeningen interpreteren
Mede mogelijk gemaakt door ESCO
Heb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Business Consultant per niveau
Vacatures Business Consultant per stad
Vacatures Business Consultant Alkmaar
Vacatures Business Consultant Almelo
Vacatures Business Consultant Almere
Vacatures Business Consultant Alphen aan den Rijn
Vacatures Business Consultant Amersfoort
Vacatures Business Consultant Amstelveen
Vacatures Business Consultant Amsterdam
Vacatures Business Consultant Apeldoorn
Vacatures Business Consultant Arnhem
Vacatures Business Consultant Assen
Vacatures Business Consultant Bergen op Zoom
Vacatures Business Consultant Breda
Vacatures Business Consultant Capelle aan den IJssel
Vacatures Business Consultant Delft
Vacatures Business Consultant Den Bosch
Vacatures Business Consultant Den Haag
Vacatures Business Consultant Den Helder
Vacatures Business Consultant Deventer
Vacatures Business Consultant Doetinchem
Vacatures Business Consultant Dordrecht
Vacatures Business Consultant Ede
Vacatures Business Consultant Eindhoven
Vacatures Business Consultant Emmen
Vacatures Business Consultant Enschede
Vacatures Business Consultant Gouda
Vacatures Business Consultant Groningen
Vacatures Business Consultant Haarlem
Vacatures Business Consultant Haarlemmermeer
Vacatures Business Consultant Heerlen
Vacatures Business Consultant Helmond
Vacatures Business Consultant Hengelo
Vacatures Business Consultant Hilversum
Vacatures Business Consultant Hoogeveen
Vacatures Business Consultant Hoorn
Vacatures Business Consultant Katwijk
Vacatures Business Consultant Leeuwarden
Vacatures Business Consultant Leiden
Vacatures Business Consultant Lelystad
Vacatures Business Consultant Maastricht
Vacatures Business Consultant Middelburg
Vacatures Business Consultant Nieuwegein
Vacatures Business Consultant Nijmegen
Vacatures Business Consultant Oss
Vacatures Business Consultant Purmerend
Vacatures Business Consultant Roermond
Vacatures Business Consultant Roosendaal
Vacatures Business Consultant Rotterdam
Vacatures Business Consultant Schiedam
Vacatures Business Consultant Spijkenisse
Vacatures Business Consultant Terneuzen
Vacatures Business Consultant Tilburg
Vacatures Business Consultant Utrecht
Vacatures Business Consultant Veenendaal
Vacatures Business Consultant Venlo
Vacatures Business Consultant Vlaardingen
Vacatures Business Consultant Westland
Vacatures Business Consultant Zaanstad
Vacatures Business Consultant Zeist
Salarisschaal Business Consultant
Wat verdient een Business Consultant?
Een business consultant verdient vaak goed. Dit begint bij € 2.600 euro per maand als starter (junior) wat kan oplopen tot € 5.000 euro per maand voor een consultant met meer ervaring. Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn vaak een auto, telefoon en laptop van de zaak.
Zelfstandige Business Consultants kunnen tot ongeveer € 100.000 per jaar verdienen.
Meer weten over het salaris Business Consultant
Hoe word je een Business Consultant?
Een business consultant heeft doorgaands een bedrijfskundige of management studie gevolgd. Deze studies zijn zowel op HBO als WO niveau te volgen. Hierbij valt te denken aan studies zoals bedrijfskunde, marketing management, organisatiepsychologie en bedrijfswetenschappen. Dit zijn veel voorkomende studies die over het algemeen aan bijna alle hogescholen en universiteiten in Nederland gegeven worden.
Opleidingen Business Consultant
Omscholen tot Business Consultant
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Business Consultant. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Business Consultant
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Business Consultant
Als je Business Consultant wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Business Consultant zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Business Consultant
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Business Consultant?
Competenties Business Consultant
Een Business Consultant heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: creativiteit, analytisch vermogen, legt verbanden, concepten
Omschrijving
Deze mensen hebben het vermogen om in concepten te denken. Bij een probleem zien zij vrijwel meteen verschillende oplossingen en vormen ze hierbij een duidelijk beeld. Zij bekijken het probleem vanuit verschillende oogpunten en komen met die informatie tot de beste oplossing. Naderhand evalueren zij deze oplossing grondig en kijken ze wat er eventueel nog meer mogelijk is. Ze bedenken constant nieuwe concepten voor verschillende problemen.
Sterke punten
Een sterk punt van deze mensen is hun creativiteit. Daarnaast hebben ze over het algemeen een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken het probleem vanuit verschillende hoeken en komen dan met meerdere creatieve oplossingen.
Zwakke punten
De creatieve ideeën die deze mensen hebben, kunnen onpraktisch zijn. Zij hebben veel verschillende oplossingen en concepten in hun hoofd, maar deze zijn niet altijd uitvoerbaar. Deze creativiteit kan ook er ook voor zorgen dat deze mensen ‘zweverig’ overkomen.
Steekwoorden: durf, lateraal denken, initiatief, verfrissend
Omschrijving
Bij een project of opdracht is het handig om er een creatieveling bij te hebben. Deze mensen komen vaak met verfrissende ideeën input. Wanneer werkzaamheden vastlopen, kan deze creatieveling met goede oplossingen komen. Creatievelingen kunnen omspringen met veranderende omstandigheden op de werkvloer.
Sterke punten
Deze mensen zijn goed in out-of-the-box denken, zij kunnen vaste patronen of ideeën loslaten en komen met een compleet nieuw perspectief. Deze mensen hebben vaak lef en zijn initiatiefrijk. Zij komen vaak zelf met andere oplossingen.
Zwakke punten
Creatieve mensen hebben vaak veel verschillende ideeën, maar dit kunnen er ook teveel zijn. Deze mensen kunnen dan ook vaker nogal chaotisch overkomen. Hun ideeën bestaan voor het overgrote deel uit losse flodders en duidelijkheid ontbreekt dan. Deze mensen hebben vaak wel een goede sfeer of inspiratie nodig. Ontbreekt het hieraan, dan kan de creatieveling nog weleens vastlopen. Bepaalde creatievelingen kunnen erg eigenwijs zijn, zij hebben dan het idee dat hun plan het beste is.
Steekwoorden: luisteren, doelstellingen, motiveren, zelfontwikkeling, resultaatgericht
Omschrijving
Deze personen zijn op de hoogte van alle ontwikkelingen binnen de organisatie en proberen hun kennis in te zetten waar dat mogelijk is.
Sterke punten
Mensen die inzicht hebben in de omgeving kunnen weloverwogen beslissingen nemen. Ze zijn resultaatgericht en maken beslissingen die helpen het doel te bereiken. Ze ontwikkelen zichtzelf en kunnen anderen motiveren zich ook te ontwikkelen.
Zwakke punten
Soms hebben mensen zoveel informatie over hun omgeving, dat ze moeite hebben hoofd- en bijzaken te scheiden. Ze kunnen zich dan verliezen in details en geen heldere beslissingen nemen.
Steekwoorden: spontaan, relaties, nieuwe contacten, sociabiliteit
Omschrijving
Deze mensen bouwen relaties en netwerken op met verschillende mensen. En deze netwerken en relaties gebruiken ze om in de toekomst zaken voor elkaar te krijgen. Deze netwerkers zijn vaak in het gezelschap van anderen en leggen vaak gemakkelijk contact met mensen. Ook vinden deze mensen het leuk om nieuwe dingen uit te proberen om op die manier nieuwe contacten te leggen. Ze brengen mensen binnen in hun netwerk met elkaar in contact zodat zij hier hun voordeel mee kunnen doen.
Sterke punten
Deze mensen nemen vaak initiatief op verschillende gebieden. Op een proactieve manier proberen ze nieuwe relaties te leggen. Deze mensen kunnen vaak goed luisteren en zich inleven in andere personen. Deze netwerkers zijn hulpvaardig, spontaan en erg sociaal.
Zwakke punten
Mensen die te graag willen netwerken kunnen ‘gemaakt’ overkomen en opdringerig overkomen. Het lijkt ze niet meer te gaan om de persoon maar puur om hun netwerk uit te breiden. Daarnaast kunnen ze zich ook teveel inleven in anderen. Het lijkt dan of ze zich overal mee willen bemoeien.
Steekwoorden: analytisch vermogen, structureel, zelfkennis, visie
Omschrijving
Deze mensen kunnen zuiver en helder redeneren. Deze personen houden rekening met feiten en gebruiken verschillende perspectieven om een oordeel te vormen over bijvoorbeeld een werksituatie. Daarnaast beoordelen zij bijvoorbeeld de haalbaarheid en de planning van een opdracht.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak erg gestructureerd en scheiden dan ook de hoofd- van de bijzaken. Verder hebben deze mensen over het algemeen vaak een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken zaken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast beschikken deze mensen vaak over een goede zelfkennis, ze bekijken hun eigen presteren ook vanuit verschillende visies.
Zwakke punten
Wanneer er teveel wordt geoordeeld, kan dit demotivatie oproepen. Dit gebeurt met name dan bij anderen. Deze mensen oordelen dan overal over, ook wanneer het hen niet wordt gevraagd. Dit kan zorgen voor onderlinge irritaties. Als laatste kunnen deze mensen hun eigen oordeel op nummer één zetten, hierdoor kan het zijn dat de omgeving zich achtergesteld voelt.
Steekwoorden: aanzetten tot actie, luisteren, sensitiviteit, resultaatgericht
Omschrijving
Deze mensen weten op een bepaalde manier anderen te overtuigen van hun opvattingen. Zij gebruiken hiervoor argumenten, maar kunnen ook emoties gebruiken om hun verhaal kracht bij te zetten. Zij proberen hiermee anderen bijvoorbeeld aan te zetten tot actie. Overtuigers houden rekening met hun eigen belangen en dat van een ander.
Sterke punten
Overtuigers kunnen over het algemeen duidelijk en helder communiceren. Zij hebben van te voren bedacht wat ze willen vertellen en hoe ze de anderen willen overtuigen. Ze hebben een bepaalde structuur in het verhaal. Om mensen te overtuigen, luisteren deze personen ook goed. Zij proberen achterliggende opvattingen te achterhalen en baseren hierop hun argumenten. Deze mensen hebben vaak een goede balans tussen argumenten met feiten en argumenten met emotie.
Zwakke punten
Sommige overtuigers willen zo graag anderen overtuigen van hun gelijk, dat ze zich opdringen. Hierdoor wordt er een bepaalde weerstand opgebouwd, waardoor de boodschap niet meer overkomt op het publiek. Daarnaast zijn er overtuigers die teveel gebruik maken van zogenaamde drogredenen, zij voeren argumenten aan die niet feitelijk juist zijn. Dit verpakken zij in een mooi verhaal en proberen op die manier anderen te overtuigen.
Steekwoorden: structureel, kritisch, resultaat- en taakgericht, prioriteiten
Omschrijving
Voordat deze mensen beginnen aan de uitvoer van een bepaalde taak, hebben zij een goede werkplanning gemaakt. De complete opdracht staat structureel uitgewerkt in een plan van aanpak. Hierbij gebruiken deze mensen het doel van de opdracht als uitgangspunt, vervolgens hangen zij hier de verschillende taken aan op plus de daarbij behorende prioriteiten.
Sterke punten
Deze mensen werken structureel en kunnen hoofd- en bijzaken goed van elkaar scheiden. Deze mensen zijn zowel resultaat- als taakgericht. Prioriteiten worden hierbij scherp in de gaten gehouden. Deze mensen zijn dan ook vaak kritisch en kijken afzonderlijk naar de verschillende deeltaken.
Zwakke punten
Mensen die teveel plannen en organiseren verliezen soms hun spontaniteit, hierdoor kan ook de creativiteit achteruit gaan. Het kan voor deze mensen moeilijk zijn om hun eigen ideeën los te laten en ook anderen input te laten geven. Daarnaast kunnen sommige mensen die van plannen en organiseren houden niet goed tegen verandering. Zij laten zich dan nog weleens van de wijs brengen.
Steekwoorden: to-the-point, structureel, verstaanbaar, helder, ordelijk
Omschrijving
Deze mensen kunnen hun gedachten goed onder woorden brengen. Dit kan zowel op papier als mondeling. Ze kunnen helder en duidelijk communiceren naar de lezer/luisteraar. Ze kunnen hun boodschap vertellen zonder teveel uit te weiden naar irrelevante informatie.
Sterke punten
Helderheid en duidelijkheid zijn twee sterke punten. Zowel mondeling als schriftelijk kunnen deze mensen een boodschap goed verwoorden. Ze passen hun tekst aan op de doelgroep en ze spreken dan ook vaak de taal van het publiek. Tevens kunnen ze op een goede manier vragen beantwoorden, ze maken dan vaak gebruik van heldere voorbeelden.
Zwakke punten
Bij mondelinge uitdrukkingsvaardigheid kan het voorkomen dat de spreker en andere non-verbale houding heeft. Hierdoor kan zijn boodschap verkeerd overkomen op de ontvanger. Sommige van deze mensen gebruiken veel vaktermen, hierdoor kan de boodschap verkeerd worden geïnterpreteerd.
Vaardigheden Business Consultant
- Analyseren
- Verbanden leggen
- Nieuwe oplossingen bedenken
- Luistervaardigheid
- Inlevingsvermogen
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Creatief denken
- Buiten kaders denken
- Durf
- Luisteren
- Kansen zien
- Contacten leggen
- Analytisch vermogen
- Logisch redeneren
- Resultaatgerichtheid
- Argumentatiekracht
- Helder communiceren
- Taalkennis
- Voorbereiden
- Gestructureerd werken
- Prioriteiten stellen
Wat voor persoonlijkheid heeft een Business Consultant nodig?
Een business consultant wordt door een bedrijf binnen gehaald om een bepaald vraagstuk op te lossen. Daarom moet een business consultant een goed waarnemingsvermogen hebben om zo snel en accuraat mogelijk naar de kern van het vraagstuk te kunnen komen. Een goed probleemoplossend vermogen en management skills zijn dan ook een vereiste van een business consultant. Dit zijn eigenschappen die passen bij het persoonstype de waarnemer. Naast het analyseren van een situatie dient een business consultant ook advies te geven. Een business consultant heeft daarom ook overreding en overtuigingskracht nodig. Dit zijn eigenschappen die passen bij het persoonstype de baas.
Wat voor persoonlijkheidstype is de baas? De baas heeft een zeer karakteristieke persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De baas heeft een sterke uitstraling en een natuurlijk overmacht. Hij kan goed leidinggeven, is zelfstandig en kan goed tegen kritiek. Verder is de baas loyaal aan de mensen onder zich en is hij erg resultaatgericht. Hij deinst niet terug voor een uitdaging.
Zwakke eigenschappen
De baas kan te direct zijn tegenover werknemers, en zich snel kritisch of woedend opstellen zonder zelf de impact van diens acties door te hebben. Verder heeft de baas geen tollerantie voor zwakheid, vooral van zichzelf, en vaak ook geen geduld. Alles moet op zijn manier.
Omgang
De baas is charismatisch en indrukwekkend als gesprekspartner, maar ook erg direct en kritisch. Doordat de baas de eigen interesses als absoluut bestempelt, zorgt de baas soms ook onbedoeld voor veel conflict en paniek onder de werknemers.
Wat voor persoonlijkheidstype is de Succesvolle Werker?
De succesvolle werker wil je graag als personeel hebben. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De succesvolle werker is doelgericht, efficiënt, zelfverzekerd en motiverend. Ook is hij energiek, gedreven en optimistisch. Daardoor kan hij goed leiding geven. Hij richt zich op eenvoud. Als een probleem complex is, maakt hij het simpel en overzichtelijk.
Zwakke eigenschappen
De succesvolle werker kan narcistisch zijn en wil mislukkingen weg wensen, waardoor het probleem soms alleen maar zal verergeren. Hij kan kort door de bocht zijn en ongevoelig zijn tegenover collega's.
Omgang
In de omgang met anderen is de succesvolle werker erg strategisch. Dit kan motiverend werken, maar kan mensen ook angst aanjagen. Mensen worden door een succesvolle werker vaak gezien als middelen. In persoonlijke relaties is de succesvolle werker vaak recht-door-zee en accepterend, maar ook ongeduldig en geobsedeerd door werk.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Business Consultant
- Zelfverzekerdheid
- Overwicht
- Gedrevenheid
- Enthousiasme
- Ondernemendheid
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Business Consultant?
Het arbeidsperspectief van een business consultant is gelieerd aan het economische klimaat. Op het moment dat het economisch minder gaat zijn veel bedrijven geneigd om vraagstukken intern i.p.v. extern door een consultant op te laten lossen. Dit is natuurlijk van invloed op de vraag naar business consultants. Maar over het algemeen is het arbeidsperspectief van een business consultant redelijk tot goed te noemen. Een goede business consultant worden is echter niet gemakkelijk. Naast het volgen van een relevante opleiding dient een business consultant ook veel praktijk ervaring op te doen en bovendien over overtuigende en leidinggevende kwaliteiten te beschikken. Daarnaast is het hebben van een charismatische persoonlijkheid vaak ook een vereiste.
De actuele kans op werk voor een Business Consultant
Het beroep Business Consultant is onderdeel van de beroepsfamilie Bedrijfskundigen en organisatieadviseurs. De kans op werk voor de beroepsfamilie Bedrijfskundigen en organisatieadviseurs is in de huidige periode zeer goed
Baankans Business Consultant
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Business Consultant
Het beroep Business Consultant is onderdeel van de beroepsfamilie Bedrijfskundigen en organisatieadviseurs.
Verwante beroepen Business Consultant
Mogelijke specialisaties voor een Business Consultant
Doorgroei beroepen voor een Business Consultant
BI (business intelligence) Consultant
bi (business intelligence) specialist
bi (business intelligence) analist
Wetenschappelijk onderzoeker bedrijfs- en consumentenwetenschappen
onderzoeker in opleiding (oio) bedrijfs- en consumentenwetenschappen
assistent in opleiding (aio) bedrijfs- en consumentenwetenschappen
huishoudwetenschapper (onderzoeken/publiceren)
assistent in opleiding (aio) huishoudwetenschappen
onderzoeker in opleiding (oio) huishoudwetenschappen
promovendus bedrijfs- en consumentenwetenschappen
Wetenschappelijk onderzoeker bestuurskunde
onderzoeker in opleiding (oio) bestuurskunde
assistent in opleiding (aio) bestuurskunde
Wetenschappelijk onderzoeker bedrijfskunde
onderzoeker in opleiding (oio) bedrijfskunde
Waar werkt een Business Consultant?
Een business consultant is doorgaands in dienst van een consultancy- of adviesbureau. Dit zijn profit organisaties. Een business consultant kan natuurlijk wel door een non-profit organisatie ingehuurd worden zoals bijvoorbeeld door de overheid.
Met wie werkt een Business Consultant samen?
Een business consultant heeft het meeste contact met de mensen en functionarissen van het bedrijf waar de business consultant op dat moment voor werkt. Doordat een business consultant vaak “op locatie” werkzaam is zijn dit de meest voorkomende contacten. In het geval een bedrijf een groot vraagstuk heeft dat niet door een business consultant opgelost kan worden kan het voorkomen dat er een team geassembleerd moet worden. In dit geval werkt de business consultant dan samen met zijn collega consultants.
Verwante beroepen Business Consultant:
Opleiding: Geen Cursus / Bijscholing MBO HBO WO Postdoc MBA
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: HBO WO MBA
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: HBO WO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: HBO WO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Alles over het beroep Business Consultant in één oogopslag
Sector:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
Salarisindicatie:
- Van €2600 tot €5000