Compliance Officer: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Compliance Officer: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Compliance Officer? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Compliance Officer wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Compliance Officer, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Compliance Officer
Vacatures Compliance Officer
Vacatures laden...
Wat is een Compliance Officer?
De Compliance Officer is verantwoordelijk voor de bescherming van de reputatie en de integriteit van een bedrijf. Het betreft een zeer formele functie. Als Compliance Officer bevind je je tussen de mazen van regel- en wetgeving. Vaak rapporteer je aan de Compliance Manager, wanneer deze voorhanden is in de organisatie. Je identificeert alle wetten en regels die geldend zijn voor de business en signaleert mogelijke compliance-issues. Feitelijk is de Compliance Officer altijd bezig het reputatie -en integriteitrisico van het bedrijf (en haar medewerkers) of de organisatie zoveel mogelijk te beperken.
Het is belangrijk dat de Compliance Officer compliance- issues, interpretaties van wet- en regelgeving, makkelijk en begrijpelijk kan communiceren en rapporteren aan de hogere rangen binnen het bedrijf. Hij zal dus het personeel en management bijvoorbeeld bewust moeten maken van compliance-issues, is verantwoordelijk voor het maken van risico-assesments in de business en treedt op als adviseur bij incidenten, hernieuwde regelgevingen en wetten. De Compliance Officer houdt hiervoor alle interne en externe ontwikkelingen omtrent compliancerisico’s uitvoerig in de gaten.
Eventueel zijn trainingen geven en monitoren ook onderdeel van de functie.
Past het beroep Compliance Officer bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Compliance Officer per niveau
Vacatures Compliance Officer per stad
Vacatures Compliance Officer Alkmaar
Vacatures Compliance Officer Almelo
Vacatures Compliance Officer Almere
Vacatures Compliance Officer Alphen aan den Rijn
Vacatures Compliance Officer Amersfoort
Vacatures Compliance Officer Amstelveen
Vacatures Compliance Officer Amsterdam
Vacatures Compliance Officer Apeldoorn
Vacatures Compliance Officer Arnhem
Vacatures Compliance Officer Assen
Vacatures Compliance Officer Bergen op Zoom
Vacatures Compliance Officer Breda
Vacatures Compliance Officer Capelle aan den IJssel
Vacatures Compliance Officer Delft
Vacatures Compliance Officer Den Bosch
Vacatures Compliance Officer Den Haag
Vacatures Compliance Officer Den Helder
Vacatures Compliance Officer Deventer
Vacatures Compliance Officer Doetinchem
Vacatures Compliance Officer Dordrecht
Vacatures Compliance Officer Ede
Vacatures Compliance Officer Eindhoven
Vacatures Compliance Officer Emmen
Vacatures Compliance Officer Enschede
Vacatures Compliance Officer Gouda
Vacatures Compliance Officer Groningen
Vacatures Compliance Officer Haarlem
Vacatures Compliance Officer Haarlemmermeer
Vacatures Compliance Officer Heerlen
Vacatures Compliance Officer Helmond
Vacatures Compliance Officer Hengelo
Vacatures Compliance Officer Hilversum
Vacatures Compliance Officer Hoogeveen
Vacatures Compliance Officer Hoorn
Vacatures Compliance Officer Katwijk
Vacatures Compliance Officer Leeuwarden
Vacatures Compliance Officer Leiden
Vacatures Compliance Officer Lelystad
Vacatures Compliance Officer Maastricht
Vacatures Compliance Officer Middelburg
Vacatures Compliance Officer Nieuwegein
Vacatures Compliance Officer Nijmegen
Vacatures Compliance Officer Oss
Vacatures Compliance Officer Purmerend
Vacatures Compliance Officer Roermond
Vacatures Compliance Officer Roosendaal
Vacatures Compliance Officer Rotterdam
Vacatures Compliance Officer Schiedam
Vacatures Compliance Officer Spijkenisse
Vacatures Compliance Officer Terneuzen
Vacatures Compliance Officer Tilburg
Vacatures Compliance Officer Utrecht
Vacatures Compliance Officer Veenendaal
Vacatures Compliance Officer Venlo
Vacatures Compliance Officer Vlaardingen
Vacatures Compliance Officer Westland
Vacatures Compliance Officer Zaanstad
Vacatures Compliance Officer Zeist
Salarisschaal Compliance Officer
Wat verdient een Compliance Officer?
Compliance Officers zijn vaak mensen met enige jaren werkervaring. Het betreft meestal een functie die niet alleen op basis van een opleiding maar ook op basis van ervaring wordt ingevuld. Het salaris van een Compliance Officer bestaat meestal uit een vast bedrag dat soms aangevuld wordt met een bonus. Iemand met een tot drie jaar ervaring verdient rond de €3300 bruto per maand. Afhankelijk van zijn rol binnen de organisatie kan dit meer of minder zijn. Een ervaren Compliance Officer of iemand met al een solide carrière en een wat zwaarder project/takenpakket komt in een wat hogere functieschaal en kan tot €70.000 bruto per jaar verdienen (circa €5500 bruto per maand). Bij uitzondering kunnen Compliance Officers nog meer verdienen maar dan is sprake van zeer grote taakomvang en verantwoordelijkheid.
Meer weten over het salaris Compliance Officer
Hoe word je een Compliance Officer?
Er bestaat geen specifieke vooropleiding voor Compliance Officers. Een Compliance Officer moet over minimaal HBO, maar vaak academisch denk- en werkniveau beschikken, bij voorkeur met een Juridische, Bedrijfseconomische of MER opleiding. Eventueel is ook een financiële achtergrond gewenst aangezien je veelal in de financiële sector of in het verzekeringswezen werkzaam bent.
Opleidingen Compliance Officer
![Principles of SAP Governance, Risk and Compliance [GRC100]](https://static-3.springest.com/uploads/institute/logo/414/big_global-knowledge-network-netherlands-b-v-78ad2eca2dbb257080ce74984bb46448.png){kind=logo}
Omscholen tot Compliance Officer
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Compliance Officer. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Compliance Officer
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Compliance Officer
Als je Compliance Officer wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Compliance Officer zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Compliance Officer
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Compliance Officer?
Competenties Compliance Officer
Een Compliance Officer heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: analytisch vermogen, initiatief ontplooien, inzicht in omgeving, inlevingsvermogen
Omschrijving
Deze personen lopen vaak voorop en herkennen situaties. Ze weten vervolgens hoe ze deze het beste kunnen aanpakken. Deze personen leggen verbanden tussen verleden, heden en proberen hier in de toekomst op in te spelen.
Sterke punten
Deze personen hebben over het algemeen een sterk ontwikkeld analytisch vermogen. Ze leggen verbanden en scheiden hoofd- en bijzaken. Daarnaast nemen deze personen vaak initiatief en proberen ze zich in te leven in de situatie en andere personen.
Zwakke punten
Doordat deze personen veel van te voren weren, kan ze voorspelbaar overkomen. Door sommige mensen wordt dit als saai ervaren. Verder kan deze competentie de creativiteit beperken. Doordat veel zaken van tevoren vast liggen, is er minder ruimte voor creatieve oplossingen.
Steekwoorden: beslissingen, argumenten, overtuigen, durf
Omschrijving
Deze personen durven beslissingen te nemen. Dit doen ze bijvoorbeeld door een bepaalde actie uit te voeren of een regel in te stellen. Deze besluitvaardige personen stellen hun beslissingen niet uit tot ze alle informatie hebben, zij proberen zo snel mogelijk de knoop door te maken. Bij eventuele consequenties kan hij terugkomen op de beslissing en een andere keuze maken. De persoon weet de beslissingen op een goede manier te onderbouwen.
Sterke punten
Deze personen weten anderen te overtuigen van hun besluit, ze gebruiken hierbij verschillende argumenten die passen bij hun standpunt. Voor het nemen van besluiten is lef nodig, hierover beschikt deze besluitvaardige persoon dan ook.
Zwakke punten
Aan het nemen van beslissingen zitten risico’s en deze risico’s kunnen gevolgen hebben. Op het moment dat deze persoon te snel teveel beslissingen neemt, kan hij roekeloos worden en zijn oog voor het resultaat verliezen. Het is dan ook van belang dat deze persoon op het juiste moment de juiste beslissing neemt en goed nadenkt over de voor- en nadelen ervan.
Steekwoorden: creativiteit, analytisch vermogen, legt verbanden, concepten
Omschrijving
Deze mensen hebben het vermogen om in concepten te denken. Bij een probleem zien zij vrijwel meteen verschillende oplossingen en vormen ze hierbij een duidelijk beeld. Zij bekijken het probleem vanuit verschillende oogpunten en komen met die informatie tot de beste oplossing. Naderhand evalueren zij deze oplossing grondig en kijken ze wat er eventueel nog meer mogelijk is. Ze bedenken constant nieuwe concepten voor verschillende problemen.
Sterke punten
Een sterk punt van deze mensen is hun creativiteit. Daarnaast hebben ze over het algemeen een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken het probleem vanuit verschillende hoeken en komen dan met meerdere creatieve oplossingen.
Zwakke punten
De creatieve ideeën die deze mensen hebben, kunnen onpraktisch zijn. Zij hebben veel verschillende oplossingen en concepten in hun hoofd, maar deze zijn niet altijd uitvoerbaar. Deze creativiteit kan ook er ook voor zorgen dat deze mensen ‘zweverig’ overkomen.
Steekwoorden: zelfbewust, integriteit, beheersing, luisteren
Omschrijving
Deze personen herkennen en erkennen een conflict. Door te erkennen dat er een conflict is ontstaan, zetten zij de eerste stap om het conflict op te lossen. Ze bepalen wat de inhoud van het conflict is en hoe deze opgelost kan worden. Ze communiceren hierover met alle betrokken partijen en uiteindelijk zorgen ze ervoor dat het conflict op een nette manier wordt opgelost.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak integer. Tijdens een conflict proberen zij te allen tijde het moraal hoog te houden. Daarbij zijn ze onpartijdig en willen ze het beste resultaat behalen voor alle partijen. Deze personen kunnen vaak ook goed luisteren en overtuigen.
Zwakke punten
Het gevaar van conflictbeheersing is dat de personen die zich hiermee bezighouden als ‘meningloos’ worden bestempeld. Ze bemiddelen tijdens conflicten tussen meerdere partijen, maar nemen soms geen duidelijk standpunt in.
Steekwoorden: discipline, betrouwbaar, structureel, loyaal
Omschrijving
Integere mensen voeren zorgvuldig hun taken uit. Ze houden hierbij rekening met de geldende sociale en ethische normen ten aanzien van gevoelige informatie, contact met anderen en posities en belangen. Deze mensen houden zichzelf verantwoordelijk voor hun werkzaamheden. Moraliteit staat hoog in het vaandel bij deze mensen.
Sterke punten
Deze mensen zijn eerlijk, betrouwbaar en bekijken alles vanuit een moreel oogpunt. Verder zijn integere mensen vaak erg gestructureerd en raken ze bij tegenslag niet van hun stuk. Bovendien zijn deze mensen vaak erg beheerst. Deze mensen worden ook wel vaak loyaal genoemd.
Zwakke punten
Integere mensen hebben vaak moeite met zeggen wat ze bedoelen. Ze hebben moeite met de informatie helder en duidelijk te verspreiden. Verder laten zij zich snel afleiden van hun werkzaamheden. Sommige integere mensen zijn goed in het manipuleren van anderen. Ze houden bewust informatie achter, of ze zijn loslippig met betrekking tot vertrouwelijke informatie. Dit gebeurt vaak met het oog op het eigenbelang.
Steekwoorden: luisteren, doelstellingen, motiveren, zelfontwikkeling, resultaatgericht
Omschrijving
Deze personen zijn op de hoogte van alle ontwikkelingen binnen de organisatie en proberen hun kennis in te zetten waar dat mogelijk is.
Sterke punten
Mensen die inzicht hebben in de omgeving kunnen weloverwogen beslissingen nemen. Ze zijn resultaatgericht en maken beslissingen die helpen het doel te bereiken. Ze ontwikkelen zichtzelf en kunnen anderen motiveren zich ook te ontwikkelen.
Zwakke punten
Soms hebben mensen zoveel informatie over hun omgeving, dat ze moeite hebben hoofd- en bijzaken te scheiden. Ze kunnen zich dan verliezen in details en geen heldere beslissingen nemen.
Steekwoorden: analytisch vermogen, structureel, zelfkennis, visie
Omschrijving
Deze mensen kunnen zuiver en helder redeneren. Deze personen houden rekening met feiten en gebruiken verschillende perspectieven om een oordeel te vormen over bijvoorbeeld een werksituatie. Daarnaast beoordelen zij bijvoorbeeld de haalbaarheid en de planning van een opdracht.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak erg gestructureerd en scheiden dan ook de hoofd- van de bijzaken. Verder hebben deze mensen over het algemeen vaak een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken zaken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast beschikken deze mensen vaak over een goede zelfkennis, ze bekijken hun eigen presteren ook vanuit verschillende visies.
Zwakke punten
Wanneer er teveel wordt geoordeeld, kan dit demotivatie oproepen. Dit gebeurt met name dan bij anderen. Deze mensen oordelen dan overal over, ook wanneer het hen niet wordt gevraagd. Dit kan zorgen voor onderlinge irritaties. Als laatste kunnen deze mensen hun eigen oordeel op nummer één zetten, hierdoor kan het zijn dat de omgeving zich achtergesteld voelt.
Steekwoorden: structureel werken, zakelijk en kalm, energie
Omschrijving
Deze personen kunnen blijven presteren in zware tijden. Ze laten zich niet aan de kant zetten door extra werk, tijdsdruk of tegenvallende resultaten. Het maakt deze personen niet uit hoeveel taken ze nog moeten doen, ze hebben doorzettingsvermogen om de taken af te ronden. Deze personen communiceren duidelijk over hun werkzaamheden en over wat zij wel/of niet willen.
Sterke punten
Ondanks de vele werkzaamheden en taken blijven deze personen rustig. Zij kunnen goed relativeren en hun energie goed verdelen over de verschillende werkzaamheden. Deze personen handelen vaak zakelijk en kalm en op deze manier weten zij ook het overzicht te bewaren. Ook structureel werken valt binnen deze competentie. Op die manier kunnen zij veel werkzaamheden naast elkaar uitvoeren. In zware tijden laten deze stressbestendige personen doorzettingsvermogen zien, ze willen graag de verschillende doelen behalen. Het resultaat staat bij deze personen dan ook centraal.
Zwakke punten
Er bestaat een gevaar dat deze mensen stress niet onderkennen. Hierdoor kan het gebeuren dat zij zichzelf voorbij lopen en lopen zij een verhoogd risico op gezondheidsklachten. De eigenschappen ‘zakelijk’ en ‘kalm’ kunnen ook een zwak punt zijn, deze personen kunnen afstandelijk overkomen naar hun omgeving.
Vaardigheden Compliance Officer
- Analyseren
- Analytisch vermogen
- Verbanden leggen
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Initiatief ontplooien
- Inzicht in omgeving
- Creatief denken
- Nieuwe oplossingen bedenken
- Luisteren
- Inlevingsvermogen
- Logisch redeneren
- Beslissingen nemen
- Afwegen
- Prioriteiten stellen
- Integriteit
- Zelfbeheersing
- Bemiddelingskracht
- Betrouwbaarheid
- Consequent handelen
- Loyaliteit
- Doorzettingsvermogen
- Incasseringsvermogen
- Rust bewaren
Wat voor persoonlijkheid heeft een Compliance Officer nodig?
Een goede Compliance Officer is een combinatie van een Bemiddelaar en een Perfectionist. Als Compliance Officer dien je vaak mensen ervan te overtuigen waarom bepaalde zaken aan de hand van veranderende wet- en regelgeving aangepast moet worden. Toezien op naleving hiervan binnen de organisatie vereist daadkracht. Je moet stevig in je schoenen staan en bemiddelen richting je personeel, management enz. Communiceren is een kernwaarde en basiskwaliteit voor een Compliance Officer. Maar juist omdat hij zich vaak temidden van complexe regels en wetten bevindt moet hij ook een perfectionist zijn: nauwkeurigheid, alertheid en scherpte zijn vereist.
Wat voor persoonlijkheidstype is de bemiddelaar? Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De bemiddelaar is goed in het helpen van anderen, en is daarin erg empathisch. Door de neutrale houding is de bemiddelaar heel diplomatisch en geduldig. Bij een conflict probeert hij een oplossing te vinden. Ook kan hij goed luisteren en is hij flexibel.
Zwakke eigenschappen
De bemiddelaar zal vaak in gezelschap de eigen doelen vergeten, en daardoor de eigen identiteit verliezen. Daarnaast kan hij door diens voorkeur voor harmonie en de afkeur voor beslissingen als lui en besluiteloos overkomen. Hij heeft tijd nodig om een standpunt te vormen en wil niet de veroorzaker van een conflict zijn.
Omgang
De bemiddelaar is goed, rustig gezelschap. Hij zal zich vaak schikken naar de wil van de groep. Veel eigen input heeft hij niet. In relaties kan de bemiddelaar zichzelf helemaal kwijtraken en daardoor erg gefrustreerd raken.
Wat voor persoonlijkheidstype is de perfectionist? Voor de perfectionist is het niet gauw goed. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De perfectionist is integer, idealistisch en gedisciplineerd. Hij is een streber. De hoge eisen die een perfectionist zichzelf stelt vertalen zich naar sterke, rechtvaardige keuzes en nauwkeurig beredeneerde eindresultaten. Als de perfectionist zich ergens voor inzet, dan is dat ook volledig.
Zwakke eigenschappen
De perfectionist kan dwangmatig werken en snel gefrustreerd raken als iets tegenzit.
Verder is de perfectionist erg gespannen en kan zo in de eigen denkbeelden vast komen te zitten.
Omgang
In de samenwerking met anderen is de perfectionist vaak inflexibel en veeleisend. De sociale omgang verloopt dus stroef.
Eigenschappen Compliance Officer
- Empathie
- Diplomatiek
- Zorgzaamheid
- Idealistisch
- Gedisciplineerdheid
- Punctueel
Wat zijn de baankansen voor een Compliance Officer?
De arbeidsmarkt is moeilijk te voorspellen voor iemand die als Compliance Officer aan de slag wil. Over het algemeen is er geen torenhoge werkgelegenheid omdat lang niet alle bedrijven een Compliance Officer nodig hebben en ze deze functie soms nog wel eens intern in willen vullen. Vaak bestaan er alleen vacatures voor Compliance Officers bij grote bank- en verzekeringsorganisaties. Echter, zeker met de intrede van de Wft en Mifid regelingen en de toenemende internationalisering binnen wet en regelgeving is deze tak vrij hectisch en schept ze toch met enige regelmatigheid werkgelegenheid. De laatste jaren is er veel nieuwe regelgeving omtrent witwassen en terrorismebestrijding bijgekomen. Nieuw zijn onder meer de Wet Financiële Dienstverlening en de Wet Marktmisbruik en de Conceptregeling Toezicht Sanctiewet, welke door de AFM (Autoriteit Financiële Markten) werd opgesteld.
Bij goede prestaties behoort een promotie tot Compliance Manager tot de opties. Vaak zie je echter dat functies binnen bedrijven enigszins rouleren. Dat wil zeggen dat men intern wel eens van job verhuist. Veel Compliance Officers zijn bijv. eerst binnen een andere functie werkzaam geweest en verhuizen dan naar deze functie vanwege de uitdaging. Men wordt dan binnen de organisatie omgeschoold/bijgeschoold.
De actuele kans op werk voor een Compliance Officer
Het beroep Compliance Officer is onderdeel van de beroepsfamilie Controllers. De kans op werk voor de beroepsfamilie Controllers is in de huidige periode zeer goed
Baankans Compliance Officer
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Compliance Officer
Het beroep Compliance Officer is onderdeel van de beroepsfamilie Controllers.
Verwante beroepen Compliance Officer
Mogelijke specialisaties voor een Compliance Officer
Doorgroei beroepen voor een Compliance Officer
Waar werkt een Compliance Officer?
Hoewel Compliance Officers in principe ook bij een non-profit organisatie werkzaam kunnen zijn ziet men deze functie vooral terug in het Bank en Verzekeringswezen (Finance en Insurance wereld). Maar in principe bij alle grote bedrijven die reputatie- en integriteitsrisico of enig ander groot risico kunnen lopen (ook op het gebied van werknemers) kunnen Compliance Officers werkzaam zijn. Het betreft dus veelal grote organisaties waar men voor werkt.
Met wie werkt een Compliance Officer samen?
De Compliance Officer rapporteert aan de compliance manager. Dit is vaak een senior persoon die de verantwoordelijkheid over de gehele compliance afdeling draagt. Overleg wordt er vaak gevoerd met andere compliance medewerkers, risk officers of medewerkers van de juridische afdeling/compliance medewerkers. Binnen de afdeling waar de Compliance Officer zich begeeft communiceert en controleert hij.
- Compliance Manager
- Juridisch Medewerker
- Compliance Medewerker
- Risk Officer
- Medwerker
Verwante beroepen Compliance Officer:
Opleiding: WO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: Cursus / Bijscholing MBO HBO WO
Baankans: Goed
Baankans
Opleiding: WO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Alles over het beroep Compliance Officer in één oogopslag
Beroepsgroep:
Persoonstype:
Netwerk:
- Compliance Manager
- Juridisch Medewerker
- Compliance Medewerker
- Risk Officer
- Medwerker
Salarisindicatie:
- Van €3300 tot €5500