Cyber Security Specialist: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Cyber Security Specialist: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Cyber Security Specialist? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Cyber Security Specialist wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Cyber Security Specialist, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Cyber Security Specialist
- Wat doet een Cyber Security Specialist
- Salaris Cyber Security Specialist
- Vacatures Cyber Security Specialist
- Doorgroeien als Cyber Security Specialist
- Opleidingen Cyber Security Specialist
- Omscholen tot Cyber Security Specialist
- Hoe word je Cyber Security Specialist
- Competenties Cyber Security Specialist
- Persoonstypen Cyber Security Specialist
Vacatures Cyber Security Specialist
Vacatures laden...
Wat is een Cyber Security Specialist?
De Cyber Security Specialist is verantwoordelijk voor de beveiliging van de technologische infrastructuur van een bedrijf. De Security Specialist stelt een plan op om ervoor te zorgen dat een computernetwerk of website niet geïnfiltreerd kan worden door niet-geautoriseerde personen. Ook geeft de Security Specialist advies over de beveiliging van informatiesystemen die nog gebouwd moeten worden. Als de Security Specialist bovendien in vast dienstverband werkt verzorgt hij vaak ook het onderhoud van de beveiliging en garandeert zo de voortdurende bewaking van het systeem.
Naast het implementeren van (updates in) beveiligingssoftware is het natuurlijk ook belangrijk voor de Sercurity Specialist om een veiligheidsprotocol op te stellen. Het zijn niet alleen zwakke plekken in het systeem die toegang geven tot een netwerk, maar ook de gebruikers zelf. Deze moeten dus geïnstrueerd worden over hun werkgedrag en computergebruik, om zo te voorkomen dat ze per ongeluk virussen via het Internet binnenhalen of op andere manieren voor veiligheidsproblemen zorgen.
Eventuele andere werkzaamheden van de Security Specialist zijn afhankelijk van de functie. Wel staat het bewaren van de veiligheid natuurlijk altijd voorop.
Past het beroep Cyber Security Specialist bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Cyber Security Specialist per niveau
Vacatures Cyber Security Specialist per stad
Vacatures Cyber Security Specialist Alkmaar
Vacatures Cyber Security Specialist Almelo
Vacatures Cyber Security Specialist Almere
Vacatures Cyber Security Specialist Alphen aan den Rijn
Vacatures Cyber Security Specialist Amersfoort
Vacatures Cyber Security Specialist Amstelveen
Vacatures Cyber Security Specialist Amsterdam
Vacatures Cyber Security Specialist Apeldoorn
Vacatures Cyber Security Specialist Arnhem
Vacatures Cyber Security Specialist Assen
Vacatures Cyber Security Specialist Bergen op Zoom
Vacatures Cyber Security Specialist Breda
Vacatures Cyber Security Specialist Capelle aan den IJssel
Vacatures Cyber Security Specialist Delft
Vacatures Cyber Security Specialist Den Bosch
Vacatures Cyber Security Specialist Den Haag
Vacatures Cyber Security Specialist Den Helder
Vacatures Cyber Security Specialist Deventer
Vacatures Cyber Security Specialist Doetinchem
Vacatures Cyber Security Specialist Dordrecht
Vacatures Cyber Security Specialist Ede
Vacatures Cyber Security Specialist Eindhoven
Vacatures Cyber Security Specialist Emmen
Vacatures Cyber Security Specialist Enschede
Vacatures Cyber Security Specialist Gouda
Vacatures Cyber Security Specialist Groningen
Vacatures Cyber Security Specialist Haarlem
Vacatures Cyber Security Specialist Haarlemmermeer
Vacatures Cyber Security Specialist Heerlen
Vacatures Cyber Security Specialist Helmond
Vacatures Cyber Security Specialist Hengelo
Vacatures Cyber Security Specialist Hilversum
Vacatures Cyber Security Specialist Hoogeveen
Vacatures Cyber Security Specialist Hoorn
Vacatures Cyber Security Specialist Katwijk
Vacatures Cyber Security Specialist Leeuwarden
Vacatures Cyber Security Specialist Leiden
Vacatures Cyber Security Specialist Lelystad
Vacatures Cyber Security Specialist Maastricht
Vacatures Cyber Security Specialist Middelburg
Vacatures Cyber Security Specialist Nieuwegein
Vacatures Cyber Security Specialist Nijmegen
Vacatures Cyber Security Specialist Oss
Vacatures Cyber Security Specialist Purmerend
Vacatures Cyber Security Specialist Roermond
Vacatures Cyber Security Specialist Roosendaal
Vacatures Cyber Security Specialist Rotterdam
Vacatures Cyber Security Specialist Schiedam
Vacatures Cyber Security Specialist Spijkenisse
Vacatures Cyber Security Specialist Terneuzen
Vacatures Cyber Security Specialist Tilburg
Vacatures Cyber Security Specialist Utrecht
Vacatures Cyber Security Specialist Veenendaal
Vacatures Cyber Security Specialist Venlo
Vacatures Cyber Security Specialist Vlaardingen
Vacatures Cyber Security Specialist Westland
Vacatures Cyber Security Specialist Zaanstad
Vacatures Cyber Security Specialist Zeist
Salarisschaal Cyber Security Specialist
Wat verdient een Cyber Security Specialist?
Het salaris van een Security Specialist ligt ongeveer tussen de €2250 (voor starters) en €4200. Daarnaast krijgt men aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals bonussen, laptop van de zaak, en onderwijsmogelijkheden.
Meer weten over het salaris Cyber Security Specialist
Hoe word je een Cyber Security Specialist?
De Security Specialist heeft minstens een HBO of WO werk- en denkniveau nodig om aan het werk te kunnen gaan. Deze opleiding kan in de Informatica, Bedrijfskundige Informatica, Technische Informatica of een andere studie in ICT. Vaak is er ook een Security Management Certificaat nodig, dat men na de HBO of Universitaire opleiding nog moet halen.
Opleidingen Cyber Security Specialist
Omscholen tot Cyber Security Specialist
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Cyber Security Specialist. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Cyber Security Specialist
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Cyber Security Specialist
Als je Cyber Security Specialist wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Cyber Security Specialist zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Cyber Security Specialist
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Cyber Security Specialist?
Competenties Cyber Security Specialist
Een Cyber Security Specialist heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Accuratesse:
precies, netjes, oog voor detail, kritisch, perfectionisme
Omschrijving
Deze mensen leveren werk waarin geen fouten naar voren komen. Deze mensen werken gestructureerd en corrigeren meerdere malen het werk. In het werk van anderen, zien deze personen ook vaak de fouten. Deze personen hebben vaak oog voor detail en zien snel verbanden tussen zaken. Ook onder werkdruk blijven deze mensen accuraat werken.
Sterke punten
Hun oog voor detail zorgt voor foutloze documenten en goed voorbereide taken en gebeurtenissen.
Zwakke punten
Accuraat werken zorgt voor foutloos werk, maar kan ook veel tijd kosten. Dit kan voor de omgeving frustrerend zijn. Daarnaast wordt deze competentie weleens gekoppeld aan de term ‘muggenziften’.
Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: analytisch vermogen, initiatief ontplooien, inzicht in omgeving, inlevingsvermogen
Omschrijving
Deze personen lopen vaak voorop en herkennen situaties. Ze weten vervolgens hoe ze deze het beste kunnen aanpakken. Deze personen leggen verbanden tussen verleden, heden en proberen hier in de toekomst op in te spelen.
Sterke punten
Deze personen hebben over het algemeen een sterk ontwikkeld analytisch vermogen. Ze leggen verbanden en scheiden hoofd- en bijzaken. Daarnaast nemen deze personen vaak initiatief en proberen ze zich in te leven in de situatie en andere personen.
Zwakke punten
Doordat deze personen veel van te voren weren, kan ze voorspelbaar overkomen. Door sommige mensen wordt dit als saai ervaren. Verder kan deze competentie de creativiteit beperken. Doordat veel zaken van tevoren vast liggen, is er minder ruimte voor creatieve oplossingen.
Steekwoorden: creativiteit, analytisch vermogen, legt verbanden, concepten
Omschrijving
Deze mensen hebben het vermogen om in concepten te denken. Bij een probleem zien zij vrijwel meteen verschillende oplossingen en vormen ze hierbij een duidelijk beeld. Zij bekijken het probleem vanuit verschillende oogpunten en komen met die informatie tot de beste oplossing. Naderhand evalueren zij deze oplossing grondig en kijken ze wat er eventueel nog meer mogelijk is. Ze bedenken constant nieuwe concepten voor verschillende problemen.
Sterke punten
Een sterk punt van deze mensen is hun creativiteit. Daarnaast hebben ze over het algemeen een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken het probleem vanuit verschillende hoeken en komen dan met meerdere creatieve oplossingen.
Zwakke punten
De creatieve ideeën die deze mensen hebben, kunnen onpraktisch zijn. Zij hebben veel verschillende oplossingen en concepten in hun hoofd, maar deze zijn niet altijd uitvoerbaar. Deze creativiteit kan ook er ook voor zorgen dat deze mensen ‘zweverig’ overkomen.
Steekwoorden: aanpassingsvermogen, flexibiliteit, overtuigen, luisteren
Omschrijving
De regels en procedures die gelden bij een bedrijf volgen deze mensen zonder moeite. Gedisciplineerde mensen houden zich aan de regels die er gelden, deze regels kunnen ze zelf opgesteld hebben of ze kunnen opgelegd zijn door anderen. Bij veranderingen volgen deze mensen ze over het algemeen op, maar deze mensen kunnen ook ontevredenheden aankaarten.
Sterke punten
De regels volgen, vergt wat flexibiliteit en aanpassingsvermogen. Meestal zijn gedisciplineerde mensen structureel, ze weten de regels en procedures en kunnen hierdoor dan ook goed gestructureerd werken. Mensen met een ijzersterke discipline zijn meestal goede overtuigers, als zij het ergens niet mee eens zijn, kunnen ze dit op een goede overtuigende manier duidelijk maken. Maar daarnaast zijn deze mensen vaak ook goede luisteraars, zij luisteren naar de regels en passen zich hierop aan.
Zwakke punten
Mensen die overgediscplineerd zijn kunnen soms stug zijn, ze zijn de flexibiliteit kwijt en houden zich vast aan de regels. Mensen die hard meewerken aan de procedures binnen een bedrijf, kunnen daarin ook doorslaan. Te veel discipline en perfectionisme kan vermoeiend zijn en leiden tot een burn-out.
Steekwoorden: ideeën, creatief, conceptueel denken
Omschrijving
Deze mensen zijn in staat om patronen en randvoorwaarden los te laten en oplossingen of nieuwe manier van denken te ontwikkelen. Zij kijken eerst naar het resultaat, bedenken vervolgens oplossingen en betrekken vervolgens pas de randvoorwaarden en regels. Tijdens brainstormsessies komen deze mensen vaak met heel veel ideeën.
Sterke punten
De competentie ‘innovatief’ heeft veel overeenkomsten met de competentie ‘creativiteit’. Deze mensen hebben vaak veel verschillende creatieve ideeën. Daarbij houden ze het resultaat wel voor ogen. Verder kunnen deze innovators vaak goed conceptueel denken, zij zien oplossingen voor problemen en kijken hierbij niet direct naar de regels en randvoorwaarden.
Zwakke punten
Hierbij geldt dat creativiteit een valkuil kan zijn, veel verschillende ideeën kunnen zorgen voor chaos. Deze mensen hebben zoveel verschillende ideeën en soms bestaan deze enkel uit losse flodders. Daarbij kunnen de ideeën onrealistisch zijn, omdat ze geen rekening houden met regels en randvoorwaarden.
Steekwoorden: discipline, betrouwbaar, structureel, loyaal
Omschrijving
Integere mensen voeren zorgvuldig hun taken uit. Ze houden hierbij rekening met de geldende sociale en ethische normen ten aanzien van gevoelige informatie, contact met anderen en posities en belangen. Deze mensen houden zichzelf verantwoordelijk voor hun werkzaamheden. Moraliteit staat hoog in het vaandel bij deze mensen.
Sterke punten
Deze mensen zijn eerlijk, betrouwbaar en bekijken alles vanuit een moreel oogpunt. Verder zijn integere mensen vaak erg gestructureerd en raken ze bij tegenslag niet van hun stuk. Bovendien zijn deze mensen vaak erg beheerst. Deze mensen worden ook wel vaak loyaal genoemd.
Zwakke punten
Integere mensen hebben vaak moeite met zeggen wat ze bedoelen. Ze hebben moeite met de informatie helder en duidelijk te verspreiden. Verder laten zij zich snel afleiden van hun werkzaamheden. Sommige integere mensen zijn goed in het manipuleren van anderen. Ze houden bewust informatie achter, of ze zijn loslippig met betrekking tot vertrouwelijke informatie. Dit gebeurt vaak met het oog op het eigenbelang.
Steekwoorden: analytisch, zelfontwikkeling, zelfsturing, resultaatgericht, netwerken
Omschrijving
Deze personen weten op een effectieve manier nieuwe informatie tot zich te nemen. Hierbij maken ze gebruik van verschillende middelen, zoals eigen ervaring, informatie van hun netwerk en theoretische kennis. Verder leggen ze verbanden tussen de verschillende informatiestromen. Ze houden zich bezig met veranderingen en de oorzaken en de gevolgen daarvan.
Sterke punten
Deze mensen werken zelfstandig en zijn dan ook onafhankelijk. Ze hebben een duidelijk doel voor ogen en ze kunnen deze nieuwe informatie tot zich nemen en toepassen. Deze personen beschikken dan ook over voldoende zelfontwikkeling en zelfsturing. Deze personen weten wat ze kunnen en wat ze niet kunnen en werken aan verbetering.
Zwakke punten
Mensen die teveel leren kunnen zich verliezen in details en de belangrijke zaken en prioriteiten daardoor uit het oog verliezen.
Steekwoorden: analytisch vermogen, structureel, zelfkennis, visie
Omschrijving
Deze mensen kunnen zuiver en helder redeneren. Deze personen houden rekening met feiten en gebruiken verschillende perspectieven om een oordeel te vormen over bijvoorbeeld een werksituatie. Daarnaast beoordelen zij bijvoorbeeld de haalbaarheid en de planning van een opdracht.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak erg gestructureerd en scheiden dan ook de hoofd- van de bijzaken. Verder hebben deze mensen over het algemeen vaak een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken zaken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast beschikken deze mensen vaak over een goede zelfkennis, ze bekijken hun eigen presteren ook vanuit verschillende visies.
Zwakke punten
Wanneer er teveel wordt geoordeeld, kan dit demotivatie oproepen. Dit gebeurt met name dan bij anderen. Deze mensen oordelen dan overal over, ook wanneer het hen niet wordt gevraagd. Dit kan zorgen voor onderlinge irritaties. Als laatste kunnen deze mensen hun eigen oordeel op nummer één zetten, hierdoor kan het zijn dat de omgeving zich achtergesteld voelt.
Steekwoorden: structureel, kritisch, resultaat- en taakgericht, prioriteiten
Omschrijving
Voordat deze mensen beginnen aan de uitvoer van een bepaalde taak, hebben zij een goede werkplanning gemaakt. De complete opdracht staat structureel uitgewerkt in een plan van aanpak. Hierbij gebruiken deze mensen het doel van de opdracht als uitgangspunt, vervolgens hangen zij hier de verschillende taken aan op plus de daarbij behorende prioriteiten.
Sterke punten
Deze mensen werken structureel en kunnen hoofd- en bijzaken goed van elkaar scheiden. Deze mensen zijn zowel resultaat- als taakgericht. Prioriteiten worden hierbij scherp in de gaten gehouden. Deze mensen zijn dan ook vaak kritisch en kijken afzonderlijk naar de verschillende deeltaken.
Zwakke punten
Mensen die teveel plannen en organiseren verliezen soms hun spontaniteit, hierdoor kan ook de creativiteit achteruit gaan. Het kan voor deze mensen moeilijk zijn om hun eigen ideeën los te laten en ook anderen input te laten geven. Daarnaast kunnen sommige mensen die van plannen en organiseren houden niet goed tegen verandering. Zij laten zich dan nog weleens van de wijs brengen.
Steekwoorden: toekomst, zelfontwikkeling, resultaatgericht, zelfkennis
Omschrijving
Deze mensen hebben een duidelijk toekomstbeeld. Hierbij houden ze rekening met de verschillende mogelijkheden en wegen die zij kunnen bewandelen. Deze mensen kunnen zaken vanaf een afstand bekijken en objectieve besluiten nemen. Verder onderzoeken deze mensen vaak nieuwe dingen en willen ze graag op de hoogte blijven van ontwikkelingen.
Sterke punten
Deze mensen hebben een duidelijke visie, die ze goed onder woorden kunnen brengen. Ze willen dit toekomstbeeld bereiken en zijn dus resultaatgericht. Bovendien hebben ze vaak een goede zelfkennis en zelfontwikkeling.
Zwakke punten
Mensen kunnen een te abstracte of onrealistische visie hebben. Ze hebben dan niet helder in hun hoofd waar ze naar toe willen en hoe ze dit moeten bereiken. Ook kunnen ze koppig en eigenwijs overkomen omdat ze teveel aan hun visie vasthouden. Ze zijn er dan van overtuigd dat hun visie de beste is.
Vaardigheden Cyber Security Specialist
- Analytisch vermogen
- Creatief denken
- Consequent handelen
- Initiatief ontplooien
- Inzicht in omgeving
- Verbanden leggen
- Nieuwe oplossingen bedenken
- Doorzettingsvermogen
- Ambitie
- Vernieuwend zijn
- Verbeeldingskracht
- Betrouwbaarheid
- Loyaliteit
- Inlevingsvermogen
- Logisch redeneren
- Oog voor detail
- Zorgvuldigheid
- Nauwkeurigheid
- Analyseren
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Zelfontwikkeling
- Concentratievermogen
- Resultaatgerichtheid
- Voorbereiden
- Gestructureerd werken
- Prioriteiten stellen
- Voorstellingsvermogen
- Toekomstgerichtheid
- Probleemoplossend
Wat voor persoonlijkheid heeft een Cyber Security Specialist nodig?
Om een systeem beveiligd te maken en te houden moet de Security Specialist een hoge standaard van precisie hanteren (Perfectionist). Om deze standaard te kunnen halen moet de Security Specialist een goed inzicht in het systeem en de organisatie hebben en een goed oog voor potentiële problemen (Waarnemer).
Wat voor persoonlijkheidstype is de perfectionist? Voor de perfectionist is het niet gauw goed. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De perfectionist is integer, idealistisch en gedisciplineerd. Hij is een streber. De hoge eisen die een perfectionist zichzelf stelt vertalen zich naar sterke, rechtvaardige keuzes en nauwkeurig beredeneerde eindresultaten. Als de perfectionist zich ergens voor inzet, dan is dat ook volledig.
Zwakke eigenschappen
De perfectionist kan dwangmatig werken en snel gefrustreerd raken als iets tegenzit.
Verder is de perfectionist erg gespannen en kan zo in de eigen denkbeelden vast komen te zitten.
Omgang
In de samenwerking met anderen is de perfectionist vaak inflexibel en veeleisend. De sociale omgang verloopt dus stroef.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Cyber Security Specialist
- Idealistisch
- Gedisciplineerdheid
- Punctueel
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Cyber Security Specialist?
Beveiliging is belangrijk, waardoor de arbeidsmarkt over het algemeen gunstig is. Doorstromen naar een hogere positie is wel moeilijk.
De actuele kans op werk voor een Cyber Security Specialist
Het beroep Cyber Security Specialist is onderdeel van de beroepsfamilie Securityspecialisten ICT. De kans op werk voor de beroepsfamilie Securityspecialisten ICT is in de huidige periode zeer goed
Baankans Cyber Security Specialist
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Cyber Security Specialist
Het beroep Cyber Security Specialist is onderdeel van de beroepsfamilie Securityspecialisten ICT.
Verwante beroepen Cyber Security Specialist
Mogelijke specialisaties voor een Cyber Security Specialist
Waar werkt een Cyber Security Specialist?
Elk groot bedrijf kan een Security Specialist gebruiken, op projectbasis of in vast dienstverband. Meestal werkt de Security Specialist echter bij een bedrijf in IT of consultancy.
Met wie werkt een Cyber Security Specialist samen?
De Security Specialist moet met het personeel binnen een bedrijf communiceren om een succesvol geïntegreerd beveiligingsplan te kunnen opstellen en implementeren. Hierbij moet speciale aandacht aan de netwerkbeheerders gegeven worden, omdat deze de beveiligingsprotocols gaan gebruiken wanneer de Security Specialist als consultant bij het bedrijf langskomt.
Bij het ontwikkelen van een systeem werkt de Security Specialist samen in een team met andere specialisten.
- Personeelslid
- Netwerkbeheerder
- Security Specialist
Verwante beroepen Cyber Security Specialist:
Opleiding: HBO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Alles over het beroep Cyber Security Specialist in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Personeelslid
- Netwerkbeheerder
- Security Specialist
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €2250 tot €4200