Directeur Beleggingen: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Directeur Beleggingen: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Directeur Beleggingen? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Directeur Beleggingen wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Directeur Beleggingen, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Directeur Beleggingen
- Wat doet een Directeur Beleggingen
- Salaris Directeur Beleggingen
- Vacatures Directeur Beleggingen
- Doorgroeien als Directeur Beleggingen
- Opleidingen Directeur Beleggingen
- Omscholen tot Directeur Beleggingen
- Hoe word je Directeur Beleggingen
- Competenties Directeur Beleggingen
- Persoonstypen Directeur Beleggingen
Vacatures Directeur Beleggingen
Vacatures laden...
Wat is een Directeur Beleggingen?
De directeur Beleggingen leidt de Beleggingen afdeling in een bedrijf. De directeur Beleggingen is verantwoordelijk dat zijn/haar werknemers de deadlines halen die nodig zijn om winst te maken. De directeur Beleggingen heeft verschillende taken. Ten eerste stuurt de directeur Beleggingen de mensen aan die onder hem werken zodat het team goed functioneert. Het is mogelijk dat de directeur Beleggingen hier iemand opzet die een aantal zaken van hem of haar overneemt. Echter, de directeur Beleggingen is eindverantwoordelijk voor het functioneren van het team op de Beleggingenafdeling dus het is aan hem of haar om het team zelf aan te sturen of er iemand voor in dienst te nemen.
Daarbij is het van het grootste belang dat de directeur Beleggingen goed is in het maken en halen van bedrijfsplannen. Het is aan de directeur Beleggingen om inzicht te hebben in de markt waarop gewerkt wordt en de lat dusdanig hoog te leggen dat er plannen gehaald kunnen worden maar het wel een uitdaging blijft. De directeur Beleggingen bestudeert daarbij ook de concurrenten op de markt en neemt dit mee in zijn bedrijfsstrategie. Deze zal de directeur Beleggingen dan ook van tijd tot tijd moeten aanpassen. Ook is het aan de directeur Beleggingen om snel in te zien wanneer iemand of een team op de Beleggingen afdeling niet goed functioneert. De directeur Beleggingen wil ten alle tijden voorkomen dat het niet goed functioneren van iemand invloed heeft op de gang van zaken en zal dus voortijdig in moeten grijpen door iemand te waarschuwen, te instrueren of te ontslaan.
Tevens moet de directeur Beleggingen verstand hebben van de afdeling waarop hij/zij werkzaam is. De directeur Beleggingen moet zelf ook ervaring hebben opgedaan in de Beleggingen zodat hij/zij precies weet wat de valkuilen zijn en hoe iemand op de afdeling zich dient te ontwikkelen tot een goede werknemer. De directeur Beleggingen neemt ook mensen aan en moet snel kunnen merken of iemand de potentie heeft om goed te worden in de Beleggingen. Tot slot overlegt de directeur Beleggingen veel met andere leidinggevende in het bedrijf waar de Beleggingen bij hoort.
Past het beroep Directeur Beleggingen bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Directeur Beleggingen per niveau
Vacatures Directeur Beleggingen per stad
Vacatures Directeur Beleggingen Alkmaar
Vacatures Directeur Beleggingen Almelo
Vacatures Directeur Beleggingen Almere
Vacatures Directeur Beleggingen Alphen aan den Rijn
Vacatures Directeur Beleggingen Amersfoort
Vacatures Directeur Beleggingen Amstelveen
Vacatures Directeur Beleggingen Amsterdam
Vacatures Directeur Beleggingen Apeldoorn
Vacatures Directeur Beleggingen Arnhem
Vacatures Directeur Beleggingen Assen
Vacatures Directeur Beleggingen Bergen op Zoom
Vacatures Directeur Beleggingen Breda
Vacatures Directeur Beleggingen Capelle aan den IJssel
Vacatures Directeur Beleggingen Delft
Vacatures Directeur Beleggingen Den Bosch
Vacatures Directeur Beleggingen Den Haag
Vacatures Directeur Beleggingen Den Helder
Vacatures Directeur Beleggingen Deventer
Vacatures Directeur Beleggingen Doetinchem
Vacatures Directeur Beleggingen Dordrecht
Vacatures Directeur Beleggingen Ede
Vacatures Directeur Beleggingen Eindhoven
Vacatures Directeur Beleggingen Emmen
Vacatures Directeur Beleggingen Enschede
Vacatures Directeur Beleggingen Gouda
Vacatures Directeur Beleggingen Groningen
Vacatures Directeur Beleggingen Haarlem
Vacatures Directeur Beleggingen Haarlemmermeer
Vacatures Directeur Beleggingen Heerlen
Vacatures Directeur Beleggingen Helmond
Vacatures Directeur Beleggingen Hengelo
Vacatures Directeur Beleggingen Hilversum
Vacatures Directeur Beleggingen Hoogeveen
Vacatures Directeur Beleggingen Hoorn
Vacatures Directeur Beleggingen Katwijk
Vacatures Directeur Beleggingen Leeuwarden
Vacatures Directeur Beleggingen Leiden
Vacatures Directeur Beleggingen Lelystad
Vacatures Directeur Beleggingen Maastricht
Vacatures Directeur Beleggingen Middelburg
Vacatures Directeur Beleggingen Nieuwegein
Vacatures Directeur Beleggingen Nijmegen
Vacatures Directeur Beleggingen Oss
Vacatures Directeur Beleggingen Purmerend
Vacatures Directeur Beleggingen Roermond
Vacatures Directeur Beleggingen Roosendaal
Vacatures Directeur Beleggingen Rotterdam
Vacatures Directeur Beleggingen Schiedam
Vacatures Directeur Beleggingen Spijkenisse
Vacatures Directeur Beleggingen Terneuzen
Vacatures Directeur Beleggingen Tilburg
Vacatures Directeur Beleggingen Utrecht
Vacatures Directeur Beleggingen Veenendaal
Vacatures Directeur Beleggingen Venlo
Vacatures Directeur Beleggingen Vlaardingen
Vacatures Directeur Beleggingen Westland
Vacatures Directeur Beleggingen Zaanstad
Vacatures Directeur Beleggingen Zeist
Salarisschaal Directeur Beleggingen
Wat verdient een Directeur Beleggingen?
Het salaris is afhankelijk van ervaring, leeftijd en het aantal mensen dat de directeur Beleggingen onder zich heeft werken. Uitgaande van tussen de 50 en 500 mensen in dienst, verdient een directeur Beleggingen tussen de E 4500 en de E 6500 bruto per maand. Echter, dit salaris kan ook beginnen met minder en stijgen naarmate er goed werk wordt afgeleverd en de ervaring groeit.
Meer weten over het salaris Directeur Beleggingen
Hoe word je een Directeur Beleggingen?
De directeur Beleggingen heeft meestal een hbo of universitaire opleiding genoten in de richting van Economie, Bedrijfskunde of marketing. Er is geen specifieke opleiding die aan sluit bij dit beroep maar een directeur Beleggingen dient wel kennis van zaken te hebben en in staat te zijn een bedrijfsstructuur te kennen en daarbij ook de markt waarop gewerkt wordt. Een economische achtergrond is dus wel een vereiste. Daarbij dient de directeur Beleggingen verstand te hebben van het gebied waar hij/zij leiding in geeft, namelijk de Beleggingen. Het is van belang dat de directeur Beleggingen een opleiding heeft genoten waarin hij/zij deze tak goed heeft leren kennen.
Echter, om een goede directeur te kunne zijn, zijn bepaalde eigenschappen het meest belangrijk. Het goed kunnen leiden en inzicht kunnen hebben in een bedrijf en de markt. Deze kwaliteiten kan iemand ook van nature in zich hebben. Dit is nog meer een vereiste dan de opleiding. Zonder hoge opleiding in de juiste richting maar met de juiste ervaring en kwaliteiten maakt de directeur Beleggingen een kans. Met een goede studie maar zonder ervaring en kwaliteiten niet.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Directeur Beleggingen
Er zijn geen opleidingen Directeur Beleggingen aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Directeur Beleggingen in werkt
Bekijk alle opleidingen Marketing & CommunicatieOmscholen tot Directeur Beleggingen
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Directeur Beleggingen. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Directeur Beleggingen
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Directeur Beleggingen
Als je Directeur Beleggingen wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Directeur Beleggingen zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Directeur Beleggingen
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Directeur Beleggingen?
Competenties Directeur Beleggingen
Een Directeur Beleggingen heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden: beslissingen, argumenten, overtuigen, durf
Omschrijving
Deze personen durven beslissingen te nemen. Dit doen ze bijvoorbeeld door een bepaalde actie uit te voeren of een regel in te stellen. Deze besluitvaardige personen stellen hun beslissingen niet uit tot ze alle informatie hebben, zij proberen zo snel mogelijk de knoop door te maken. Bij eventuele consequenties kan hij terugkomen op de beslissing en een andere keuze maken. De persoon weet de beslissingen op een goede manier te onderbouwen.
Sterke punten
Deze personen weten anderen te overtuigen van hun besluit, ze gebruiken hierbij verschillende argumenten die passen bij hun standpunt. Voor het nemen van besluiten is lef nodig, hierover beschikt deze besluitvaardige persoon dan ook.
Zwakke punten
Aan het nemen van beslissingen zitten risico’s en deze risico’s kunnen gevolgen hebben. Op het moment dat deze persoon te snel teveel beslissingen neemt, kan hij roekeloos worden en zijn oog voor het resultaat verliezen. Het is dan ook van belang dat deze persoon op het juiste moment de juiste beslissing neemt en goed nadenkt over de voor- en nadelen ervan.
Steekwoorden: delegeren, luisteren, overtuigen, taken verdelen
Omschrijving
Deze mensen kunnen individuen en groepen aansturen. De leiders maken een goede balans tussen delegeren en bijvoorbeeld regels opleggen. Deze personen leggen anderen uit wat er van hen wordt verwacht. Op die manier kunnen zij een project sturen. Daarbij kunnen leiders de verantwoordelijkheden bij anderen neerleggen.
Sterke punten
Een goede leider kan luisteren, iemand opfleuren, maar ook overtuigen. De leider maakt beslissingen en probeert ervoor iedereen het beste uit te halen. Een goede leider laat dingen los, maar probeert ook overzicht te houden. Ook kan een goede leider anderen inspireren en motiveren om gezamenlijk een doel te bereiken. Hij neemt hierbij het resultaat als uitgangspunt.
Zwakke punten
Sommige leiders willen teveel zelf doen, hierdoor krijgen werknemers niet de kans om zich te ontwikkelen. Ook kan dit voor frustratie en stress zorgen. Ook kunnen leiders het resultaat zo voorop stellen dat de omgeving wegvalt.
Steekwoorden: optimistisch, ambitieus, luisteren, overtuigen
Omschrijving
Deze mensen kunnen anderen aanzetten tot actie. Dit kan gebeuren op verschillende manieren, bijvoorbeeld door macht of verbondenheid met een team. Ze willen het werkplezier van anderen vergroten. Ze stellen vaak een gezamenlijk doel centraal en de motivator probeert met het hele team dit doel te behalen.
Sterke punten
In zware tijden blijven deze mensen optimistisch en kijken met een positieve blik naar de toekomst. Ze kunnen zichzelf goed motiveren, maar ook anderen nieuwe zin geven. De meeste motivators zijn goede luisteraars en hebben een goed inlevingsvermogen. Daarnaast past de competentie overtuigen ook goed bij deze competentie. Om mensen te motiveren is overtuiging op bepaalde momenten hard nodig.
Zwakke punten
Een motivator kan doorslaan. Hij kan zo optimistisch zijn, dat hij de realiteit verliest. Dit kan samenhangen met de competentie ambitie, motivators stellen bepaalde doelen en willen deze behalen en ook bij tegenslagen doorgaan. De geloofwaardigheid van de motivator wordt dan aangetast.
Steekwoorden: structureel, kritisch, resultaat- en taakgericht, prioriteiten
Omschrijving
Voordat deze mensen beginnen aan de uitvoer van een bepaalde taak, hebben zij een goede werkplanning gemaakt. De complete opdracht staat structureel uitgewerkt in een plan van aanpak. Hierbij gebruiken deze mensen het doel van de opdracht als uitgangspunt, vervolgens hangen zij hier de verschillende taken aan op plus de daarbij behorende prioriteiten.
Sterke punten
Deze mensen werken structureel en kunnen hoofd- en bijzaken goed van elkaar scheiden. Deze mensen zijn zowel resultaat- als taakgericht. Prioriteiten worden hierbij scherp in de gaten gehouden. Deze mensen zijn dan ook vaak kritisch en kijken afzonderlijk naar de verschillende deeltaken.
Zwakke punten
Mensen die teveel plannen en organiseren verliezen soms hun spontaniteit, hierdoor kan ook de creativiteit achteruit gaan. Het kan voor deze mensen moeilijk zijn om hun eigen ideeën los te laten en ook anderen input te laten geven. Daarnaast kunnen sommige mensen die van plannen en organiseren houden niet goed tegen verandering. Zij laten zich dan nog weleens van de wijs brengen.
Steekwoorden: samenwerken, resultaten, assertiviteit
Omschrijving
Goed samenwerken is bijdragen aan het samenwerkingsproces, de resultaten en de harmonie binnen een team. Deze personen willen niet alleen een goede bijdrage leveren aan de opdracht, maar ook aan de sfeer binnen het team. Onder deze competentie vallen verschillende aspecten: respect hebben voor andere groepsgenoten, elkaar helpen met taken en meedenken.
Sterke punten
Een sterk punt is dat deze personen vaak een goede mensenkennis hebben, zij kunnen anderen goed inschatten en houden daarbij het resultaat en de taken in het achterhoofd. Deze mensen zijn vaak assertief, zij houden hun persoonlijke doel en het doel van de ander goed in de gaten. Ook goed kunnen netwerken is te benoemen als sterk punt.
Zwakke punten
Mensen die teveel samenwerken, kunnen hun onafhankelijkheid verliezen. Ze vinden het moeilijk om nog alleen te werken, omdat ze altijd reactie/feedback krijgen van groepsgenoten. Ook zijn de relaties van deze mensen soms belangrijker dan de werkzaamheden. Het moet vooral gezellig zijn.
Vaardigheden Directeur Beleggingen
- Prioriteiten stellen
- Beslissingen nemen
- Afwegen
- Voorbereiden
- Gestructureerd werken
- Besluitvaardigheid
- Delegeren
- Motiveren
- Stimuleren
- Overtuigingskracht
- Positiviteit
- Sensitiviteit
- Harmonie creëren
- Gezamenlijk resultaat bereiken
Wat voor persoonlijkheid heeft een Directeur Beleggingen nodig?
De directeur Beleggingen dient een goed leidinggevende te zijn. Vaak heeft een directeur Beleggingen veel mensen onder zich werken en dient hij/zij een bepaald overwicht te hebben en uit te stralen zodat mensen hem of haar serieus nemen. De directeur Beleggingen moet deze leidinggevende rol ten alle tijden opzich nemen zodat het voor iedereen duidelijk is aan wie ze verantwoording af moeten leggen.
Tevens is het belangrijk dat de directeur Beleggingen een perfectionist is. Hij/zij moet als directeur perfect willen functioneren en moet ook willen dat iedereen waar de directeur verantwoordelijk is perfect functioneert. Dit dient dan ook het streven te zijn van de directeur Beleggingen. Uiteraard gaan er dingen mis die opgelost moeten worden maar het streven is om ten alle tijden perfect werk af te leveren. Zowel in het maken van bedrijfsplannen , als het halen ervan, als het aansturen van het team dat praktiseert.
Wat voor persoonlijkheidstype is de baas? De baas heeft een zeer karakteristieke persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De baas heeft een sterke uitstraling en een natuurlijk overmacht. Hij kan goed leidinggeven, is zelfstandig en kan goed tegen kritiek. Verder is de baas loyaal aan de mensen onder zich en is hij erg resultaatgericht. Hij deinst niet terug voor een uitdaging.
Zwakke eigenschappen
De baas kan te direct zijn tegenover werknemers, en zich snel kritisch of woedend opstellen zonder zelf de impact van diens acties door te hebben. Verder heeft de baas geen tollerantie voor zwakheid, vooral van zichzelf, en vaak ook geen geduld. Alles moet op zijn manier.
Omgang
De baas is charismatisch en indrukwekkend als gesprekspartner, maar ook erg direct en kritisch. Doordat de baas de eigen interesses als absoluut bestempelt, zorgt de baas soms ook onbedoeld voor veel conflict en paniek onder de werknemers.
Wat voor persoonlijkheidstype is de perfectionist? Voor de perfectionist is het niet gauw goed. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De perfectionist is integer, idealistisch en gedisciplineerd. Hij is een streber. De hoge eisen die een perfectionist zichzelf stelt vertalen zich naar sterke, rechtvaardige keuzes en nauwkeurig beredeneerde eindresultaten. Als de perfectionist zich ergens voor inzet, dan is dat ook volledig.
Zwakke eigenschappen
De perfectionist kan dwangmatig werken en snel gefrustreerd raken als iets tegenzit.
Verder is de perfectionist erg gespannen en kan zo in de eigen denkbeelden vast komen te zitten.
Omgang
In de samenwerking met anderen is de perfectionist vaak inflexibel en veeleisend. De sociale omgang verloopt dus stroef.
Eigenschappen Directeur Beleggingen
- Overwicht
- Gedrevenheid
- Zelfverzekerdheid
- Idealistisch
- Gedisciplineerdheid
- Punctueel
Wat zijn de baankansen voor een Directeur Beleggingen?
De directeur Beleggingen moet zich eerst heel erg bewijzen om voor deze baan in aanraking te komen. Er van uitgaande dat de directeur Beleggingen dit heeft gedaan en op verschillende plekken relevante ervaring heeft opgedaan, is het alsnog moeilijk om een dergelijke functie te bekleden. Dit omdat de concurrentie zeer groot is en deze functie binnen een bedrijf maar voor een of twee mensen is weggelegd.
Het is niet echt mogelijk om door te groeien omdat de functie van directeur Beleggingen al de hoogste functie is binnen de Beleggingen. Wel zou het kunnen dat de directeur Beleggingen begint met 50 mensen die onder hem of haar werken en dat dit na een tijd een groter aantal wordt als de directeur Beleggingen zich heeft bewezen. Het salaris zal dan ook stijgen.
De actuele kans op werk voor een Directeur Beleggingen
Het beroep Directeur Beleggingen is onderdeel van de beroepsfamilie Financieel managers. De kans op werk voor de beroepsfamilie Financieel managers is in de huidige periode goed
Baankans Directeur Beleggingen
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Directeur Beleggingen
Het beroep Directeur Beleggingen is onderdeel van de beroepsfamilie Financieel managers.
Verwante beroepen Directeur Beleggingen
Mogelijke specialisaties voor een Directeur Beleggingen
Waar werkt een Directeur Beleggingen?
De directeur Beleggingen zal bijna altijd voor een profit organisatie werken aangezien het bedrijf vaak is gericht op winst als deze tak bestaat.
Met wie werkt een Directeur Beleggingen samen?
Ten eerst heeft de directeur te maken met werknemers omdat de directeur Beleggingen deze werknemers aan neemt of ontslaat als dit nodig is. Er is dus ten alle tijden een contact moment met de werknemers op de afdeling. Daarbij is de directeur Beleggingen verantwoordelijk voor de kwaliteit van het werk van zijn/haar werknemers. Dit kan betekenen dat de directeur Beleggingen de werknemers zelf aanstuurt. In dat geval is er nog meer contact tijdens de werkuren.
Ook kan het zijn dat er leidinggevenden aangewezen worden die elk een team werknemers aansturen. In dat geval zal er veel contact zijn met de leidinggevenden op de afdeling.
Tot slot heeft de directeur Beleggingen contact met andere directeuren van het bedrijf. Zo zullen er dagelijks vergaderingen plaatsvinden waar de directeur Beleggingen aan deel zal nemen om zijn/haar afdeling te vertegenwoordigen. Het is goed mogelijk dat de directeur Beleggingen een secretaresse heeft die zaken voor de directeur Beleggingen regelt. Als dit het geval is, zal er veel contact zijn met hem of haar.
- Werknemers
- Leidinggevenden
- Andere directeuren
- Secretaresse
Verwante beroepen Directeur Beleggingen:
Opleiding: Geen Cursus / Bijscholing HBO MBA
Baankans: Goed
Baankans
Alles over het beroep Directeur Beleggingen in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Werknemers
- Leidinggevenden
- Andere directeuren
- Secretaresse
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €4500 tot €6500