Hoe word je HR Manager/Directeur?

Wanneer je als HR Manager aan de slag wilt zijn er een aantal mogelijkheden. Zo kun je een HBO opleiding volgen of een Post-Bachelor. De te kiezen richting is Personeelsmanagement, Strategisch HR Management of Bedrijfsorganisatie en Personeelsmanagement.

Een Post-Bachelor kun je alleen volgen wanneer je reeds een Bachelor hebt voltooid. Dat zal in het meest gunstige geval een Management of Personeel en Organisatie gerelateerde Bachelor zijn.

Welke vaardigheden heb je nodig om HR Manager/Directeur te worden?

Om HR Manager/Directeur te kunnen worden heb een aantal verschillende vaardigheden nodig. Een aantal persoonlijke vaardigheden en een aantal praktische of technische vaardigheden.

De vrijwel noodzakelijke vaardigheden voor een HR Manager/Directeur zijn Beslissingen nemen, Afwegen en Prioriteiten stellen. Ook zijn Integriteit, Zelfbeheersing en Bemiddelingskracht belangrijke vaardigheden als je HR Manager/Directeur wilt worden. Verder zijn Luisteren, Analyseren en Verbanden leggen ook erg gewenste vaardigheden.

Welke competenties heb je nodig om HR Manager/Directeur te worden?

Als je HR Manager/Directeur wilt worden zal je ook een aantal competenties nodig hebben. Een competentie is een combinatie van kennis, vaardigheden, eigenschappen en ervaring.

Gewenste competenties HR Manager/Directeur

• Besluitvaardigheid
• Conflicten beheersen
• Inzicht in omgeving
• Leiderschap
• Motiveren

Welke eigenschappen heb je nodig om HR Manager/Directeur te worden?

De eigenschappen die je nodig hebt om HR Manager/Directeur te worden zijn Overwicht, Gedrevenheid en Zelfverzekerdheid. Andere belangrijke eigenschappen zijn Trouw, Integriteit en Punctueel.

Met welke persoonstypen kun je HR Manager/Directeur worden?

Er zijn een aantal persoonstypen die passen bij het beroep HR Manager/Directeur. Dit zijn geen zwart/wit vereisten, maar vaak is het wel zo dat een bepaald persoonstype van nature een bepaald beroep beter uitoefent dan iemand met een ander persoonstype.

De persoonstypen die het meest passen bij het beroep HR Manager/Directeur zijn de Baas en de Loyalist.

Als HR Directeur heb je leiding over de HR afdeling. Dat betekent dat je leiderschapskwaliteiten moet hebben. Je moet stevig in de schoenen staan, mensen moeten je als baas accepteren en je bent in staat een werksfeer te creëren waarin mensen bij je aan durven kloppen wanneer dat nodig is (Baas).

Een gevoel van verantwoordelijkheid wanneer je een afdeling met mensen onder je hebt is belangrijk voor het wederzijds vertrouwen. Betrouwbaar zijn in je afspraken met medewerkers en management draagt daar ook aan bij (Loyalist).

Opleiding HR Manager/Directeur

Er zijn een aantal verschillende opleidingsvormen waarmee je HR Manager/Directeur kunt worden. Er zijn opleidingen die je vanaf het begin opleiden tot HR Manager/Directeur. Je vindt opleidingen met baangarantie, of andere manieren voor omscholing tot HR Manager/Directeur. Maar ook cursussen en trainingen voor de HR Manager/Directeur.

Omscholen tot HR Manager/Directeur

Hoe kan je omscholen tot HR Manager/Directeur? Waar moet je aan denken? Welke vormen van omscholing tot HR Manager/Directeur zijn er? Alles wat je wilt weten vind je hier:

Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor HR Manager/Directeur

Welke basisvaardigheden heb je nodig voor omscholing tot HR Manager/Directeur?

Je hoeft natuurlijk nog niet alle beroepsspecifieke skills te hebben voordat je begint met jouw omscholing tot HR Manager/Directeur. Er zijn wel een aantal basisvaardigheden die je nodig hebt, zoals meestal Nederlandse taalkennis, of rekenvaardigheid.

Er zijn vaak ook branche overdraagbare vaardigheden die jouw kans op omscholing verhogen. Denk hierbij over het algemeen aan computer vaardigheden, of communicatie vaardigheden.

Welke motivatie heb je nodig voor omscholing tot HR Manager/Directeur?

Als je wilt omscholen tot HR Manager/Directeur is jouw motivatie een van de belangrijkste selectiecriteria van zowel de opleider als jouw mogelijke nieuwe werkgever. Je hebt namelijk nog geen werkervaring dus jouw werkgever zal wel goed overtuigd moeten zijn voordat hij/zij in jouw omscholing investeert.

Wanneer jouw motivatie erg hoog is, is de kans dat je het vak snel leert en jouw werk goed uitvoert erg groot. Daarom is motivatie überhaupt een groot selectiecriterium voor alle werkgevers.

Salaris HR Manager/Directeur

Wat verdient een HR Manager/Directeur? Het salaris van een HR Manager/Directeur begint bij €6700,- bruto per maand. Een ervaren HR Manager/Directeur verdient tot maximaal €11700,- bruto per maand. Het salaris is afhankelijk van opleiding, ervaring en inzet.