Hovenier: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Hovenier: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Hovenier? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Hovenier wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Hovenier, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Hovenier
Vacatures Hovenier
Vacatures laden...
Wat is een Hovenier?
De werkzaamheden van een Hovenier zijn sterk afhankelijk van de richting waarin hij werkt. Hoveniers kunnen zich richten op aanleggen van tuinen, parken, plantsoenen, sportparken en groenstroken en/of het onderhouden hiervan. Hij kan zich in een bepaalde richting specialiseren.
Hovenier specialisaties:
- Hovenier onderhoud
- Hovenier aanleg
- Hovenier groenvoorziening
- Hovenier aanlegprojecten
- Voorman Hovenier
- Hovenier tuinaanleg
- Allround Hovenier
Past het beroep Hovenier bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesWat doet een Hovenier?
Wanneer je als Hovenier tuinen aanlegt dan zal je dit doen aan de hand van een - al dan niet zelf opgesteld - plan waarin staat wat er allemaal in die tuin moet gaan komen. Dat kan zijn het aanleggen van borders (bloembedden), het leggen van bestrating en terrassen, neerzetten van schuttingen en tuinhuisjes en bijvoorbeeld het aanleggen van een vijver.
Als je er als Hovenier voor kiest om je vooral op onderhoud te richten dan betekent dat dat je onder andere bezig bent met gras maaien, planten opbinden, hagen knippen of bomen en struiken snoeien, maar ook met het verzetten van planten of neerzetten van nieuw groen.
Het takenpakket van de Hovenier is dus heel veelzijdig; van metselwerk en elektra tot gras maaien of snoeien. Je hebt veel verschillende mogelijkheden, maar bent uiteindelijk altijd buiten bezig met je handen om een tevreden klant achter te laten.
Als je als leidinggevende komt te werken bij een hoveniersbedrijf houd je je meer bezig met de organisatie, voorbereiding en begeleiding van de projecten die de allround Hovenier uit zal voeren. Je richt je op de planning, aansturing en het bewaken van de kwaliteit. Maar daarnaast moet je dan ook contact leggen met nieuwe klanten en hun budget en begroting in de gaten houden.
Heb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Hovenier per niveau
Vacatures Hovenier per stad
Salarisschaal Hovenier
Wat verdient een Hovenier?
Het salaris van een Hovenier ligt ongeveer tussen de € 2250,- en de € 2750,- bruto per maand. Een leerling Hovenier verdient ergens tussen de €1800,- en de € 2250,-, afhankelijk van de leeftijd van de leerling of omscholer.
Een reiskostenvergoeding is voor een Hovenier vrij gebruikelijk, maar niet standaard. Andere regelingen als een dertiende maand of bonussysteem zijn niet van toepassing. In de branche komt het ook relatief veel voor dat geen volledige 40-urige werkweek wordt gemaakt.
Meer weten over het salaris Hovenier
Hoe word je een Hovenier?
Om hovenier te worden kun je een MBO of een HBO opleiding volgen.
De MBO opleiding Hovenier en Groenvoorziening gaat in op alle aspecten van het aanleggen van groen en het onderhouden ervan, het inrichten van de beschikbare ruimte en het gebruik van de diverse apparaten en machines. Aan de andere kant is er ook aandacht voor communicatie met klanten en collega's, het werven van nieuwe klanten, maar ook aansturing, registratie, financiën en organisatie.
Tijdens de HBO opleiding Tuin- en Landschapsinrichting komen ook aanleg, onderhoud en beheeraan bod. Daarnaast kies je een specialisatierichting en wordt er meer aandacht besteed aan ontwerpen, planuitwerking, ecologie en landschapsbouw.
Opleidingen Hovenier
Omscholen tot Hovenier
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Hovenier. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Hovenier
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Hovenier
Als je Hovenier wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Hovenier zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Hovenier
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Competenties Hovenier
Een Hovenier heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Accuratesse:
precies, netjes, oog voor detail, kritisch, perfectionisme
Omschrijving
Deze mensen leveren werk waarin geen fouten naar voren komen. Deze mensen werken gestructureerd en corrigeren meerdere malen het werk. In het werk van anderen, zien deze personen ook vaak de fouten. Deze personen hebben vaak oog voor detail en zien snel verbanden tussen zaken. Ook onder werkdruk blijven deze mensen accuraat werken.
Sterke punten
Hun oog voor detail zorgt voor foutloze documenten en goed voorbereide taken en gebeurtenissen.
Zwakke punten
Accuraat werken zorgt voor foutloos werk, maar kan ook veel tijd kosten. Dit kan voor de omgeving frustrerend zijn. Daarnaast wordt deze competentie weleens gekoppeld aan de term ‘muggenziften’.
Steekwoorden: analytisch vermogen, initiatief ontplooien, inzicht in omgeving, inlevingsvermogen
Omschrijving
Deze personen lopen vaak voorop en herkennen situaties. Ze weten vervolgens hoe ze deze het beste kunnen aanpakken. Deze personen leggen verbanden tussen verleden, heden en proberen hier in de toekomst op in te spelen.
Sterke punten
Deze personen hebben over het algemeen een sterk ontwikkeld analytisch vermogen. Ze leggen verbanden en scheiden hoofd- en bijzaken. Daarnaast nemen deze personen vaak initiatief en proberen ze zich in te leven in de situatie en andere personen.
Zwakke punten
Doordat deze personen veel van te voren weren, kan ze voorspelbaar overkomen. Door sommige mensen wordt dit als saai ervaren. Verder kan deze competentie de creativiteit beperken. Doordat veel zaken van tevoren vast liggen, is er minder ruimte voor creatieve oplossingen.
Steekwoorden: durf, lateraal denken, initiatief, verfrissend
Omschrijving
Bij een project of opdracht is het handig om er een creatieveling bij te hebben. Deze mensen komen vaak met verfrissende ideeën input. Wanneer werkzaamheden vastlopen, kan deze creatieveling met goede oplossingen komen. Creatievelingen kunnen omspringen met veranderende omstandigheden op de werkvloer.
Sterke punten
Deze mensen zijn goed in out-of-the-box denken, zij kunnen vaste patronen of ideeën loslaten en komen met een compleet nieuw perspectief. Deze mensen hebben vaak lef en zijn initiatiefrijk. Zij komen vaak zelf met andere oplossingen.
Zwakke punten
Creatieve mensen hebben vaak veel verschillende ideeën, maar dit kunnen er ook teveel zijn. Deze mensen kunnen dan ook vaker nogal chaotisch overkomen. Hun ideeën bestaan voor het overgrote deel uit losse flodders en duidelijkheid ontbreekt dan. Deze mensen hebben vaak wel een goede sfeer of inspiratie nodig. Ontbreekt het hieraan, dan kan de creatieveling nog weleens vastlopen. Bepaalde creatievelingen kunnen erg eigenwijs zijn, zij hebben dan het idee dat hun plan het beste is.
Steekwoorden: vitaliteit, uithoudingsvermogen, actief, levenlust.
Omschrijving
Energiekelingen zitten vol levenslust. Ze willen graag werken en dit kunnen ze dan ook uren achter elkaar. Deze mensen zetten hun energie gericht in en plannen efficiënt hun taken in, waardoor ze geen onnodige energie verspillen. Ook al krijgt deze persoon extra werk en draait hij veel overuren, deze mensen hoor je niet. Ze laten zich niet zomaar uit het veld slaan.
Sterke punten
Mensen met een hoog energielevel zijn vaak doorzetters. Als zich problemen voordoen, blijven ze optimistisch en pakken ze het probleem met beide handen aan. Ook zijn energiekelingen vaak behoorlijk stressbestendig. Omdat ze hun energie effeciënt inzetten, ervaren ze vaak minder stress dan anderen. Deze mensen kunnen als actief worden omschreven. Naast het werk hebben ze nog veel andere bezigheden. Een ander sterk punt van deze mensen is de resultaatgerichtheid. Ze willen graag presteren en door hun energie effectief te verdelen, boeken ze vele resultaten.
Zwakke punten
De uitdrukking ‘teveel hooi op je vork nemen’ komt bij deze mensen vaker voor. Ze willen graag anderen helpen en nemen hen werk uit handen. Er zijn energiekelingen die weleens willen doorslaan. Aan het eind van een lange werkdag willen ze graag nog een vergadering om bepaalde punten te bespreken of gaan eenmaal thuis meteen weer andere energiekostende dingen doen.
Steekwoorden: servicegericht, relatiegericht, luisteren, begripvol, helpend
Omschrijving
Mensen die beschikken over deze competentie kunnen goed inspelen op de verwachtingen en behoeften van klanten. Dit kunnen zowel uitgesproken als onuitgesproken behoeften zijn. Dit is dan ook aan deze persoon om dit uit te zoeken. Zij voelen zich betrokken bij de klant en zetten zich vaak voor 100% in voor deze klant. Tevens toont deze persoon respect naar de klant. Een bekend spreekwoord wat past bij deze competentie is ‘De klant is koning’. Verder weet deze persoon de verschillende groepen klanten en hun behoeften te onderscheiden.
Sterke punten
Een sterk punt van deze klantgerichte persoon is de betrokkenheid. Deze mensen zullen altijd actief op zoek gaan naar datgene wat de klant wilt hebben. Ze hebben inlevingsvermogen en kunnen goed luisteren. Daarnaast kunnen deze mensen meestal goed overtuigen.
Zwakke punten
Sommige klantgerichte mensen verliezen het resultaat uit het oog. Ze zijn zo gefocust op de klant, dat het resultaat wordt vergeten. Ook te veel willen kan een valkuil zijn voor deze mensen, ze willen dan zo graag helpen dat ze zich opdringen bij klanten. Of er zijn meerdere klanten en deze moeten lang wachten voordat ze geholpen worden.
Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus
Omschrijving
Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.
Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.
Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out.
Steekwoorden: processen, ontwikkeling, ambitieus, flexibel
Wat is Zelfsturing?
Deze mensen willen graag op de hoogte blijven van voor hen relevante ontwikkelingen. Zij zoeken proactief naar nieuwe informatie. Zij voelen zichzelf verantwoordelijk voor hun ontwikkeling of een bepaald proces. Deze mensen kijken hierbij naar het resultaat dat ze willen behalen.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak ambitieus en resultaatgericht. Ze stellen voor zichzelf doelen op en proberen deze doelen te behalen. Daarbij zijn deze mensen vaak flexibel, ze zijn verantwoordelijk voor zichzelf en kunnen zich aanpassen aan de situatie en de omgeving. Hierbij houden ze hun doelstellingen voor ogen. Daarbij hebben deze mensen vaak een goede zelfkennis. Ze weten hun zwakke en sterke kanten te benoemen en houden nemen deze dan ook mee in het maken van beslissingen of het stellen van doelen.
Zwakke punten
Mensen die zichzelf teveel proberen te sturen, worden soms bestempeld als star. Zij wijken niet af van hun ideeën en hierdoor wordt de spontaniteit aangetast. Zij hebben precies uitgestippeld waar ze naar toe willen en spontane (creatieve) uitspattingen worden ontweken.
Vaardigheden Hovenier
- Doelgericht werken
- Doorzettingsvermogen
- Ambitie
- Proactiviteit
- Wendbaarheid
- Oog voor detail
- Zorgvuldigheid
- Nauwkeurigheid
- Analytisch vermogen
- Initiatief ontplooien
- Inzicht in omgeving
- Nieuwe oplossingen bedenken
- Buiten kaders denken
- Durf
- Vitaliteit
- Levenslust
- Positiviteit
- Vriendelijkheid
- Respectvol
- Dienstverlenendheid
Wat voor persoonlijkheid heeft een Hovenier nodig?
Als Hovenier is het handig om een zekere mate van fantasie en creativiteit te bezitten. Iedere tuin moet er immers weer anders uitzien dan de vorige. Daarnaast is snel werken en productief bezig zijn goed om de klant tevreden te houden en het budget niet te veel te belasten (Levensgenieter).
Omdat je veel met je handen bezig bent in het beroep van Hovenier moet je wel over genoeg energie beschikken om ook zwaardere werkzaamheden vol te kunnen houden, gedurende de hele dag. Ook een praktische werkwijze en een praktische kijk op de tuin en de indeling zullen het eindresultaat positief beïnvloeden (Succesvolle werker).
Wat voor persoonlijkheidstype is de levensgenieter? De levensgenieter heeft een opvallende persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De levensgenieter is erg optimistisch, en kan dit optimisme goed op anderen overbrengen door overtuigend, en vooral ook veel, te praten. Hij zit vol nieuwe ideeën en potentiële toekomstvisies. Ook is hij actief en innovatief. Hij kan anderen goed motiveren en overtuigen van zijn eigen ideeën en snel schakelen tussen onderwerpen en projecten.
Zwakke eigenschappen
Een levensgenieter kan niet tegen routine. Hij is niet goed in dingen afmaken en hij rent weg van emoties en plichten. Grenzen moet je een levensgenieter dan ook vooral niet op willen leggen.
Omgang
Een levensgenieter is uiterst goed gezelschap. Hij is grappig en intrigerend en kan veel fascinerende verhalen vertellen. Het moet alleen niet te serieus worden, want dan rent de levensgenieter weg.
Wat voor persoonlijkheidstype is de Succesvolle Werker?
De succesvolle werker wil je graag als personeel hebben. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De succesvolle werker is doelgericht, efficiënt, zelfverzekerd en motiverend. Ook is hij energiek, gedreven en optimistisch. Daardoor kan hij goed leiding geven. Hij richt zich op eenvoud. Als een probleem complex is, maakt hij het simpel en overzichtelijk.
Zwakke eigenschappen
De succesvolle werker kan narcistisch zijn en wil mislukkingen weg wensen, waardoor het probleem soms alleen maar zal verergeren. Hij kan kort door de bocht zijn en ongevoelig zijn tegenover collega's.
Omgang
In de omgang met anderen is de succesvolle werker erg strategisch. Dit kan motiverend werken, maar kan mensen ook angst aanjagen. Mensen worden door een succesvolle werker vaak gezien als middelen. In persoonlijke relaties is de succesvolle werker vaak recht-door-zee en accepterend, maar ook ongeduldig en geobsedeerd door werk.
Eigenschappen Hovenier
- Optimisme
- Energiek
- Vindingrijkheid
- Enthousiasme
- Zelfverzekerdheid
- Ondernemendheid
Wat zijn de baankansen voor een Hovenier?
Er zijn relatief veel vacatures te vinden voor Hoveniers. Veelal worden reeds bekwame Hoveniers gevraagd, maar er is ook vraag naar Leerling Hoveniers, Assistent Hoveniers of een Tweede Man. Overal waar groen professioneel wordt onderhouden kan een Hovenier aan het werk. Openbaar groen wordt altijd professioneel aangelegd en onderhouden en daarin zal dus altijd werk te vinden zijn.
Als beginnend Hovenier kun je nog aardig groeien. In eerste instantie kom je meestal een bedrijf binnen als Leerling Hovenier of Assistent Hovenier. Je kunt dan doorgroeien tot tweede in rang en uiteindelijk de Eerste Hovenier worden. Nog een mogelijkheid is om je te specialiseren in een specifieke richting of om door te studeren op HBO niveau. Het hoogst haalbare is om leidinggevende te worden binnen een hoveniersbedrijf en de verantwoording te hebben over alles wat door de overige Hoveniers wordt uitgevoerd.
De actuele kans op werk voor een Hovenier
Het beroep Hovenier is onderdeel van de beroepsfamilie Hoveniers en groenvoorzieners. De kans op werk voor de beroepsfamilie Hoveniers en groenvoorzieners is in de huidige periode zeer goed
Baankans Hovenier
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Hovenier
Het beroep Hovenier is onderdeel van de beroepsfamilie Hoveniers en groenvoorzieners.
Verwante beroepen Hovenier
Mogelijke specialisaties voor een Hovenier
Doorgroei beroepen voor een Hovenier
bedrijfsleider biologisch-dynamische bloemen- en plantenkwekerij
bedrijfsleider/ondernemer biologisch-dynamische bloemen- en plantenkwekerij
bedrijfsleider/ondernemer bloemen- en plantenkwekerij
ondernemer biologisch-dynamische bloemen- en plantenkwekerij
ondernemer bloemen- en plantenkwekerij
kassenchef bloemen- en plantenkwekerij
bedrijfsleider bloemen- en plantenkwekerij
Meewerkend voorman bloembollen
meewerkend voorman bloembollenkwekerij
Meewerkend voorman bloemen- en plantenteelt
meewerkend voorman bloementeelt
meewerkend voorman chrysantenkwekerij
meewerkend voorman drakenboomkwekerij
meewerkend voorman flamingoplantkwekerij
meewerkend voorman fresiakwekerij
meewerkend voorman geraniumkwekerij
meewerkend voorman leliekwekerij
meewerkend voorman lepelplantkwekerij
meewerkend voorman lisianthuskwekerij
meewerkend voorman orchideeënkwekerij
meewerkend voorman petuniakwekerij
meewerkend voorman plantenteelt
meewerkend voorman rozenkwekerij
meewerkend voorman satijnbloemkwekerij
meewerkend voorman hyacintenkwekerij
meewerkend voorman kalanchoekwekerij
meewerkend voorman sint janskruidkwekerij
meewerkend voorman tulpenkwekerij
meewerkend voorman vijgenplantkwekerij
meewerkend voorman vioolkwekerij
meewerkend voorman anjerkwekerij
meewerkend voorman anthuriumkwekerij
meewerkend voorman kerststerkwekerij
meewerkend voorman klimopkwekerij
meewerkend voorman gerberakwekerij
meewerkend voorman gipskruidkwekerij
teeltchef bloemen- en plantenteelt
meewerkend voorman aronskelkkwekerij
meewerkend voorman begoniakwekerij
meewerkend voorman bloemen- en plantenkwekerij
Medewerker bloemen- en plantenteelt
agrarisch medewerker bloemen- en plantenkwekerij
medewerker satijnbloemkwekerij
medewerker sint janskruidkwekerij
medewerker vijgenplantkwekerij
teeltmedewerker bloemen en planten
bedrijfsverzorger bloemen- en plantenteelt
medewerker bloembollenkwekerij
medewerker bloemen- en plantenkwekerij
medewerker flamingoplantkwekerij
arbeider bloemen- en plantenkwekerij
bedrijfsverzorger bloembollenteelt
medewerker bloementeeltbedrijf
bedrijfsleider biologisch-dynamische bloembollenkwekerij
bedrijfsleider/ondernemer biologisch-dynamische bloembollenkwekerij
bedrijfsleider/ondernemer bloembollenkwekerij
ondernemer biologisch-dynamische bloembollenkwekerij
ondernemer bloembollenkwekerij
bedrijfsleider bloembollenkwekerij
cultuurchef bloembollenbedrijf
Medewerker paddestoelenkwekerij
bedrijfsverzorger paddestoelenkwekerij
Meewerkend voorman paddestoelenkwekerij
meewerkend voorman champignonkwekerij
teeltchef paddestoelenkwekerij
bedrijfsleider/ondernemer paddestoelenkwekerij
ondernemer paddestoelenkwekerij
bedrijfsleider paddestoelenkwekerij
arbeider gewasverzorging groentezaadteeltbedrijf
kasmedewerker veredeling en selectie
medewerker gewasverzorging bloemzaadteeltbedrijf
medewerker gewasverzorging groentezaadteeltbedrijf
meewerkend voorman gewasverzorging bloemzaadteeltbedrijff
meewerkend voorman gewasverzorging groentezaadteeltbedrijf
Hoofd kas- en veldploeg (veredeling en selectie)
hoofd kasploeg (veredeling en selectie)
hoofd veldploeg (veredeling en selectie)
tuinbouwkundig ingenieur (hoofd kas- en veldploeg)
zaadteler bloemen- en plantenkwekerij
Medewerker groenvoorziening (plantsoenen en parken)
vakarbeider groenvoorziening (plantsoenen en parken)
Onderhoudsmedewerker recreatievoorzieningen
onderhoudsmedewerker jachthaven
onderhoudsmedewerker vakantiepark
Waar werkt een Hovenier?
Een hoveniersbedrijf is in principe een profit organisatie. Het bedrijf heeft puur als doel winst te maken door een dienst aan te bieden. Als je binnen een dergelijk bedrijf terecht komt werk je dus in de profit sector.
Het kan echter ook voorkomen dat je als Hovenier aan de slag gaat voor bijvoorbeeld een gemeente. In zo'n geval ben je bezig binnen de non-profit sector.
Met wie werkt een Hovenier samen?
Als Hovenier werk je al of niet onder een leidinggevende waaraan je verantwoording aflegt. Afhankelijk daarvan leg je direct of indirect ook verantwoording af aan de klant of opdrachtgever.
Als je plannen uitvoert van een landschapsarchitect dan heb je soms ook met deze persoon te maken. Ook hier geldt dat dit afhangt van of je wel of geen leidinggevende boven je hebt die deze contacten onderhoudt.
- Hovenier
- Klant
- Leidinggevende
- Landschapsarchitect
Alles over het beroep Hovenier in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Hovenier
- Klant
- Leidinggevende
- Landschapsarchitect
Salarisindicatie:
- Van €2250 tot €2750