Krantenbezorger: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Krantenbezorger: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Krantenbezorger? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Krantenbezorger wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Krantenbezorger, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Krantenbezorger
Vacatures Krantenbezorger
Vacatures laden...
Wat is een Krantenbezorger?
Een krantenbezorger bezorgt de krant. Hij krijgt van zijn werkgever een wijk en straten toebedeeld waar hij de kranten moet gaan bezorgen. De krantenbezorger loopt meestal dezelfde bezorgroute en loopt de route met behulp van een looplijst waarop alle abonnees in bezorgvolgorde staan vermeld.
Voordat de krantenbezorger de kranten kan gaan bezorgen moet hij ze eerst gaan ophalen. Dit is meestal bij het dichtsbijzijnde depot. Vervolgens kan hij de kranten gaan bezorgen. De kranten worden over het algemeen doordeweeks 's ochtends vroeg voor zeven uur of 's middags voor zes uur bezorgd. Op de zaterdag moet de ochtendkrant voor half acht 's ochtends en de middagkrant voor één uur 's middags bezorgd worden.
Een krantenbezorger bezorgt de kranten meestal met de fiets, brommer of scooter. Hij stopt de kranten in een speciale fietstas die hij achterop de fiets, brommer of scooter bevestigd en gaat vervolgens de route rijden.
Het beroep van krantenbezorger is een verantwoordelijk en accuraat beroep. De juiste kranten moeten op de juiste adressen worden bezorgd omdat er anders klachten over onbezorgde kranten kunnen komen. Daarnaast moet de krantenbezorger over een goede conditie bezitten en het niet erg vinden om 's ochtends vroeg op te staan.
Het beroep van krantenbezorger is door de korte werktijden (met een wijk is de bezorger zo'n uur tot anderhalf uur bezig) een ideale baan voor scholieren, studenten en mensen die op zoek zijn naar een extra bijverdienste.
Past het beroep Krantenbezorger bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Krantenbezorger per niveau
Vacatures Krantenbezorger per stad
Vacatures Krantenbezorger Alkmaar
Vacatures Krantenbezorger Almelo
Vacatures Krantenbezorger Almere
Vacatures Krantenbezorger Alphen aan den Rijn
Vacatures Krantenbezorger Amersfoort
Vacatures Krantenbezorger Amstelveen
Vacatures Krantenbezorger Amsterdam
Vacatures Krantenbezorger Apeldoorn
Vacatures Krantenbezorger Arnhem
Vacatures Krantenbezorger Assen
Vacatures Krantenbezorger Bergen op Zoom
Vacatures Krantenbezorger Breda
Vacatures Krantenbezorger Capelle aan den IJssel
Vacatures Krantenbezorger Delft
Vacatures Krantenbezorger Den Bosch
Vacatures Krantenbezorger Den Haag
Vacatures Krantenbezorger Den Helder
Vacatures Krantenbezorger Deventer
Vacatures Krantenbezorger Doetinchem
Vacatures Krantenbezorger Dordrecht
Vacatures Krantenbezorger Eindhoven
Vacatures Krantenbezorger Emmen
Vacatures Krantenbezorger Enschede
Vacatures Krantenbezorger Gouda
Vacatures Krantenbezorger Groningen
Vacatures Krantenbezorger Haarlem
Vacatures Krantenbezorger Haarlemmermeer
Vacatures Krantenbezorger Heerlen
Vacatures Krantenbezorger Helmond
Vacatures Krantenbezorger Hengelo
Vacatures Krantenbezorger Hilversum
Vacatures Krantenbezorger Hoogeveen
Vacatures Krantenbezorger Hoorn
Vacatures Krantenbezorger Katwijk
Vacatures Krantenbezorger Leeuwarden
Vacatures Krantenbezorger Leiden
Vacatures Krantenbezorger Lelystad
Vacatures Krantenbezorger Maastricht
Vacatures Krantenbezorger Middelburg
Vacatures Krantenbezorger Nieuwegein
Vacatures Krantenbezorger Nijmegen
Vacatures Krantenbezorger Purmerend
Vacatures Krantenbezorger Roermond
Vacatures Krantenbezorger Roosendaal
Vacatures Krantenbezorger Rotterdam
Vacatures Krantenbezorger Schiedam
Vacatures Krantenbezorger Spijkenisse
Vacatures Krantenbezorger Terneuzen
Vacatures Krantenbezorger Tilburg
Vacatures Krantenbezorger Utrecht
Vacatures Krantenbezorger Veenendaal
Vacatures Krantenbezorger Venlo
Vacatures Krantenbezorger Vlaardingen
Vacatures Krantenbezorger Westland
Vacatures Krantenbezorger Zaanstad
Vacatures Krantenbezorger Zeist
Salarisschaal Krantenbezorger
Wat verdient een Krantenbezorger?
Het salaris van een krantenbezorger hangt over het algemeen af van de grootte van de wijk en het aantal kranten dat hij moet bezorgen. Het netto loon ligt over het algemeen tussen de €100,00 en €180,00 per maand. Dit kan oplopen als de bezorger meer wijken op zich neemt of meer kranten moet bezorgen.
Meer weten over het salaris Krantenbezorger
Hoe word je een Krantenbezorger?
Voor het beroep van krantenbezorger is geen opleiding vereist. Hierdoor is het de ideale baan voor studenten, scholieren en mensen die op zoek zijn naar een extra bijverdienste.
Wel moet je voor dit beroep over een goede conditie beschikken, moet je accuraat en nauwkeurig kunnen werken en het niet vervelend vinden om vroeg op te staan omdat de kranten 's ochtends vroeg bezorgd moeten worden.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Krantenbezorger
Er zijn geen opleidingen Krantenbezorger aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Krantenbezorger in werkt
Bekijk alle opleidingen Transport & LogistiekOmscholen tot Krantenbezorger
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Krantenbezorger. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Krantenbezorger
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Krantenbezorger
Als je Krantenbezorger wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Krantenbezorger zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Krantenbezorger
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Competenties Krantenbezorger
Een Krantenbezorger heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Accuratesse:
precies, netjes, oog voor detail, kritisch, perfectionisme
Omschrijving
Deze mensen leveren werk waarin geen fouten naar voren komen. Deze mensen werken gestructureerd en corrigeren meerdere malen het werk. In het werk van anderen, zien deze personen ook vaak de fouten. Deze personen hebben vaak oog voor detail en zien snel verbanden tussen zaken. Ook onder werkdruk blijven deze mensen accuraat werken.
Sterke punten
Hun oog voor detail zorgt voor foutloze documenten en goed voorbereide taken en gebeurtenissen.
Zwakke punten
Accuraat werken zorgt voor foutloos werk, maar kan ook veel tijd kosten. Dit kan voor de omgeving frustrerend zijn. Daarnaast wordt deze competentie weleens gekoppeld aan de term ‘muggenziften’.
Steekwoorden: aanpassingsvermogen, flexibiliteit, overtuigen, luisteren
Omschrijving
De regels en procedures die gelden bij een bedrijf volgen deze mensen zonder moeite. Gedisciplineerde mensen houden zich aan de regels die er gelden, deze regels kunnen ze zelf opgesteld hebben of ze kunnen opgelegd zijn door anderen. Bij veranderingen volgen deze mensen ze over het algemeen op, maar deze mensen kunnen ook ontevredenheden aankaarten.
Sterke punten
De regels volgen, vergt wat flexibiliteit en aanpassingsvermogen. Meestal zijn gedisciplineerde mensen structureel, ze weten de regels en procedures en kunnen hierdoor dan ook goed gestructureerd werken. Mensen met een ijzersterke discipline zijn meestal goede overtuigers, als zij het ergens niet mee eens zijn, kunnen ze dit op een goede overtuigende manier duidelijk maken. Maar daarnaast zijn deze mensen vaak ook goede luisteraars, zij luisteren naar de regels en passen zich hierop aan.
Zwakke punten
Mensen die overgediscplineerd zijn kunnen soms stug zijn, ze zijn de flexibiliteit kwijt en houden zich vast aan de regels. Mensen die hard meewerken aan de procedures binnen een bedrijf, kunnen daarin ook doorslaan. Te veel discipline en perfectionisme kan vermoeiend zijn en leiden tot een burn-out.
Steekwoorden: durf, motiveren, stressbestendig, resultaatgericht, optimistisch
Omschrijving
In moeilijke tijden weten deze mensen de moed vast te houden en ondanks de omstandigheden toch door te gaan. Deze doorzetters houden vast aan hun ideeën en laten zich niet van de wijs brengen door tegenslagen. Zij houden het resultaat voor ogen en proberen daar op een zo efficiënt mogelijke manier naar toe te werken.
Sterke punten
Deze mensen zetten door en motiveren daarbij zichzelf en anderen. Op die manier proberen deze mensen zowel hun persoonlijke als het gezamenlijke doel te behalen. Om het doel te behalen is behoorlijk wat energie nodig. Daarnaast zijn zij vaak stressbestendig en optimistisch. Ze laten zich niet uit het veld slaan.
Zwakke punten
Deze mensen willen zo graag de eindstreep behalen, dat de omgeving er soms niet meer toe doet. Ook worden deze doorzetters weleens bestempeld als koppig en eigenwijs. Dit heeft als reden dat zij vasthouden aan ideeën en niet willen afwijken van de bedachte paden.
Steekwoorden: vitaliteit, uithoudingsvermogen, actief, levenlust.
Omschrijving
Energiekelingen zitten vol levenslust. Ze willen graag werken en dit kunnen ze dan ook uren achter elkaar. Deze mensen zetten hun energie gericht in en plannen efficiënt hun taken in, waardoor ze geen onnodige energie verspillen. Ook al krijgt deze persoon extra werk en draait hij veel overuren, deze mensen hoor je niet. Ze laten zich niet zomaar uit het veld slaan.
Sterke punten
Mensen met een hoog energielevel zijn vaak doorzetters. Als zich problemen voordoen, blijven ze optimistisch en pakken ze het probleem met beide handen aan. Ook zijn energiekelingen vaak behoorlijk stressbestendig. Omdat ze hun energie effeciënt inzetten, ervaren ze vaak minder stress dan anderen. Deze mensen kunnen als actief worden omschreven. Naast het werk hebben ze nog veel andere bezigheden. Een ander sterk punt van deze mensen is de resultaatgerichtheid. Ze willen graag presteren en door hun energie effectief te verdelen, boeken ze vele resultaten.
Zwakke punten
De uitdrukking ‘teveel hooi op je vork nemen’ komt bij deze mensen vaker voor. Ze willen graag anderen helpen en nemen hen werk uit handen. Er zijn energiekelingen die weleens willen doorslaan. Aan het eind van een lange werkdag willen ze graag nog een vergadering om bepaalde punten te bespreken of gaan eenmaal thuis meteen weer andere energiekostende dingen doen.
Steekwoorden: processen, ontwikkeling, ambitieus, flexibel
Wat is Zelfsturing?
Deze mensen willen graag op de hoogte blijven van voor hen relevante ontwikkelingen. Zij zoeken proactief naar nieuwe informatie. Zij voelen zichzelf verantwoordelijk voor hun ontwikkeling of een bepaald proces. Deze mensen kijken hierbij naar het resultaat dat ze willen behalen.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak ambitieus en resultaatgericht. Ze stellen voor zichzelf doelen op en proberen deze doelen te behalen. Daarbij zijn deze mensen vaak flexibel, ze zijn verantwoordelijk voor zichzelf en kunnen zich aanpassen aan de situatie en de omgeving. Hierbij houden ze hun doelstellingen voor ogen. Daarbij hebben deze mensen vaak een goede zelfkennis. Ze weten hun zwakke en sterke kanten te benoemen en houden nemen deze dan ook mee in het maken van beslissingen of het stellen van doelen.
Zwakke punten
Mensen die zichzelf teveel proberen te sturen, worden soms bestempeld als star. Zij wijken niet af van hun ideeën en hierdoor wordt de spontaniteit aangetast. Zij hebben precies uitgestippeld waar ze naar toe willen en spontane (creatieve) uitspattingen worden ontweken.
Vaardigheden Krantenbezorger
- Oog voor detail
- Zorgvuldigheid
- Nauwkeurigheid
- Doorzettingsvermogen
- Consequent handelen
- Ambitie
- Motivatie
- Tegenslagen verwerken
- Stressbestendig
- Vitaliteit
- Levenslust
- Positiviteit
- Proactiviteit
- Doelgericht werken
- Wendbaarheid
Wat voor persoonlijkheid heeft een Krantenbezorger nodig?
Als krantenbezorger moet je accuraat en nauwkeurig werken. De krantenbezorger moet er goed op letten of de kranten bij het juiste adres worden bezorgd zodat de kranten op tijd bij de juiste abonnee bezorgd worden. Hiervoor moet de krantenbezorger de adressen en de huisnummers goed lezen (waarnemer).
Daarnaast werkt de krantenbezorger zelfstandig, moet hij in een kort tijdsbestek kunnen werken en is hij verantwoordelijk voor zijn eigen wijk (succesvolle werker).
Wat voor persoonlijkheidstype is de Succesvolle Werker?
De succesvolle werker wil je graag als personeel hebben. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De succesvolle werker is doelgericht, efficiënt, zelfverzekerd en motiverend. Ook is hij energiek, gedreven en optimistisch. Daardoor kan hij goed leiding geven. Hij richt zich op eenvoud. Als een probleem complex is, maakt hij het simpel en overzichtelijk.
Zwakke eigenschappen
De succesvolle werker kan narcistisch zijn en wil mislukkingen weg wensen, waardoor het probleem soms alleen maar zal verergeren. Hij kan kort door de bocht zijn en ongevoelig zijn tegenover collega's.
Omgang
In de omgang met anderen is de succesvolle werker erg strategisch. Dit kan motiverend werken, maar kan mensen ook angst aanjagen. Mensen worden door een succesvolle werker vaak gezien als middelen. In persoonlijke relaties is de succesvolle werker vaak recht-door-zee en accepterend, maar ook ongeduldig en geobsedeerd door werk.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Krantenbezorger
- Enthousiasme
- Zelfverzekerdheid
- Ondernemendheid
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Krantenbezorger?
Er zijn voor deze baan geen doorgroeimogelijkheden. Wel is er veel arbeidsperspectief omdat veel werkgevers op zoek zijn naar krantenbezorgers.
De actuele kans op werk voor een Krantenbezorger
Het beroep Krantenbezorger is onderdeel van de beroepsfamilie Bezorgers (reclame)kranten. De kans op werk voor de beroepsfamilie Bezorgers (reclame)kranten is in de huidige periode goed
Baankans Krantenbezorger
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Krantenbezorger
Het beroep Krantenbezorger is onderdeel van de beroepsfamilie Bezorgers (reclame)kranten.
Mogelijke specialisaties voor een Krantenbezorger
Doorgroei beroepen voor een Krantenbezorger
Waar werkt een Krantenbezorger?
De krantenbezorger werkt voor een bedrijf dat in dienst is voor specifieke krant(en) als bijvoorbeeld de Volkskrant of de Leeuwarder Courant.
Met wie werkt een Krantenbezorger samen?
De krantenbezorger heeft het meest te maken met de abonnees, die een vraag stellen als de krantbezorger bij hen de krant komt bezorgen en met zijn werkgever, die hij vragen kan stellen en die hem erop wijst als er fouten zijn gemaakt.
- Abonnees
- Werkgever
Verwante beroepen Krantenbezorger:
Opleiding: Geen
Baankans: Onbekend
Baankans
Alles over het beroep Krantenbezorger in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Abonnees
- Werkgever
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €100 tot €180