Luchtverkeersleider: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Luchtverkeersleider: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Luchtverkeersleider? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Luchtverkeersleider wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Luchtverkeersleider, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Luchtverkeersleider
Vacatures Luchtverkeersleider
Vacatures laden...
Wat is een Luchtverkeersleider?
Een Luchtverkeersleider zorgt voor de veiligheid binnen het Nederlandse burgerluchtruim in Nederland en voor de veiligheid van de luchtvaartgerelateerde zaken rondom het vliegveld in het bijzonder.
Een luchtverkeersleider kan werken in de burgerluchtvaart of voor Defensie. De Luchtverkeersleider heeft een verantwoordelijke, concentratie vereisende en op zijn tijd stressvolle baan met onregelmatige diensten.
Past het beroep Luchtverkeersleider bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesWat doet een Luchtverkeersleider?
De werkzaamheden van de Luchtverkeersleider beslaan het begeleiden van piloten bij hun vluchten, waarbij rekening gehouden dient te worden met de vluchtplannen (op welke hoogte en positie bevindt men zich en waar wil men heen?), het indien nodig aanpassen van vluchtplannen om ongelukken te voorkomen, het doorgeven van relevante informatie aan piloten, zowel informatie over de route als over de te verwachten weersomstandigheden, en het inroepen van hulpdiensten bij calamiteiten.
Bij het uitvoeren van de werkzaamheden zal er gewerkt worden van achter een bureau met computers, radar en radio. De radar zorgt voor een actuele weergave van de situatie in de lucht, waarna de computer de vluchtplannen zal verwerken en weergeven. Het is aan de Luchtverkeersleider om een luchtbeeld te vormen en om de vluchten binnen dit beeld gestroomlijnd hun reis te laten vervolgen. Het contact met de piloten zal via de radio verlopen.
De Luchtverkeersleider draagt tijdens zijn werk verantwoordelijkheid voor een groot aantal mensenlevens en financieel kapitaal. Hij dient dan ook in staat te zijn om gedurende zijn dienst zeer geconcentreerd te werk te gaan. Als Luchtverkeersleider moet je dus beschikken over een goede fysieke en mentale gesteldheid om onder de meest stressvolle omstandigheden de veiligheid binnen het luchtruim te garanderen. Buiten het werk dien je van onbesproken gedrag te zijn. Het is ontoelaatbaar om enige pretentie van machtsverstrengeling te wekken of om te kampen met alcohol- of drugsproblemen.
Taken, verantwoordelijkheden en werkzaamheden van een Luchtverkeersleider
- Een Luchtverkeersleider bepaalt de vliegroutes en vlieghoogtes
- Geeft piloten aanwijzingen over bijvoorbeeld landing en vertrek, of weersomstandigheden
- Onderhoudt contact met piloten bij storingen en calamiteiten
- Controleert of de landingbanen gereed zijn aankomende of vertekkende vliegtuigen
Heb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Luchtverkeersleider per niveau
Vacatures Luchtverkeersleider per stad
Vacatures Luchtverkeersleider Alkmaar
Vacatures Luchtverkeersleider Almelo
Vacatures Luchtverkeersleider Almere
Vacatures Luchtverkeersleider Alphen aan den Rijn
Vacatures Luchtverkeersleider Amersfoort
Vacatures Luchtverkeersleider Amstelveen
Vacatures Luchtverkeersleider Amsterdam
Vacatures Luchtverkeersleider Apeldoorn
Vacatures Luchtverkeersleider Arnhem
Vacatures Luchtverkeersleider Assen
Vacatures Luchtverkeersleider Bergen op Zoom
Vacatures Luchtverkeersleider Breda
Vacatures Luchtverkeersleider Capelle aan den IJssel
Vacatures Luchtverkeersleider Delft
Vacatures Luchtverkeersleider Den Bosch
Vacatures Luchtverkeersleider Den Haag
Vacatures Luchtverkeersleider Den Helder
Vacatures Luchtverkeersleider Deventer
Vacatures Luchtverkeersleider Doetinchem
Vacatures Luchtverkeersleider Dordrecht
Vacatures Luchtverkeersleider Ede
Vacatures Luchtverkeersleider Eindhoven
Vacatures Luchtverkeersleider Emmen
Vacatures Luchtverkeersleider Enschede
Vacatures Luchtverkeersleider Gouda
Vacatures Luchtverkeersleider Groningen
Vacatures Luchtverkeersleider Haarlem
Vacatures Luchtverkeersleider Haarlemmermeer
Vacatures Luchtverkeersleider Heerlen
Vacatures Luchtverkeersleider Helmond
Vacatures Luchtverkeersleider Hengelo
Vacatures Luchtverkeersleider Hilversum
Vacatures Luchtverkeersleider Hoogeveen
Vacatures Luchtverkeersleider Hoorn
Vacatures Luchtverkeersleider Katwijk
Vacatures Luchtverkeersleider Leeuwarden
Vacatures Luchtverkeersleider Leiden
Vacatures Luchtverkeersleider Lelystad
Vacatures Luchtverkeersleider Maastricht
Vacatures Luchtverkeersleider Middelburg
Vacatures Luchtverkeersleider Nieuwegein
Vacatures Luchtverkeersleider Nijmegen
Vacatures Luchtverkeersleider Oss
Vacatures Luchtverkeersleider Purmerend
Vacatures Luchtverkeersleider Roermond
Vacatures Luchtverkeersleider Roosendaal
Vacatures Luchtverkeersleider Rotterdam
Vacatures Luchtverkeersleider Schiedam
Vacatures Luchtverkeersleider Spijkenisse
Vacatures Luchtverkeersleider Terneuzen
Vacatures Luchtverkeersleider Tilburg
Vacatures Luchtverkeersleider Utrecht
Vacatures Luchtverkeersleider Veenendaal
Vacatures Luchtverkeersleider Venlo
Vacatures Luchtverkeersleider Vlaardingen
Vacatures Luchtverkeersleider Westland
Vacatures Luchtverkeersleider Zaanstad
Vacatures Luchtverkeersleider Zeist
Salarisschaal Luchtverkeersleider
Wat verdient een Luchtverkeersleider?
Bij aanvang van de opleiding krijgt de aspirant Luchtverkeersleider direct loon betaald. Dit ligt rond de €2208,- bruto per maand. Naarmate de opleiding vordert, zal het loon stijgen tot zo'n €6250,- bij afronding van de studie. Naarmate de Luchtverkeersleider meer ervaring opdoet binnen de LVNL kan het loon oplopen tot ongeveer €10.800, bruto per maand.
Bovenop het salaris wordt er een onregelmatigheidstoeslag toegekend voor de onregelmatige diensten, is er een vakantietoeslag van 8 procent en een eindejaarsuitkering, heeft men minimaal 25 dagen vakantie per jaar (oplopend bij het draaien van onregelmatige diensten), kan de Luchtverkeersleider op zijn/haar 58e met pensioen gaan (het pensioen is geregeld bij het ABP), is er een reiskostenvergoeding tot 163,- euro per maand, wordt er een gedeelte van de zorgverzekering betaald, is er een kinderopvangregeling en is er de mogelijkheid om (gedeeltelijk) de kosten van een studie terug te krijgen van de LVNL na afronding van de opleiding tot Luchtverkeersleider.
Meer weten over het salaris Luchtverkeersleider
Hoe word je een Luchtverkeersleider?
Om toegelaten te worden tot de opleiding tot Luchtverkeersleider dient men te voldoen aan enkele basiseisen.
- De gegadigde moet tussen de 17 en 30 jaar oud zijn.
- De gegadigde mag een oogafwijking bezitten tussen de -6 en +5 en mag niet kleurenblind zijn.
- De gegadigde dient te beschikken over een VWO-diploma of een HBO propedeuse.
- De gegadigde moet Nederlands en Engels kunnen spreken en schrijven en moet beschikken over een werkvergunning voor de Europese Unie (Deze laatste toevoeging is vooral voor mensen van buiten de EU, aangezien EU-inwoners standaard mogen werken binnen de Unie.).
De opleiding duurt zo'n drie jaar en bestaat uit twee fasen: de initiële training en de gevorderde training. De Luchtverkeersleiding Nederland vergoedt de opleiding en het benodigde studiemateriaal.
Er moet rekening worden gehouden met een terugbetaling van (een gedeelte van) de studiekosten als de gegadigde besluit te stoppen met de werkzaamheden voor de LVNL binnen 5 jaar na afronding van de opleiding. Geleidelijk wordt deze 'schuld' minder: een zojuist afgestudeerde Luchtverkeersleider zal zo'n € 46000 euro moeten betalen bij het staken van zijn werkzaamheden, een persoon die al vier jaar heeft gewerkt voor de LVNL hoeft slechts € 9000 euro te betalen.
Opleidingen Luchtverkeersleider
Omscholen tot Luchtverkeersleider
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Luchtverkeersleider. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Luchtverkeersleider
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Luchtverkeersleider
Als je Luchtverkeersleider wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Luchtverkeersleider zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Luchtverkeersleider
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Luchtverkeersleider?
Competenties Luchtverkeersleider
Een Luchtverkeersleider heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Accuratesse:
precies, netjes, oog voor detail, kritisch, perfectionisme
Omschrijving
Deze mensen leveren werk waarin geen fouten naar voren komen. Deze mensen werken gestructureerd en corrigeren meerdere malen het werk. In het werk van anderen, zien deze personen ook vaak de fouten. Deze personen hebben vaak oog voor detail en zien snel verbanden tussen zaken. Ook onder werkdruk blijven deze mensen accuraat werken.
Sterke punten
Hun oog voor detail zorgt voor foutloze documenten en goed voorbereide taken en gebeurtenissen.
Zwakke punten
Accuraat werken zorgt voor foutloos werk, maar kan ook veel tijd kosten. Dit kan voor de omgeving frustrerend zijn. Daarnaast wordt deze competentie weleens gekoppeld aan de term ‘muggenziften’.
Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: analytisch vermogen, initiatief ontplooien, inzicht in omgeving, inlevingsvermogen
Omschrijving
Deze personen lopen vaak voorop en herkennen situaties. Ze weten vervolgens hoe ze deze het beste kunnen aanpakken. Deze personen leggen verbanden tussen verleden, heden en proberen hier in de toekomst op in te spelen.
Sterke punten
Deze personen hebben over het algemeen een sterk ontwikkeld analytisch vermogen. Ze leggen verbanden en scheiden hoofd- en bijzaken. Daarnaast nemen deze personen vaak initiatief en proberen ze zich in te leven in de situatie en andere personen.
Zwakke punten
Doordat deze personen veel van te voren weren, kan ze voorspelbaar overkomen. Door sommige mensen wordt dit als saai ervaren. Verder kan deze competentie de creativiteit beperken. Doordat veel zaken van tevoren vast liggen, is er minder ruimte voor creatieve oplossingen.
Steekwoorden: beslissingen, argumenten, overtuigen, durf
Omschrijving
Deze personen durven beslissingen te nemen. Dit doen ze bijvoorbeeld door een bepaalde actie uit te voeren of een regel in te stellen. Deze besluitvaardige personen stellen hun beslissingen niet uit tot ze alle informatie hebben, zij proberen zo snel mogelijk de knoop door te maken. Bij eventuele consequenties kan hij terugkomen op de beslissing en een andere keuze maken. De persoon weet de beslissingen op een goede manier te onderbouwen.
Sterke punten
Deze personen weten anderen te overtuigen van hun besluit, ze gebruiken hierbij verschillende argumenten die passen bij hun standpunt. Voor het nemen van besluiten is lef nodig, hierover beschikt deze besluitvaardige persoon dan ook.
Zwakke punten
Aan het nemen van beslissingen zitten risico’s en deze risico’s kunnen gevolgen hebben. Op het moment dat deze persoon te snel teveel beslissingen neemt, kan hij roekeloos worden en zijn oog voor het resultaat verliezen. Het is dan ook van belang dat deze persoon op het juiste moment de juiste beslissing neemt en goed nadenkt over de voor- en nadelen ervan.
Steekwoorden: aanpassingsvermogen, flexibiliteit, overtuigen, luisteren
Omschrijving
De regels en procedures die gelden bij een bedrijf volgen deze mensen zonder moeite. Gedisciplineerde mensen houden zich aan de regels die er gelden, deze regels kunnen ze zelf opgesteld hebben of ze kunnen opgelegd zijn door anderen. Bij veranderingen volgen deze mensen ze over het algemeen op, maar deze mensen kunnen ook ontevredenheden aankaarten.
Sterke punten
De regels volgen, vergt wat flexibiliteit en aanpassingsvermogen. Meestal zijn gedisciplineerde mensen structureel, ze weten de regels en procedures en kunnen hierdoor dan ook goed gestructureerd werken. Mensen met een ijzersterke discipline zijn meestal goede overtuigers, als zij het ergens niet mee eens zijn, kunnen ze dit op een goede overtuigende manier duidelijk maken. Maar daarnaast zijn deze mensen vaak ook goede luisteraars, zij luisteren naar de regels en passen zich hierop aan.
Zwakke punten
Mensen die overgediscplineerd zijn kunnen soms stug zijn, ze zijn de flexibiliteit kwijt en houden zich vast aan de regels. Mensen die hard meewerken aan de procedures binnen een bedrijf, kunnen daarin ook doorslaan. Te veel discipline en perfectionisme kan vermoeiend zijn en leiden tot een burn-out.
Steekwoorden: structureel, plannen en organiseren, resultaat, perfectionistisch
Omschrijving
Deze mensen hebben details en procedures goed in hun hoofd zitten. Deze personen letten bij opdrachten op de details, zij controleren bijvoorbeeld de spelling en houden zich bezig met de vormgeving. Daarnaast houden deze mensen zich vaak bezig met de planning en organisatie van werkzaamheden.
Sterke punten
Deze mensen zijn precies en werken structureel. Zij kijken met een kritisch oog naar opdrachten. Daarnaast beschikken deze mensen ook vaak over de competentie ‘plannen en organiseren’. Zij hebben een goed beeld in het hoofd van het resultaat en de taken die uitgevoerd moeten worden.
Zwakke punten
De kritische houding kan ervoor zorgen dat de omgeving hen ziet als ‘pietluttig’. Verder kan het zijn dat ze zo opgaan in details dat de creativiteit van deze mensen eronder lijdt. Ook kunnen ze doorslaan en hoofdzaken uit het oog verliezen.
Steekwoorden: structureel werken, zakelijk en kalm, energie
Omschrijving
Deze personen kunnen blijven presteren in zware tijden. Ze laten zich niet aan de kant zetten door extra werk, tijdsdruk of tegenvallende resultaten. Het maakt deze personen niet uit hoeveel taken ze nog moeten doen, ze hebben doorzettingsvermogen om de taken af te ronden. Deze personen communiceren duidelijk over hun werkzaamheden en over wat zij wel/of niet willen.
Sterke punten
Ondanks de vele werkzaamheden en taken blijven deze personen rustig. Zij kunnen goed relativeren en hun energie goed verdelen over de verschillende werkzaamheden. Deze personen handelen vaak zakelijk en kalm en op deze manier weten zij ook het overzicht te bewaren. Ook structureel werken valt binnen deze competentie. Op die manier kunnen zij veel werkzaamheden naast elkaar uitvoeren. In zware tijden laten deze stressbestendige personen doorzettingsvermogen zien, ze willen graag de verschillende doelen behalen. Het resultaat staat bij deze personen dan ook centraal.
Zwakke punten
Er bestaat een gevaar dat deze mensen stress niet onderkennen. Hierdoor kan het gebeuren dat zij zichzelf voorbij lopen en lopen zij een verhoogd risico op gezondheidsklachten. De eigenschappen ‘zakelijk’ en ‘kalm’ kunnen ook een zwak punt zijn, deze personen kunnen afstandelijk overkomen naar hun omgeving.
Vaardigheden Luchtverkeersleider
- Zorgvuldigheid
- Doorzettingsvermogen
- Oog voor detail
- Nauwkeurigheid
- Consequent handelen
- Ambitie
- Gestructureerd werken
- Accuratesse
- Incasseringsvermogen
- Rust bewaren
- Analyseren
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Analytisch vermogen
- Initiatief ontplooien
- Inzicht in omgeving
- Beslissingen nemen
- Afwegen
- Prioriteiten stellen
Wat voor persoonlijkheid heeft een Luchtverkeersleider nodig?
De Luchtverkeersleider iseen loyale, verantwoordelijke, zorgzame persoon. Ook is hij ijverig en beschikt hij over inlevingsvermogen (Loyalist). Daarnaast is hij gedreven en energiek. Hij heeft een praktische instelling en werkhouding. De Luchtverkeersleider is ook zelfverzekerd, wat hem helpt zijn verantwoordelijkheden te dragen en ook onder druk te functioneren (Succesvolle werker)
Wat voor persoonlijkheidstype is de Loyalist? De loyalist is een zeer trouw persoon. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De loyalist is door diens twijfel in anderen zelf erg punctueel, concreet en probleemgericht. Daarnaast heeft de loyalist een goede intuïtie en is hij trouw. Vaak ondersteunt hij het gezag op alle mogelijke manieren. Verder is hij door zijn twijfel en behoefte aan controle goed in het opsporen van fouten en het opzetten en controleren van processen.
Zwakke eigenschappen
De loyalist is erg slecht in het vertrouwen van anderen, en daardoor vaak erg onrustig en teruggetrokken. Door de angst is het moeilijk voor de loyalist om de gevoelens van anderen en die van zichzelf te onderscheiden, waardoor de twijfel in anderen ook erg subjectief is. Ook kan hij zich door zijn twijfel gaan verzetten tegen het gezag.
Omgang
Een loyalist is over het algemeen prettig in de omgang. Hij laat het nooit zien als er iets mis is, maakt grapjes en komt zijn afspraken altijd na. Wel kan de loyalist onrustig zijn in de omgang. Dit kan leiden tot misverstanden. De verhouding tot de autoriteit kan verder tot stroeve relaties met collega’s leiden.
Wat voor persoonlijkheidstype is de Succesvolle Werker?
De succesvolle werker wil je graag als personeel hebben. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De succesvolle werker is doelgericht, efficiënt, zelfverzekerd en motiverend. Ook is hij energiek, gedreven en optimistisch. Daardoor kan hij goed leiding geven. Hij richt zich op eenvoud. Als een probleem complex is, maakt hij het simpel en overzichtelijk.
Zwakke eigenschappen
De succesvolle werker kan narcistisch zijn en wil mislukkingen weg wensen, waardoor het probleem soms alleen maar zal verergeren. Hij kan kort door de bocht zijn en ongevoelig zijn tegenover collega's.
Omgang
In de omgang met anderen is de succesvolle werker erg strategisch. Dit kan motiverend werken, maar kan mensen ook angst aanjagen. Mensen worden door een succesvolle werker vaak gezien als middelen. In persoonlijke relaties is de succesvolle werker vaak recht-door-zee en accepterend, maar ook ongeduldig en geobsedeerd door werk.
Eigenschappen Luchtverkeersleider
- Trouw
- Integriteit
- Punctueel
- Enthousiasme
- Zelfverzekerdheid
- Ondernemendheid
Wat zijn de baankansen voor een Luchtverkeersleider?
De Luchtverkeersleider kan na afronding van de opleiding tot Luchtverkeersleider werkzaam blijven bij de LVNL binnen zijn functie. Het is ook mogelijk om bij toenemende ervaring een meer verantwoordelijke functie te krijgen als leidinggevende binnen de Luchtverkeersleiding.
De opleiding tot Luchtverkeersleider is een erkende HBO studie. Als afgestudeerde in het hoger onderwijs kan de oud-Luchtverkeersleider buiten de Luchtverkeersleiding werkzaam worden binnen bestuurlijke functies bij het bedrijfsleven of de overheid. De Luchtverkeersleider beschikt immers over accuratesse, stressbestendigheid, organisatievermogen en discipline. Deze zaken worden erg gewaardeerd binnen deze twee sectoren.
De actuele kans op werk voor een Luchtverkeersleider
Het beroep Luchtverkeersleider is onderdeel van de beroepsfamilie Luchtverkeersleiders. De kans op werk voor de beroepsfamilie Luchtverkeersleiders is in de huidige periode goed
Baankans Luchtverkeersleider
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Luchtverkeersleider
Het beroep Luchtverkeersleider is onderdeel van de beroepsfamilie Luchtverkeersleiders.
Verwante beroepen Luchtverkeersleider
Mogelijke specialisaties voor een Luchtverkeersleider
Waar werkt een Luchtverkeersleider?
Na afronding van de opleiding tot Luchtverkeersleider zal de gegadigde werkzaam worden binnen de organisatie van de Luchtverkeersleiding Nederland. Deze organisatie is verantwoordelijk voor de veiligheid in het Nederlandse burgerluchtruim (De Koninklijke Luchtmacht draagt zorg voor de militaire kanten van de luchtvaart) en is belast met het up-to-date houden van de te gebruiken systemen, het opleiden van nieuwe Luchtverkeersleiders, het opstellen van luchtkaarten en het verstrekken van informatie over het luchtruim aan piloten en andere organisaties die over deze informatie dienen te beschikken.
Met wie werkt een Luchtverkeersleider samen?
De Luchtverkeersleider werkt binnen een team van Luchtverkeersleiders onder leiding van een ervaren Luchtverkeersleider. De 'onervaren' Luchtverkeersleider zal geen leiding hoeven te geven aan anderen. Bij het uitvoeren van de werkzaamheden zal er intensief 'contact' zijn met computers en andere high-tech systemen.
Buiten de 'Luchtverkeersleiding' zal er contact zijn met Piloten en met de Hulpdiensten. Afhankelijk van de situatie zal het contact variëren van adviesverlening en sturing tot controle met de Piloten en van het testen van de paraatheid tot het daadwerkelijk inzetten van crisisteams bij de hulpdiensten (Politie, Brandweer en Ambulance).
- Piloten
- Luchtverkeersleider
- Hulpdiensten
Verwante beroepen Luchtverkeersleider:
Opleiding: HBO WO
Baankans: Onbekend
Baankans
Opleiding: HBO WO
Baankans: Onbekend
Baankans
Alles over het beroep Luchtverkeersleider in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Piloten
- Luchtverkeersleider
- Hulpdiensten
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €2208 tot €10800