Sociaal Psycholoog: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Sociaal Psycholoog: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Sociaal Psycholoog? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Sociaal Psycholoog wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Sociaal Psycholoog, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Sociaal Psycholoog
Vacatures Sociaal Psycholoog
Vacatures laden...
Wat is een Sociaal Psycholoog?
Een Psycholoog is wetenschappelijk opgeleid in de studie van het menselijk gedrag en de innerlijke beleving (denken, voelen) die dit gedrag bepaalt: de psychologie. Er zijn verschillende psychologische specialismen die tot verschillende functies opleiden. Psychologen kunnen (wetenschappelijk) onderzoek doen, cliënten behandelen en/of adviseren en zijn in diverse sectoren werkzaam.
De Sociaal Psychologie is de wetenschap die de relatie tussen een individu en (imaginaire) groepen onderzoekt, ofwel in hoeverre en hoe een individu wordt beïnvloed door zijn omgeving. Sociaal Psychologen zijn vaak actief als wetenschappelijk onderzoeker, als deskundige op een bepaald gebied (reclame, loopbaanontwikkeling) of meer praktisch werkzaam in bijv. training en communicatie.
Het specialisme van de Sociaal Psycholoog maakt hem (meer dan andere Psychologen) interessant voor de profit sector. Een Sociaal Psycholoog kan bijvoorbeeld inzicht geven in hoe reclame een bepaalde doelgroep maximaal bereikt en beïnvloedt en zo een belangrijke bijdrage leveren aan de marketingstrategie van een bedrijf. Hij kan echter ook bijdragen aan de effectiviteit van een politieke campagne. In het verlengde hiervan vind je ze ook bij organisaties die zich richten op voorlichting en bij goede doelen. Een Sociaal Psycholoog kan bij iedere organisatie die op een of andere manier mensen wil sturen terecht.
Het vakgebied van de Sociaal Psycholoog kent een overlap met dat van de Organisatiepsycholoog. Social Psychologen kunnen dan ook werken op HR afdelingen, adviseren bij reorganisaties en bijdragen aan scholing en trianing van personeel. Bij dat laatste zal de nadruk vooral liggen op communicatietraining.
Sociaal Psychologen die wetenschappelijk onderzoek doen houden zich bezig met onderwerpen als de invloed van culturele verschillen op communicatie op de werkvloer, de menselijke neiging zijn zich te conformeren naar een meerderheidsstandpunt of het gebruik van stereotyperingen om groepen te mobiliseren (bijvoorbeeld in conflictsituaties).
Past het beroep Sociaal Psycholoog bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Sociaal Psycholoog per niveau
Vacatures Sociaal Psycholoog per stad
Vacatures Sociaal Psycholoog Alkmaar
Vacatures Sociaal Psycholoog Almelo
Vacatures Sociaal Psycholoog Almere
Vacatures Sociaal Psycholoog Alphen aan den Rijn
Vacatures Sociaal Psycholoog Amersfoort
Vacatures Sociaal Psycholoog Amstelveen
Vacatures Sociaal Psycholoog Amsterdam
Vacatures Sociaal Psycholoog Apeldoorn
Vacatures Sociaal Psycholoog Arnhem
Vacatures Sociaal Psycholoog Assen
Vacatures Sociaal Psycholoog Bergen op Zoom
Vacatures Sociaal Psycholoog Breda
Vacatures Sociaal Psycholoog Capelle aan den IJssel
Vacatures Sociaal Psycholoog Delft
Vacatures Sociaal Psycholoog Den Bosch
Vacatures Sociaal Psycholoog Den Haag
Vacatures Sociaal Psycholoog Den Helder
Vacatures Sociaal Psycholoog Deventer
Vacatures Sociaal Psycholoog Doetinchem
Vacatures Sociaal Psycholoog Dordrecht
Vacatures Sociaal Psycholoog Ede
Vacatures Sociaal Psycholoog Eindhoven
Vacatures Sociaal Psycholoog Emmen
Vacatures Sociaal Psycholoog Enschede
Vacatures Sociaal Psycholoog Gouda
Vacatures Sociaal Psycholoog Groningen
Vacatures Sociaal Psycholoog Haarlem
Vacatures Sociaal Psycholoog Haarlemmermeer
Vacatures Sociaal Psycholoog Heerlen
Vacatures Sociaal Psycholoog Helmond
Vacatures Sociaal Psycholoog Hengelo
Vacatures Sociaal Psycholoog Hilversum
Vacatures Sociaal Psycholoog Hoogeveen
Vacatures Sociaal Psycholoog Hoorn
Vacatures Sociaal Psycholoog Katwijk
Vacatures Sociaal Psycholoog Leeuwarden
Vacatures Sociaal Psycholoog Leiden
Vacatures Sociaal Psycholoog Lelystad
Vacatures Sociaal Psycholoog Maastricht
Vacatures Sociaal Psycholoog Middelburg
Vacatures Sociaal Psycholoog Nieuwegein
Vacatures Sociaal Psycholoog Nijmegen
Vacatures Sociaal Psycholoog Oss
Vacatures Sociaal Psycholoog Purmerend
Vacatures Sociaal Psycholoog Roermond
Vacatures Sociaal Psycholoog Roosendaal
Vacatures Sociaal Psycholoog Rotterdam
Vacatures Sociaal Psycholoog Schiedam
Vacatures Sociaal Psycholoog Spijkenisse
Vacatures Sociaal Psycholoog Terneuzen
Vacatures Sociaal Psycholoog Tilburg
Vacatures Sociaal Psycholoog Utrecht
Vacatures Sociaal Psycholoog Veenendaal
Vacatures Sociaal Psycholoog Venlo
Vacatures Sociaal Psycholoog Vlaardingen
Vacatures Sociaal Psycholoog Westland
Vacatures Sociaal Psycholoog Zaanstad
Vacatures Sociaal Psycholoog Zeist
Salarisschaal Sociaal Psycholoog
Wat verdient een Sociaal Psycholoog?
De Sociaal Psycholoog heeft een sterk variërend salaris, dat ligt tussen de €2348 en €6215 bruto per maand. De hoogte van het salaris is sterk afhankelijk van in de eerste plaats te werkgever (in de profit sector verdien je vrijwel altijd meer dan in de non-profit) en verder opleiding en ervaring.
Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn eveneens afhankelijk van de werkgever en kunnen zijn een vakantietoeslag, eindejaarsuitkering, scholingsmogelijkheden, reiskostenvergoeding en eventueel telefoon van de zaak.
Meer weten over het salaris Sociaal Psycholoog
Hoe word je een Sociaal Psycholoog?
Om Sociaal Psycholoog te worden moet je de studie Psychologie (WO) afronden. Deze bestaat uit twee fasen: drie jaar Bachelor en één of twee jaar Master. De specialisatie of hoofdrichting is dan Sociale Psychologie, waarin ook een Master gevolgd wordt.
Ook op het HBO worden opleidingen aangeboden tot Sociaal Psycholoog, als specialisatie of richting binnen Toegepaste Psychologie (vier jaar). De wetenschappelijk geschoolde Sociaal Psycholoog heeft echter veel meer mogelijkheden op de arbeidsmarkt.
Opleidingen Sociaal Psycholoog
Omscholen tot Sociaal Psycholoog
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Sociaal Psycholoog. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Sociaal Psycholoog
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Sociaal Psycholoog
Als je Sociaal Psycholoog wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Sociaal Psycholoog zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Sociaal Psycholoog
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Sociaal Psycholoog?
Competenties Sociaal Psycholoog
Een Sociaal Psycholoog heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Wat betekent de competentie coachen? De competentie coachen heeft de steekwoorden: motiveren, leiderschap, assertiviteit, luisteren
Omschrijving
In teamverband kunnen deze mensen ervoor zorgen dat taken voltooid worden. De coach motiveert anderen, op zowel persoonlijk als zakelijk vlak. De coach is betrokken en wil het beste voor zichzelf en voor de ander. Deze mensen luisteren goed en proberen de juiste vragen te stellen. Op die manier proberen ze anderen een bepaalde ontwikkeling door te laten maken.
Sterke punten
De coaches kunnen anderen vaak goed inspireren en motiveren. Bij tegenslagen zijn dit de mensen die het team en de werkzaamheden weer op gang krijgen. Ze motiveren niet alleen, maar zijn over het algemeen ook goede leiders. Ze kunnen mensen aansturen en begeleiden. Daarnaast zijn deze coaches over het algemeen betrouwbaar en willen ze iedereen graag helpen. Deze mensen zijn vaak zelfverzekerd en willen het beste voor zichzelf en voor de ander.
Zwakke punten
Het is mogelijk dat de betrokkenheid van de coach zo groot wordt, dat de prioriteiten op verkeerde aspecten komen te liggen. Deze grote betrokkenheid kan ervoor zorgen dat anderen zich gecontroleerd voelen.
Steekwoorden: ideeën, creatief, conceptueel denken
Omschrijving
Deze mensen zijn in staat om patronen en randvoorwaarden los te laten en oplossingen of nieuwe manier van denken te ontwikkelen. Zij kijken eerst naar het resultaat, bedenken vervolgens oplossingen en betrekken vervolgens pas de randvoorwaarden en regels. Tijdens brainstormsessies komen deze mensen vaak met heel veel ideeën.
Sterke punten
De competentie ‘innovatief’ heeft veel overeenkomsten met de competentie ‘creativiteit’. Deze mensen hebben vaak veel verschillende creatieve ideeën. Daarbij houden ze het resultaat wel voor ogen. Verder kunnen deze innovators vaak goed conceptueel denken, zij zien oplossingen voor problemen en kijken hierbij niet direct naar de regels en randvoorwaarden.
Zwakke punten
Hierbij geldt dat creativiteit een valkuil kan zijn, veel verschillende ideeën kunnen zorgen voor chaos. Deze mensen hebben zoveel verschillende ideeën en soms bestaan deze enkel uit losse flodders. Daarbij kunnen de ideeën onrealistisch zijn, omdat ze geen rekening houden met regels en randvoorwaarden.
Steekwoorden: luisteren, doelstellingen, motiveren, zelfontwikkeling, resultaatgericht
Omschrijving
Deze personen zijn op de hoogte van alle ontwikkelingen binnen de organisatie en proberen hun kennis in te zetten waar dat mogelijk is.
Sterke punten
Mensen die inzicht hebben in de omgeving kunnen weloverwogen beslissingen nemen. Ze zijn resultaatgericht en maken beslissingen die helpen het doel te bereiken. Ze ontwikkelen zichtzelf en kunnen anderen motiveren zich ook te ontwikkelen.
Zwakke punten
Soms hebben mensen zoveel informatie over hun omgeving, dat ze moeite hebben hoofd- en bijzaken te scheiden. Ze kunnen zich dan verliezen in details en geen heldere beslissingen nemen.
Steekwoorden: boodschap, structureel, publiek, resultaatgericht
Omschrijving
Deze mensen kunnen op een duidelijke en heldere manier hun boodschap overbrengen. Zij stemmen hun presentatie af op het publiek. Deze presentatoren maken hierbij vaak gebruik van middelen als PowerPoint, hand-outs of digitale beelden. Deze middelen sluiten goed aan bij het verhaal en op deze manier wordt de boodschap overgebracht op het publiek.
Sterke punten
Goede presentatoren kunnen gestructureerd een verhaal vertellen, maar ook spontaan reageren op onverwachte situaties. Daarnaast zijn ze resultaatgericht: ze willen de boodschap overbrengen. Ook hebben deze mensen vaak weinig last van zenuwen.
Zwakke punten
Mensen die teveel willen presenteren kunnen gemaakt overkomen. Zij hebben soms een onnatuurlijke houding en reageren op een verkeerde manier op onverwachte situaties.
Vaardigheden Sociaal Psycholoog
- Analyseren
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Luisteren
- Verbanden leggen
- Luistervaardigheid
- Feedback geven
- Stimuleren
- Vernieuwend zijn
- Verbeeldingskracht
- Creatief denken
- Uitdrukkingsvaardigheid
- Ontspannenheid
- Improvisatievermogen
Wat voor persoonlijkheid heeft een Sociaal Psycholoog nodig?
De Sociaal Psycholoog is zelfverzekerd en communiceert gemakkelijk met verschillende mensen en partijen. Hij is energiek en enthousiast en weet anderen hiermee te mobiliseren. Deze eigenschappen helpen hem om onderzoeksresultaten en adviezen overtuigend te presenteren (Succesvolle werker).
De Sociaal Psycholoog is echter ook een echte wetenschapper. Hij gebruikt zijn kennis om deze toe te passen in de praktijk (door bijvoorbeeld te adviseren over marketingstrategieën) of doet onderzoek om zijn kennis te vergroten. Hiervoor moet hij hoofd- en bijzaken kunnen scheiden en beschikken over een groot analytisch vermogen. Hij is in staat om zaken van alle kanten te bekijken en met een weloverwogen advies of oordeel te komen en beschikt over het vermogen om ánders naar zaken te kijken dan anderen (Waarnemer).
Wat voor persoonlijkheidstype is de Succesvolle Werker?
De succesvolle werker wil je graag als personeel hebben. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De succesvolle werker is doelgericht, efficiënt, zelfverzekerd en motiverend. Ook is hij energiek, gedreven en optimistisch. Daardoor kan hij goed leiding geven. Hij richt zich op eenvoud. Als een probleem complex is, maakt hij het simpel en overzichtelijk.
Zwakke eigenschappen
De succesvolle werker kan narcistisch zijn en wil mislukkingen weg wensen, waardoor het probleem soms alleen maar zal verergeren. Hij kan kort door de bocht zijn en ongevoelig zijn tegenover collega's.
Omgang
In de omgang met anderen is de succesvolle werker erg strategisch. Dit kan motiverend werken, maar kan mensen ook angst aanjagen. Mensen worden door een succesvolle werker vaak gezien als middelen. In persoonlijke relaties is de succesvolle werker vaak recht-door-zee en accepterend, maar ook ongeduldig en geobsedeerd door werk.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Sociaal Psycholoog
- Enthousiasme
- Zelfverzekerdheid
- Ondernemendheid
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Sociaal Psycholoog?
Voornamelijk in de wereld van trainingen en cursussen geven is er veel vraag naar de Sociaal Psycholoog. Ook in de onderzoekswereld is er plek. Sociaal Psychologen vinden na hun afstuderen relatief snel een baan (gem. binnen een half jaar).
Doorgroeimogelijkheden zijn er door als junior in te stappen en een seniorfunctie te verkrijgen, waarbij vaak coördinerende of leidinggevende taken komen kijken.
De actuele kans op werk voor een Sociaal Psycholoog
Het beroep Sociaal Psycholoog is onderdeel van de beroepsfamilie Psychologen en psychotherapeuten. De kans op werk voor de beroepsfamilie Psychologen en psychotherapeuten is in de huidige periode zeer goed
Baankans Sociaal Psycholoog
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Sociaal Psycholoog
Het beroep Sociaal Psycholoog is onderdeel van de beroepsfamilie Psychologen en psychotherapeuten.
Mogelijke specialisaties voor een Sociaal Psycholoog
assistent in opleiding (aio) psychologie
wetenschappelijk onderzoeker diepte psychologie
bedrijfspsycholoog (onderzoeken/publiceren)
wetenschappelijk onderzoeker omgevingspsychologie
wetenschappelijk onderzoeker ontwikkelingspsychologie
wetenschappelijk onderzoeker pedagogische psychologie
psychopatholoog (onderzoeken/publiceren)
wetenschappelijk onderzoekerpsychotherapie
onderzoeker in opleiding (oio) psychologie
psychologisch adviseur leer- en opvoedingsmoeilijkheden
psychologisch adviseur opvang inrichting strafrechtelijk minderjarigen
psycholoog adviezen personeelsbeleid
sociaal-psychologisch adviseur
medebehandelaar generalistische basis (gb ggz)
medebehandelaar gespecialiseerde ggz (gggz)
Doorgroei beroepen voor een Sociaal Psycholoog
Waar werkt een Sociaal Psycholoog?
- Reclamebureau
- Werkmaatschappij
- Trainingsbureau
- Universiteit
- Onderzoeksbureau
- Bedrijven
Met wie werkt een Sociaal Psycholoog samen?
De Sociaal Psycholoog heeft een grote verscheidenheid aan contacten, afhankelijk van welke functie hij bekleedt. In de onderzoekswereld heeft de Sociaal Psycholoog voornamelijk contact met andere wetenschappelijk onderzoekers; Sociaal Psychologen, maar ook Sociologen. Onderzoeksondersteunend en onderwijzend personeel (van een Universiteit) kan dan ook tot zijn netwerk behoren.
Als hij trainingen geeft heeft hij te maken met cursisten en opdrachtgever, bij bedrijven mogelijk met marketingmedewerkers en een marketing manager.
Alles over het beroep Sociaal Psycholoog in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €2348 tot €6215