Teamleider financiële administratie: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Teamleider financiële administratie: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Teamleider financiële administratie? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Teamleider financiële administratie wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Teamleider financiële administratie, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Teamleider financiële administratie
- Wat doet een Teamleider financiële administratie
- Salaris Teamleider financiële administratie
- Vacatures Teamleider financiële administratie
- Doorgroeien als Teamleider financiële administratie
- Opleidingen Teamleider financiële administratie
- Omscholen tot Teamleider financiële administratie
- Hoe word je Teamleider financiële administratie
- Competenties Teamleider financiële administratie
- Persoonstypen Teamleider financiële administratie
Vacatures Teamleider financiële administratie
Vacatures laden...
Wat is een Teamleider financiële administratie?
De Teamleider Financiële Administratie is verantwoordelijk voor de financiële inrichting van een organisatie. De Teamleider Financiële Administratie begeleidt en behandelt de financiële aangelegenheden, de financiële administratie en is zowel intern als extern een vraagbaak op financieel gebied.
De Teamleider Financiële Administratie draagt zorg voor de tijdige en volledige afwerking van de financiële gegevens en de toepassing van interne en externe richtlijnen op het gebied van financiële en administratieve verantwoording. De Teamleider Financiële Administratie zorgt dat alle financiële gegevens op de juiste manier verwerkt worden. De Teamleider Financiële Administratie is hiervoor verantwoordelijk en moet er op toezien dat de richtlijnen vanuit de wet- en regelgeving en de richtlijnen vanuit de organisatie gevolgd worden. De Teamleider Financiële Administratie draagt zorg voor goed werkende databestanden en weet waar nodig de juiste (financiële) informatie op te zoeken.
De Teamleider Financiële Administratie geeft leiding aan de medewerkers van de financiële administratie. Naast gedegen financiële kennis en kennis van de interne en externe processen moet de Teamleider Financiële Administratie dus ook beschikken over goede leiderschapskwaliteiten en zijn of haar medewerks aan kunnen sturen en weten te motiveren. Ook houdt de Teamleider Financiële Administratie zich geregeld bezig met projecten en treedt daar onder meer op als vraagbaak en adviseur.
Past het beroep Teamleider financiële administratie bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Teamleider financiële administratie per niveau
Vacatures Teamleider financiële administratie per stad
Vacatures Teamleider financiële administratie Alkmaar
Vacatures Teamleider financiële administratie Almelo
Vacatures Teamleider financiële administratie Almere
Vacatures Teamleider financiële administratie Alphen aan den Rijn
Vacatures Teamleider financiële administratie Amersfoort
Vacatures Teamleider financiële administratie Amstelveen
Vacatures Teamleider financiële administratie Amsterdam
Vacatures Teamleider financiële administratie Apeldoorn
Vacatures Teamleider financiële administratie Arnhem
Vacatures Teamleider financiële administratie Assen
Vacatures Teamleider financiële administratie Bergen op Zoom
Vacatures Teamleider financiële administratie Breda
Vacatures Teamleider financiële administratie Capelle aan den IJssel
Vacatures Teamleider financiële administratie Delft
Vacatures Teamleider financiële administratie Den Bosch
Vacatures Teamleider financiële administratie Den Haag
Vacatures Teamleider financiële administratie Den Helder
Vacatures Teamleider financiële administratie Deventer
Vacatures Teamleider financiële administratie Doetinchem
Vacatures Teamleider financiële administratie Dordrecht
Vacatures Teamleider financiële administratie Ede
Vacatures Teamleider financiële administratie Eindhoven
Vacatures Teamleider financiële administratie Emmen
Vacatures Teamleider financiële administratie Enschede
Vacatures Teamleider financiële administratie Gouda
Vacatures Teamleider financiële administratie Groningen
Vacatures Teamleider financiële administratie Haarlem
Vacatures Teamleider financiële administratie Haarlemmermeer
Vacatures Teamleider financiële administratie Heerlen
Vacatures Teamleider financiële administratie Helmond
Vacatures Teamleider financiële administratie Hengelo
Vacatures Teamleider financiële administratie Hilversum
Vacatures Teamleider financiële administratie Hoogeveen
Vacatures Teamleider financiële administratie Hoorn
Vacatures Teamleider financiële administratie Katwijk
Vacatures Teamleider financiële administratie Leeuwarden
Vacatures Teamleider financiële administratie Leiden
Vacatures Teamleider financiële administratie Lelystad
Vacatures Teamleider financiële administratie Maastricht
Vacatures Teamleider financiële administratie Middelburg
Vacatures Teamleider financiële administratie Nieuwegein
Vacatures Teamleider financiële administratie Nijmegen
Vacatures Teamleider financiële administratie Oss
Vacatures Teamleider financiële administratie Purmerend
Vacatures Teamleider financiële administratie Roermond
Vacatures Teamleider financiële administratie Roosendaal
Vacatures Teamleider financiële administratie Rotterdam
Vacatures Teamleider financiële administratie Schiedam
Vacatures Teamleider financiële administratie Spijkenisse
Vacatures Teamleider financiële administratie Terneuzen
Vacatures Teamleider financiële administratie Tilburg
Vacatures Teamleider financiële administratie Utrecht
Vacatures Teamleider financiële administratie Veenendaal
Vacatures Teamleider financiële administratie Venlo
Vacatures Teamleider financiële administratie Vlaardingen
Vacatures Teamleider financiële administratie Westland
Vacatures Teamleider financiële administratie Zaanstad
Vacatures Teamleider financiële administratie Zeist
Salarisschaal Teamleider financiële administratie
Wat verdient een Teamleider financiële administratie?
Afhankelijk van opleidingsniveau en ervaring kan de Teamleider Financiële Administratie gemiddeld tussen de €2500,- en €4500,- verdienen. Een eindejaarsuiterking en goede secundaire arbeidsvoorwaarden worden ook vaak aangeboden voor de Teamleider Financiële Administratie.
Meer weten over het salaris Teamleider financiële administratie
Hoe word je een Teamleider financiële administratie?
De Teamleider Financiële Administratie moet minimaal een opleiding op HBO niveau hebben afgerond. Opleiding in de richt van (bedrijfs)economie en accountancy zijn bij uitstek geschikt voor de Teamleider Financiële Administratie.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Teamleider financiële administratie
Er zijn geen opleidingen Teamleider financiële administratie aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Teamleider financiële administratie in werkt
Bekijk alle opleidingen FinanceOmscholen tot Teamleider financiële administratie
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Teamleider financiële administratie. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Teamleider financiële administratie
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Teamleider financiële administratie
Als je Teamleider financiële administratie wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Teamleider financiële administratie zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Teamleider financiële administratie
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Teamleider financiële administratie?
Competenties Teamleider financiële administratie
Een Teamleider financiële administratie heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden: cijfers, onderhandelen, geld, bewustzijn, creativiteit
Omschrijving
Deze mensen hebben een goed beeld van de cijfers. Zij weten bijvoorbeeld wat de inkomsten en uitgaven zijn van de organisatie. Zij kunnen de waarden van geld realistisch schatten en weten ook hoe ze dit toe kunnen passen in hun werkzaamheden. Ze weten hoe ze de financiële situatie kunnen verbeteren.
Sterke punten
Mensen die financieel bewust zijn, zijn vaak ook creatief. Zij weten de waarde van geld en wat ze daarvoor kunnen krijgen. Op een creatieve manier proberen zij zoveel mogelijk voor een bepaald bedrag te krijgen. Bij deze competentie passen ook de competenties ‘overtuigen’ en ‘onderhandelen’. Over geld wordt altijd gepraat en deze personen willen zoveel mogelijk waar voor hun geld. Ze willen onderhandelen en de ander overtuigen van hun standpunten. Ook weten ze waar ze op kunnen besparen en waar winsten te behalen zijn.
Zwakke punten
Mensen die teveel met cijfers bezig zijn, kunnen de aandacht voor andere zaken verliezen. Zo kan het gebeuren dat zij geen ruimte meer overlaten voor andere creatieve ideeën. Ook kunnen zij zodanig streven naar winst, dat bijvoorbeeld het welzijn van de werknemers wordt ondergesneeuwd.
Steekwoorden: delegeren, luisteren, overtuigen, taken verdelen
Omschrijving
Deze mensen kunnen individuen en groepen aansturen. De leiders maken een goede balans tussen delegeren en bijvoorbeeld regels opleggen. Deze personen leggen anderen uit wat er van hen wordt verwacht. Op die manier kunnen zij een project sturen. Daarbij kunnen leiders de verantwoordelijkheden bij anderen neerleggen.
Sterke punten
Een goede leider kan luisteren, iemand opfleuren, maar ook overtuigen. De leider maakt beslissingen en probeert ervoor iedereen het beste uit te halen. Een goede leider laat dingen los, maar probeert ook overzicht te houden. Ook kan een goede leider anderen inspireren en motiveren om gezamenlijk een doel te bereiken. Hij neemt hierbij het resultaat als uitgangspunt.
Zwakke punten
Sommige leiders willen teveel zelf doen, hierdoor krijgen werknemers niet de kans om zich te ontwikkelen. Ook kan dit voor frustratie en stress zorgen. Ook kunnen leiders het resultaat zo voorop stellen dat de omgeving wegvalt.
Steekwoorden: optimistisch, ambitieus, luisteren, overtuigen
Omschrijving
Deze mensen kunnen anderen aanzetten tot actie. Dit kan gebeuren op verschillende manieren, bijvoorbeeld door macht of verbondenheid met een team. Ze willen het werkplezier van anderen vergroten. Ze stellen vaak een gezamenlijk doel centraal en de motivator probeert met het hele team dit doel te behalen.
Sterke punten
In zware tijden blijven deze mensen optimistisch en kijken met een positieve blik naar de toekomst. Ze kunnen zichzelf goed motiveren, maar ook anderen nieuwe zin geven. De meeste motivators zijn goede luisteraars en hebben een goed inlevingsvermogen. Daarnaast past de competentie overtuigen ook goed bij deze competentie. Om mensen te motiveren is overtuiging op bepaalde momenten hard nodig.
Zwakke punten
Een motivator kan doorslaan. Hij kan zo optimistisch zijn, dat hij de realiteit verliest. Dit kan samenhangen met de competentie ambitie, motivators stellen bepaalde doelen en willen deze behalen en ook bij tegenslagen doorgaan. De geloofwaardigheid van de motivator wordt dan aangetast.
Steekwoorden Competentie Onafhankelijkheid:
zelfverzekerd, zelfkennis, zelfontwikkeling, kritisch, zelfstandig
Omschrijving
Deze mensen nemen beslissingen op basis van hun eigen overtuigingen en niet zozeer op basis van overtuigingen van anderen. Deze mensen hebben vaak een duidelijke koers en laten zich niet zomaar van de wijs brengen. Zij werken zelfstandig en durven besluiten te nemen. Ze kijken kritisch naar het werk en hun functioneren, waardoor ze zichzelf verder kunnen ontwikkelen.
Sterke punten
Over het algemeen zijn deze mensen zelfverzekerd en beschikken ze over een goede zelfkennis en –ontwikkeling. Zij zetten voor zichzelf een bepaalde koers uit en bewandelen zelfstandig de weg ernaar toe.
Zwakke punten
Onafhankelijke mensen kunnen afstandelijk overkomen. Ze doen vaak dingen zelfstandig en hierdoor kan het voor omgeving lijken alsof ze zich afsluiten. Nog een gevaar van zelfstandig werken is stress. Onafhankelijke mensen vinden het lastig om hulp te vragen, waardoor de werkdruk enorm kan oplopen.
Steekwoorden: toekomst, zelfontwikkeling, resultaatgericht, zelfkennis
Omschrijving
Deze mensen hebben een duidelijk toekomstbeeld. Hierbij houden ze rekening met de verschillende mogelijkheden en wegen die zij kunnen bewandelen. Deze mensen kunnen zaken vanaf een afstand bekijken en objectieve besluiten nemen. Verder onderzoeken deze mensen vaak nieuwe dingen en willen ze graag op de hoogte blijven van ontwikkelingen.
Sterke punten
Deze mensen hebben een duidelijke visie, die ze goed onder woorden kunnen brengen. Ze willen dit toekomstbeeld bereiken en zijn dus resultaatgericht. Bovendien hebben ze vaak een goede zelfkennis en zelfontwikkeling.
Zwakke punten
Mensen kunnen een te abstracte of onrealistische visie hebben. Ze hebben dan niet helder in hun hoofd waar ze naar toe willen en hoe ze dit moeten bereiken. Ook kunnen ze koppig en eigenwijs overkomen omdat ze teveel aan hun visie vasthouden. Ze zijn er dan van overtuigd dat hun visie de beste is.
Vaardigheden Teamleider financiële administratie
- Cijfermatigheid
- Onderhandelen
- Rekenvaardigheid
- Besluitvaardigheid
- Delegeren
- Motiveren
- Stimuleren
- Overtuigingskracht
- Positiviteit
- Zelfsturing
- Zelfontwikkeling
- Durf
- Voorstellingsvermogen
- Toekomstgerichtheid
- Probleemoplossend
Wat voor persoonlijkheid heeft een Teamleider financiële administratie nodig?
De Teamleider Financiële Administratie moet beschikken over goede financiële kennis, inzicht hebben in de diverse interne en externe processen en weten hoe de fnanciële administratie het beste ingericht kan worden. De Teamleider Financiële Administratie moet doelgericht kunnen werken (Succesvolle werker). Ook moet de Teamleider Financiële Administratie beschikken over goede leiderschapskwaliteiten, een team van medewerkers aan kunnen sturen en weten te motiveren en anderen adviseren over financiële kwesties (Baas).
Wat voor persoonlijkheidstype is de baas? De baas heeft een zeer karakteristieke persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De baas heeft een sterke uitstraling en een natuurlijk overmacht. Hij kan goed leidinggeven, is zelfstandig en kan goed tegen kritiek. Verder is de baas loyaal aan de mensen onder zich en is hij erg resultaatgericht. Hij deinst niet terug voor een uitdaging.
Zwakke eigenschappen
De baas kan te direct zijn tegenover werknemers, en zich snel kritisch of woedend opstellen zonder zelf de impact van diens acties door te hebben. Verder heeft de baas geen tollerantie voor zwakheid, vooral van zichzelf, en vaak ook geen geduld. Alles moet op zijn manier.
Omgang
De baas is charismatisch en indrukwekkend als gesprekspartner, maar ook erg direct en kritisch. Doordat de baas de eigen interesses als absoluut bestempelt, zorgt de baas soms ook onbedoeld voor veel conflict en paniek onder de werknemers.
Wat voor persoonlijkheidstype is de Succesvolle Werker?
De succesvolle werker wil je graag als personeel hebben. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De succesvolle werker is doelgericht, efficiënt, zelfverzekerd en motiverend. Ook is hij energiek, gedreven en optimistisch. Daardoor kan hij goed leiding geven. Hij richt zich op eenvoud. Als een probleem complex is, maakt hij het simpel en overzichtelijk.
Zwakke eigenschappen
De succesvolle werker kan narcistisch zijn en wil mislukkingen weg wensen, waardoor het probleem soms alleen maar zal verergeren. Hij kan kort door de bocht zijn en ongevoelig zijn tegenover collega's.
Omgang
In de omgang met anderen is de succesvolle werker erg strategisch. Dit kan motiverend werken, maar kan mensen ook angst aanjagen. Mensen worden door een succesvolle werker vaak gezien als middelen. In persoonlijke relaties is de succesvolle werker vaak recht-door-zee en accepterend, maar ook ongeduldig en geobsedeerd door werk.
Eigenschappen Teamleider financiële administratie
- Zelfverzekerdheid
- Overwicht
- Gedrevenheid
- Enthousiasme
- Ondernemendheid
Wat zijn de baankansen voor een Teamleider financiële administratie?
Er is een gemiddelde vraag naar Teamleiders Financiële Administratie. Vaak groeit de Teamleider Financiële Administratie ook door vanuit een lagere functie.
De actuele kans op werk voor een Teamleider financiële administratie
Het beroep Teamleider financiële administratie is onderdeel van de beroepsfamilie Office managers. De kans op werk voor de beroepsfamilie Office managers is in de huidige periode goed
Baankans Teamleider financiële administratie
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Teamleider financiële administratie
Het beroep Teamleider financiële administratie is onderdeel van de beroepsfamilie Office managers.
Verwante beroepen Teamleider financiële administratie
Mogelijke specialisaties voor een Teamleider financiële administratie
Doorgroei beroepen voor een Teamleider financiële administratie
Waar werkt een Teamleider financiële administratie?
De Teamleider Financiële Administratie werkt doorgaans voor een middelgrote tot grote organisatie. De Teamleider Financiële Administratie is meestal werkzaam in de profit sector.
Met wie werkt een Teamleider financiële administratie samen?
De Teamleider Financiële Administratie geeft leiding aan een team van financiële en administratieve medewerkers. Daarnaast heeft de Teamleider Financiële Administratie ook te maken met een leidinggevende en bestuur van een organisatie. De Teamleider Financiële Administratie heeft een netwerk opgebouwd van financiële professioneels, is zowel intern en als extern betrokken bij projecten en fungeert als vraagbaak.
Alles over het beroep Teamleider financiële administratie in één oogopslag
Sector:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
Salarisindicatie:
- Van €2500 tot €4500