Beroepskeuzetest
Ontdek welke beroepen bij jouw interesses en vaardigheden passen en doe de gratis beroepskeuzetest van de Nationale Beroepengids.
Alle beroepen (meer dan 2500!) die op deze website staan, zijn gekoppeld aan de test. Bij iedere beroepskeuzetest is het belangrijk dat je niet te lang nadenkt over het antwoord, dat geeft meestal het beste resultaat.
Heb je al wat meer werkervaring? Dan kan je ook onze baansuggestietest doen. Deze toont jou actuele vacatures die bij jouw competenties en persoonlijkheid passen!
Doe de reguliere Beroepskeuzetest
Er komen vier thema’s aan bod: ‘interesse’ (wat vind je interessant?), ‘ervaring’ (wat heb je al gedaan qua werk?), ‘poen’ (hoe zou je je geld willen verdienen?) en ‘aanleg’ (hoe beoordeel jij jezelf?).
Je krijgt steeds een stelling te zien. Je kiest of deze stelling je aanspreekt of juist niet. Bij de laatste stellingen geef je aan in welke mate ze op jou van toepassing zijn. Als je klaar bent met de beroepskeuzetest, verschijnt een lijst met suggesties. Het zijn beroepen waarvoor diverse opleidingsniveaus gelden.
Ook komen de beroepen uit allerlei interessegebieden. Hieronder staan de eigenschappen waarop de beroepen zijn geselecteerd. Je kunt eventueel zelf andere eigenschappen aanvinken of juist uitvinken, zodat er andere beroepen worden getoond.
Korte Beroepentest
In de korte versie van onze beroepkeuzetest wordt ongeveer een kwart van alle vragen gesteld. Deze test geeft je een globaal beeld welke beroepen bij jouw interesses passen. Het kost je ongeveer 3 tot 5 minuten om deze beroepentest in te vullen.
Middellange Beroepentest
De middelange versie van onze beroepskeuzetest toont ongeveer de helft van alle vragen. Dit geeft al een redelijke indicatie welke beroepen voor jou interessant zijn. Het kost je ongeveer 5 tot 8 minuten om deze beroepentest in te vullen.
Lange Beroepentest
In de lange versie van onze beroepskeuzetest vind je alle vragen. Deze geeft dus het beste beeld van welke beroepen er bij jouw passen. Het duurt gemiddeld 10 tot 15 minuten om deze beroepentest in te vullen.
Doe de beroepskeuzetest!
Resultaat van de beroepskeuzetest
Het kan zijn dat je in de resultaten van een beroepentest een aantal beroepen tegenkomt die je zullen verrassen of op het eerste oog vreemd lijken... bijvoorbeeld Papparazzo, Hondenuitlaatservicehouder. Het gaat er hierbij om dat er elementen in dit beroep zijn die jou aanspreken of op jouw interesses aansluiten. De middellange en uitgebreidde beroepskeuzetesten geven je ook een goed beeld van jouw eigenschappen die passen bij de antwoorden die je hebt gegeven.
Welk beroep past bij mij?
Welk beroep past bij mij? of Welke baan past bij mij? Als dit de vragen zijn waar jij een antwoord op zoekt, ben je op nationaleberoepengids.nl op het goede adres!
Je vindt op nationaleberoepengids.nl ruim 2500 beroepen met de beschrijving, salarisindicatie en hoe je dit beroep kan worden. Maar we hebben ook een gratis beroepskeuzetest en onze tool Baansuggestie, die actuele vacatures toont die passen bij jouw persoonlijkheid, jouw competenties en interesse.
De beroepskeuzetest is geschikt voor volwassen, maar ook jongeren die niet weten wat ze willen worden.
Welke baan past bij mij? Baankeuze is iets anders dan beroepskeuze
Welke job past bij mij is net een andere vraag dan wat voor werk er bij jou past. Baankeuze is namelijk gericht op zoek naar een baan, waarschijnlijk wanneer je al een bestaand beroep hebt. Hier hangt jouw keuze bijvoorbeeld ook af van de werkgever, of bijvoorbeeld de branche.
Je kan je deze vragen ook stellen wanneer je in je huidige baan onvoldoende voldoende hebt en eigenlijk iets anders wilt. Dan denk je bijvoorbeeld aan doorgroeien of omscholen.
Waar moet je op letten wanneer je met je baankeuze bezig bent?
- Welke dingen vind ik leuk om te doen? Dit is eigenlijk één van de belangrijkste vragen. Je moet je werk of baan leuk vinden om te doen. Wanneer je al werkervaring hebt kan je kijken naar de onderdelen van jouw werk dat je leuk vindt, welke activiteiten of taken je energie van krijgt. Dit zijn de dingen waar je dan meer aandacht aan wilt geven. Misschien heb je af en toe klantencontact en dat is hetgeen waar je happy van wordt. Dan zou je misschien meer richting een commerciele functie kunnen gaan, of juist meer klantenservice gericht. Maak een lijstje van de zaken die je leuk vind om te doen en een lijstje van de zaken die je minder leuk vindt. De lijst van zaken die je leuk vind kan je gebruiken om de onderdelen van jouw ideale baan op te schrijven. Deze blauwdruk kan je dan vergelijken met bestaande beroepsprofielen en vacaturebeschrijvingen. Dan heb je een richting waar je in moet zoeken. Nu kan je ook kijken welke competenties je voor deze taken nodig hebt en stap 2 gaan, die hieronder staat. Als je geen tot weinig werkervaring hebt is het slim om de beroepskeuzetest te doen.
- Waar ben ik sterk in? Wat zijn mijn competenties? Dit is een ander vertrekpunt, maar het overlap met punt 1. Vaak vind je de dingen die je goed kan, of sterk in bent ook leuk om te doen. Je kan op deze pagina meer vinden over wat de verschillende competenties inhouden. Wanneer je jouw competenties in beeld hebt, kan je onze tool baansuggestie gebruiken om passende vacatures te vinden.
- Welke branche vind ik leuk? Dit is ook een belangrijke invalshoek. Misschien vind je de bouw eigenlijk wel interessant, techniek of ICT. Je kan op de verschillende sectorpagina's van Nationale Beroepengids de beroepen vinden die er binnen vallen en op die manier kijken wat je aanspreekt. In de bouw en techniek vindt je veel starters en leerling functies, waarmee je werkt en leert tegelijk. Voor omscholing naar een bepaalde sector is dit erg interessant. Sectorkeuze is overigens ook een stap in onze tool Baansuggestie.
- Welke welkgevers vind ik interessant? Dit is vaak een secundaire keuze, maar voor sommigen soms de hoofdzaak die richting kan geven. Sommige mensen vinden een bepaald merk of bedrijf gewoon erg mooi en gaan op zoek naar een passende baan binnen die organisatie. Anderen willen graag de dynamiek van een Stat-up meemaken, dus voor heb begint de zoektocht naar leuk bedrijven die op zoek zijn naar mensen.
- Wat wil ik verdienen? Ook dit is een erg belangrijke vraag voor jouw baankeuze. Vind je geld erg belangrijk? Dan kan je zoeken naar goed verdienende jobs of de best verdienende banen. Daar zou je misschien wel een beroep of baan kunnen vinden dat jou aanspreekt. Je kan ook bijvoorbeeld denken aan een sales of marketing baan, of werken bij een bank. Als geld minder belangrijk voor je is, maar het gaat jou om het werkplezier of zingeving, dan zou je kunnen kijken naar een baan in de zorg, in het onderwijs, of bijvoorbeeld de horeca.
Veel gestelde vragen
Er zijn altijd veel vragen over het doen van beroepskeuzetesten. Hieronder vind je de belangrijkste:
Is jullie beroepskeuzetest gratis?
Ja, onze beroepskeuzetest is helemaal gratis. Je hoeft ook niet verplicht een emailadres in te voeren om hem te kunnen doen. Er zijn online ook betaalde beroepskeuzetesten te vinden, maar om een goed beeld te krijgen is onze gratis beroepentest meer dan goed.
Heb je al wat meer werkervaring, of wil je misschien gelijk actuele vacatures zien? Daarvoor hebben we ook een andere gratis tool, dat is baansuggestie.
Je doorloopt drie stappen waarin je het antwoord geeft op de vragen "Wie ben ik?", "Wat kan ik?" en "Wat wil ik?". Je krijgt daarna bestaande vacatures te zien die matchen met jouw profiel.
Waarom zou ik een beroepskeuzetests doen?
Een beroepskeuzetest geeft jou antwoord op allerlei loopbaanvraagstukken. Een beroepentest is dus ook erg populair bij bij recruiters, coaches en werkzoekenden. Meestal vraagt een beroepskeuzetest naar persoonlijke eigenschappen, vaardigheden, het opleidingsniveau en interessegebieden. Op basis hiervan kan de recruiter, re-integratiecoach of psycholoog een geschikte baan voor zijn cliënt (helpen) vinden. Een beroepskeuzetest is dus heel handig bij werving, selectie en re-integratie.
Ook is de test nuttig als zelftest. Een werkzoekende of aspirant-student doet ideeën op voor beroepen of sectoren die bij hem of haar passen en eventueel welke studie hij hiervoor moet volgen.
Wanneer moet ik een beroepskeuzetest doen?
Een beroepskeuzetest kan je het beste doen wanneer je hulp nodig hebt bij het kiezen van jouw opleiding of studierichting. Het is ook heel relevant wanneer je op zoek bent naar nieuw werk, wanneer je wilt reïntegreren of niet weet wat voor werk je zou willen doen.
Welke beroepkeuzetest is geschikt voor mij?
Wij hebben onze beroepentest in 3 lengtes. Een korte variant, een mediumlange en een uitgebreide beroepskeuzetest. De korte test is geschikt als je even inspiratie nodig hebt. De mediumlange test wanneer je serieus met je beroepskeuze bezig bent. En de lange variant is geschikt wanneer je veel hulp nodig hebt bij het maken van je keuze.
Welke stap neem ik nadat ik de beroepskeuzetest heb gedaan?
Het antwoord op deze vraag is afhankelijk van jouw situatie. Ben je nog niet aan het werk? Gebruik dan het resultaat van de beroepskeuzetest voor jouw studiekeuze.
Heb je al een aantal jaren werkervaring en geeft de beroepskeuzetest jou het advies voor een beroep in de andere richting? Kijk dan hoe je je kunt omscholen.
Ik weet niet wat ik wil worden, wat moet ik doen?
Daarvoor hebben we dus onze beroepskeuzetest gemaakt. Zodat jij via het beantwoorden van eenvoudige vragen een aantal passende beroepsuggesties krijgt.
Als je niet weet wat je wilt worden zijn er veel verschillende dingen die je kan doen. Onze beroepskeuzetest is een heel belangrijke en goede tool daarvoor. Maar we hebben meer mogelijkheden, die vind je in dit artikel "Welk beroep past bij mij?"
Beroepskeuzetest