Evenementenorganisator: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Evenementenorganisator: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Evenementenorganisator? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Evenementenorganisator wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Evenementenorganisator, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Evenementenorganisator
- Wat doet een Evenementenorganisator
- Salaris Evenementenorganisator
- Vacatures Evenementenorganisator
- Doorgroeien als Evenementenorganisator
- Opleidingen Evenementenorganisator
- Omscholen tot Evenementenorganisator
- Hoe word je Evenementenorganisator
- Competenties Evenementenorganisator
- Persoonstypen Evenementenorganisator
Vacatures Evenementenorganisator
Vacatures laden...
Wat is een Evenementenorganisator?
Een evenementenorganisator houdt zich bezig met het organiseren van evenementen.
Een evenementenorganisator organiseert evenementen in verschillende vormen en genres. Zo kan een evenementenorganisator zich bezig houden met het organiseren van festivals, theatervoorstellingen, concerten, open dagen, seminars en andere soortgelijke evenementen. De evenementenorganisator zorgt voor een goede programmering van het festival, kijkt naar geschikte artiesten om op het festival te programmeren en benaderd deze. Hij maakt samen met zijn team een financieel plan en begroting, vraagt eventuele subsidies aan (en maakt voor de aanvraag een goed plan met een beschrijving van het evenement en een begroting). De evenementenorganisator boekt de artiesten, zoekt mensen die de artiesten willen begeleiden (en die bijvoorbeeld op zoek gaan naar een slaapplek voor de artiesten, hun vervoer e.d.), huurt een zaal of terrein waar het evenement plaats kan vinden, kijkt naar de catering, regelt eventueel het transport van een podium en zoekt naar geschikte technici en technische apparatuur.
Daarnaast houdt de evenementenorganisator zich ook bezig met het maken van promotie voor het evenement. Hij is er verantwoordelijk voor dat er (eventueel samen met een goed pr-team) een goede reclamecampagne op gang komt waardoor er voldoende bezoekers naar het evenement komen om winst te maken. De evenementenorganisator maakt (eventueel samen met een team) een persbericht en houdt zich bezig met netwerken om zo zoveel mogelijk mensen naar het evenement te trekken.
Een evenementenorganisator werkt samen met pr-mensen, eventuele opdrachtgevers, regisseurs, artiesten, beveiligers, technici en alle andere mensen die tijdens een evenement werkzaam zijn.
Past het beroep Evenementenorganisator bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Evenementenorganisator per niveau
Vacatures Evenementenorganisator per stad
Vacatures Evenementenorganisator Alkmaar
Vacatures Evenementenorganisator Almelo
Vacatures Evenementenorganisator Almere
Vacatures Evenementenorganisator Alphen aan den Rijn
Vacatures Evenementenorganisator Amersfoort
Vacatures Evenementenorganisator Amstelveen
Vacatures Evenementenorganisator Amsterdam
Vacatures Evenementenorganisator Apeldoorn
Vacatures Evenementenorganisator Arnhem
Vacatures Evenementenorganisator Assen
Vacatures Evenementenorganisator Bergen op Zoom
Vacatures Evenementenorganisator Breda
Vacatures Evenementenorganisator Capelle aan den IJssel
Vacatures Evenementenorganisator Delft
Vacatures Evenementenorganisator Den Bosch
Vacatures Evenementenorganisator Den Haag
Vacatures Evenementenorganisator Den Helder
Vacatures Evenementenorganisator Deventer
Vacatures Evenementenorganisator Doetinchem
Vacatures Evenementenorganisator Dordrecht
Vacatures Evenementenorganisator Ede
Vacatures Evenementenorganisator Eindhoven
Vacatures Evenementenorganisator Emmen
Vacatures Evenementenorganisator Enschede
Vacatures Evenementenorganisator Gouda
Vacatures Evenementenorganisator Groningen
Vacatures Evenementenorganisator Haarlem
Vacatures Evenementenorganisator Haarlemmermeer
Vacatures Evenementenorganisator Heerlen
Vacatures Evenementenorganisator Helmond
Vacatures Evenementenorganisator Hengelo
Vacatures Evenementenorganisator Hilversum
Vacatures Evenementenorganisator Hoogeveen
Vacatures Evenementenorganisator Hoorn
Vacatures Evenementenorganisator Katwijk
Vacatures Evenementenorganisator Leeuwarden
Vacatures Evenementenorganisator Leiden
Vacatures Evenementenorganisator Lelystad
Vacatures Evenementenorganisator Maastricht
Vacatures Evenementenorganisator Middelburg
Vacatures Evenementenorganisator Nieuwegein
Vacatures Evenementenorganisator Nijmegen
Vacatures Evenementenorganisator Oss
Vacatures Evenementenorganisator Purmerend
Vacatures Evenementenorganisator Roermond
Vacatures Evenementenorganisator Roosendaal
Vacatures Evenementenorganisator Rotterdam
Vacatures Evenementenorganisator Schiedam
Vacatures Evenementenorganisator Spijkenisse
Vacatures Evenementenorganisator Terneuzen
Vacatures Evenementenorganisator Tilburg
Vacatures Evenementenorganisator Utrecht
Vacatures Evenementenorganisator Veenendaal
Vacatures Evenementenorganisator Venlo
Vacatures Evenementenorganisator Vlaardingen
Vacatures Evenementenorganisator Westland
Vacatures Evenementenorganisator Zaanstad
Vacatures Evenementenorganisator Zeist
Salarisschaal Evenementenorganisator
Wat verdient een Evenementenorganisator?
Een evenementenorganisator verdient, afhankelijk van het soort evenement dat hij organiseert en zijn werkervaring, tussen de €1000,- en €1500,- bruto per maand.
Meer weten over het salaris Evenementenorganisator
Hoe word je een Evenementenorganisator?
Er zijn verschillende opleidingen voor het beroep van evenementenorganisator. Zo kan er een opleiding eventmanager worden gevolgd (HBO, vierjarig) of een opleiding tot ''evenementenorganisator'' (MBO en driejarig). Daarnaast kan een evenementenorganisator ook zelfstandig zonder diploma aan de slag.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Evenementenorganisator
Er zijn geen opleidingen Evenementenorganisator aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Evenementenorganisator in werkt
Bekijk alle opleidingen Kunst & Cultuur & EntertainmentOmscholen tot Evenementenorganisator
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Evenementenorganisator. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Evenementenorganisator
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Evenementenorganisator
Als je Evenementenorganisator wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Evenementenorganisator zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Evenementenorganisator
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Evenementenorganisator?
Competenties Evenementenorganisator
Een Evenementenorganisator heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden: investeren, toekomst, doelen, durf
Omschrijving
Deze mensen investeren in zichzelf en in de toekomst. Ze willen steeds hogerop komen en stellen hierbij doelen en prioriteiten. Vaak weten deze mensen precies wat ze willen bereiken. Ze gaan hier dan ook voor de volle 100% voor. Ambitieuze mensen zijn vaak op zoek naar de grenzen en nemen hierbij dan ook vaak verschillende risico’s.
Sterke punten
Deze mensen hebben vaak lef en nemen verschillende risico’s. Omdat ze helder voor ogen hebben waar ze naar toe willen, zijn ze vaak ook initiatiefrijk en creatief. Ze bewandelen verschillende paden om hun doelen te bereiken. Ze zijn resultaatgericht en hun doelen staan dan ook altijd centraal. Ambitieuze mensen zijn doorzetters en hebben daarbij vaak ook een hoog energieniveau.
Zwakke punten
Teveel ambitie hebben kan ook verschillende valkuilen met zich meebrengen. Sommige mensen kunnen dan als een ‘kip zonder kop’ te werk gaan en verliezen bijvoorbeeld oog voor detail. Bepaalde doelstellingen kunnen onrealistisch worden en wanneer dan wordt vastgehouden aan de doelen kan stress een gevaar vormen. Ambitieuze mensen zijn niet altijd prettig voor de omgeving. Ze begrijpen het bijvoorbeeld soms niet als iemand andere prioriteiten heeft.
Steekwoorden: durf, lateraal denken, initiatief, verfrissend
Omschrijving
Bij een project of opdracht is het handig om er een creatieveling bij te hebben. Deze mensen komen vaak met verfrissende ideeën input. Wanneer werkzaamheden vastlopen, kan deze creatieveling met goede oplossingen komen. Creatievelingen kunnen omspringen met veranderende omstandigheden op de werkvloer.
Sterke punten
Deze mensen zijn goed in out-of-the-box denken, zij kunnen vaste patronen of ideeën loslaten en komen met een compleet nieuw perspectief. Deze mensen hebben vaak lef en zijn initiatiefrijk. Zij komen vaak zelf met andere oplossingen.
Zwakke punten
Creatieve mensen hebben vaak veel verschillende ideeën, maar dit kunnen er ook teveel zijn. Deze mensen kunnen dan ook vaker nogal chaotisch overkomen. Hun ideeën bestaan voor het overgrote deel uit losse flodders en duidelijkheid ontbreekt dan. Deze mensen hebben vaak wel een goede sfeer of inspiratie nodig. Ontbreekt het hieraan, dan kan de creatieveling nog weleens vastlopen. Bepaalde creatievelingen kunnen erg eigenwijs zijn, zij hebben dan het idee dat hun plan het beste is.
Steekwoorden: vitaliteit, uithoudingsvermogen, actief, levenlust.
Omschrijving
Energiekelingen zitten vol levenslust. Ze willen graag werken en dit kunnen ze dan ook uren achter elkaar. Deze mensen zetten hun energie gericht in en plannen efficiënt hun taken in, waardoor ze geen onnodige energie verspillen. Ook al krijgt deze persoon extra werk en draait hij veel overuren, deze mensen hoor je niet. Ze laten zich niet zomaar uit het veld slaan.
Sterke punten
Mensen met een hoog energielevel zijn vaak doorzetters. Als zich problemen voordoen, blijven ze optimistisch en pakken ze het probleem met beide handen aan. Ook zijn energiekelingen vaak behoorlijk stressbestendig. Omdat ze hun energie effeciënt inzetten, ervaren ze vaak minder stress dan anderen. Deze mensen kunnen als actief worden omschreven. Naast het werk hebben ze nog veel andere bezigheden. Een ander sterk punt van deze mensen is de resultaatgerichtheid. Ze willen graag presteren en door hun energie effectief te verdelen, boeken ze vele resultaten.
Zwakke punten
De uitdrukking ‘teveel hooi op je vork nemen’ komt bij deze mensen vaker voor. Ze willen graag anderen helpen en nemen hen werk uit handen. Er zijn energiekelingen die weleens willen doorslaan. Aan het eind van een lange werkdag willen ze graag nog een vergadering om bepaalde punten te bespreken of gaan eenmaal thuis meteen weer andere energiekostende dingen doen.
Steekwoorden: ideeën, creatief, conceptueel denken
Omschrijving
Deze mensen zijn in staat om patronen en randvoorwaarden los te laten en oplossingen of nieuwe manier van denken te ontwikkelen. Zij kijken eerst naar het resultaat, bedenken vervolgens oplossingen en betrekken vervolgens pas de randvoorwaarden en regels. Tijdens brainstormsessies komen deze mensen vaak met heel veel ideeën.
Sterke punten
De competentie ‘innovatief’ heeft veel overeenkomsten met de competentie ‘creativiteit’. Deze mensen hebben vaak veel verschillende creatieve ideeën. Daarbij houden ze het resultaat wel voor ogen. Verder kunnen deze innovators vaak goed conceptueel denken, zij zien oplossingen voor problemen en kijken hierbij niet direct naar de regels en randvoorwaarden.
Zwakke punten
Hierbij geldt dat creativiteit een valkuil kan zijn, veel verschillende ideeën kunnen zorgen voor chaos. Deze mensen hebben zoveel verschillende ideeën en soms bestaan deze enkel uit losse flodders. Daarbij kunnen de ideeën onrealistisch zijn, omdat ze geen rekening houden met regels en randvoorwaarden.
Steekwoorden: luisteren, doelstellingen, motiveren, zelfontwikkeling, resultaatgericht
Omschrijving
Deze personen zijn op de hoogte van alle ontwikkelingen binnen de organisatie en proberen hun kennis in te zetten waar dat mogelijk is.
Sterke punten
Mensen die inzicht hebben in de omgeving kunnen weloverwogen beslissingen nemen. Ze zijn resultaatgericht en maken beslissingen die helpen het doel te bereiken. Ze ontwikkelen zichtzelf en kunnen anderen motiveren zich ook te ontwikkelen.
Zwakke punten
Soms hebben mensen zoveel informatie over hun omgeving, dat ze moeite hebben hoofd- en bijzaken te scheiden. Ze kunnen zich dan verliezen in details en geen heldere beslissingen nemen.
Steekwoorden: analytisch vermogen, overtuigen, vragen stellen, accuratesse
Omschrijving
Deze mensen beoordelen en analyseren opdrachten op hun eigen manier. Ze leggen een lijst met criteria langs de opdracht en bekijken zo bijvoorbeeld de haalbaarheid van de opdracht. Bij iedere taak stellen zij zichzelf verschillende vragen en plaatsen vervolgens kanttekeningen. Over het algemeen beschikken deze mensen over een brede kennis en zijn ze goed op de hoogte van hun omgeving.
Sterke punten
Deze mensen kunnen vaak ook goed analyseren. Omdat ze erg precies zijn, bekijken ze taken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast werken kritische mensen accuraat en netjes. Ook overtuigen is een eigenschap die past bij kritisch zijn. Kritische mensen bekijken opdrachten vanuit verschillende perspectieven en stellen vervolgens argumenten op. Deze argumenten gebruiken ze vervolgens om anderen op een goede manier te overtuigen.
Zwakke punten
Mensen die te kritisch zijn, kunnen overkomen als de zogenaamde ‘pietlutten’. Verder kunnen deze mensen weleens star overkomen. Zij zijn te kritisch en willen hun mening niet bijstellen. Hierdoor kan een discussie weleens lastig zijn.
Steekwoorden: inzicht in omgeving, overtuigen, motiveren, onderhandelen
Omschrijving
Deze mensen luisteren goed naar andere mensen. Ze zijn oprecht geïnteresseerd en willen anderen graag helpen. Ze zijn overal van op de hoogte en hebben dus overzicht. Ook luisteren deze mensen goed naar de taken die zij krijgen toegewezen en voeren deze daarom meestal goed uit.
Sterke punten
Goede luisteraars stellen vaak goede vragen of geven feedback op de verkregen informatie. Daarnaast kunnen zij met de verkregen informatie anderen overtuigen en eventueel onderhandelen over verschillende zaken. Een goede luisteraar houdt ook rekening met de dingen die juist niet worden gezegd, de zogenaamde non-verbale communicatie. Ook hier kan hij informatie uithalen.
Zwakke punten
Goed luisteren betekent niet dat je niets mag zeggen. Mensen die alleen maar luisteren kunnen verlegen of teruggetrokken overkomen. Sommige mensen luisteren enkel om dingen voor elkaar te krijgen, zij proberen hun voordeel te doen met de informatie die ze krijgen. Het ontbreekt hen dan aan oprechte interesse.
Steekwoorden: spontaan, relaties, nieuwe contacten, sociabiliteit
Omschrijving
Deze mensen bouwen relaties en netwerken op met verschillende mensen. En deze netwerken en relaties gebruiken ze om in de toekomst zaken voor elkaar te krijgen. Deze netwerkers zijn vaak in het gezelschap van anderen en leggen vaak gemakkelijk contact met mensen. Ook vinden deze mensen het leuk om nieuwe dingen uit te proberen om op die manier nieuwe contacten te leggen. Ze brengen mensen binnen in hun netwerk met elkaar in contact zodat zij hier hun voordeel mee kunnen doen.
Sterke punten
Deze mensen nemen vaak initiatief op verschillende gebieden. Op een proactieve manier proberen ze nieuwe relaties te leggen. Deze mensen kunnen vaak goed luisteren en zich inleven in andere personen. Deze netwerkers zijn hulpvaardig, spontaan en erg sociaal.
Zwakke punten
Mensen die te graag willen netwerken kunnen ‘gemaakt’ overkomen en opdringerig overkomen. Het lijkt ze niet meer te gaan om de persoon maar puur om hun netwerk uit te breiden. Daarnaast kunnen ze zich ook teveel inleven in anderen. Het lijkt dan of ze zich overal mee willen bemoeien.
Steekwoorden: structureel, kritisch, resultaat- en taakgericht, prioriteiten
Omschrijving
Voordat deze mensen beginnen aan de uitvoer van een bepaalde taak, hebben zij een goede werkplanning gemaakt. De complete opdracht staat structureel uitgewerkt in een plan van aanpak. Hierbij gebruiken deze mensen het doel van de opdracht als uitgangspunt, vervolgens hangen zij hier de verschillende taken aan op plus de daarbij behorende prioriteiten.
Sterke punten
Deze mensen werken structureel en kunnen hoofd- en bijzaken goed van elkaar scheiden. Deze mensen zijn zowel resultaat- als taakgericht. Prioriteiten worden hierbij scherp in de gaten gehouden. Deze mensen zijn dan ook vaak kritisch en kijken afzonderlijk naar de verschillende deeltaken.
Zwakke punten
Mensen die teveel plannen en organiseren verliezen soms hun spontaniteit, hierdoor kan ook de creativiteit achteruit gaan. Het kan voor deze mensen moeilijk zijn om hun eigen ideeën los te laten en ook anderen input te laten geven. Daarnaast kunnen sommige mensen die van plannen en organiseren houden niet goed tegen verandering. Zij laten zich dan nog weleens van de wijs brengen.
Vaardigheden Evenementenorganisator
- Analyseren
- Luistervaardigheid
- Luisteren
- Verbanden leggen
- Evalueren
- Redeneren
- Belangstelling hebben
- Vragen stellen
- Kansen zien
- Contacten leggen
- Motivatie
- Doelmatig werken
- Doorzettingsvermogen
- Nieuwe oplossingen bedenken
- Buiten kaders denken
- Durf
- Vitaliteit
- Levenslust
- Positiviteit
- Vernieuwend zijn
- Verbeeldingskracht
- Creatief denken
- Voorbereiden
- Gestructureerd werken
- Prioriteiten stellen
Wat voor persoonlijkheid heeft een Evenementenorganisator nodig?
De evenementenorganisator is een baas. Hij netwerkt en regelt de contacten en zorgt ervoor dat er op alle vlakken voor goede werknemers of mensen die hem helpen worden gezorgd. Hij let op alle dingen die voor, tijdens en na het evenement plaatsvinden en stuurt mensen aan (baas). Daarnaast is de evenementenorganisator vaak een levensgenieter, omdat hij van zijn hobby zijn beroep heeft weten te maken en wil hij vaak het best mogelijke evenement neerzetten en is daarom een echte perfectionist.
Wat voor persoonlijkheidstype is de baas? De baas heeft een zeer karakteristieke persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De baas heeft een sterke uitstraling en een natuurlijk overmacht. Hij kan goed leidinggeven, is zelfstandig en kan goed tegen kritiek. Verder is de baas loyaal aan de mensen onder zich en is hij erg resultaatgericht. Hij deinst niet terug voor een uitdaging.
Zwakke eigenschappen
De baas kan te direct zijn tegenover werknemers, en zich snel kritisch of woedend opstellen zonder zelf de impact van diens acties door te hebben. Verder heeft de baas geen tollerantie voor zwakheid, vooral van zichzelf, en vaak ook geen geduld. Alles moet op zijn manier.
Omgang
De baas is charismatisch en indrukwekkend als gesprekspartner, maar ook erg direct en kritisch. Doordat de baas de eigen interesses als absoluut bestempelt, zorgt de baas soms ook onbedoeld voor veel conflict en paniek onder de werknemers.
Wat voor persoonlijkheidstype is de levensgenieter? De levensgenieter heeft een opvallende persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De levensgenieter is erg optimistisch, en kan dit optimisme goed op anderen overbrengen door overtuigend, en vooral ook veel, te praten. Hij zit vol nieuwe ideeën en potentiële toekomstvisies. Ook is hij actief en innovatief. Hij kan anderen goed motiveren en overtuigen van zijn eigen ideeën en snel schakelen tussen onderwerpen en projecten.
Zwakke eigenschappen
Een levensgenieter kan niet tegen routine. Hij is niet goed in dingen afmaken en hij rent weg van emoties en plichten. Grenzen moet je een levensgenieter dan ook vooral niet op willen leggen.
Omgang
Een levensgenieter is uiterst goed gezelschap. Hij is grappig en intrigerend en kan veel fascinerende verhalen vertellen. Het moet alleen niet te serieus worden, want dan rent de levensgenieter weg.
Wat voor persoonlijkheidstype is de perfectionist? Voor de perfectionist is het niet gauw goed. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De perfectionist is integer, idealistisch en gedisciplineerd. Hij is een streber. De hoge eisen die een perfectionist zichzelf stelt vertalen zich naar sterke, rechtvaardige keuzes en nauwkeurig beredeneerde eindresultaten. Als de perfectionist zich ergens voor inzet, dan is dat ook volledig.
Zwakke eigenschappen
De perfectionist kan dwangmatig werken en snel gefrustreerd raken als iets tegenzit.
Verder is de perfectionist erg gespannen en kan zo in de eigen denkbeelden vast komen te zitten.
Omgang
In de samenwerking met anderen is de perfectionist vaak inflexibel en veeleisend. De sociale omgang verloopt dus stroef.
Eigenschappen Evenementenorganisator
- Overwicht
- Gedrevenheid
- Zelfverzekerdheid
- Optimisme
- Energiek
- Vindingrijkheid
- Idealistisch
- Gedisciplineerdheid
- Punctueel
Wat zijn de baankansen voor een Evenementenorganisator?
Het arbeidsmarktperspectief van de evenementenorganisator hangt af van de ambitie van de evenementenorganisator, het aantal opdrachten dat hij aanneemt of het aantal evenementen dat hij zelfstandig wil gaan organiseren.
De actuele kans op werk voor een Evenementenorganisator
Het beroep Evenementenorganisator is onderdeel van de beroepsfamilie Organisatoren van conferenties en evenementen. De kans op werk voor de beroepsfamilie Organisatoren van conferenties en evenementen is in de huidige periode gemiddeld
Baankans Evenementenorganisator
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Evenementenorganisator
Het beroep Evenementenorganisator is onderdeel van de beroepsfamilie Organisatoren van conferenties en evenementen.
Verwante beroepen Evenementenorganisator
Mogelijke specialisaties voor een Evenementenorganisator
Doorgroei beroepen voor een Evenementenorganisator
Waar werkt een Evenementenorganisator?
De evenementenorganisator kan zowel op profit als non-profitbasis freelance of voor opdrachtgevers werken. Vaak heeft de evenementenorganisator zijn eigen evenementenbedrijf.
Met wie werkt een Evenementenorganisator samen?
Het netwerk van de evenementenorganisator bestaat uit eventuele opdrachtgevers, technici, artiesten, cateraars, pr mensen, werknemers en alle andere mensen in verschillende beroepsgroepen die bijdragen aan het evenement om het evenement zo succesvol en goed mogelijk te maken.
- Technici
- Cateraars
- PR mensen
- Artiesten
Alles over het beroep Evenementenorganisator in één oogopslag
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Technici
- Cateraars
- PR mensen
- Artiesten
Salarisindicatie:
- Van €2000 tot €4500