Gevangenenbewaker: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Gevangenenbewaker: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Gevangenenbewaker? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Gevangenenbewaker wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Gevangenenbewaker, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Gevangenenbewaker
Vacatures Gevangenenbewaker
Vacatures laden...
Wat is een Gevangenenbewaker?
Een Gevangenisbewaker (of, indien werkzaam bij een andere instelling dan een gevangenis: een Complexbewaker) is iemand die werkzaam is bij één van de 29 penitentiaire instellingen in Nederland. Er zijn verschillende soorten penitentiaire instellingen, zoals gevangenissen, asielzoekerscentra, Tbs-klinieken en jeugdinrichtingen. Een Gevangenenbewaker wordt opgeleid door de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI). Hierdoor kan een Gevangenenbewaker na het succesvol afronden van de interne opleiding aan de slag bij alle soorten penitentiaire instellingen.
Een Gevangenisbewaker is een basisfunctie binnen deze instellingen. Een Gevangenisbewaker houdt zich hierdoor doorgaans niet met ingewikkelde procedures bezig. Zijn voornaamste werkzaamheden bestaan namelijk uit toegangs- en uitgangscontroles. Hierbij moet gedacht worden aan het controleren van legitimatiebewijzen, het in- en uitschrijven van bezoekers en het in- en uitchecken van goederen. Daarnaast informeert een Gevangenenbewaker de bezoekers over de huisregels en controleert hij het complex op onbevoegden.
Dat de functie Gevangenenbewaker gezien wordt als een basisfunctie betekent niet dat het een onbelangrijke functie binnen de rechtsgangketen is. Het wordt juist gezien als een onmisbare en verantwoordelijke functie. Immers, als een Gevangenenbewaker zijn werkzaamheden niet goed verricht, kan dat grote gevolgen hebben voor de orde binnen de instelling. Dat het een basisfunctie is heeft louter betrekking op de ingangseis en de doorgroeimogelijkheden. Naast een aantal basisvereisten heeft iemand die solliciteert naar de functie van Gevangenenbewaker geen bepaalde voorkennis in de zin van een diploma nodig. Naast deze gemakkelijke instroom, is het de bedoeling van het Rijk dat een Gevangenenbewaker snel doorstroomt naar een hogere functie. De functie van Gevangenenbewaker kan daarom gezien worden als de onderlaag van een keten van functies.
Past het beroep Gevangenenbewaker bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Gevangenenbewaker per niveau
Vacatures Gevangenenbewaker per stad
Vacatures Gevangenenbewaker Alkmaar
Vacatures Gevangenenbewaker Almelo
Vacatures Gevangenenbewaker Almere
Vacatures Gevangenenbewaker Alphen aan den Rijn
Vacatures Gevangenenbewaker Amersfoort
Vacatures Gevangenenbewaker Amstelveen
Vacatures Gevangenenbewaker Amsterdam
Vacatures Gevangenenbewaker Apeldoorn
Vacatures Gevangenenbewaker Arnhem
Vacatures Gevangenenbewaker Assen
Vacatures Gevangenenbewaker Bergen op Zoom
Vacatures Gevangenenbewaker Breda
Vacatures Gevangenenbewaker Capelle aan den IJssel
Vacatures Gevangenenbewaker Delft
Vacatures Gevangenenbewaker Den Bosch
Vacatures Gevangenenbewaker Den Haag
Vacatures Gevangenenbewaker Den Helder
Vacatures Gevangenenbewaker Deventer
Vacatures Gevangenenbewaker Doetinchem
Vacatures Gevangenenbewaker Dordrecht
Vacatures Gevangenenbewaker Ede
Vacatures Gevangenenbewaker Eindhoven
Vacatures Gevangenenbewaker Emmen
Vacatures Gevangenenbewaker Enschede
Vacatures Gevangenenbewaker Gouda
Vacatures Gevangenenbewaker Groningen
Vacatures Gevangenenbewaker Haarlem
Vacatures Gevangenenbewaker Haarlemmermeer
Vacatures Gevangenenbewaker Heerlen
Vacatures Gevangenenbewaker Helmond
Vacatures Gevangenenbewaker Hengelo
Vacatures Gevangenenbewaker Hilversum
Vacatures Gevangenenbewaker Hoogeveen
Vacatures Gevangenenbewaker Hoorn
Vacatures Gevangenenbewaker Katwijk
Vacatures Gevangenenbewaker Leeuwarden
Vacatures Gevangenenbewaker Leiden
Vacatures Gevangenenbewaker Lelystad
Vacatures Gevangenenbewaker Maastricht
Vacatures Gevangenenbewaker Middelburg
Vacatures Gevangenenbewaker Nieuwegein
Vacatures Gevangenenbewaker Nijmegen
Vacatures Gevangenenbewaker Oss
Vacatures Gevangenenbewaker Purmerend
Vacatures Gevangenenbewaker Roermond
Vacatures Gevangenenbewaker Roosendaal
Vacatures Gevangenenbewaker Rotterdam
Vacatures Gevangenenbewaker Schiedam
Vacatures Gevangenenbewaker Spijkenisse
Vacatures Gevangenenbewaker Terneuzen
Vacatures Gevangenenbewaker Tilburg
Vacatures Gevangenenbewaker Utrecht
Vacatures Gevangenenbewaker Veenendaal
Vacatures Gevangenenbewaker Venlo
Vacatures Gevangenenbewaker Vlaardingen
Vacatures Gevangenenbewaker Westland
Vacatures Gevangenenbewaker Zaanstad
Vacatures Gevangenenbewaker Zeist
Salarisschaal Gevangenenbewaker
Wat verdient een Gevangenenbewaker?
Naast het brutosalaris van gemiddeld 1900,- per maand op basis van een 36-urige werkweek, kent het werk als Gevangenenbewaarder veel secundaire arbeidsvoorwaarden met onder andere vakantiegeld, eindejaarsuitkering, ouderschapsverlof, studiefaciliteiten, een volledig vergoed woon-werkverkeer en een onregelmatigheidstoeslag.
Meer weten over het salaris Gevangenenbewaker
Hoe word je een Gevangenenbewaker?
De functie Gevangenenbewaarder is geen functie waar een diploma voor vereist is. De opleiding wordt louter intern gegeven. Vereist voor toetreding tot deze interne opleiding is onder andere: 18 jaar of ouder zijn, MBO niveau 2 werk- en denkniveau hebben, in het bezit zijn van rijbewijs B en geen strafblad hebben. Voordat iemand toegelaten wordt tot deze interne opleiding wordt gekeken naar de stressbestendigheid en de fitheid van de sollicitant. Omdat een Gevangenenbewaarder een relatief zwaar beroep is, worden hier vrij zware eisen aan gesteld. Na het succesvol doorstaan van deze selectie wordt een sollicitant toegelaten tot de interne opleiding die gekwalificeerd is als MBO niveau 2.
Opleidingen Gevangenenbewaker
Omscholen tot Gevangenenbewaker
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Gevangenenbewaker. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Gevangenenbewaker
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Gevangenenbewaker
Als je Gevangenenbewaker wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Gevangenenbewaker zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Gevangenenbewaker
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Gevangenenbewaker?
Competenties Gevangenenbewaker
Een Gevangenenbewaker heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden: analytisch vermogen, initiatief ontplooien, inzicht in omgeving, inlevingsvermogen
Omschrijving
Deze personen lopen vaak voorop en herkennen situaties. Ze weten vervolgens hoe ze deze het beste kunnen aanpakken. Deze personen leggen verbanden tussen verleden, heden en proberen hier in de toekomst op in te spelen.
Sterke punten
Deze personen hebben over het algemeen een sterk ontwikkeld analytisch vermogen. Ze leggen verbanden en scheiden hoofd- en bijzaken. Daarnaast nemen deze personen vaak initiatief en proberen ze zich in te leven in de situatie en andere personen.
Zwakke punten
Doordat deze personen veel van te voren weren, kan ze voorspelbaar overkomen. Door sommige mensen wordt dit als saai ervaren. Verder kan deze competentie de creativiteit beperken. Doordat veel zaken van tevoren vast liggen, is er minder ruimte voor creatieve oplossingen.
Steekwoorden: beslissingen, argumenten, overtuigen, durf
Omschrijving
Deze personen durven beslissingen te nemen. Dit doen ze bijvoorbeeld door een bepaalde actie uit te voeren of een regel in te stellen. Deze besluitvaardige personen stellen hun beslissingen niet uit tot ze alle informatie hebben, zij proberen zo snel mogelijk de knoop door te maken. Bij eventuele consequenties kan hij terugkomen op de beslissing en een andere keuze maken. De persoon weet de beslissingen op een goede manier te onderbouwen.
Sterke punten
Deze personen weten anderen te overtuigen van hun besluit, ze gebruiken hierbij verschillende argumenten die passen bij hun standpunt. Voor het nemen van besluiten is lef nodig, hierover beschikt deze besluitvaardige persoon dan ook.
Zwakke punten
Aan het nemen van beslissingen zitten risico’s en deze risico’s kunnen gevolgen hebben. Op het moment dat deze persoon te snel teveel beslissingen neemt, kan hij roekeloos worden en zijn oog voor het resultaat verliezen. Het is dan ook van belang dat deze persoon op het juiste moment de juiste beslissing neemt en goed nadenkt over de voor- en nadelen ervan.
Steekwoorden: zelfbewust, integriteit, beheersing, luisteren
Omschrijving
Deze personen herkennen en erkennen een conflict. Door te erkennen dat er een conflict is ontstaan, zetten zij de eerste stap om het conflict op te lossen. Ze bepalen wat de inhoud van het conflict is en hoe deze opgelost kan worden. Ze communiceren hierover met alle betrokken partijen en uiteindelijk zorgen ze ervoor dat het conflict op een nette manier wordt opgelost.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak integer. Tijdens een conflict proberen zij te allen tijde het moraal hoog te houden. Daarbij zijn ze onpartijdig en willen ze het beste resultaat behalen voor alle partijen. Deze personen kunnen vaak ook goed luisteren en overtuigen.
Zwakke punten
Het gevaar van conflictbeheersing is dat de personen die zich hiermee bezighouden als ‘meningloos’ worden bestempeld. Ze bemiddelen tijdens conflicten tussen meerdere partijen, maar nemen soms geen duidelijk standpunt in.
Steekwoorden: aanpassingsvermogen, flexibiliteit, overtuigen, luisteren
Omschrijving
De regels en procedures die gelden bij een bedrijf volgen deze mensen zonder moeite. Gedisciplineerde mensen houden zich aan de regels die er gelden, deze regels kunnen ze zelf opgesteld hebben of ze kunnen opgelegd zijn door anderen. Bij veranderingen volgen deze mensen ze over het algemeen op, maar deze mensen kunnen ook ontevredenheden aankaarten.
Sterke punten
De regels volgen, vergt wat flexibiliteit en aanpassingsvermogen. Meestal zijn gedisciplineerde mensen structureel, ze weten de regels en procedures en kunnen hierdoor dan ook goed gestructureerd werken. Mensen met een ijzersterke discipline zijn meestal goede overtuigers, als zij het ergens niet mee eens zijn, kunnen ze dit op een goede overtuigende manier duidelijk maken. Maar daarnaast zijn deze mensen vaak ook goede luisteraars, zij luisteren naar de regels en passen zich hierop aan.
Zwakke punten
Mensen die overgediscplineerd zijn kunnen soms stug zijn, ze zijn de flexibiliteit kwijt en houden zich vast aan de regels. Mensen die hard meewerken aan de procedures binnen een bedrijf, kunnen daarin ook doorslaan. Te veel discipline en perfectionisme kan vermoeiend zijn en leiden tot een burn-out.
Steekwoorden Competentie Durf / Lef / Moed:
lef, doorzetten, confrontatie, risico's, resultaatgericht, ambitie, flexibiliteit, moed
Omschrijving
Deze mensen nemen risico’s en nemen beslissingen. Hiermee proberen ze een voordeel te behalen. In discussies hoor je deze persoon regelmatig en ze zijn niet bang om confrontaties aan te gaan. Bij tegenslagen komen ze met een, soms niet populaire maar noodzakelijke, oplossing.
Sterke punten
Deze mensen houden van een uitdaging en gaan graag een discussie aan. Durfals zijn meestal resultaatgericht en nemen risico’s en beslissingen om hun doel te behalen. Beslissingen kunnen onbekende gevolgen hebben, deze mensen zijn dan vaak ook flexibel. Ze passen zich makkelijk aan en laten zich niet uit het veld slaan. Het zijn dan ook doorzetters die sterk in hun schoenen staan.
Zwakke punten
Soms kan het zijn dat deze mensen te gewaagde beslissingen nemen. Ze nemen dan door hun impulsiviteit te grote risico’s. Durfals kunnen dan ook onbetrouwbaar overkomen.
Steekwoorden: discipline, betrouwbaar, structureel, loyaal
Omschrijving
Integere mensen voeren zorgvuldig hun taken uit. Ze houden hierbij rekening met de geldende sociale en ethische normen ten aanzien van gevoelige informatie, contact met anderen en posities en belangen. Deze mensen houden zichzelf verantwoordelijk voor hun werkzaamheden. Moraliteit staat hoog in het vaandel bij deze mensen.
Sterke punten
Deze mensen zijn eerlijk, betrouwbaar en bekijken alles vanuit een moreel oogpunt. Verder zijn integere mensen vaak erg gestructureerd en raken ze bij tegenslag niet van hun stuk. Bovendien zijn deze mensen vaak erg beheerst. Deze mensen worden ook wel vaak loyaal genoemd.
Zwakke punten
Integere mensen hebben vaak moeite met zeggen wat ze bedoelen. Ze hebben moeite met de informatie helder en duidelijk te verspreiden. Verder laten zij zich snel afleiden van hun werkzaamheden. Sommige integere mensen zijn goed in het manipuleren van anderen. Ze houden bewust informatie achter, of ze zijn loslippig met betrekking tot vertrouwelijke informatie. Dit gebeurt vaak met het oog op het eigenbelang.
Steekwoorden: structureel, plannen en organiseren, resultaat, perfectionistisch
Omschrijving
Deze mensen hebben details en procedures goed in hun hoofd zitten. Deze personen letten bij opdrachten op de details, zij controleren bijvoorbeeld de spelling en houden zich bezig met de vormgeving. Daarnaast houden deze mensen zich vaak bezig met de planning en organisatie van werkzaamheden.
Sterke punten
Deze mensen zijn precies en werken structureel. Zij kijken met een kritisch oog naar opdrachten. Daarnaast beschikken deze mensen ook vaak over de competentie ‘plannen en organiseren’. Zij hebben een goed beeld in het hoofd van het resultaat en de taken die uitgevoerd moeten worden.
Zwakke punten
De kritische houding kan ervoor zorgen dat de omgeving hen ziet als ‘pietluttig’. Verder kan het zijn dat ze zo opgaan in details dat de creativiteit van deze mensen eronder lijdt. Ook kunnen ze doorslaan en hoofdzaken uit het oog verliezen.
Steekwoorden: analytisch vermogen, structureel, zelfkennis, visie
Omschrijving
Deze mensen kunnen zuiver en helder redeneren. Deze personen houden rekening met feiten en gebruiken verschillende perspectieven om een oordeel te vormen over bijvoorbeeld een werksituatie. Daarnaast beoordelen zij bijvoorbeeld de haalbaarheid en de planning van een opdracht.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak erg gestructureerd en scheiden dan ook de hoofd- van de bijzaken. Verder hebben deze mensen over het algemeen vaak een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken zaken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast beschikken deze mensen vaak over een goede zelfkennis, ze bekijken hun eigen presteren ook vanuit verschillende visies.
Zwakke punten
Wanneer er teveel wordt geoordeeld, kan dit demotivatie oproepen. Dit gebeurt met name dan bij anderen. Deze mensen oordelen dan overal over, ook wanneer het hen niet wordt gevraagd. Dit kan zorgen voor onderlinge irritaties. Als laatste kunnen deze mensen hun eigen oordeel op nummer één zetten, hierdoor kan het zijn dat de omgeving zich achtergesteld voelt.
Steekwoorden: structureel werken, zakelijk en kalm, energie
Omschrijving
Deze personen kunnen blijven presteren in zware tijden. Ze laten zich niet aan de kant zetten door extra werk, tijdsdruk of tegenvallende resultaten. Het maakt deze personen niet uit hoeveel taken ze nog moeten doen, ze hebben doorzettingsvermogen om de taken af te ronden. Deze personen communiceren duidelijk over hun werkzaamheden en over wat zij wel/of niet willen.
Sterke punten
Ondanks de vele werkzaamheden en taken blijven deze personen rustig. Zij kunnen goed relativeren en hun energie goed verdelen over de verschillende werkzaamheden. Deze personen handelen vaak zakelijk en kalm en op deze manier weten zij ook het overzicht te bewaren. Ook structureel werken valt binnen deze competentie. Op die manier kunnen zij veel werkzaamheden naast elkaar uitvoeren. In zware tijden laten deze stressbestendige personen doorzettingsvermogen zien, ze willen graag de verschillende doelen behalen. Het resultaat staat bij deze personen dan ook centraal.
Zwakke punten
Er bestaat een gevaar dat deze mensen stress niet onderkennen. Hierdoor kan het gebeuren dat zij zichzelf voorbij lopen en lopen zij een verhoogd risico op gezondheidsklachten. De eigenschappen ‘zakelijk’ en ‘kalm’ kunnen ook een zwak punt zijn, deze personen kunnen afstandelijk overkomen naar hun omgeving.
Vaardigheden Gevangenenbewaker
- Analytisch vermogen
- Doorzettingsvermogen
- Consequent handelen
- Initiatief ontplooien
- Inzicht in omgeving
- Ambitie
- Betrouwbaarheid
- Loyaliteit
- Inlevingsvermogen
- Logisch redeneren
- Incasseringsvermogen
- Rust bewaren
- Beslissingen nemen
- Afwegen
- Prioriteiten stellen
- Integriteit
- Zelfbeheersing
- Bemiddelingskracht
- Bereid om risico's te nemen
- Besluitvaardigheid
- Positiviteit
- Gestructureerd werken
- Accuratesse
- Zorgvuldigheid
Wat voor persoonlijkheid heeft een Gevangenenbewaker nodig?
Een Gevangenenbewaarder is een echte loyalist. Hij houdt zich onder andere bezig met de toegangs- en uitgangscontroles en hij doet dit werk secuur en betrouwbaar omdat het verantwoordelijk werk is. Naast loyaal, is een Gevangenenbewaarder ook een waarnemer. Voor zijn werk moet hij de situatie overzien en er eventueel op inspelen. Daarnaast hoort het controleren van het complex tot zijn werkzaamheden en dat aspect van het werk van een Gevangenenbewaarder kan uiteraard alleen goed worden uitgevoerd als hij zich opstelt als een waarnemer.
Wat voor persoonlijkheidstype is de Loyalist? De loyalist is een zeer trouw persoon. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De loyalist is door diens twijfel in anderen zelf erg punctueel, concreet en probleemgericht. Daarnaast heeft de loyalist een goede intuïtie en is hij trouw. Vaak ondersteunt hij het gezag op alle mogelijke manieren. Verder is hij door zijn twijfel en behoefte aan controle goed in het opsporen van fouten en het opzetten en controleren van processen.
Zwakke eigenschappen
De loyalist is erg slecht in het vertrouwen van anderen, en daardoor vaak erg onrustig en teruggetrokken. Door de angst is het moeilijk voor de loyalist om de gevoelens van anderen en die van zichzelf te onderscheiden, waardoor de twijfel in anderen ook erg subjectief is. Ook kan hij zich door zijn twijfel gaan verzetten tegen het gezag.
Omgang
Een loyalist is over het algemeen prettig in de omgang. Hij laat het nooit zien als er iets mis is, maakt grapjes en komt zijn afspraken altijd na. Wel kan de loyalist onrustig zijn in de omgang. Dit kan leiden tot misverstanden. De verhouding tot de autoriteit kan verder tot stroeve relaties met collega’s leiden.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Gevangenenbewaker
- Trouw
- Integriteit
- Punctueel
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Gevangenenbewaker?
De arbeidsmarkt voor een Gevangenenbewaarder is in Nederland gemiddeld tot slecht. Door bezuinigingen zijn instellingen waar Gevangenenbewaarders werkzaam waren gesloten. Maar de functie is wel iets waar altijd vraag naar zal zijn, omdat het in het gevangeniswezen een onmisbaar beroep is en gedetineerden en asielzoekers er altijd zullen zijn.
Doorgroeimogelijkheden voor een Gevangenisbewaarder zijn er vrij veel, omdat het Rijk, waar de Gevangenisbewaarder werkzaam voor is, grote waarde hecht aan persoonlijke ontwikkelingen en daarom intern diverse opleiding aanbiedt. Voorbeelden van een hogere functie is die van de Senior Bewaarder en van de Penitentiair Inrichtingswerker.
De actuele kans op werk voor een Gevangenenbewaker
Het beroep Gevangenenbewaker is onderdeel van de beroepsfamilie Beveiligers justitiële / penitentiaire inrichting. De kans op werk voor de beroepsfamilie Beveiligers justitiële / penitentiaire inrichting is in de huidige periode goed
Baankans Gevangenenbewaker
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Gevangenenbewaker
Het beroep Gevangenenbewaker is onderdeel van de beroepsfamilie Beveiligers justitiële / penitentiaire inrichting.
Verwante beroepen Gevangenenbewaker
Vreemdelingenbegeleider penitentiaire inrichting
Medewerker visitatie / badmeester penitentiaire inrichting
Complexbeveiliger / ambtenaar inwendige dienst justitiële jeugdinrichting
Complexbeveiliger justitiële inrichting
Transportgeleider justitiële inrichting
Complexbeveiliger penitentiaire inrichting
Medewerker beveiliging tbs-kliniek
Mogelijke specialisaties voor een Gevangenenbewaker
medior vreemdelingenbegeleider penitentiaire inrichting
senior vreemdelingenbegeleider penitentiaire inrichting
medior medewerker visitatie/badmeester penitentiaire inrichting
senior medewerker visitatie/badmeester penitentiaire inrichting
medior complexbeveiliger/ambtenaar inwendige dienst justitiële jeugdinrichting
senior complexbeveiliger/ambtenaar inwendige dienst justitiële jeugdinrichting
medior complexbeveiliger justitiële inrichting
senior complexbeveiliger justitiële inrichting
medior complexbeveiliger dienst vervoer en ondersteuning
senior complexbeveiliger dienst vervoer en ondersteuning
medior transportgeleider justitiële inrichting
senior transportgeleider justitiële inrichting
medior transportgeleider dienst vervoer en ondersteuning
senior transportgeleider dienst vervoer en ondersteuning
parketwacht justitiële inrichting
senior complexbeveiliger penitentiaire inrichting
complexbeveiliger huis van bewaring
medior complexbeveiliger penitentiaire inrichting
medior medewerker beveiliging tbs-kliniek
senior medewerker beveiliging tbs-kliniek
afdelingshoofd gevangeniswezen
afdelingshoofd justitiële jeugdinrichting
teamleider dienst vervoer en ondersteuning
Doorgroei beroepen voor een Gevangenenbewaker
Groepswerker penitentiaire inrichting
medior groepswerker penitentiaire inrichting
senior groepswerker penitentiaire inrichting
eerste groepsleider penitentiaire inrichting
Behandel / Zorg inrichtingswerker penitentiaire inrichting
medior behandel/zorg inrichtingswerker penitentiaire inrichting
senior behandel/zorg inrichtingswerker penitentiaire inrichting
Penitentiair inrichtingswerker
medior penitentiair inrichtingswerker gevangenis
senior penitentiair inrichtingswerker gevangenis
Waar werkt een Gevangenenbewaker?
Een Gevangenisbewaarder kan werkzaam zijn verschillende penitentiaire instellingen van het Rijk, zoals bij gevangenissen, asielzoekerscentra, Tbs-klinieken of jeugdinrichtingen. Echter, het zijn allen instellingen van het Rijk en daardoor worden ze gerekend tot de non-profit organisaties.
Met wie werkt een Gevangenenbewaker samen?
Contact heeft een Gevangenenbewaarder tijdens zijn werkzaamheden met de gedetineerden (of asielzoekers indien werkzaam bij een asielzoekerscentrum of Tbs’ers indien werkzaam bij een Tbs-kliniek), bezoekers en andere Gevangenisbewaarders. Omdat een Gevangenisbewaarder zich vooral bezig houdt met toegang- en uitgangscontroles, zal het meeste contact plaats vinden tussen de Gevangenenbewaarder en de bezoeker en gedetineerden tezamen.
Boven de gewone Gevangenenbewaarder staat de senior Gevangenenbewaarder. Deze Senior Gevangenenbewaarder staat in functie boven de gewone Gevangenenbewaarder. De Gevangenenbewaarder moet daarom verantwoording aan de Senior Gevangenenbewaker afleggen en aanwijzingen van hem opvolgen.
Verwante beroepen Gevangenenbewaker:
Opleiding: Cursus / Bijscholing MBO
Baankans: Onbekend
Baankans
Opleiding: Cursus / Bijscholing MBO
Baankans: Onbekend
Baankans
Opleiding: Cursus / Bijscholing MBO
Baankans: Goed
Baankans
Alles over het beroep Gevangenenbewaker in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Netwerk:
Salarisindicatie:
- Van €1700 tot €2200