Huisarts: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Huisarts: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Huisarts? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Huisarts wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Huisarts, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Huisarts
Vacatures Huisarts
Vacatures laden...
Wat is een Huisarts?
Een Huisarts (of Dokter) is verantwoordelijk voor het onderzoeken en de behandeling van patiënten van allerlei verschillende leeftijden. Patiënten komen met (beginnende) klachten naar een Huisarts, meestal voordat ze een andere specialist te raadplegen. Een Huisarts is te raadplegen voor zowel lichamelijke als psychische klachten. Tijdens een afspraak of spreekuur inventariseert hij de klachten van een patiënt en onderzoekt deze. Dan moet hij naar eigen inzicht de ernst van de situatie inschatten en/of een diagnose stellen. Hierna zal, in overleg met de patiënt, een behandeling gekozen worden. Dit kunnen kleine handeling zijn (zoals een injectie, een uitstrijkje maken of het hechten van een wond) of grotere ingrepen waarvoor een patiënt doorverwezen moet worden naar een specialist.
Een Huisarts houdt spreekuren waarin patiënten worden behandeld en legt huisbezoeken af bij patiënten die niet naar de praktijk kunnen komen. Het werk van de Huisarts heeft een grote sociale component. Hij moet goed kunnen luisteren naar patiënten, zich in hen kunnen verplaatsen en een beeld kunnen vormen van hun leefomstandigheden. Naar aanleiding hiervan kan hij adviezen uitbrengen over de leefgewoonten van de patiënt, maar ook moet hij deze gerust kunnen stellen en in staat zijn hem duidelijk uit te leggen wat er aan de hand is.
Naast dit werk verricht een Huisarts administratief werk, wat o.a. inhoudt: patiëntendossiers aanleggen en bijhouden (het vastleggen van behandelingen, behandelingsplannen en voorgeschreven medicijnen), het verwerken van de post (binnengekomen uitslagen van bloedonderzoek en röntgenfoto’s) en het doorgeven van medische informatie van doorverwezen patiënten aan betrokken specialisten.
Verder onderhoudt een Huisarts contacten met collega’s, zoals overleg met apothekers over medicijnen, overleg met therapeuten over een behandelplan en overleg met het ziekenhuis over een mogelijke opname.
Een Huisarts draait ook nacht-, avond- en weekenddiensten.
Past het beroep Huisarts bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Huisarts per niveau
Vacatures Huisarts per stad
Salarisschaal Huisarts
Wat verdient een Huisarts?
Het salaris van een Huisarts in loondienst ligt bij fulltime dienstverband tussen de €7600 en €8700 bruto per maand. Het salaris van een huisarts is afhankelijk van ervaring en de CAO die van toepassing is. Dit kan zijn de CAO voor huisartsen, of de CAO voor Gezondheidscentra.
Het inkomen van een huisarts met een eigen praktijk ligt meestal hoger. Huisartsen in het bezit van een eigen praktijk zijn afhankelijk van de praktijkinkomsten (afkomstig van zorgverzekeraars). Bij een gemiddelde praktijk in Nederland kan de huisarts, inclusief fiscale voordelen op een salaris van ongeveer € 150.000 bruto per jaar rekenen.
Voor huisartsen in loondienst worden bij nacht- en weekenddiensten onregelmatigheidstoeslagen toegekend. Verder kan deze ook rekenen op doorbetaling bij ziekte, vakantiegeld en andere toeslagen.
Volgens een vergelijkend onderzoek van Stichting Sociaal Fonds Gezondheidscentra lag het salaris van een huisarts over het algemeen hoger dan een huisarts die als ZZP’er actief is.
Meer weten over het salaris Huisarts
Hoe word je een Huisarts?
Als je huisarts wilt worden moet je de WO opleiding Geneeskunde doen, die zes jaar duurt.
Daarna moet je een driejarige opleiding tot Huisarts volgen.
Je hebt als Huisarts een verplichte registratie:de inschrijving in het specialistenregister, deze registratie geeft recht op een wettelijk erkende en beschermde specialistentitel.
Het is belangrijk om op de hoogte te blijven van veranderingen in geneeskundige methoden. Hiervoor moet een Huisarts bijscholingen blijven volgen door het bezoeken van congressen en studiedagen, het volgen van cursussen en trainingen en het bijhouden van vakliteratuur.
Opleidingen Huisarts
Omscholen tot Huisarts
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Huisarts. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Huisarts
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Huisarts
Als je Huisarts wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Huisarts zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Huisarts
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Competenties Huisarts
Een Huisarts heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Accuratesse:
precies, netjes, oog voor detail, kritisch, perfectionisme
Omschrijving
Deze mensen leveren werk waarin geen fouten naar voren komen. Deze mensen werken gestructureerd en corrigeren meerdere malen het werk. In het werk van anderen, zien deze personen ook vaak de fouten. Deze personen hebben vaak oog voor detail en zien snel verbanden tussen zaken. Ook onder werkdruk blijven deze mensen accuraat werken.
Sterke punten
Hun oog voor detail zorgt voor foutloze documenten en goed voorbereide taken en gebeurtenissen.
Zwakke punten
Accuraat werken zorgt voor foutloos werk, maar kan ook veel tijd kosten. Dit kan voor de omgeving frustrerend zijn. Daarnaast wordt deze competentie weleens gekoppeld aan de term ‘muggenziften’.
Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: beslissingen, argumenten, overtuigen, durf
Omschrijving
Deze personen durven beslissingen te nemen. Dit doen ze bijvoorbeeld door een bepaalde actie uit te voeren of een regel in te stellen. Deze besluitvaardige personen stellen hun beslissingen niet uit tot ze alle informatie hebben, zij proberen zo snel mogelijk de knoop door te maken. Bij eventuele consequenties kan hij terugkomen op de beslissing en een andere keuze maken. De persoon weet de beslissingen op een goede manier te onderbouwen.
Sterke punten
Deze personen weten anderen te overtuigen van hun besluit, ze gebruiken hierbij verschillende argumenten die passen bij hun standpunt. Voor het nemen van besluiten is lef nodig, hierover beschikt deze besluitvaardige persoon dan ook.
Zwakke punten
Aan het nemen van beslissingen zitten risico’s en deze risico’s kunnen gevolgen hebben. Op het moment dat deze persoon te snel teveel beslissingen neemt, kan hij roekeloos worden en zijn oog voor het resultaat verliezen. Het is dan ook van belang dat deze persoon op het juiste moment de juiste beslissing neemt en goed nadenkt over de voor- en nadelen ervan.
Steekwoorden: discipline, betrouwbaar, structureel, loyaal
Omschrijving
Integere mensen voeren zorgvuldig hun taken uit. Ze houden hierbij rekening met de geldende sociale en ethische normen ten aanzien van gevoelige informatie, contact met anderen en posities en belangen. Deze mensen houden zichzelf verantwoordelijk voor hun werkzaamheden. Moraliteit staat hoog in het vaandel bij deze mensen.
Sterke punten
Deze mensen zijn eerlijk, betrouwbaar en bekijken alles vanuit een moreel oogpunt. Verder zijn integere mensen vaak erg gestructureerd en raken ze bij tegenslag niet van hun stuk. Bovendien zijn deze mensen vaak erg beheerst. Deze mensen worden ook wel vaak loyaal genoemd.
Zwakke punten
Integere mensen hebben vaak moeite met zeggen wat ze bedoelen. Ze hebben moeite met de informatie helder en duidelijk te verspreiden. Verder laten zij zich snel afleiden van hun werkzaamheden. Sommige integere mensen zijn goed in het manipuleren van anderen. Ze houden bewust informatie achter, of ze zijn loslippig met betrekking tot vertrouwelijke informatie. Dit gebeurt vaak met het oog op het eigenbelang.
Steekwoorden: analytisch, zelfontwikkeling, zelfsturing, resultaatgericht, netwerken
Omschrijving
Deze personen weten op een effectieve manier nieuwe informatie tot zich te nemen. Hierbij maken ze gebruik van verschillende middelen, zoals eigen ervaring, informatie van hun netwerk en theoretische kennis. Verder leggen ze verbanden tussen de verschillende informatiestromen. Ze houden zich bezig met veranderingen en de oorzaken en de gevolgen daarvan.
Sterke punten
Deze mensen werken zelfstandig en zijn dan ook onafhankelijk. Ze hebben een duidelijk doel voor ogen en ze kunnen deze nieuwe informatie tot zich nemen en toepassen. Deze personen beschikken dan ook over voldoende zelfontwikkeling en zelfsturing. Deze personen weten wat ze kunnen en wat ze niet kunnen en werken aan verbetering.
Zwakke punten
Mensen die teveel leren kunnen zich verliezen in details en de belangrijke zaken en prioriteiten daardoor uit het oog verliezen.
Steekwoorden: inzicht in omgeving, overtuigen, motiveren, onderhandelen
Omschrijving
Deze mensen luisteren goed naar andere mensen. Ze zijn oprecht geïnteresseerd en willen anderen graag helpen. Ze zijn overal van op de hoogte en hebben dus overzicht. Ook luisteren deze mensen goed naar de taken die zij krijgen toegewezen en voeren deze daarom meestal goed uit.
Sterke punten
Goede luisteraars stellen vaak goede vragen of geven feedback op de verkregen informatie. Daarnaast kunnen zij met de verkregen informatie anderen overtuigen en eventueel onderhandelen over verschillende zaken. Een goede luisteraar houdt ook rekening met de dingen die juist niet worden gezegd, de zogenaamde non-verbale communicatie. Ook hier kan hij informatie uithalen.
Zwakke punten
Goed luisteren betekent niet dat je niets mag zeggen. Mensen die alleen maar luisteren kunnen verlegen of teruggetrokken overkomen. Sommige mensen luisteren enkel om dingen voor elkaar te krijgen, zij proberen hun voordeel te doen met de informatie die ze krijgen. Het ontbreekt hen dan aan oprechte interesse.
Steekwoorden: analytisch vermogen, structureel, zelfkennis, visie
Omschrijving
Deze mensen kunnen zuiver en helder redeneren. Deze personen houden rekening met feiten en gebruiken verschillende perspectieven om een oordeel te vormen over bijvoorbeeld een werksituatie. Daarnaast beoordelen zij bijvoorbeeld de haalbaarheid en de planning van een opdracht.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak erg gestructureerd en scheiden dan ook de hoofd- van de bijzaken. Verder hebben deze mensen over het algemeen vaak een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken zaken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast beschikken deze mensen vaak over een goede zelfkennis, ze bekijken hun eigen presteren ook vanuit verschillende visies.
Zwakke punten
Wanneer er teveel wordt geoordeeld, kan dit demotivatie oproepen. Dit gebeurt met name dan bij anderen. Deze mensen oordelen dan overal over, ook wanneer het hen niet wordt gevraagd. Dit kan zorgen voor onderlinge irritaties. Als laatste kunnen deze mensen hun eigen oordeel op nummer één zetten, hierdoor kan het zijn dat de omgeving zich achtergesteld voelt.
Steekwoorden: inlevingsvermogen, gevoeligheid, sociabiliteit, waardering, respect
Omschrijving
Deze mensen houden rekening met meningen, gedachten en gevoelens van anderen. Ze zijn zich bewust van hun gedrag en ze letten op hoe ze overkomen bij anderen. Deze mensen geven in een gesprek altijd ruimte aan de ander en ze tonen waardering voor wat een ander te zeggen heeft.
Sterke punten
Deze mensen zijn goede luisteraars, zij tonen oprecht interesse in de meningen en gevoelens van anderen. Ze proberen te helpen waar dat kan en zullen zich te allen tijde respectvol gedragen. Bij deze competentie past ook de competentie ‘integriteit’. Deze mensen houden rekening met anderen en zichzelf en kijken altijd naar verschillende morele opvattingen.
Zwakke punten
Sommige mensen houden teveel rekening met anderen, waardoor ze zichzelf kunnen verliezen. Op die manier kunnen anderen hen bestempelen als onzeker of als iemand die ‘met alle winden mee waait’. Ook kunnen deze mensen overkomen als onduidelijk en onzeker. Ze willen graag alle meningen van anderen meenemen en vinden het dan lastig om een duidelijk standpunt in te nemen.
Steekwoorden: structureel werken, zakelijk en kalm, energie
Omschrijving
Deze personen kunnen blijven presteren in zware tijden. Ze laten zich niet aan de kant zetten door extra werk, tijdsdruk of tegenvallende resultaten. Het maakt deze personen niet uit hoeveel taken ze nog moeten doen, ze hebben doorzettingsvermogen om de taken af te ronden. Deze personen communiceren duidelijk over hun werkzaamheden en over wat zij wel/of niet willen.
Sterke punten
Ondanks de vele werkzaamheden en taken blijven deze personen rustig. Zij kunnen goed relativeren en hun energie goed verdelen over de verschillende werkzaamheden. Deze personen handelen vaak zakelijk en kalm en op deze manier weten zij ook het overzicht te bewaren. Ook structureel werken valt binnen deze competentie. Op die manier kunnen zij veel werkzaamheden naast elkaar uitvoeren. In zware tijden laten deze stressbestendige personen doorzettingsvermogen zien, ze willen graag de verschillende doelen behalen. Het resultaat staat bij deze personen dan ook centraal.
Zwakke punten
Er bestaat een gevaar dat deze mensen stress niet onderkennen. Hierdoor kan het gebeuren dat zij zichzelf voorbij lopen en lopen zij een verhoogd risico op gezondheidsklachten. De eigenschappen ‘zakelijk’ en ‘kalm’ kunnen ook een zwak punt zijn, deze personen kunnen afstandelijk overkomen naar hun omgeving.
Steekwoorden: to-the-point, structureel, verstaanbaar, helder, ordelijk
Omschrijving
Deze mensen kunnen hun gedachten goed onder woorden brengen. Dit kan zowel op papier als mondeling. Ze kunnen helder en duidelijk communiceren naar de lezer/luisteraar. Ze kunnen hun boodschap vertellen zonder teveel uit te weiden naar irrelevante informatie.
Sterke punten
Helderheid en duidelijkheid zijn twee sterke punten. Zowel mondeling als schriftelijk kunnen deze mensen een boodschap goed verwoorden. Ze passen hun tekst aan op de doelgroep en ze spreken dan ook vaak de taal van het publiek. Tevens kunnen ze op een goede manier vragen beantwoorden, ze maken dan vaak gebruik van heldere voorbeelden.
Zwakke punten
Bij mondelinge uitdrukkingsvaardigheid kan het voorkomen dat de spreker en andere non-verbale houding heeft. Hierdoor kan zijn boodschap verkeerd overkomen op de ontvanger. Sommige van deze mensen gebruiken veel vaktermen, hierdoor kan de boodschap verkeerd worden geïnterpreteerd.
Vaardigheden Huisarts
- Inlevingsvermogen
- Analytisch vermogen
- Logisch redeneren
- Respectvol
- Gevoeligheid
- Helder communiceren
- Taalkennis
- Oog voor detail
- Zorgvuldigheid
- Nauwkeurigheid
- Analyseren
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Beslissingen nemen
- Afwegen
- Prioriteiten stellen
- Betrouwbaarheid
- Consequent handelen
- Loyaliteit
- Zelfontwikkeling
- Concentratievermogen
- Resultaatgerichtheid
- Luistervaardigheid
- Belangstelling hebben
- Vragen stellen
- Doorzettingsvermogen
- Incasseringsvermogen
- Rust bewaren
Wat voor persoonlijkheid heeft een Huisarts nodig?
Als Huisarts moet je leergierig, analytisch en inzichtelijk zijn (Waarnemer).
Tevens dien je verantwoordelijk, betrouwbaar en loyaal te zijn tegenover je patiënten (Loyalist).
Wat voor persoonlijkheidstype is de Loyalist? De loyalist is een zeer trouw persoon. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De loyalist is door diens twijfel in anderen zelf erg punctueel, concreet en probleemgericht. Daarnaast heeft de loyalist een goede intuïtie en is hij trouw. Vaak ondersteunt hij het gezag op alle mogelijke manieren. Verder is hij door zijn twijfel en behoefte aan controle goed in het opsporen van fouten en het opzetten en controleren van processen.
Zwakke eigenschappen
De loyalist is erg slecht in het vertrouwen van anderen, en daardoor vaak erg onrustig en teruggetrokken. Door de angst is het moeilijk voor de loyalist om de gevoelens van anderen en die van zichzelf te onderscheiden, waardoor de twijfel in anderen ook erg subjectief is. Ook kan hij zich door zijn twijfel gaan verzetten tegen het gezag.
Omgang
Een loyalist is over het algemeen prettig in de omgang. Hij laat het nooit zien als er iets mis is, maakt grapjes en komt zijn afspraken altijd na. Wel kan de loyalist onrustig zijn in de omgang. Dit kan leiden tot misverstanden. De verhouding tot de autoriteit kan verder tot stroeve relaties met collega’s leiden.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Huisarts
- Trouw
- Integriteit
- Punctueel
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Huisarts?
In verschillende regio’s is een tekort aan Huisartsen en er is een groeiend aantal vacatures.
Uit een onderzoek uit 2010 blijkt dat ongeveer 88% van de Nederlandse Huisartsen in zelfstandige praktijken werkzaam is. Dit houdt in: solopraktijken, duopraktijken en groepspraktijken. De overige Huisartsen werken in dienstverband.
De actuele kans op werk voor een Huisarts
Het beroep Huisarts is onderdeel van de beroepsfamilie Huisartsen en artsen (generalistisch). De kans op werk voor de beroepsfamilie Huisartsen en artsen (generalistisch) is in de huidige periode goed
Baankans Huisarts
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Huisarts
Het beroep Huisarts is onderdeel van de beroepsfamilie Huisartsen en artsen (generalistisch).
Verwante beroepen Huisarts
Mogelijke specialisaties voor een Huisarts
Doorgroei beroepen voor een Huisarts
sociaal-geneeskundige in opleiding (sgio) verzekeringsgeneeskunde
sociaal-geneeskundige verzekeringsgeneeskunde
arts arbeids- en bedrijfsgezondheidszorg
sociaal-geneeskundige arbeids- en bedrijfsgezondheidszorg
sociaal-geneeskundige in opleiding (sgio) arbeids- en bedrijfsgezondheidszorg
arts sociaal medische dienst (staffunctionaris)
sociaal-geneeskundige sociaal medische dienst
sociaal-geneeskundige in opleiding (sgio) sociaal medische dienst
sociaal-geneeskundige tuberculose bestrijding
sociaal-geneeskundige in opleiding (sgio) tuberculose bestrijding
arts in opleiding tot specialist (aios) arts tuberculosebestrijding
arts niet in opleiding tot specialist (anios) arts tuberculosebestrijding
districtsarts jeugdgezondheidszorg
sociaal-geneeskundige consultatiebureau
sociaal-geneeskundige in opleiding (sgio) jeugdgezondheidszorg
arts opleidingsadviseur in speciaal onderwijs
medisch opleidingsadviseur in het speciaal onderwijs
sociaal-geneeskundige jeugdgezondheidszorg
arts in opleiding tot specialist (aios) arts jeugdgezondheidszorg
arts niet in opleiding tot specialist (anios) arts jeugdgezondheidszorg
Jeugdgezondheidszorgarts (4-19 jaar)
Arts maatschappij en gezondheid
arts in opleiding tot specialist (aios) donorarts
arts niet in opleiding tot specialist (anios) donorarts
arts niet in opleiding tot specialist (anios) arts beleid en advies
arts in opleiding tot specialist (aios) arts beleid en advies
Arts sociaal medische indicatiestelling en advisering
arts in opleiding tot specialist (aios) arts sociaal medische indicatiestelling en advisering
arts niet in opleiding tot specialist (anios) arts sociaal medische indicatiestelling en advisering
Arts infectieziektebestrijding
arts in opleiding tot specialist (aios) arts infectieziektebestrijding
arts niet in opleiding tot specialist (anios) arts infectieziektebestrijding
arts in opleiding tot specialist (aios) arts medische milieukunde
arts niet in opleiding tot specialist (anios) arts medische milieukunde
arts in opleiding tot specialist (aios) forensisch arts
arts niet in opleiding tot specialist (anios) forensisch arts
Waar werkt een Huisarts?
Huisartsen kunnen in een eigen (evt. gedeelde) praktijk werken, maar ook in dienst van een gezondheidscentrum, bij centrale doktersposten, ziekenhuizen of organisaties in thuiszorg. In dat laatste geval zou sprake kunnen zijn van een instelling met winstoogmerk, maar verder werkt de Huisarts in de non-profit sector.
Met wie werkt een Huisarts samen?
Als Huisarts onderhoudt je allerlei contacten met specialisten (Psychiater, Dermatoloog, Oncoloog), apothekers en hulpverlenende instanties. Een Huisarts fungeert als een soort medische informatiebron voor en over patiënten. Er wordt veel overleg gepleegd tussen de hulpverleners. Verder heeft de Huisarts te maken met patiënten en mogelijk hun familie.
- Apotheker
- Specialist
- Psychiater
- Fysiotherapeut
- Secretaresse
Verwante beroepen Huisarts:
Opleiding: WO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: WO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Alles over het beroep Huisarts in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Netwerk:
- Apotheker
- Specialist
- Psychiater
- Fysiotherapeut
- Secretaresse
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €7600 tot €8700