Bedrijfsverpleegkundige: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Bedrijfsverpleegkundige: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Bedrijfsverpleegkundige? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Bedrijfsverpleegkundige wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Bedrijfsverpleegkundige, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Bedrijfsverpleegkundige
- Wat doet een Bedrijfsverpleegkundige
- Salaris Bedrijfsverpleegkundige
- Vacatures Bedrijfsverpleegkundige
- Doorgroeien als Bedrijfsverpleegkundige
- Opleidingen Bedrijfsverpleegkundige
- Omscholen tot Bedrijfsverpleegkundige
- Hoe word je Bedrijfsverpleegkundige
- Competenties Bedrijfsverpleegkundige
- Persoonstypen Bedrijfsverpleegkundige
Vacatures Bedrijfsverpleegkundige
Vacatures laden...
Wat is een Bedrijfsverpleegkundige?
De Bedrijfsverpleegkundige houdt zich bezig met de zorg met betrekking tot arbeidsomstandigheden. Werknemers kunnen heel wat risico's lopen op de werkplek, waar ze zich zelf soms niet eens bewust van zijn. Het is de taak van de Bedrijfsverpleegkundige om de gezondheid van medewerkers te waarborgen.
Past het beroep Bedrijfsverpleegkundige bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesWat doet een Bedrijfsverpleegkundige?
Een belangrijk onderdeel van het werk van een Bedrijfsverpleegkundige is het omgaan met ziektes onder de werknemers. Als iemand ziekteverlof aanvraagt, of als de regeling op ziekteverzuim niet toereikend blijkt te zijn, dan is het aan de Bedrijfsverpleegkundige om na te gaan welke factoren op de werkvloer een rol kunnen spelen in het verslechten van werk- of gezondheidsituatie. Als deze factoren vastgesteld zijn, zal het bedrijf aan de slag moeten gaan om de omstandigheden te verbeteren.
Een Bedrijfsverpleegkundige is zowel bezig met individueel onderzoek van werknemers als het controleren van de werkomgeving in het geheel. Het is daarom belangrijk dat een Bedrijfsverpleegkundige naast medische kennis ook specifieke kennis van arbeidsomstandigheden, relevante regelingen en risico's heeft. Zo helpt de Bedrijfsverpleegkundige om de gezondheid van de werknemers, zowel in het algemeen als individueel, te verbeteren.
Heb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Bedrijfsverpleegkundige per niveau
Vacatures Bedrijfsverpleegkundige per stad
Vacatures Bedrijfsverpleegkundige Alkmaar
Vacatures Bedrijfsverpleegkundige Almelo
Vacatures Bedrijfsverpleegkundige Almere
Vacatures Bedrijfsverpleegkundige Alphen aan den Rijn
Vacatures Bedrijfsverpleegkundige Amersfoort
Vacatures Bedrijfsverpleegkundige Amstelveen
Vacatures Bedrijfsverpleegkundige Amsterdam
Vacatures Bedrijfsverpleegkundige Apeldoorn
Vacatures Bedrijfsverpleegkundige Arnhem
Vacatures Bedrijfsverpleegkundige Assen
Vacatures Bedrijfsverpleegkundige Bergen op Zoom
Vacatures Bedrijfsverpleegkundige Breda
Vacatures Bedrijfsverpleegkundige Capelle aan den IJssel
Vacatures Bedrijfsverpleegkundige Delft
Vacatures Bedrijfsverpleegkundige Den Bosch
Vacatures Bedrijfsverpleegkundige Den Haag
Vacatures Bedrijfsverpleegkundige Den Helder
Vacatures Bedrijfsverpleegkundige Deventer
Vacatures Bedrijfsverpleegkundige Doetinchem
Vacatures Bedrijfsverpleegkundige Dordrecht
Vacatures Bedrijfsverpleegkundige Ede
Vacatures Bedrijfsverpleegkundige Eindhoven
Vacatures Bedrijfsverpleegkundige Emmen
Vacatures Bedrijfsverpleegkundige Enschede
Vacatures Bedrijfsverpleegkundige Gouda
Vacatures Bedrijfsverpleegkundige Groningen
Vacatures Bedrijfsverpleegkundige Haarlem
Vacatures Bedrijfsverpleegkundige Haarlemmermeer
Vacatures Bedrijfsverpleegkundige Heerlen
Vacatures Bedrijfsverpleegkundige Helmond
Vacatures Bedrijfsverpleegkundige Hengelo
Vacatures Bedrijfsverpleegkundige Hilversum
Vacatures Bedrijfsverpleegkundige Hoogeveen
Vacatures Bedrijfsverpleegkundige Hoorn
Vacatures Bedrijfsverpleegkundige Katwijk
Vacatures Bedrijfsverpleegkundige Leeuwarden
Vacatures Bedrijfsverpleegkundige Leiden
Vacatures Bedrijfsverpleegkundige Lelystad
Vacatures Bedrijfsverpleegkundige Maastricht
Vacatures Bedrijfsverpleegkundige Middelburg
Vacatures Bedrijfsverpleegkundige Nieuwegein
Vacatures Bedrijfsverpleegkundige Nijmegen
Vacatures Bedrijfsverpleegkundige Oss
Vacatures Bedrijfsverpleegkundige Purmerend
Vacatures Bedrijfsverpleegkundige Roermond
Vacatures Bedrijfsverpleegkundige Roosendaal
Vacatures Bedrijfsverpleegkundige Rotterdam
Vacatures Bedrijfsverpleegkundige Schiedam
Vacatures Bedrijfsverpleegkundige Spijkenisse
Vacatures Bedrijfsverpleegkundige Terneuzen
Vacatures Bedrijfsverpleegkundige Tilburg
Vacatures Bedrijfsverpleegkundige Utrecht
Vacatures Bedrijfsverpleegkundige Veenendaal
Vacatures Bedrijfsverpleegkundige Venlo
Vacatures Bedrijfsverpleegkundige Vlaardingen
Vacatures Bedrijfsverpleegkundige Westland
Vacatures Bedrijfsverpleegkundige Zaanstad
Vacatures Bedrijfsverpleegkundige Zeist
Salarisschaal Bedrijfsverpleegkundige
Wat verdient een Bedrijfsverpleegkundige?
Het salaris van een Bedrijfsverpleegkundige ligt over het algemeen iets hoger dan dat van een verpleegkundige. Dit is vanwege de specialisatie en het type werkgever. Dit komt anno 2023 uit op een bedrag van tussen de €2800 en €4100 per maand.
De secundaire arbeidsvoorwaarden zijn over het algemeen goed, met pensioenregeling etc. Dit al zal natuurlijk afhankelijk zijn van het dienstverband en organisatie.
Meer weten over het salaris Bedrijfsverpleegkundige
Hoe word je een Bedrijfsverpleegkundige?
Om Bedrijfsverpleegkundige te worden is een afgeronde HBO opleiding Verpleegkundige vereist, in combinatie met voldoende werkervaring. Als de Bedrijfsverpleegkundige zich genoeg gespecialiseerd heeft en voldoende ervaring heeft opgedaan, kan hij zich laten registreren als officiële Arboverpleegkundige.
Opleidingen Bedrijfsverpleegkundige
Omscholen tot Bedrijfsverpleegkundige
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Bedrijfsverpleegkundige. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Bedrijfsverpleegkundige
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Bedrijfsverpleegkundige
Als je Bedrijfsverpleegkundige wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Bedrijfsverpleegkundige zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Bedrijfsverpleegkundige
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Bedrijfsverpleegkundige?
Competenties Bedrijfsverpleegkundige
Een Bedrijfsverpleegkundige heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden: inlevingsvermogen, veranderingen, flexibiliteit
Omschrijving
Deze mensen blijven doorwerken en presenteren ondanks veranderende omstandigheden. Op het moment van een verandering zijn deze mensen in staat om snel om te schakelen van de oude naar de nieuwe situatie. Daarbij houden deze mensen het overzicht en in crisissituaties weten ze hun taken goed af te ronden.
Sterke punten
Deze mensen hebben vaak een goede discipline en ze zijn stressbestendig. Veranderingen kunnen behoorlijk grote gevolgen hebben en zij weten hier goed mee om te gaan. Daarnaast zijn deze mensen flexibel en kunnen ze zich goed inleven in de situatie. Dat laatste zorgt ervoor dat aanpassen gemakkelijker wordt. Flexibiliteit laten zij zien wanneer zij binnen een verandering zich gemakkelijk aanpassen aan de nieuwe situatie.
Zwakke punten
Teveel aanpassen zorgt ervoor dat je onzeker overkomt. In de zakelijke sfeer kan het voorkomen dat mensen niet meer naar de mening van deze mensen vragen. Het is van belang dat deze personen af en toe van zich laten horen, zo is het duidelijk dat zij ook een mening hebben.
Steekwoorden: servicegericht, relatiegericht, luisteren, begripvol, helpend
Omschrijving
Mensen die beschikken over deze competentie kunnen goed inspelen op de verwachtingen en behoeften van klanten. Dit kunnen zowel uitgesproken als onuitgesproken behoeften zijn. Dit is dan ook aan deze persoon om dit uit te zoeken. Zij voelen zich betrokken bij de klant en zetten zich vaak voor 100% in voor deze klant. Tevens toont deze persoon respect naar de klant. Een bekend spreekwoord wat past bij deze competentie is ‘De klant is koning’. Verder weet deze persoon de verschillende groepen klanten en hun behoeften te onderscheiden.
Sterke punten
Een sterk punt van deze klantgerichte persoon is de betrokkenheid. Deze mensen zullen altijd actief op zoek gaan naar datgene wat de klant wilt hebben. Ze hebben inlevingsvermogen en kunnen goed luisteren. Daarnaast kunnen deze mensen meestal goed overtuigen.
Zwakke punten
Sommige klantgerichte mensen verliezen het resultaat uit het oog. Ze zijn zo gefocust op de klant, dat het resultaat wordt vergeten. Ook te veel willen kan een valkuil zijn voor deze mensen, ze willen dan zo graag helpen dat ze zich opdringen bij klanten. Of er zijn meerdere klanten en deze moeten lang wachten voordat ze geholpen worden.
Steekwoorden: inzicht in omgeving, overtuigen, motiveren, onderhandelen
Omschrijving
Deze mensen luisteren goed naar andere mensen. Ze zijn oprecht geïnteresseerd en willen anderen graag helpen. Ze zijn overal van op de hoogte en hebben dus overzicht. Ook luisteren deze mensen goed naar de taken die zij krijgen toegewezen en voeren deze daarom meestal goed uit.
Sterke punten
Goede luisteraars stellen vaak goede vragen of geven feedback op de verkregen informatie. Daarnaast kunnen zij met de verkregen informatie anderen overtuigen en eventueel onderhandelen over verschillende zaken. Een goede luisteraar houdt ook rekening met de dingen die juist niet worden gezegd, de zogenaamde non-verbale communicatie. Ook hier kan hij informatie uithalen.
Zwakke punten
Goed luisteren betekent niet dat je niets mag zeggen. Mensen die alleen maar luisteren kunnen verlegen of teruggetrokken overkomen. Sommige mensen luisteren enkel om dingen voor elkaar te krijgen, zij proberen hun voordeel te doen met de informatie die ze krijgen. Het ontbreekt hen dan aan oprechte interesse.
Steekwoorden: analytisch vermogen, structureel, zelfkennis, visie
Omschrijving
Deze mensen kunnen zuiver en helder redeneren. Deze personen houden rekening met feiten en gebruiken verschillende perspectieven om een oordeel te vormen over bijvoorbeeld een werksituatie. Daarnaast beoordelen zij bijvoorbeeld de haalbaarheid en de planning van een opdracht.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak erg gestructureerd en scheiden dan ook de hoofd- van de bijzaken. Verder hebben deze mensen over het algemeen vaak een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken zaken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast beschikken deze mensen vaak over een goede zelfkennis, ze bekijken hun eigen presteren ook vanuit verschillende visies.
Zwakke punten
Wanneer er teveel wordt geoordeeld, kan dit demotivatie oproepen. Dit gebeurt met name dan bij anderen. Deze mensen oordelen dan overal over, ook wanneer het hen niet wordt gevraagd. Dit kan zorgen voor onderlinge irritaties. Als laatste kunnen deze mensen hun eigen oordeel op nummer één zetten, hierdoor kan het zijn dat de omgeving zich achtergesteld voelt.
Steekwoorden: samenwerken, resultaten, assertiviteit
Omschrijving
Goed samenwerken is bijdragen aan het samenwerkingsproces, de resultaten en de harmonie binnen een team. Deze personen willen niet alleen een goede bijdrage leveren aan de opdracht, maar ook aan de sfeer binnen het team. Onder deze competentie vallen verschillende aspecten: respect hebben voor andere groepsgenoten, elkaar helpen met taken en meedenken.
Sterke punten
Een sterk punt is dat deze personen vaak een goede mensenkennis hebben, zij kunnen anderen goed inschatten en houden daarbij het resultaat en de taken in het achterhoofd. Deze mensen zijn vaak assertief, zij houden hun persoonlijke doel en het doel van de ander goed in de gaten. Ook goed kunnen netwerken is te benoemen als sterk punt.
Zwakke punten
Mensen die teveel samenwerken, kunnen hun onafhankelijkheid verliezen. Ze vinden het moeilijk om nog alleen te werken, omdat ze altijd reactie/feedback krijgen van groepsgenoten. Ook zijn de relaties van deze mensen soms belangrijker dan de werkzaamheden. Het moet vooral gezellig zijn.
Steekwoorden: inlevingsvermogen, gevoeligheid, sociabiliteit, waardering, respect
Omschrijving
Deze mensen houden rekening met meningen, gedachten en gevoelens van anderen. Ze zijn zich bewust van hun gedrag en ze letten op hoe ze overkomen bij anderen. Deze mensen geven in een gesprek altijd ruimte aan de ander en ze tonen waardering voor wat een ander te zeggen heeft.
Sterke punten
Deze mensen zijn goede luisteraars, zij tonen oprecht interesse in de meningen en gevoelens van anderen. Ze proberen te helpen waar dat kan en zullen zich te allen tijde respectvol gedragen. Bij deze competentie past ook de competentie ‘integriteit’. Deze mensen houden rekening met anderen en zichzelf en kijken altijd naar verschillende morele opvattingen.
Zwakke punten
Sommige mensen houden teveel rekening met anderen, waardoor ze zichzelf kunnen verliezen. Op die manier kunnen anderen hen bestempelen als onzeker of als iemand die ‘met alle winden mee waait’. Ook kunnen deze mensen overkomen als onduidelijk en onzeker. Ze willen graag alle meningen van anderen meenemen en vinden het dan lastig om een duidelijk standpunt in te nemen.
Steekwoorden: structureel werken, zakelijk en kalm, energie
Omschrijving
Deze personen kunnen blijven presteren in zware tijden. Ze laten zich niet aan de kant zetten door extra werk, tijdsdruk of tegenvallende resultaten. Het maakt deze personen niet uit hoeveel taken ze nog moeten doen, ze hebben doorzettingsvermogen om de taken af te ronden. Deze personen communiceren duidelijk over hun werkzaamheden en over wat zij wel/of niet willen.
Sterke punten
Ondanks de vele werkzaamheden en taken blijven deze personen rustig. Zij kunnen goed relativeren en hun energie goed verdelen over de verschillende werkzaamheden. Deze personen handelen vaak zakelijk en kalm en op deze manier weten zij ook het overzicht te bewaren. Ook structureel werken valt binnen deze competentie. Op die manier kunnen zij veel werkzaamheden naast elkaar uitvoeren. In zware tijden laten deze stressbestendige personen doorzettingsvermogen zien, ze willen graag de verschillende doelen behalen. Het resultaat staat bij deze personen dan ook centraal.
Zwakke punten
Er bestaat een gevaar dat deze mensen stress niet onderkennen. Hierdoor kan het gebeuren dat zij zichzelf voorbij lopen en lopen zij een verhoogd risico op gezondheidsklachten. De eigenschappen ‘zakelijk’ en ‘kalm’ kunnen ook een zwak punt zijn, deze personen kunnen afstandelijk overkomen naar hun omgeving.
Steekwoorden: to-the-point, structureel, verstaanbaar, helder, ordelijk
Omschrijving
Deze mensen kunnen hun gedachten goed onder woorden brengen. Dit kan zowel op papier als mondeling. Ze kunnen helder en duidelijk communiceren naar de lezer/luisteraar. Ze kunnen hun boodschap vertellen zonder teveel uit te weiden naar irrelevante informatie.
Sterke punten
Helderheid en duidelijkheid zijn twee sterke punten. Zowel mondeling als schriftelijk kunnen deze mensen een boodschap goed verwoorden. Ze passen hun tekst aan op de doelgroep en ze spreken dan ook vaak de taal van het publiek. Tevens kunnen ze op een goede manier vragen beantwoorden, ze maken dan vaak gebruik van heldere voorbeelden.
Zwakke punten
Bij mondelinge uitdrukkingsvaardigheid kan het voorkomen dat de spreker en andere non-verbale houding heeft. Hierdoor kan zijn boodschap verkeerd overkomen op de ontvanger. Sommige van deze mensen gebruiken veel vaktermen, hierdoor kan de boodschap verkeerd worden geïnterpreteerd.
Vaardigheden Bedrijfsverpleegkundige
- Inlevingsvermogen
- Respectvol
- Omgaan met veranderingen
- Flexibiliteit
- Vriendelijkheid
- Dienstverlenendheid
- Analytisch vermogen
- Logisch redeneren
- Gevoeligheid
- Helder communiceren
- Taalkennis
- Luistervaardigheid
- Belangstelling hebben
- Vragen stellen
- Sensitiviteit
- Harmonie creëren
- Gezamenlijk resultaat bereiken
- Doorzettingsvermogen
- Incasseringsvermogen
- Rust bewaren
Wat voor persoonlijkheid heeft een Bedrijfsverpleegkundige nodig?
Een Bedrijfsverpleegkundige is altijd bezig met het helpen van mensen en heeft daarom een goed hart en goede instincten nodig (Gever). Om mensen zo goed mogelijk te kunnen helpen is het verder zo dat de Bedrijfsverpleegkundige moet letten op tekenen die een slechte gezondheid of potentiële risico's indiceren (Waarnemer).
Wat voor persoonlijkheidstype is de gever? De gever heeft een prettige persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De gever is sociaal erg vaardig en kan zich goed inleven in de gevoelens van anderen. Hij is behulpzaam en mensenlievend.
Zwakke eigenschappen
De gever heeft een sterke behoefte aan aandacht en goedkeuring, en overschreidt hierbij soms de grenzen van anderen. Hij wordt soms manipulatief. Doordat de focus naar buiten is gericht, heeft de gever geen goed inzicht in en controle over de eigen gevoelens. Dit maakt hem soms emotioneel en irrationeel in het beoordelen van sociale situaties.
Omgang
De gever is erg goed in de omgang met anderen. Hij hecht veel belang aan dienstbaarheid en goedkeuring, en zet zich dan ook sociaal strategisch in om dit te verkrijgen. In meer diepgaande contacten kan dit leiden tot een verstikkende aandacht en ongebalanceerde relaties.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Bedrijfsverpleegkundige
- Empathie
- Behulpzaamheid
- Vriendelijkheid
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Bedrijfsverpleegkundige?
Ook al is er veel werk te vinden voor verpleegkundigen in het algemeen, er is niet veel vraag naar Bedrijfsverpleegkundigen. Als men wel werk weet te vinden, heeft men goede kans om als Bedrijfsverpleegkundige uiteindelijk door te stromen naar een meer leidinggevende functie.
De actuele kans op werk voor een Bedrijfsverpleegkundige
Het beroep Bedrijfsverpleegkundige is onderdeel van de beroepsfamilie Sociaal verpleegkundigen. De kans op werk voor de beroepsfamilie Sociaal verpleegkundigen is in de huidige periode goed
Baankans Bedrijfsverpleegkundige
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Bedrijfsverpleegkundige
Het beroep Bedrijfsverpleegkundige is onderdeel van de beroepsfamilie Sociaal verpleegkundigen.
Verwante beroepen Bedrijfsverpleegkundige
Mogelijke specialisaties voor een Bedrijfsverpleegkundige
Doorgroei beroepen voor een Bedrijfsverpleegkundige
medisch specialist embryologie
Obstetrisch en gynaecologisch verpleegkundige
gynaecologisch verpleegkundige
verpleegkundig consulent diabetes
verpleegkundige contuïniteit zorgverlening
Verpleegkundige spoedeisende hulp
cardiac care unit (ccu) verpleegkundige
verpleegkundige hartcatherisatie
verpleegkundige hartcatherisatiekamer
Verpleegkundige Cardio- thoracale Chirurgie afdeling
Verpleegkundige gastro-enterologie
neurochirurgisch verpleegkundige
ic verpleegkundige neonatologie
CPA-verpleegkundige / centralist
Intensive care verpleegkundige
oncologisch intensivecare verpleegkundige
kinderverpleegkundige extramuraal
Intensive care kinderverpleegkundige
Kinderoncologieverpleegkundige
Praktijkondersteuner huisarts somatiek (poh-s)
Praktijkondersteuner huisarts GGZ (poh-ggz)
Hoofdverpleegkundige psychiatrie
Teamleider verpleging ouderenzorg
operationeel manager verpleging ouderenzorg
Teamleider geestelijke gezondheidszorg
afdelingshoofd psychiatrische inrichting
Teamleider verpleegkundige afdeling ziekenhuis
Teamleider verzorging ouderenzorg
hoofdleider bejaardenhulpdienst
operationeel manager verzorging ouderenzorg
avondhoofdverpleegkundige ziekenhuis
afdelingshoofd ziekenhuis hoofdverpleegkundige
hoofd verpleegafdeling ziekenhuis
nachthoofd verpleegkundige dienst ziekenhuis
Hoofdverpleegkundige verstandelijk gehandicaptenzorg
nurse practitioner oogheelkunde
nurse practitioner orthopedische chirurgie
nurse practitioner plastische chirurgie
nurse practitioner allergologie
nurse practitioner cardiologie
nurse practitioner dermatologie
nurse practitioner gastro-enterologie
nurse practitioner interne geneeskunde
nurse practitioner kindergeneeskunde
nurse practitioner longgeneeskunde
nurse practitioner psychiatrie
nurse practitioner reumatologie
nurse practitioner revalidatiegeneeskunde
nurse practitioner oncologische chirurgie
nurse practitioner cardiopulmonale chirurgie
nurse practitioner gyneacologie
nurse practitioner keel neus en oorkunde
nurse practitioner neurochirurgie
verpleegkundig specialist acute zorg
verpleegkundig specialist preventieve zorg
verpleegkundig specialist intensieve zorg
verpleegkundig specialist chronische zorg
verpleegkundig specialist geestelijke gezondheidszorg
Verpleegkundige verstandelijk gehandicapten
assistent in opleiding (aio) verpleegkundig specialist ggz
promovendus verpleegkundig specialist ggz
Consultatief psychiatrisch verpleegkundige
consultatief psychiatrisch verpleegkundige ggz
Psychiatrisch intensieve thuiszorg (PIT) verpleegkundige
psychiatrische thuiszorgpleegkundige (ptv)
Sociaal-psychiatrisch verpleegkundige
districtsverpleegkundige sociaal-medische zorg
districtsverpleegkundige jeugdgezondheidszorg
Waar werkt een Bedrijfsverpleegkundige?
De Bedrijfsverpleegkundige kan via een zorginstelling werken, of in vast dienstverband terecht komen bij een particulier bedrijf waar men met veel gezondheidsrisico's te maken heeft. Hij werkt dus in zowel de profit als de non-profit sector.
Met wie werkt een Bedrijfsverpleegkundige samen?
De Bedrijfsverpleegkundige werkt binnen een bedrijf met het personeel, om hun gezondheid in de gaten te houden en zonodig te verbeteren. Hierbij werkt de Bedrijfsverpleegkundige onder leiding van het hoofd Ondersteuning in het bedrijf, of iemand met een dergelijke functie. Als zelfstandig ondernemer kan de Bedrijfsverpleegkundige via een zorginstelling ingehuurd worden om bij verschillende bedrijven de gezondheid te peilen. Dan heeft de Bedrijfverpleegkundige ook met andere verpleegkundigen te maken.
- Personeel
- Hoofd Ondersteuning
- Verpleegkundige
Verwante beroepen Bedrijfsverpleegkundige:
Opleiding: MBO HBO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: HBO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: HBO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: MBO HBO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Alles over het beroep Bedrijfsverpleegkundige in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Netwerk:
- Personeel
- Hoofd Ondersteuning
- Verpleegkundige
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €2800 tot €4100