Human Resource Management (HR)

In de beroepsgroep Personeelszaken/HRM (Human Resource Management) staat het beheer van mensen centraal. De beroepen in deze beroepsgroep zijn erop gericht om mensen zo effectief mogelijk in te zetten, en daarmee op de lange termijn een optimaal functionerend bedrijf te creëren. Dit kan als adviseur of als tussenpersoon. Mensen in deze beroepen moeten niet alleen mensenkennis en communicatieve vaardigheden bezitten, maar zich ook snel kunnen aanpassen, om zo het organisatiebeleid overeen te laten stemmen met het personeelsbeleid. Hier profiteert niet alleen de organisatie van, maar het personeel zelf ook. 

Wil je weten of de beroepsgroep Human Resources bij jou past?

Met baansuggestie krijg je kansrijke banen te zien die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid. Je kunt daarmee inspiratie op doen en kijken welke beroepsgroep bij jou past! Bekijk jouw baansuggesties!

Wat wordt er verdiend in de beroepsgroep Human Resource Management (HR)?

Over het algemeen gaat het in deze beroepsgroep om de hogere functies, zoals management of consultancy. Het loon ligt dan ook gemiddeld rond de 3000 euro. Natuurlijk kan hier geen werkelijk loon van afgeleid worden, daarvoor moet men naar de specifieke functie kijken. Deze beroepsgroep wordt ook wel op de volgende wijze benoemd: afdeling HRM, afdeling personeelszaken, afdeling human resource management 

41 Beroepen in de beroepsgroep Human Resource Management (HR)