Salaris Hoofd wijkzorg

Het salaris van een Hoofd wijkzorg begint bij € 2.319 per maand. Het beroep Hoofd wijkzorg is onderdeel van de beroepsfamilie Teamleiders zorg en hoofdverpleegkundigen. Het salaris van Teamleiders zorg en hoofdverpleegkundigen ligt gemiddeld op € 3.355 bruto per maand.

Salarisschalen Teamleiders zorg en hoofdverpleegkundigen

Bovenstaande bedragen zijn bruto maand salarissen
  • Maximaal salaris
  • Gemiddeld salaris
  • Minimaal salaris

Wat verdienen Teamleiders zorg en hoofdverpleegkundigen?

Teamleiders zorg en hoofdverpleegkundigen verdienen per maand gemiddeld € 3.355 bruto. Het minimale salaris ligt op € 2.319 en het maximale bruto maandloon ligt op € 4.391 bij een 40-urige werkweek. Het gemiddelde bruto jaarsalaris en uurloon van Teamleiders zorg en hoofdverpleegkundigen vind je hier

Het salaris Teamleiders zorg en hoofdverpleegkundigen is bijgewerkt op 08-03-2023 en geldt vanaf 21 jaar


Wil je jouw salaris verhogen?

Bekijk dan welke banen echt bij jouw passen met onze tool Baansuggestie

Gemiddeld loon Teamleiders zorg en hoofdverpleegkundigen per periode

Gemiddeld bruto jaarsalaris:

€ 43.481

Gemiddeld bruto maandsalaris:

€ 3.355

Gemiddeld bruto uurloon:

€ 19,28

Het gemiddelde jaarsalaris is berekend inclusief vakantiegeld. Het gemiddelde uurloon van Teamleiders zorg en hoofdverpleegkundigen is € 19,28 gebaseerd op een 40-urige werkweek. De salarisschalen voor Teamleiders zorg en hoofdverpleegkundigen vind je hier


Vacatures Hoofd wijkzorg

Wil je een beter salaris verdienen als Hoofd wijkzorg? Misschien kan je via deze vacatures een loonsverhoging krijgen

Nationale Beroepengids

Vacatures laden...


Wat verdient een Hoofd wijkzorg per ervaringsniveau?

Tijdens jouw carrière groeit jouw salaris stapsgewijs omdat je meer ervaring, kennis en kunde opdoet.

Hoeveel verdient een startende of junior Hoofd wijkzorg?

Het startsalaris voor Hoofd wijkzorg ligt op € 2.319 bruto per maand. Dit is ook het minimale loon dat Hoofd wijkzorg kunnen krijgen. Het marktconforme junior niveau salaris (0-2 jaar werkervaring) ligt op maximaal 125% van het gemiddelde startsalaris en loopt dus tot ongeveer € 2.899. Het gemiddelde bruto jaarsalaris en uurloon van Hoofd wijkzorg vind je hier

Wat is het medior Hoofd wijkzorg salaris?

Het gemiddelde salaris voor Hoofd wijkzorg ligt op € 3.355 bruto per maand. Het marktconforme medior niveau salaris (3-5 jaar werkervaring) ligt tussen 85% van het gemiddelde salaris (€ 2.852 per maand) en ongeveer 115% van het gemiddelde salaris, hetgeen € 4.194 bruto per maand betekent. Het gemiddelde bruto jaarsalaris en uurloon van Hoofd wijkzorg vind je hier

Wat verdient een Hoofd wijkzorg maximaal per maand?

Het maximale salaris voor voor Hoofd wijkzorg ligt op € 4.391 bruto per maand. Het marktconforme senior niveau salaris (meer dan 5 jaar werkervaring) begint bij ongeveer 85% van het maximale salaris en ligt tussen € 3.732 en € 4.391 bruto per maand. Voor veel senior en management functies gelden vaak ook bonusregelingen en winstdeling. Het gemiddelde maximale salaris dat je hier vindt is exclusief dit soort secundaire arbeidsvoorwaarden. Het gemiddelde bruto jaarsalaris en uurloon van Hoofd wijkzorg vind je hier


Bekijk het salaris Hoofd wijkzorg per ervaringsniveau

Salaris junior Hoofd wijkzorg Wat verdient een startend Hoofd wijkzorg? Wat is het loon senior Hoofd wijkzorg? beginnend Hoofd wijkzorg salaris Maximaal salaris trainee Hoofd wijkzorg Hoeveel verdient een leidinggevend Hoofd wijkzorg? Wat is het salaris van een medior Hoofd wijkzorg? Salaris aankomend Hoofd wijkzorg Wat verdient een ervaren Hoofd wijkzorg? Welk salaris krijgt een leerling Hoofd wijkzorg?

Salaris doorgroeiberoepen Hoofd wijkzorg

Het beroep Hoofd wijkzorg is onderdeel van de beroepsfamilie Teamleiders zorg en hoofdverpleegkundigen.

Het salaris van doorgroei beroepen

Beroep Gem. salaris p/m
Salaris broeder z €3.172
Salaris zuster z €3.172
Salaris broeder b €3.472
Salaris zuster b €3.472
Bekijk meer beroepen Bekijk minder beroepen

Tips om loonsverhoging te krijgen

  • Goed over je salaris onderhandelen met je bestaande werkgever
  • Jouw marktwaarde verhogen met een cursus of training
  • Loonsverhoging krijgen door een andere baan te vinden
  • Doorgroeien naar een beroep met een beter salaris