Salaris Monteurs (tele)communicatiesystemen en zendmasten
Het salaris van de beroepsfamilie Monteurs (tele)communicatiesystemen en zendmasten begint bij € 2.200 per maand. Het salaris is het gemiddelde van alle beroepen die onder Monteurs (tele)communicatiesystemen en zendmasten vallen.
Salarisschalen Monteurs (tele)communicatiesystemen en zendmasten
- Maximaal salaris
- Gemiddeld salaris
- Minimaal salaris
Wat verdienen Monteurs (tele)communicatiesystemen en zendmasten?
Monteurs (tele)communicatiesystemen en zendmasten verdienen per maand gemiddeld € 2.800 bruto. Het minimale salaris ligt op € 2.200 en het maximale bruto maandloon ligt op € 3.400 bij een 40-urige werkweek. Het gemiddelde bruto jaarsalaris en uurloon van Monteurs (tele)communicatiesystemen en zendmasten vind je hier
Het salaris Monteurs (tele)communicatiesystemen en zendmasten is bijgewerkt op 21-09-2022 en geldt vanaf 21 jaar
Wil je jouw salaris verhogen?
Bekijk dan welke banen echt bij jouw passen met onze tool Baansuggestie
Gemiddeld loon Monteurs (tele)communicatiesystemen en zendmasten per periode
Gemiddeld bruto jaarsalaris:
Gemiddeld bruto maandsalaris:
Gemiddeld bruto uurloon:
Het gemiddelde jaarsalaris is berekend inclusief vakantiegeld. Het gemiddelde uurloon van Monteurs (tele)communicatiesystemen en zendmasten is € 16,09 gebaseerd op een 40-urige werkweek. De salarisschalen voor Monteurs (tele)communicatiesystemen en zendmasten vind je hier
Vacatures Monteurs (tele)communicatiesystemen en zendmasten
Wil je een beter salaris verdienen binnen de beroepsgroep Monteurs (tele)communicatiesystemen en zendmasten? Misschien kan je via deze vacatures een loonsverhoging krijgen
Vacatures laden...
Wat verdienen Monteurs (tele)communicatiesystemen en zendmasten per ervaringsniveau?
Tijdens jouw carrière groeit jouw salaris stapsgewijs omdat je meer ervaring, kennis en kunde opdoet.
Hoeveel verdienen startende of junior Monteurs (tele)communicatiesystemen en zendmasten?
Het startsalaris voor Monteurs (tele)communicatiesystemen en zendmasten ligt op € 2.200 bruto per maand. Dit is ook het minimale loon dat Monteurs (tele)communicatiesystemen en zendmasten kunnen krijgen. Het marktconforme junior niveau salaris (0-2 jaar werkervaring) ligt op maximaal 125% van het gemiddelde startsalaris en loopt dus tot ongeveer € 2.750. Het gemiddelde bruto jaarsalaris en uurloon van Monteurs (tele)communicatiesystemen en zendmasten vind je hier
Wat is het medior Monteurs (tele)communicatiesystemen en zendmasten salaris?
Het gemiddelde salaris voor Monteurs (tele)communicatiesystemen en zendmasten ligt op € € 2.800 bruto per maand. Het marktconforme medior niveau salaris (3-5 jaar werkervaring) ligt tussen 85% van het gemiddelde salaris (€ 2.380 per maand) en ongeveer 115% van het gemiddelde salaris, hetgeen € 3.500 bruto per maand betekent. Het gemiddelde bruto jaarsalaris en uurloon van Monteurs (tele)communicatiesystemen en zendmasten vind je hier
Wat verdienen Monteurs (tele)communicatiesystemen en zendmasten maximaal per maand?
Het maximale salaris voor voor Monteurs (tele)communicatiesystemen en zendmasten ligt op € 3.400 bruto per maand. Het marktconforme senior niveau salaris (meer dan 5 jaar werkervaring) begint bij ongeveer 85% van het maximale salaris en ligt tussen € 2.890 en € 3.400 bruto per maand. Voor veel senior en management functies gelden vaak ook bonusregelingen en winstdeling. Het gemiddelde maximale salaris dat je hier vindt is exclusief dit soort secundaire arbeidsvoorwaarden. Het gemiddelde bruto jaarsalaris en uurloon van Monteurs (tele)communicatiesystemen en zendmasten vind je hier
Bekijk het salaris Monteurs (tele)communicatiesystemen en zendmasten per ervaringsniveau
Salaris doorgroeiberoepen Monteurs (tele)communicatiesystemen en zendmasten
Het beroep Monteurs (tele)communicatiesystemen en zendmasten is onderdeel van de beroepsfamilie Monteurs (tele)communicatiesystemen en zendmasten.
Het salaris van verwante beroepen
Het salaris van doorgroei beroepen
Bekijk andere salarissen
Tips om loonsverhoging te krijgen
- Goed over je salaris onderhandelen met je bestaande werkgever
- Jouw marktwaarde verhogen met een cursus of training
- Loonsverhoging krijgen door een andere baan te vinden
- Doorgroeien naar een beroep met een beter salaris