Salaris personeelsselecteur

Het salaris van een personeelsselecteur begint bij € 2.500 per maand. Het beroep personeelsselecteur is een variant van het beroep Recruiter. Het salaris van Recruiter ligt gemiddeld op € 4.250 bruto per maand.

Salarisschalen Recruiter

Bovenstaande bedragen zijn bruto maand salarissen
  • Maximaal salaris
  • Gemiddeld salaris
  • Minimaal salaris

Wat verdient een Recruiter?

Een Recruiter verdient per maand gemiddeld € 4.250 bruto. Het minimale salaris ligt op € 2.500 en het maximale bruto maandloon ligt op € 6.000 bij een 40-urige werkweek. Het gemiddelde bruto jaarsalaris en uurloon voor een Recruiter vind je hier

Het salaris Recruiter is bijgewerkt op 26-01-2022 en geldt vanaf 21 jaar


Wil je jouw salaris verhogen?

Bekijk dan welke banen echt bij jouw passen met onze tool Baansuggestie

Gemiddeld loon Recruiter per periode

Gemiddeld bruto jaarsalaris:

€ 55.080

Gemiddeld bruto maandsalaris:

€ 4.250

Gemiddeld bruto uurloon:

€ 24,43

Het gemiddelde jaarsalaris is berekend inclusief vakantiegeld. Het gemiddelde uurloon van een Recruiter is € 24,43 gebaseerd op een 40-urige werkweek. De salarisschalen voor een Recruiter vind je hier


Vacatures personeelsselecteur

Wil je een beter salaris verdienen als personeelsselecteur? Misschien kan je via deze vacatures een loonsverhoging krijgen

Nationale Beroepengids

Vacatures laden...


Wat verdient een personeelsselecteur per ervaringsniveau?

Tijdens jouw carrière groeit jouw salaris stapsgewijs omdat je meer ervaring, kennis en kunde opdoet.

Hoeveel verdient een startende of junior personeelsselecteur?

Het startsalaris voor een personeelsselecteur ligt op € 2.500 bruto per maand. Dit is ook het minimale loon dat je als personeelsselecteur kunt krijgen. Het marktconforme junior niveau salaris (0-2 jaar werkervaring) ligt op maximaal 125% van het gemiddelde startsalaris en loopt dus tot ongeveer € 3.125. Het gemiddelde bruto jaarsalaris en uurloon voor een personeelsselecteur vind je hier

Wat is het medior personeelsselecteur salaris?

Het gemiddelde salaris voor een personeelsselecteur ligt op € 2.050 bruto per maand. Het marktconforme medior niveau salaris (3-5 jaar werkervaring) ligt tussen 85% van het gemiddelde salaris € 4.250 en ongeveer 115% van het gemiddelde salaris, hetgeen € 3.613 bruto per maand betekent. Het gemiddelde bruto jaarsalaris en uurloon voor een personeelsselecteur vind je hier

Wat verdien je maximaal als personeelsselecteur?

Het maximale salaris voor een personeelsselecteur ligt op € 6.000 bruto per maand. Het marktconforme senior niveau salaris (meer dan 5 jaar werkervaring) begint bij ongeveer 85% van het maximale salaris en ligt tussen € 5.100 en € 6.000 bruto per maand. Voor veel senior en management functies gelden vaak ook bonusregelingen en winstdeling. Het gemiddelde maximale salaris dat je hier vindt is exclusief dit soort secundaire arbeidsvoorwaarden. Het gemiddelde bruto jaarsalaris en uurloon voor een personeelsselecteur vind je hier


Bekijk het salaris personeelsselecteur per ervaringsniveau

Salaris junior personeelsselecteur Wat verdient een startend personeelsselecteur? Wat is het loon senior personeelsselecteur? beginnend personeelsselecteur salaris Maximaal salaris trainee personeelsselecteur Hoeveel verdient een leidinggevend personeelsselecteur? Wat is het salaris van een medior personeelsselecteur? Salaris aankomend personeelsselecteur Wat verdient een ervaren personeelsselecteur? Welk salaris krijgt een leerling personeelsselecteur?

Salaris doorgroeiberoepen personeelsselecteur

Het beroep personeelsselecteur is onderdeel van de beroepsfamilie Specialisten werving en selectie.


Salaris van de beroepsfamilie

het beroep personeelsselecteur valt onder de beroepsfamilie Specialisten werving en selectie. Het salaris Specialisten werving en selectie ligt gemiddeld op € 4250 bruto per maand.

Salarisschalen Specialisten werving en selectie

Bovenstaande bedragen zijn bruto maand salarissen
  • Maximaal salaris
  • Gemiddeld salaris
  • Minimaal salaris

Tips om loonsverhoging te krijgen

  • Goed over je salaris onderhandelen met je bestaande werkgever
  • Jouw marktwaarde verhogen met een cursus of training
  • Loonsverhoging krijgen door een andere baan te vinden
  • Doorgroeien naar een beroep met een beter salaris