Salaris psycholoog adviezen personeelsbeleid
Het salaris van een psycholoog adviezen personeelsbeleid begint bij € 2.562 per maand. Het beroep psycholoog adviezen personeelsbeleid is een variant van het beroep Arbeids- en organisatiepsycholoog. Het salaris van Arbeids- en organisatiepsycholoog ligt gemiddeld op € 3.641 bruto per maand.
Salarisschalen Arbeids- en organisatiepsycholoog
- Maximaal salaris
- Gemiddeld salaris
- Minimaal salaris
Wat verdient een Arbeids- en organisatiepsycholoog?
Een Arbeids- en organisatiepsycholoog verdient per maand gemiddeld € 3.641 bruto. Het minimale salaris ligt op € 2.562 en het maximale bruto maandloon ligt op € 4.720 bij een 40-urige werkweek. Het gemiddelde bruto jaarsalaris en uurloon voor een Arbeids- en organisatiepsycholoog vind je hier
Het salaris Arbeids- en organisatiepsycholoog is bijgewerkt op 26-01-2022 en geldt vanaf 21 jaar
Wil je jouw salaris verhogen?
Bekijk dan welke banen echt bij jouw passen met onze tool Baansuggestie
Gemiddeld loon Arbeids- en organisatiepsycholoog per periode
Gemiddeld bruto jaarsalaris:
Gemiddeld bruto maandsalaris:
Gemiddeld bruto uurloon:
Het gemiddelde jaarsalaris is berekend inclusief vakantiegeld. Het gemiddelde uurloon van een Arbeids- en organisatiepsycholoog is € 20,93 gebaseerd op een 40-urige werkweek. De salarisschalen voor een Arbeids- en organisatiepsycholoog vind je hier
Vacatures psycholoog adviezen personeelsbeleid
Wil je een beter salaris verdienen als psycholoog adviezen personeelsbeleid? Misschien kan je via deze vacatures een loonsverhoging krijgen
Vacatures laden...
Wat verdient een psycholoog adviezen personeelsbeleid per ervaringsniveau?
Tijdens jouw carrière groeit jouw salaris stapsgewijs omdat je meer ervaring, kennis en kunde opdoet.
Hoeveel verdient een startende of junior psycholoog adviezen personeelsbeleid?
Het startsalaris voor een psycholoog adviezen personeelsbeleid ligt op € 2.562 bruto per maand. Dit is ook het minimale loon dat je als psycholoog adviezen personeelsbeleid kunt krijgen. Het marktconforme junior niveau salaris (0-2 jaar werkervaring) ligt op maximaal 125% van het gemiddelde startsalaris en loopt dus tot ongeveer € 3.203. Het gemiddelde bruto jaarsalaris en uurloon voor een psycholoog adviezen personeelsbeleid vind je hier
Wat is het medior psycholoog adviezen personeelsbeleid salaris?
Het gemiddelde salaris voor een psycholoog adviezen personeelsbeleid ligt op € 2.050 bruto per maand. Het marktconforme medior niveau salaris (3-5 jaar werkervaring) ligt tussen 85% van het gemiddelde salaris € 3.641 en ongeveer 115% van het gemiddelde salaris, hetgeen € 3.095 bruto per maand betekent. Het gemiddelde bruto jaarsalaris en uurloon voor een psycholoog adviezen personeelsbeleid vind je hier
Wat verdien je maximaal als psycholoog adviezen personeelsbeleid?
Het maximale salaris voor een psycholoog adviezen personeelsbeleid ligt op € 4.720 bruto per maand. Het marktconforme senior niveau salaris (meer dan 5 jaar werkervaring) begint bij ongeveer 85% van het maximale salaris en ligt tussen € 4.012 en € 4.720 bruto per maand. Voor veel senior en management functies gelden vaak ook bonusregelingen en winstdeling. Het gemiddelde maximale salaris dat je hier vindt is exclusief dit soort secundaire arbeidsvoorwaarden. Het gemiddelde bruto jaarsalaris en uurloon voor een psycholoog adviezen personeelsbeleid vind je hier
Bekijk het salaris psycholoog adviezen personeelsbeleid per ervaringsniveau
Salaris doorgroeiberoepen psycholoog adviezen personeelsbeleid
Het beroep psycholoog adviezen personeelsbeleid is onderdeel van de beroepsfamilie Psychologen en psychotherapeuten.
Het salaris van verwante beroepen
Het salaris van doorgroei beroepen
Salaris van de beroepsfamilie
het beroep psycholoog adviezen personeelsbeleid valt onder de beroepsfamilie Psychologen en psychotherapeuten. Het salaris Psychologen en psychotherapeuten ligt gemiddeld op € 5050 bruto per maand.
Salarisschalen Psychologen en psychotherapeuten
- Maximaal salaris
- Gemiddeld salaris
- Minimaal salaris
Bekijk andere salarissen
Tips om loonsverhoging te krijgen
- Goed over je salaris onderhandelen met je bestaande werkgever
- Jouw marktwaarde verhogen met een cursus of training
- Loonsverhoging krijgen door een andere baan te vinden
- Doorgroeien naar een beroep met een beter salaris