Arbeidsbemiddelaar: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Arbeidsbemiddelaar: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Arbeidsbemiddelaar? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Arbeidsbemiddelaar wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Arbeidsbemiddelaar, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Arbeidsbemiddelaar
Vacatures Arbeidsbemiddelaar
Vacatures laden...
Wat is een Arbeidsbemiddelaar?
De Arbeidsbemiddelaar vormt de schakel tussen werkzoekenden en werkgevers. Het werk van een Arbeidsbemiddelaar verschilt sterk per positie, waardoor er geen beeld van de precieze taken geschetst kan worden. In het algemeen kan wel gezegd worden dat een Arbeidsbemiddelaar zich dagelijks bezighoudt met het in kaart brengen van (profielen van) werkzoekenden, om zo de best mogelijke combinatie van profiel en baan te kunnen maken. Dit profiel moet steeds bijgehouden en ge-update worden. Ook staat de Arbeidsbemiddelaar in contact met de werkzoekende, om deze op alle mogelijke manieren naar een baan toe te kunnen coachen.
Aan de andere kant moet de Arbeidsbemiddelaar ook contact opnemen met bedrijven en inventariseren naar wat voor werknemers de bedrijven zoeken. Op deze manier ontstaat er een goed beeld van aangeboden arbeidsplaatsen en welke ingeschreven werkzoekende het beste zou kunnen passen bij de vraag van een bedrijf . De wensen van beide partijen moeten zo goed mogelijk gehonoreerd worden. Acquisitie is ook een deel van de functie van Arbeidsbemiddelaar. Nieuwe werkzoekenden en nieuwe werkmogelijkheden binnenhalen is nodig om een omvangrijk bestand aan mensen en bedrijven aan te leggen en te houden. Hoe groter het bestand, immers, hoe groter de kans op een goede match tussen werkgever en werkzoekende. De Arbeidsbemiddelaar heeft zo een heel afwisselende baan en moet goed met een diversiteit aan mensen kunnen communiceren om een netwerk op te bouwen en in stand te houden.
Past het beroep Arbeidsbemiddelaar bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Arbeidsbemiddelaar per niveau
Vacatures Arbeidsbemiddelaar per stad
Vacatures Arbeidsbemiddelaar Alkmaar
Vacatures Arbeidsbemiddelaar Almelo
Vacatures Arbeidsbemiddelaar Almere
Vacatures Arbeidsbemiddelaar Alphen aan den Rijn
Vacatures Arbeidsbemiddelaar Amersfoort
Vacatures Arbeidsbemiddelaar Amstelveen
Vacatures Arbeidsbemiddelaar Amsterdam
Vacatures Arbeidsbemiddelaar Apeldoorn
Vacatures Arbeidsbemiddelaar Arnhem
Vacatures Arbeidsbemiddelaar Assen
Vacatures Arbeidsbemiddelaar Bergen op Zoom
Vacatures Arbeidsbemiddelaar Breda
Vacatures Arbeidsbemiddelaar Capelle aan den IJssel
Vacatures Arbeidsbemiddelaar Delft
Vacatures Arbeidsbemiddelaar Den Bosch
Vacatures Arbeidsbemiddelaar Den Haag
Vacatures Arbeidsbemiddelaar Den Helder
Vacatures Arbeidsbemiddelaar Deventer
Vacatures Arbeidsbemiddelaar Doetinchem
Vacatures Arbeidsbemiddelaar Dordrecht
Vacatures Arbeidsbemiddelaar Ede
Vacatures Arbeidsbemiddelaar Eindhoven
Vacatures Arbeidsbemiddelaar Emmen
Vacatures Arbeidsbemiddelaar Enschede
Vacatures Arbeidsbemiddelaar Gouda
Vacatures Arbeidsbemiddelaar Groningen
Vacatures Arbeidsbemiddelaar Haarlem
Vacatures Arbeidsbemiddelaar Haarlemmermeer
Vacatures Arbeidsbemiddelaar Heerlen
Vacatures Arbeidsbemiddelaar Helmond
Vacatures Arbeidsbemiddelaar Hengelo
Vacatures Arbeidsbemiddelaar Hilversum
Vacatures Arbeidsbemiddelaar Hoogeveen
Vacatures Arbeidsbemiddelaar Hoorn
Vacatures Arbeidsbemiddelaar Katwijk
Vacatures Arbeidsbemiddelaar Leeuwarden
Vacatures Arbeidsbemiddelaar Leiden
Vacatures Arbeidsbemiddelaar Lelystad
Vacatures Arbeidsbemiddelaar Maastricht
Vacatures Arbeidsbemiddelaar Middelburg
Vacatures Arbeidsbemiddelaar Nieuwegein
Vacatures Arbeidsbemiddelaar Nijmegen
Vacatures Arbeidsbemiddelaar Oss
Vacatures Arbeidsbemiddelaar Purmerend
Vacatures Arbeidsbemiddelaar Roermond
Vacatures Arbeidsbemiddelaar Roosendaal
Vacatures Arbeidsbemiddelaar Rotterdam
Vacatures Arbeidsbemiddelaar Schiedam
Vacatures Arbeidsbemiddelaar Spijkenisse
Vacatures Arbeidsbemiddelaar Terneuzen
Vacatures Arbeidsbemiddelaar Tilburg
Vacatures Arbeidsbemiddelaar Utrecht
Vacatures Arbeidsbemiddelaar Veenendaal
Vacatures Arbeidsbemiddelaar Venlo
Vacatures Arbeidsbemiddelaar Vlaardingen
Vacatures Arbeidsbemiddelaar Westland
Vacatures Arbeidsbemiddelaar Zaanstad
Vacatures Arbeidsbemiddelaar Zeist
Salarisschaal Arbeidsbemiddelaar
Wat verdient een Arbeidsbemiddelaar?
Een beginnende Arbeidsbemiddelaar verdient ongeveer €1535 (conform Intercedenten CAO). Dit kan oplopen tot €2500 euro, als men genoeg ervaring heeft opgedaan of een leidinggevende functie vervult.
Meer weten over het salaris Arbeidsbemiddelaar
Hoe word je een Arbeidsbemiddelaar?
Het is bijna onmogelijk om een specifieke opleiding tot Arbeidsbemiddelaar te adviseren, aangezien je met vele verschillende achtergronden een Arbeidsbemiddelaar kan worden. Zo is het mogelijk om uit de Chemie, de verpleegkunde of een laboratorium als Arbeidsbemiddelaar aan de slag te gaan, die dan op dat vakgebied gespecialiseerd is. Daarnaast is een meer algemene opleiding in HRM, Personeelswetenschappen of Maatschappelijke Dienstverlening ook een mogelijkheid. Het is allemaal afhankelijk van het soort werk dat je uiteindelijk gaat doen. Eenmaal aangenomen word je interne opgeleid.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Arbeidsbemiddelaar
Er zijn geen opleidingen Arbeidsbemiddelaar aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Arbeidsbemiddelaar in werkt
Bekijk alle opleidingen GemeenteOmscholen tot Arbeidsbemiddelaar
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Arbeidsbemiddelaar. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Arbeidsbemiddelaar
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Arbeidsbemiddelaar
Als je Arbeidsbemiddelaar wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Arbeidsbemiddelaar zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Arbeidsbemiddelaar
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Arbeidsbemiddelaar?
Competenties Arbeidsbemiddelaar
Een Arbeidsbemiddelaar heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Wat betekent de competentie coachen? De competentie coachen heeft de steekwoorden: motiveren, leiderschap, assertiviteit, luisteren
Omschrijving
In teamverband kunnen deze mensen ervoor zorgen dat taken voltooid worden. De coach motiveert anderen, op zowel persoonlijk als zakelijk vlak. De coach is betrokken en wil het beste voor zichzelf en voor de ander. Deze mensen luisteren goed en proberen de juiste vragen te stellen. Op die manier proberen ze anderen een bepaalde ontwikkeling door te laten maken.
Sterke punten
De coaches kunnen anderen vaak goed inspireren en motiveren. Bij tegenslagen zijn dit de mensen die het team en de werkzaamheden weer op gang krijgen. Ze motiveren niet alleen, maar zijn over het algemeen ook goede leiders. Ze kunnen mensen aansturen en begeleiden. Daarnaast zijn deze coaches over het algemeen betrouwbaar en willen ze iedereen graag helpen. Deze mensen zijn vaak zelfverzekerd en willen het beste voor zichzelf en voor de ander.
Zwakke punten
Het is mogelijk dat de betrokkenheid van de coach zo groot wordt, dat de prioriteiten op verkeerde aspecten komen te liggen. Deze grote betrokkenheid kan ervoor zorgen dat anderen zich gecontroleerd voelen.
Steekwoorden: servicegericht, relatiegericht, luisteren, begripvol, helpend
Omschrijving
Mensen die beschikken over deze competentie kunnen goed inspelen op de verwachtingen en behoeften van klanten. Dit kunnen zowel uitgesproken als onuitgesproken behoeften zijn. Dit is dan ook aan deze persoon om dit uit te zoeken. Zij voelen zich betrokken bij de klant en zetten zich vaak voor 100% in voor deze klant. Tevens toont deze persoon respect naar de klant. Een bekend spreekwoord wat past bij deze competentie is ‘De klant is koning’. Verder weet deze persoon de verschillende groepen klanten en hun behoeften te onderscheiden.
Sterke punten
Een sterk punt van deze klantgerichte persoon is de betrokkenheid. Deze mensen zullen altijd actief op zoek gaan naar datgene wat de klant wilt hebben. Ze hebben inlevingsvermogen en kunnen goed luisteren. Daarnaast kunnen deze mensen meestal goed overtuigen.
Zwakke punten
Sommige klantgerichte mensen verliezen het resultaat uit het oog. Ze zijn zo gefocust op de klant, dat het resultaat wordt vergeten. Ook te veel willen kan een valkuil zijn voor deze mensen, ze willen dan zo graag helpen dat ze zich opdringen bij klanten. Of er zijn meerdere klanten en deze moeten lang wachten voordat ze geholpen worden.
Steekwoorden: spontaan, relaties, nieuwe contacten, sociabiliteit
Omschrijving
Deze mensen bouwen relaties en netwerken op met verschillende mensen. En deze netwerken en relaties gebruiken ze om in de toekomst zaken voor elkaar te krijgen. Deze netwerkers zijn vaak in het gezelschap van anderen en leggen vaak gemakkelijk contact met mensen. Ook vinden deze mensen het leuk om nieuwe dingen uit te proberen om op die manier nieuwe contacten te leggen. Ze brengen mensen binnen in hun netwerk met elkaar in contact zodat zij hier hun voordeel mee kunnen doen.
Sterke punten
Deze mensen nemen vaak initiatief op verschillende gebieden. Op een proactieve manier proberen ze nieuwe relaties te leggen. Deze mensen kunnen vaak goed luisteren en zich inleven in andere personen. Deze netwerkers zijn hulpvaardig, spontaan en erg sociaal.
Zwakke punten
Mensen die te graag willen netwerken kunnen ‘gemaakt’ overkomen en opdringerig overkomen. Het lijkt ze niet meer te gaan om de persoon maar puur om hun netwerk uit te breiden. Daarnaast kunnen ze zich ook teveel inleven in anderen. Het lijkt dan of ze zich overal mee willen bemoeien.
Steekwoorden: overtuigen, luisteren, creativiteit, durf, bemiddelen
Omschrijving
In bepaalde situaties is het nodig dat er onderhandeld wordt. Onderhandelaars proberen op een bepaalde manier te onderhandelen zodat het voor beide partijen een win-winsituatie is. Zij maken hierbij gebruik van argumenten, maar luisteren ook naar het verhaal van anderen. Tijdens onderhandelingen komt deze persoon met verschillende ideeën die het conflict op een goede manier kan oplossen.
Sterke punten
Onderhandelaars kunnen goed overtuigen, maar ook luisteren. Zij proberen voor beide partijen de beste oplossing te zoeken. Verder zijn deze mensen vaak creatief en durven ze ideeën te opperen.
Zwakke punten
Teveel willen onderhandelen, kan leiden tot frustratie. Er zijn onderhandelaars die overal een onderhandeling/wedstrijd van maken. Hierdoor kan het lijken alsof ze niet luisteren of niets aannemen van andere mensen. Dit wekt irritaties op. Tevens kunnen tijdens een onderhandeling de spanningen nog weleens oplopen, waardoor het kan zijn dat een onderhandelaar ‘op de man gaat spelen’. Hij wil inspelen op de emoties om zo de ander te overtuigen van zijn gelijk.
Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus
Omschrijving
Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.
Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.
Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out.
Vaardigheden Arbeidsbemiddelaar
- Luistervaardigheid
- Feedback geven
- Stimuleren
- Kansen zien
- Contacten leggen
- Vriendelijkheid
- Respectvol
- Dienstverlenendheid
- Overtuigingskracht
- Creativiteit
- Bemiddelen
- Doelgericht werken
- Doorzettingsvermogen
- Ambitie
Wat voor persoonlijkheid heeft een Arbeidsbemiddelaar nodig?
Het is de taak van de Arbeidsbemiddelaar om twee verschillende standpunten te verenigen en zo voor beide partijen het optimale resultaat te behalen (Bemiddelaar). Daarnaast is het belangrijk om zoveel mogelijk succesvolle combinaties te maken om zo een goede reputatie en een nieuwe stroom werk te kunnen genereren (Succesvolle werker).
Wat voor persoonlijkheidstype is de bemiddelaar? Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De bemiddelaar is goed in het helpen van anderen, en is daarin erg empathisch. Door de neutrale houding is de bemiddelaar heel diplomatisch en geduldig. Bij een conflict probeert hij een oplossing te vinden. Ook kan hij goed luisteren en is hij flexibel.
Zwakke eigenschappen
De bemiddelaar zal vaak in gezelschap de eigen doelen vergeten, en daardoor de eigen identiteit verliezen. Daarnaast kan hij door diens voorkeur voor harmonie en de afkeur voor beslissingen als lui en besluiteloos overkomen. Hij heeft tijd nodig om een standpunt te vormen en wil niet de veroorzaker van een conflict zijn.
Omgang
De bemiddelaar is goed, rustig gezelschap. Hij zal zich vaak schikken naar de wil van de groep. Veel eigen input heeft hij niet. In relaties kan de bemiddelaar zichzelf helemaal kwijtraken en daardoor erg gefrustreerd raken.
Wat voor persoonlijkheidstype is de Succesvolle Werker?
De succesvolle werker wil je graag als personeel hebben. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De succesvolle werker is doelgericht, efficiënt, zelfverzekerd en motiverend. Ook is hij energiek, gedreven en optimistisch. Daardoor kan hij goed leiding geven. Hij richt zich op eenvoud. Als een probleem complex is, maakt hij het simpel en overzichtelijk.
Zwakke eigenschappen
De succesvolle werker kan narcistisch zijn en wil mislukkingen weg wensen, waardoor het probleem soms alleen maar zal verergeren. Hij kan kort door de bocht zijn en ongevoelig zijn tegenover collega's.
Omgang
In de omgang met anderen is de succesvolle werker erg strategisch. Dit kan motiverend werken, maar kan mensen ook angst aanjagen. Mensen worden door een succesvolle werker vaak gezien als middelen. In persoonlijke relaties is de succesvolle werker vaak recht-door-zee en accepterend, maar ook ongeduldig en geobsedeerd door werk.
Eigenschappen Arbeidsbemiddelaar
- Empathie
- Diplomatiek
- Zorgzaamheid
- Enthousiasme
- Zelfverzekerdheid
- Ondernemendheid
Wat zijn de baankansen voor een Arbeidsbemiddelaar?
Mensen gaan steeds vaker op zoek naar een nieuwe baan, waardoor er ook veel Arbeidsbemiddelaars nodig zijn om deze mensen van de ene baan naar de andere te helpen. De arbeidsmarkt is dus gunstig. De Arbeidsbemiddelaar kan doorgroeien naar een leidinggevende positie.
De actuele kans op werk voor een Arbeidsbemiddelaar
Het beroep Arbeidsbemiddelaar is onderdeel van de beroepsfamilie Arbeidsbemiddelaars overheid. De kans op werk voor de beroepsfamilie Arbeidsbemiddelaars overheid is in de huidige periode matig
Baankans Arbeidsbemiddelaar
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Arbeidsbemiddelaar
Het beroep Arbeidsbemiddelaar is onderdeel van de beroepsfamilie Arbeidsbemiddelaars overheid.
Mogelijke specialisaties voor een Arbeidsbemiddelaar
Doorgroei beroepen voor een Arbeidsbemiddelaar
trajectbemiddelaar arbeidsbureau
vestigingsmedewerker uitzendbureau
Bemiddelingsmedewerker kinderopvang
bemiddelingsmedewerker gastouderbureau
bemiddelingsmedewerker buitenschoolse opvang
bemiddelingsmedewerker au pair
bemiddelingsmedewerker kinderdagverblijf
Waar werkt een Arbeidsbemiddelaar?
De Arbeidsbemiddelaar werkt voor bedrijven die mensen aan (nieuw) werk helpen. Dit kan zowel commercieel bij een uitzendbureau of adviesbureau als in de publieke sector (de overheid), bij bijvoorbeeld instanties die (langdurig) werklozen uit een uitkering trachten te krijgen. Het werk is te verschillend om een verdere indicatie van organisaties te kunnen geven.
Met wie werkt een Arbeidsbemiddelaar samen?
Om zijn baan goed te kunnen doen heeft de arbeidsbemiddelaar vooral veel contact met werkzoekenden en met de HR-managers van de bedrijven die werknemers zoeken. Deze twee groepen van (toekomstige) klanten vormen het belangrijkste netwerk. Daarnaast is er nog contact met de eigen leidinggevende, ter begeleiding en ondersteuning van de eigen werkzaamheden.
- Werkzoekende
- HR-manager
- Leidinggevende
Alles over het beroep Arbeidsbemiddelaar in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Werkzoekende
- HR-manager
- Leidinggevende
Salarisindicatie:
- Van €2400 tot €3700