Audiovisueel Vormgever: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Audiovisueel Vormgever: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Audiovisueel Vormgever? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Audiovisueel Vormgever wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Audiovisueel Vormgever, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Audiovisueel Vormgever
- Wat doet een Audiovisueel Vormgever
- Salaris Audiovisueel Vormgever
- Vacatures Audiovisueel Vormgever
- Doorgroeien als Audiovisueel Vormgever
- Opleidingen Audiovisueel Vormgever
- Omscholen tot Audiovisueel Vormgever
- Hoe word je Audiovisueel Vormgever
- Competenties Audiovisueel Vormgever
- Persoonstypen Audiovisueel Vormgever
Vacatures Audiovisueel Vormgever
Vacatures laden...
Wat is een Audiovisueel Vormgever?
De Audiovisueel Vormgever is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, bedenken en visueel uitwerken van reclames, advertenties en het assisteren bij het maken van film- en televisieproducties. Vooral de verantwoordelijkheid voor het creatieve gedeelte van het uitwerkingsproces ligt bij de Audiovisueel Vormgever.
De Audiovisueel Vormgever werkt meestal in opdracht van een klant. De klant heeft een bepaalde idee voor bijvoorbeeld een reclameboodschap, film of documentaire. De Audiovisueel Vormgever moet de wensen van de klant dan omzetten in concreet beeld- en geluidsmateriaal. Het is belangrijk dat de Audiovisueel Vormgever goed naar de wensen van de klant luister en deze naar wens weet om te zetten in iets concreets. De Audiovisueel Vormgever geeft invulling van de ideeën van de klant. Bij kleinere projecten brengt de Audiovisueel Vormgever het idee zelf tot uitvoering. Bij grotere projecten kan de Audiovisueel Vormgever de uitvoerende taken (deels) delegeren aan anderen.
Creativiteit is belangrijk voor de Audiovisueel Vormgever. Dit is belangrijk om de ideeën en het beeld van de klant om te zetten in een concrete reclameboodschap, film of documentaire.
Past het beroep Audiovisueel Vormgever bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Audiovisueel Vormgever per niveau
Vacatures Audiovisueel Vormgever per stad
Vacatures Audiovisueel Vormgever Alkmaar
Vacatures Audiovisueel Vormgever Almelo
Vacatures Audiovisueel Vormgever Almere
Vacatures Audiovisueel Vormgever Alphen aan den Rijn
Vacatures Audiovisueel Vormgever Amersfoort
Vacatures Audiovisueel Vormgever Amstelveen
Vacatures Audiovisueel Vormgever Amsterdam
Vacatures Audiovisueel Vormgever Apeldoorn
Vacatures Audiovisueel Vormgever Arnhem
Vacatures Audiovisueel Vormgever Assen
Vacatures Audiovisueel Vormgever Bergen op Zoom
Vacatures Audiovisueel Vormgever Breda
Vacatures Audiovisueel Vormgever Capelle aan den IJssel
Vacatures Audiovisueel Vormgever Delft
Vacatures Audiovisueel Vormgever Den Bosch
Vacatures Audiovisueel Vormgever Den Haag
Vacatures Audiovisueel Vormgever Den Helder
Vacatures Audiovisueel Vormgever Deventer
Vacatures Audiovisueel Vormgever Doetinchem
Vacatures Audiovisueel Vormgever Dordrecht
Vacatures Audiovisueel Vormgever Ede
Vacatures Audiovisueel Vormgever Eindhoven
Vacatures Audiovisueel Vormgever Emmen
Vacatures Audiovisueel Vormgever Enschede
Vacatures Audiovisueel Vormgever Gouda
Vacatures Audiovisueel Vormgever Groningen
Vacatures Audiovisueel Vormgever Haarlem
Vacatures Audiovisueel Vormgever Haarlemmermeer
Vacatures Audiovisueel Vormgever Heerlen
Vacatures Audiovisueel Vormgever Helmond
Vacatures Audiovisueel Vormgever Hengelo
Vacatures Audiovisueel Vormgever Hilversum
Vacatures Audiovisueel Vormgever Hoogeveen
Vacatures Audiovisueel Vormgever Hoorn
Vacatures Audiovisueel Vormgever Katwijk
Vacatures Audiovisueel Vormgever Leeuwarden
Vacatures Audiovisueel Vormgever Leiden
Vacatures Audiovisueel Vormgever Lelystad
Vacatures Audiovisueel Vormgever Maastricht
Vacatures Audiovisueel Vormgever Middelburg
Vacatures Audiovisueel Vormgever Nieuwegein
Vacatures Audiovisueel Vormgever Nijmegen
Vacatures Audiovisueel Vormgever Oss
Vacatures Audiovisueel Vormgever Purmerend
Vacatures Audiovisueel Vormgever Roermond
Vacatures Audiovisueel Vormgever Roosendaal
Vacatures Audiovisueel Vormgever Rotterdam
Vacatures Audiovisueel Vormgever Schiedam
Vacatures Audiovisueel Vormgever Spijkenisse
Vacatures Audiovisueel Vormgever Terneuzen
Vacatures Audiovisueel Vormgever Tilburg
Vacatures Audiovisueel Vormgever Utrecht
Vacatures Audiovisueel Vormgever Veenendaal
Vacatures Audiovisueel Vormgever Venlo
Vacatures Audiovisueel Vormgever Vlaardingen
Vacatures Audiovisueel Vormgever Westland
Vacatures Audiovisueel Vormgever Zaanstad
Vacatures Audiovisueel Vormgever Zeist
Salarisschaal Audiovisueel Vormgever
Wat verdient een Audiovisueel Vormgever?
Het startsalaris van de Audiovisueel Vormgever ligt rond de €1800,-. Naarmate meer ervaring opgedaan wordt en de Audiovisueel Vormgever tevreden klanten heeft, kan dit salaris oplopen tot €2600,-. Vanzelfsprekend is dit wel afhankelijk van de organisatie waar de Audiovisueel Vormgever werkzaam is.
Meer weten over het salaris Audiovisueel Vormgever
Hoe word je een Audiovisueel Vormgever?
Creativiteit is een belangrijke vereiste voor de Audiovisueel Vormgever. Daarnaast kan een opleiding zoals de HBO opleiding Grafisch Vormgever of HBO opleiding Grafisch Ontwerper van pas komen om de benodigde kennis en vaardigheden op te doen.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Audiovisueel Vormgever
Er zijn geen opleidingen Audiovisueel Vormgever aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Audiovisueel Vormgever in werkt
Bekijk alle opleidingen Kunst & Cultuur & EntertainmentOmscholen tot Audiovisueel Vormgever
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Audiovisueel Vormgever. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Audiovisueel Vormgever
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Audiovisueel Vormgever
Als je Audiovisueel Vormgever wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Audiovisueel Vormgever zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Audiovisueel Vormgever
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Audiovisueel Vormgever?
Competenties Audiovisueel Vormgever
Een Audiovisueel Vormgever heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden: durf, lateraal denken, initiatief, verfrissend
Omschrijving
Bij een project of opdracht is het handig om er een creatieveling bij te hebben. Deze mensen komen vaak met verfrissende ideeën input. Wanneer werkzaamheden vastlopen, kan deze creatieveling met goede oplossingen komen. Creatievelingen kunnen omspringen met veranderende omstandigheden op de werkvloer.
Sterke punten
Deze mensen zijn goed in out-of-the-box denken, zij kunnen vaste patronen of ideeën loslaten en komen met een compleet nieuw perspectief. Deze mensen hebben vaak lef en zijn initiatiefrijk. Zij komen vaak zelf met andere oplossingen.
Zwakke punten
Creatieve mensen hebben vaak veel verschillende ideeën, maar dit kunnen er ook teveel zijn. Deze mensen kunnen dan ook vaker nogal chaotisch overkomen. Hun ideeën bestaan voor het overgrote deel uit losse flodders en duidelijkheid ontbreekt dan. Deze mensen hebben vaak wel een goede sfeer of inspiratie nodig. Ontbreekt het hieraan, dan kan de creatieveling nog weleens vastlopen. Bepaalde creatievelingen kunnen erg eigenwijs zijn, zij hebben dan het idee dat hun plan het beste is.
Steekwoorden: servicegericht, relatiegericht, luisteren, begripvol, helpend
Omschrijving
Mensen die beschikken over deze competentie kunnen goed inspelen op de verwachtingen en behoeften van klanten. Dit kunnen zowel uitgesproken als onuitgesproken behoeften zijn. Dit is dan ook aan deze persoon om dit uit te zoeken. Zij voelen zich betrokken bij de klant en zetten zich vaak voor 100% in voor deze klant. Tevens toont deze persoon respect naar de klant. Een bekend spreekwoord wat past bij deze competentie is ‘De klant is koning’. Verder weet deze persoon de verschillende groepen klanten en hun behoeften te onderscheiden.
Sterke punten
Een sterk punt van deze klantgerichte persoon is de betrokkenheid. Deze mensen zullen altijd actief op zoek gaan naar datgene wat de klant wilt hebben. Ze hebben inlevingsvermogen en kunnen goed luisteren. Daarnaast kunnen deze mensen meestal goed overtuigen.
Zwakke punten
Sommige klantgerichte mensen verliezen het resultaat uit het oog. Ze zijn zo gefocust op de klant, dat het resultaat wordt vergeten. Ook te veel willen kan een valkuil zijn voor deze mensen, ze willen dan zo graag helpen dat ze zich opdringen bij klanten. Of er zijn meerdere klanten en deze moeten lang wachten voordat ze geholpen worden.
Steekwoorden Competentie Onafhankelijkheid:
zelfverzekerd, zelfkennis, zelfontwikkeling, kritisch, zelfstandig
Omschrijving
Deze mensen nemen beslissingen op basis van hun eigen overtuigingen en niet zozeer op basis van overtuigingen van anderen. Deze mensen hebben vaak een duidelijke koers en laten zich niet zomaar van de wijs brengen. Zij werken zelfstandig en durven besluiten te nemen. Ze kijken kritisch naar het werk en hun functioneren, waardoor ze zichzelf verder kunnen ontwikkelen.
Sterke punten
Over het algemeen zijn deze mensen zelfverzekerd en beschikken ze over een goede zelfkennis en –ontwikkeling. Zij zetten voor zichzelf een bepaalde koers uit en bewandelen zelfstandig de weg ernaar toe.
Zwakke punten
Onafhankelijke mensen kunnen afstandelijk overkomen. Ze doen vaak dingen zelfstandig en hierdoor kan het voor omgeving lijken alsof ze zich afsluiten. Nog een gevaar van zelfstandig werken is stress. Onafhankelijke mensen vinden het lastig om hulp te vragen, waardoor de werkdruk enorm kan oplopen.
Steekwoorden: structureel, kritisch, resultaat- en taakgericht, prioriteiten
Omschrijving
Voordat deze mensen beginnen aan de uitvoer van een bepaalde taak, hebben zij een goede werkplanning gemaakt. De complete opdracht staat structureel uitgewerkt in een plan van aanpak. Hierbij gebruiken deze mensen het doel van de opdracht als uitgangspunt, vervolgens hangen zij hier de verschillende taken aan op plus de daarbij behorende prioriteiten.
Sterke punten
Deze mensen werken structureel en kunnen hoofd- en bijzaken goed van elkaar scheiden. Deze mensen zijn zowel resultaat- als taakgericht. Prioriteiten worden hierbij scherp in de gaten gehouden. Deze mensen zijn dan ook vaak kritisch en kijken afzonderlijk naar de verschillende deeltaken.
Zwakke punten
Mensen die teveel plannen en organiseren verliezen soms hun spontaniteit, hierdoor kan ook de creativiteit achteruit gaan. Het kan voor deze mensen moeilijk zijn om hun eigen ideeën los te laten en ook anderen input te laten geven. Daarnaast kunnen sommige mensen die van plannen en organiseren houden niet goed tegen verandering. Zij laten zich dan nog weleens van de wijs brengen.
Steekwoorden: structureel werken, zakelijk en kalm, energie
Omschrijving
Deze personen kunnen blijven presteren in zware tijden. Ze laten zich niet aan de kant zetten door extra werk, tijdsdruk of tegenvallende resultaten. Het maakt deze personen niet uit hoeveel taken ze nog moeten doen, ze hebben doorzettingsvermogen om de taken af te ronden. Deze personen communiceren duidelijk over hun werkzaamheden en over wat zij wel/of niet willen.
Sterke punten
Ondanks de vele werkzaamheden en taken blijven deze personen rustig. Zij kunnen goed relativeren en hun energie goed verdelen over de verschillende werkzaamheden. Deze personen handelen vaak zakelijk en kalm en op deze manier weten zij ook het overzicht te bewaren. Ook structureel werken valt binnen deze competentie. Op die manier kunnen zij veel werkzaamheden naast elkaar uitvoeren. In zware tijden laten deze stressbestendige personen doorzettingsvermogen zien, ze willen graag de verschillende doelen behalen. Het resultaat staat bij deze personen dan ook centraal.
Zwakke punten
Er bestaat een gevaar dat deze mensen stress niet onderkennen. Hierdoor kan het gebeuren dat zij zichzelf voorbij lopen en lopen zij een verhoogd risico op gezondheidsklachten. De eigenschappen ‘zakelijk’ en ‘kalm’ kunnen ook een zwak punt zijn, deze personen kunnen afstandelijk overkomen naar hun omgeving.
Vaardigheden Audiovisueel Vormgever
- Durf
- Nieuwe oplossingen bedenken
- Buiten kaders denken
- Zelfsturing
- Zelfontwikkeling
- Vriendelijkheid
- Respectvol
- Dienstverlenendheid
- Voorbereiden
- Gestructureerd werken
- Prioriteiten stellen
- Doorzettingsvermogen
- Incasseringsvermogen
- Rust bewaren
Wat voor persoonlijkheid heeft een Audiovisueel Vormgever nodig?
De Audiovisueel Vormgever moet creatief en innovatief zijn. De Audiovisueel Vormgever moet de ideeën van de klant om weten te zetten in pakkende reclameboodschappen en interessante films en documentaires. Klantgerichtheid is hierbij ook belangrijk. De Audiovisueel Vormgever moet de wensen en ideeën van de klant goed op weten te pakken en om weten te zetten. Ook moet de Audiovisueel Vormgever goed kunnen plannen en organiseren en beschikken over enige leiderschapskwaliteiten (Baas). Hard werken en stressbestendigheid zijn ook essentieel (Succesvolle werker).
Wat voor persoonlijkheidstype is de baas? De baas heeft een zeer karakteristieke persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De baas heeft een sterke uitstraling en een natuurlijk overmacht. Hij kan goed leidinggeven, is zelfstandig en kan goed tegen kritiek. Verder is de baas loyaal aan de mensen onder zich en is hij erg resultaatgericht. Hij deinst niet terug voor een uitdaging.
Zwakke eigenschappen
De baas kan te direct zijn tegenover werknemers, en zich snel kritisch of woedend opstellen zonder zelf de impact van diens acties door te hebben. Verder heeft de baas geen tollerantie voor zwakheid, vooral van zichzelf, en vaak ook geen geduld. Alles moet op zijn manier.
Omgang
De baas is charismatisch en indrukwekkend als gesprekspartner, maar ook erg direct en kritisch. Doordat de baas de eigen interesses als absoluut bestempelt, zorgt de baas soms ook onbedoeld voor veel conflict en paniek onder de werknemers.
Wat voor persoonlijkheidstype is de Succesvolle Werker?
De succesvolle werker wil je graag als personeel hebben. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De succesvolle werker is doelgericht, efficiënt, zelfverzekerd en motiverend. Ook is hij energiek, gedreven en optimistisch. Daardoor kan hij goed leiding geven. Hij richt zich op eenvoud. Als een probleem complex is, maakt hij het simpel en overzichtelijk.
Zwakke eigenschappen
De succesvolle werker kan narcistisch zijn en wil mislukkingen weg wensen, waardoor het probleem soms alleen maar zal verergeren. Hij kan kort door de bocht zijn en ongevoelig zijn tegenover collega's.
Omgang
In de omgang met anderen is de succesvolle werker erg strategisch. Dit kan motiverend werken, maar kan mensen ook angst aanjagen. Mensen worden door een succesvolle werker vaak gezien als middelen. In persoonlijke relaties is de succesvolle werker vaak recht-door-zee en accepterend, maar ook ongeduldig en geobsedeerd door werk.
Eigenschappen Audiovisueel Vormgever
- Zelfverzekerdheid
- Overwicht
- Gedrevenheid
- Enthousiasme
- Ondernemendheid
Wat zijn de baankansen voor een Audiovisueel Vormgever?
In de creatieve sector is het arbeidsmarktperspectief niet erg gunstig. Toch kan de Audiovisueel Vormgever vaak sneller aan een baan komen dan anderen in creatieve beroepen. Doorgroeimogelijkheden zijn ook vaak aanwezig voor de Audiovisueel Vormgever. Zo kan de Audiovisueel Vormgever een eigen bedrijf beginnen of zich specialiseren. Ook kan de Audiovisueel Vormgever doorgroeien naar de functie van Art Director.
De actuele kans op werk voor een Audiovisueel Vormgever
Het beroep Audiovisueel Vormgever is onderdeel van de beroepsfamilie Multimedia en webdesigners (creatief). De kans op werk voor de beroepsfamilie Multimedia en webdesigners (creatief) is in de huidige periode goed
Baankans Audiovisueel Vormgever
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Audiovisueel Vormgever
Het beroep Audiovisueel Vormgever is onderdeel van de beroepsfamilie Multimedia en webdesigners (creatief).
Verwante beroepen Audiovisueel Vormgever
Mogelijke specialisaties voor een Audiovisueel Vormgever
Doorgroei beroepen voor een Audiovisueel Vormgever
Waar werkt een Audiovisueel Vormgever?
De Audiovisueel Vormgever kan zowel bij commerciële bedrijven als bij de overheid aan de slag. De Audiovisueel Vormgever kan voor een bureau werken dat zich op het ontwikkelen van beeld- en geluidsmateriaal richt of bij een organisatie die hiervoor zelf een Audiovisueel Vormgever in dienst heeft. De Audiovisueel Vormgever kan zowel in de profit als in de non-profit sector werkzaam zijn.
Met wie werkt een Audiovisueel Vormgever samen?
De Audiovisueel Vormgever heeft contact met verschillende mensen, waaronder opdrachtgevers en leden van het team waarin de Audiovisueel Vormgever werkt. De opdrachtgever heeft vaak een idee voor een reclameboodschap, film of documentaire. De Audiovisueel Vormgever moet de wensen van de opdrachtgever omzetten in iets concreets. Zeker bij grotere projecten zal de Audiovisueel Vormgever daarbij leden van het team kunnen betrekken.
Alles over het beroep Audiovisueel Vormgever in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €1800 tot €2600