Boswachter: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Boswachter: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Boswachter? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Boswachter wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Boswachter, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Boswachter
Vacatures Boswachter
Vacatures laden...
Wat is een Boswachter?
Een Boswachter is iemand die waakt en zorgt voor een natuurgebied. In Nederland is dat meestal een bos, zoals de naam al zegt. Een Boswachter is een opsporingsambtenaar die ervoor zorgt dat bosbezoekers zich aan de regels houden. Ook heeft de Boswachter vaak een rol als voorlichter.
Wat de functie van een Boswachter precies inhoudt verschilt sterk per werkplek en werkgever. Er is geen natuurgebied hetzelfde en ieder gebied vraagt andere taken. De basis is wel overal redelijk gelijk.
Niet alle Boswachters zijn ambtenaren. Ze kunnen werken bij diverse instanties, zoals Staatsbosbeheer en Natuurmonumenten. Er zijn ook Boswachters die werken particuliere eigenaren van landgoederen.
Past het beroep Boswachter bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesWat doet een Boswachter?
De algemene taken van een Boswachter zijn in de eerste plaats het toezichthouden en handhaven van de regels binnen een bepaald (natuur)gebied. Dit houdt in dat je als Boswachter je ronde loopt door het natuurgebied en mensen kunt aanhouden en aanspreken op ongewenst gedrag. Het kan hierbij voorkomen dat de Boswachter een bekeuring uitschrijft.
Daarnaast hoort voorlichting tot de taken van een Boswachter. Door het geven van rondleidingen of middels tentoonstellingen, folders en lezingen leer je mensen meer over de natuur.
Ook de inventarisatie van flora en fauna in een bepaald gebied is een van de werkzaamheden van de Boswachter. Inzicht in wat er leeft en groeit in een gebied is belangrijk voor beheer, o.a. om te bepalen wat meer of minder aandacht moet krijgen. Niet alleen welke maar ook hoeveel dieren en planten er van de verschillende soorten voorkomen houdt de Boswachter bij. Hij let hierbij ook op de ontwikkeling van het gebied, zoals het effect van veranderingen in het gebied op flora en fauna.
Tot slot moet een Boswachter er ook op letten of bomen rijp zijn voor de kap. Hij geeft dat aan op de boom zodat de bosarbeider weet welke bomen er wel en niet uit mogen. Kleiner snoeiwerk wordt door de Boswachter zelf uitgevoerd. Dit doe je om het gebied te beheren en toegankelijk te houden.
Heb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Boswachter per niveau
Vacatures Boswachter per stad
Vacatures Boswachter Alphen aan den Rijn
Vacatures Boswachter Amersfoort
Vacatures Boswachter Amstelveen
Vacatures Boswachter Amsterdam
Vacatures Boswachter Apeldoorn
Vacatures Boswachter Bergen op Zoom
Vacatures Boswachter Capelle aan den IJssel
Vacatures Boswachter Den Bosch
Vacatures Boswachter Den Helder
Vacatures Boswachter Doetinchem
Vacatures Boswachter Dordrecht
Vacatures Boswachter Eindhoven
Vacatures Boswachter Groningen
Vacatures Boswachter Haarlemmermeer
Vacatures Boswachter Hilversum
Vacatures Boswachter Hoogeveen
Vacatures Boswachter Leeuwarden
Vacatures Boswachter Maastricht
Vacatures Boswachter Middelburg
Vacatures Boswachter Nieuwegein
Vacatures Boswachter Purmerend
Vacatures Boswachter Roosendaal
Vacatures Boswachter Rotterdam
Vacatures Boswachter Spijkenisse
Vacatures Boswachter Terneuzen
Vacatures Boswachter Veenendaal
Vacatures Boswachter Vlaardingen
Salarisschaal Boswachter
Wat verdient een Boswachter?
Salarisindicatie voor een Boswachter bij Staatsbosbeheer: minimaal € 2.224,82 en maximaal € 2.891,36 bruto per maand bij volledige werkweek.
Naast salaris ontvang je een IKB-budget (Individueel Keuze Budget), bestaande uit 16,37% van het maandsalaris (o.a. vakantietoeslag en eindejaarsuitkering).
Dit betreft salarisschaal 6 van de cao voor het Rijk
Meer weten over het salaris Boswachter
Hoe word je een Boswachter?
Een studie die is aan te raden als je Boswachter wilt worden is Bosbouw of een (andere) studie waarin natuur en ecologie centraal staan.
Een mogelijkheid op HBO niveau is de studie Bos- en Natuurbeheer met majors in onder andere Bosbouw en Natuur- en Landschapstechniek.
Tot slot wordt in de sector ook aangeraden om extra cursussen en opleidingen te volgen in specialisatieichtingen. Te denken valt aan Jachtopzichter, Communicatie en voorlichting, Visserijwet, Flora- en faunawet, EHBO, Natuurgids of Buitengewoon Opsporingsamtenaar.
Opleidingen Boswachter
Omscholen tot Boswachter
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Boswachter. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Boswachter
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Boswachter
Als je Boswachter wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Boswachter zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Boswachter
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Interview met een Boswachter
Lucien Knol is boswachter bij Natuurmonumenten.
Ben je benieuwd wat een boswachter allemaal doet op een dag? Lucien Knol vertelt je er alles over!
Lees de rest van het interview met een BoswachterCompetenties Boswachter
Een Boswachter heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden: beslissingen, argumenten, overtuigen, durf
Omschrijving
Deze personen durven beslissingen te nemen. Dit doen ze bijvoorbeeld door een bepaalde actie uit te voeren of een regel in te stellen. Deze besluitvaardige personen stellen hun beslissingen niet uit tot ze alle informatie hebben, zij proberen zo snel mogelijk de knoop door te maken. Bij eventuele consequenties kan hij terugkomen op de beslissing en een andere keuze maken. De persoon weet de beslissingen op een goede manier te onderbouwen.
Sterke punten
Deze personen weten anderen te overtuigen van hun besluit, ze gebruiken hierbij verschillende argumenten die passen bij hun standpunt. Voor het nemen van besluiten is lef nodig, hierover beschikt deze besluitvaardige persoon dan ook.
Zwakke punten
Aan het nemen van beslissingen zitten risico’s en deze risico’s kunnen gevolgen hebben. Op het moment dat deze persoon te snel teveel beslissingen neemt, kan hij roekeloos worden en zijn oog voor het resultaat verliezen. Het is dan ook van belang dat deze persoon op het juiste moment de juiste beslissing neemt en goed nadenkt over de voor- en nadelen ervan.
Steekwoorden: durf, motiveren, stressbestendig, resultaatgericht, optimistisch
Omschrijving
In moeilijke tijden weten deze mensen de moed vast te houden en ondanks de omstandigheden toch door te gaan. Deze doorzetters houden vast aan hun ideeën en laten zich niet van de wijs brengen door tegenslagen. Zij houden het resultaat voor ogen en proberen daar op een zo efficiënt mogelijke manier naar toe te werken.
Sterke punten
Deze mensen zetten door en motiveren daarbij zichzelf en anderen. Op die manier proberen deze mensen zowel hun persoonlijke als het gezamenlijke doel te behalen. Om het doel te behalen is behoorlijk wat energie nodig. Daarnaast zijn zij vaak stressbestendig en optimistisch. Ze laten zich niet uit het veld slaan.
Zwakke punten
Deze mensen willen zo graag de eindstreep behalen, dat de omgeving er soms niet meer toe doet. Ook worden deze doorzetters weleens bestempeld als koppig en eigenwijs. Dit heeft als reden dat zij vasthouden aan ideeën en niet willen afwijken van de bedachte paden.
Steekwoorden: proactief, ondernemend, toekomst, ambitieus
Omschrijving
Deze personen komen zelf met oplossingen of nieuwe ideeën. Ze zien bepaalde kansen en proberen hierop in te spelen. Met het oplossen van problemen of het maken van taken reageren deze personen proactief. Ze staan vooraan om iets te ondernemen.
Sterke punten
Proactiviteit is een eigenschap die direct wordt gekoppeld aan initiatiefnemende personen. Ze zijn ook ambitieus. Ze willen dingen verbeteren, problemen oplossen, doelen stellen en die ook bereiken. Daarnaast komen ze vaak met creatieve ideeën en kijken daarbij optimistisch naar de toekomst.
Zwakke punten
Deze personen kunnen overijverig overkomen. Ze hebben altijd ideeën en oplossingen. Deze competentie wordt dan ook weleens gekoppeld aan de term bemoeial. Een idee opperen wanneer dit niet gewenst is, kan voor veel mensen frustrerend zijn. Daarnaast kunnen iniatiefnemers betweterig overkomen, omdat zij altijd vooraan staan. Anderen krijgen dan minder kans hun ideeën op tafel te leggen.
Steekwoorden: luisteren, doelstellingen, motiveren, zelfontwikkeling, resultaatgericht
Omschrijving
Deze personen zijn op de hoogte van alle ontwikkelingen binnen de organisatie en proberen hun kennis in te zetten waar dat mogelijk is.
Sterke punten
Mensen die inzicht hebben in de omgeving kunnen weloverwogen beslissingen nemen. Ze zijn resultaatgericht en maken beslissingen die helpen het doel te bereiken. Ze ontwikkelen zichtzelf en kunnen anderen motiveren zich ook te ontwikkelen.
Zwakke punten
Soms hebben mensen zoveel informatie over hun omgeving, dat ze moeite hebben hoofd- en bijzaken te scheiden. Ze kunnen zich dan verliezen in details en geen heldere beslissingen nemen.
Steekwoorden Competentie Onafhankelijkheid:
zelfverzekerd, zelfkennis, zelfontwikkeling, kritisch, zelfstandig
Omschrijving
Deze mensen nemen beslissingen op basis van hun eigen overtuigingen en niet zozeer op basis van overtuigingen van anderen. Deze mensen hebben vaak een duidelijke koers en laten zich niet zomaar van de wijs brengen. Zij werken zelfstandig en durven besluiten te nemen. Ze kijken kritisch naar het werk en hun functioneren, waardoor ze zichzelf verder kunnen ontwikkelen.
Sterke punten
Over het algemeen zijn deze mensen zelfverzekerd en beschikken ze over een goede zelfkennis en –ontwikkeling. Zij zetten voor zichzelf een bepaalde koers uit en bewandelen zelfstandig de weg ernaar toe.
Zwakke punten
Onafhankelijke mensen kunnen afstandelijk overkomen. Ze doen vaak dingen zelfstandig en hierdoor kan het voor omgeving lijken alsof ze zich afsluiten. Nog een gevaar van zelfstandig werken is stress. Onafhankelijke mensen vinden het lastig om hulp te vragen, waardoor de werkdruk enorm kan oplopen.
Steekwoorden: aanzetten tot actie, luisteren, sensitiviteit, resultaatgericht
Omschrijving
Deze mensen weten op een bepaalde manier anderen te overtuigen van hun opvattingen. Zij gebruiken hiervoor argumenten, maar kunnen ook emoties gebruiken om hun verhaal kracht bij te zetten. Zij proberen hiermee anderen bijvoorbeeld aan te zetten tot actie. Overtuigers houden rekening met hun eigen belangen en dat van een ander.
Sterke punten
Overtuigers kunnen over het algemeen duidelijk en helder communiceren. Zij hebben van te voren bedacht wat ze willen vertellen en hoe ze de anderen willen overtuigen. Ze hebben een bepaalde structuur in het verhaal. Om mensen te overtuigen, luisteren deze personen ook goed. Zij proberen achterliggende opvattingen te achterhalen en baseren hierop hun argumenten. Deze mensen hebben vaak een goede balans tussen argumenten met feiten en argumenten met emotie.
Zwakke punten
Sommige overtuigers willen zo graag anderen overtuigen van hun gelijk, dat ze zich opdringen. Hierdoor wordt er een bepaalde weerstand opgebouwd, waardoor de boodschap niet meer overkomt op het publiek. Daarnaast zijn er overtuigers die teveel gebruik maken van zogenaamde drogredenen, zij voeren argumenten aan die niet feitelijk juist zijn. Dit verpakken zij in een mooi verhaal en proberen op die manier anderen te overtuigen.
Steekwoorden: processen, ontwikkeling, ambitieus, flexibel
Wat is Zelfsturing?
Deze mensen willen graag op de hoogte blijven van voor hen relevante ontwikkelingen. Zij zoeken proactief naar nieuwe informatie. Zij voelen zichzelf verantwoordelijk voor hun ontwikkeling of een bepaald proces. Deze mensen kijken hierbij naar het resultaat dat ze willen behalen.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak ambitieus en resultaatgericht. Ze stellen voor zichzelf doelen op en proberen deze doelen te behalen. Daarbij zijn deze mensen vaak flexibel, ze zijn verantwoordelijk voor zichzelf en kunnen zich aanpassen aan de situatie en de omgeving. Hierbij houden ze hun doelstellingen voor ogen. Daarbij hebben deze mensen vaak een goede zelfkennis. Ze weten hun zwakke en sterke kanten te benoemen en houden nemen deze dan ook mee in het maken van beslissingen of het stellen van doelen.
Zwakke punten
Mensen die zichzelf teveel proberen te sturen, worden soms bestempeld als star. Zij wijken niet af van hun ideeën en hierdoor wordt de spontaniteit aangetast. Zij hebben precies uitgestippeld waar ze naar toe willen en spontane (creatieve) uitspattingen worden ontweken.
Vaardigheden Boswachter
- Proactiviteit
- Ondernemendheid
- Oplossingsgerichtheid
- Doelgericht werken
- Wendbaarheid
- Beslissingen nemen
- Afwegen
- Prioriteiten stellen
- Motivatie
- Tegenslagen verwerken
- Stressbestendig
- Luisteren
- Analyseren
- Verbanden leggen
- Zelfsturing
- Zelfontwikkeling
- Durf
- Luistervaardigheid
- Resultaatgerichtheid
- Argumentatiekracht
Wat voor persoonlijkheid heeft een Boswachter nodig?
De taken van de Boswachter bestaan vooral uit waarnemen en inspelen op het waargenomene. Je neemt de conditie van de flora en fauna waar, de veranderingen, de mogelijkheden en het gedrag van de bezoekers. Op basis daarvan maakt een boswachter steeds keuzes (Waarnemer).
Wanneer het nodig blijkt te zijn om mensen aan te spreken op hun gedrag dan doet een Boswachter dat ook. Het is dus een goed als je enig gezag uitstraalt en je door een zelfverzekerde houding de mensen aan kan zetten tot het opvolgen van je verzoek zonder dat daar een ruzie uit voortkom (Baas).
Wat voor persoonlijkheidstype is de baas? De baas heeft een zeer karakteristieke persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De baas heeft een sterke uitstraling en een natuurlijk overmacht. Hij kan goed leidinggeven, is zelfstandig en kan goed tegen kritiek. Verder is de baas loyaal aan de mensen onder zich en is hij erg resultaatgericht. Hij deinst niet terug voor een uitdaging.
Zwakke eigenschappen
De baas kan te direct zijn tegenover werknemers, en zich snel kritisch of woedend opstellen zonder zelf de impact van diens acties door te hebben. Verder heeft de baas geen tollerantie voor zwakheid, vooral van zichzelf, en vaak ook geen geduld. Alles moet op zijn manier.
Omgang
De baas is charismatisch en indrukwekkend als gesprekspartner, maar ook erg direct en kritisch. Doordat de baas de eigen interesses als absoluut bestempelt, zorgt de baas soms ook onbedoeld voor veel conflict en paniek onder de werknemers.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Boswachter
- Overwicht
- Gedrevenheid
- Zelfverzekerdheid
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Boswachter?
De vacatures voor Boswachter zijn zeer schaars. Van Vlaanderen is zelfs bekend dat er in totaal maar vijf tot elf vacatures per jaar vrijkomen en in Nederland ligt dat aantal waarschijnlijk niet veel hoger. De opleiding tot Boswachter is echter wel vrij gewild en daarom komt maar een heel klein aantal van de studenten daadwerkelijk aan een baan als boswachter.
Is het je eenmaal gelukt om als Boswachter aan de slag te gaan dan zijn er verschillende mogelijkheden om te groeien binnen je sector. Een optie is om het gebied te vergroten waar je verantwoording over hebt of meer taken aan je takenpakket toe te voegen. Een voorbeeld is om educatie en communicatie te gaan doen naast de beheerswerkzaamheden. Later is leidinggeven binnen een beheersorganisatie ook nog een mogelijke stap.
De actuele kans op werk voor een Boswachter
Het beroep Boswachter is onderdeel van de beroepsfamilie Boswachters, bos- en natuurbeheerders. De kans op werk voor de beroepsfamilie Boswachters, bos- en natuurbeheerders is in de huidige periode goed
Baankans Boswachter
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Boswachter
Het beroep Boswachter is onderdeel van de beroepsfamilie Boswachters, bos- en natuurbeheerders.
Mogelijke specialisaties voor een Boswachter
Waar werkt een Boswachter?
De meeste organisaties die een natuurgebied beheren zijn in handen van de overheid of in ieder geval onderdeel van de non-profit sector. Dat betekent dat een Boswachter ook werkzaam is binnen deze sector.
Met wie werkt een Boswachter samen?
De Boswachter voert zijn werkzaamheden zelfstandig uit. De ronde die hij loopt, het aanspreken van mensen en de beheerswerkzaamheden doet hij allemaal solo. Toch zal het soms voorkomen dat hij te maken krijgt met andere Boswachters. Dat kan bijvoorbeeld het geval zijn bij een heel groot aaneengesloten natuurgebied of als twee natuurgebieden dicht bij elkaar liggen en invloed op elkaar hebben. Dit komt echter niet veel voor omdat er maar weinig Boswachters zijn in Nederland en België.
Daarnaast heb je als Boswachter wel contacten met leidinggevenden binnen de beheersorganisatie. Je rapporteert over je bevindingen en over de ontwikkelingen in je natuurgebied.
Ook kom je in contact met de bezoekers van je gebied en de mensen die bijvoorbeeld de bomen kappen.
- Bezoekers
- Boswachter
- Boswerker
Alles over het beroep Boswachter in één oogopslag
Beroepsgroep:
Competenties:
Netwerk:
- Bezoekers
- Boswachter
- Boswerker
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €2224 tot €2890