Civiel Matroos: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Civiel Matroos: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Civiel Matroos? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Civiel Matroos wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Civiel Matroos, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Civiel Matroos
Vacatures Civiel Matroos
Vacatures laden...
Wat is een Civiel Matroos?
Binnen de burgerscheepvaart wordt er een onderscheid gemaakt tussen de 'binnenvaart' en de 'zeevaart', dit wil zeggen het transport over de rivieren in het 'binnenland' of het transport over open zee. De Matroos kan zowel werkzaam zijn in de binnenvaart als in de zeevaart.
Als Matroos dien je er rekening mee te houden dat je gedurende lange perioden van huis bent. In de binnenvaart kunnen er vaker uitstappen zijn in havens dan in de zeevaart, maar bij beide groepen kan het zijn dat er eenzame situaties op treden. Van de Matroos wordt verwacht dat hij/zij met deze stress om kan gaan.
De precieze werkzaamheden van de Matroos worden bepaald aan de hand van het schip waarmee gevaren wordt. Doorgaans betreft dit het plegen van onderhoud aan het schip, het schoonmaken van het schip, het controleren van de lading en het ondersteunen van de kapitein als 'manusje-van-alles'. Daarnaast zijn er typische 'vaar-aspecten' binnen het takenpakket van de Matroos. Hierbij valt te denken aan het houden van de wacht, het besturen van het schip en het controleren van de navigatie van het voertuig.
De Matroos heeft dus een diverse baan, welke hij/zij onder uiteenlopende weers-, tijds- en omgevingsaspecten moet kunnen uitvoeren. Doorgaans wordt er in de scheepvaart gewerkt met 'wachten'. Dit wil zeggen: vaste diensten die zijn verdeeld onder het personeel, vergelijkbaar met 'ploegendiensten' in de industrie. Binnen deze wachten wordt er intensief samen gewerkt, waardoor er een hechte teamgeest zal ontstaan.
Past het beroep Civiel Matroos bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Civiel Matroos per niveau
Vacatures Civiel Matroos per stad
Vacatures Civiel Matroos Alkmaar
Vacatures Civiel Matroos Almelo
Vacatures Civiel Matroos Almere
Vacatures Civiel Matroos Alphen aan den Rijn
Vacatures Civiel Matroos Amersfoort
Vacatures Civiel Matroos Amstelveen
Vacatures Civiel Matroos Amsterdam
Vacatures Civiel Matroos Apeldoorn
Vacatures Civiel Matroos Arnhem
Vacatures Civiel Matroos Assen
Vacatures Civiel Matroos Bergen op Zoom
Vacatures Civiel Matroos Breda
Vacatures Civiel Matroos Capelle aan den IJssel
Vacatures Civiel Matroos Delft
Vacatures Civiel Matroos Den Bosch
Vacatures Civiel Matroos Den Haag
Vacatures Civiel Matroos Den Helder
Vacatures Civiel Matroos Deventer
Vacatures Civiel Matroos Doetinchem
Vacatures Civiel Matroos Dordrecht
Vacatures Civiel Matroos Eindhoven
Vacatures Civiel Matroos Emmen
Vacatures Civiel Matroos Enschede
Vacatures Civiel Matroos Gouda
Vacatures Civiel Matroos Groningen
Vacatures Civiel Matroos Haarlem
Vacatures Civiel Matroos Haarlemmermeer
Vacatures Civiel Matroos Heerlen
Vacatures Civiel Matroos Helmond
Vacatures Civiel Matroos Hengelo
Vacatures Civiel Matroos Hilversum
Vacatures Civiel Matroos Hoogeveen
Vacatures Civiel Matroos Hoorn
Vacatures Civiel Matroos Katwijk
Vacatures Civiel Matroos Leeuwarden
Vacatures Civiel Matroos Leiden
Vacatures Civiel Matroos Lelystad
Vacatures Civiel Matroos Maastricht
Vacatures Civiel Matroos Middelburg
Vacatures Civiel Matroos Nieuwegein
Vacatures Civiel Matroos Nijmegen
Vacatures Civiel Matroos Purmerend
Vacatures Civiel Matroos Roermond
Vacatures Civiel Matroos Roosendaal
Vacatures Civiel Matroos Rotterdam
Vacatures Civiel Matroos Schiedam
Vacatures Civiel Matroos Spijkenisse
Vacatures Civiel Matroos Terneuzen
Vacatures Civiel Matroos Tilburg
Vacatures Civiel Matroos Utrecht
Vacatures Civiel Matroos Veenendaal
Vacatures Civiel Matroos Venlo
Vacatures Civiel Matroos Vlaardingen
Vacatures Civiel Matroos Westland
Vacatures Civiel Matroos Zaanstad
Vacatures Civiel Matroos Zeist
Salarisschaal Civiel Matroos
Wat verdient een Civiel Matroos?
De Matroos valt onder de 'CAO Metaal'.
Primair: De Matroos verdient zo'n 1250-1800 euro per maand aan loon.
Secundair: Door de lange periodes die de Matroos van huis dient te zijn, wordt zijn/haar loon aangevuld met een bonus. Tevens zal er sprake zijn van extra vakantie- en verlofdagen, oplopend naarmate men vaker van huis is. Bovendien ontvangt de Matroos een 13e maand, 8 procent vakantieloon, ziektekosten vergoeding en een optie tot een collectief pensioen.
Door de bonussen en de uitkering van eventueel niet gebruikte verlofdagen kan het loon van de Matroos zo maar enkele honderden euro's per maand oplopen.
Meer weten over het salaris Civiel Matroos
Hoe word je een Civiel Matroos?
Om Matroos te worden dient men te beschikken over een MBO-diploma bij een zeevaartschool. Binnen de 'zeevaartschool' wordt er een brede opleiding geboden, waardoor de Matroos zowel voor de binnen- als zeevaart wordt opgeleid. Het is aan de gegadigde om een keuze te maken voor zijn toekomstige werkgebied.
Tevens zijn er opleidingen voor specifieke sectoren, waardoor men van te voren een keuze heeft moeten maken tussen de twee soorten 'vaarten'. De duur van de opleiding varieert tussen de 3 en 4 jaar.
Na afronding van de opleiding tot Matroos is er de mogelijkheid om door middel van cursussen een hoger niveau te bereiken, waardoor het takenpakket en de verantwoordelijkheden van de Matroos toe kunnen nemen.
De opleiding van de Matroos bestaat uit een theoretisch gedeelte, afgewisseld met praktische lessen. Daarnaast is het zo dat de Matroos stage dient te lopen op een schip, zodat hij/zij al kan wennen aan het echte 'matrozen-leven'.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Civiel Matroos
Er zijn geen opleidingen Civiel Matroos aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Civiel Matroos in werkt
Bekijk alle opleidingen Luchtvaart & ZeevaartOmscholen tot Civiel Matroos
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Civiel Matroos. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Civiel Matroos
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Civiel Matroos
Als je Civiel Matroos wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Civiel Matroos zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Civiel Matroos
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Competenties Civiel Matroos
Een Civiel Matroos heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden: aanpassingsvermogen, flexibiliteit, overtuigen, luisteren
Omschrijving
De regels en procedures die gelden bij een bedrijf volgen deze mensen zonder moeite. Gedisciplineerde mensen houden zich aan de regels die er gelden, deze regels kunnen ze zelf opgesteld hebben of ze kunnen opgelegd zijn door anderen. Bij veranderingen volgen deze mensen ze over het algemeen op, maar deze mensen kunnen ook ontevredenheden aankaarten.
Sterke punten
De regels volgen, vergt wat flexibiliteit en aanpassingsvermogen. Meestal zijn gedisciplineerde mensen structureel, ze weten de regels en procedures en kunnen hierdoor dan ook goed gestructureerd werken. Mensen met een ijzersterke discipline zijn meestal goede overtuigers, als zij het ergens niet mee eens zijn, kunnen ze dit op een goede overtuigende manier duidelijk maken. Maar daarnaast zijn deze mensen vaak ook goede luisteraars, zij luisteren naar de regels en passen zich hierop aan.
Zwakke punten
Mensen die overgediscplineerd zijn kunnen soms stug zijn, ze zijn de flexibiliteit kwijt en houden zich vast aan de regels. Mensen die hard meewerken aan de procedures binnen een bedrijf, kunnen daarin ook doorslaan. Te veel discipline en perfectionisme kan vermoeiend zijn en leiden tot een burn-out.
Steekwoorden: luisteren, doelstellingen, motiveren, zelfontwikkeling, resultaatgericht
Omschrijving
Deze personen zijn op de hoogte van alle ontwikkelingen binnen de organisatie en proberen hun kennis in te zetten waar dat mogelijk is.
Sterke punten
Mensen die inzicht hebben in de omgeving kunnen weloverwogen beslissingen nemen. Ze zijn resultaatgericht en maken beslissingen die helpen het doel te bereiken. Ze ontwikkelen zichtzelf en kunnen anderen motiveren zich ook te ontwikkelen.
Zwakke punten
Soms hebben mensen zoveel informatie over hun omgeving, dat ze moeite hebben hoofd- en bijzaken te scheiden. Ze kunnen zich dan verliezen in details en geen heldere beslissingen nemen.
Steekwoorden: samenwerken, resultaten, assertiviteit
Omschrijving
Goed samenwerken is bijdragen aan het samenwerkingsproces, de resultaten en de harmonie binnen een team. Deze personen willen niet alleen een goede bijdrage leveren aan de opdracht, maar ook aan de sfeer binnen het team. Onder deze competentie vallen verschillende aspecten: respect hebben voor andere groepsgenoten, elkaar helpen met taken en meedenken.
Sterke punten
Een sterk punt is dat deze personen vaak een goede mensenkennis hebben, zij kunnen anderen goed inschatten en houden daarbij het resultaat en de taken in het achterhoofd. Deze mensen zijn vaak assertief, zij houden hun persoonlijke doel en het doel van de ander goed in de gaten. Ook goed kunnen netwerken is te benoemen als sterk punt.
Zwakke punten
Mensen die teveel samenwerken, kunnen hun onafhankelijkheid verliezen. Ze vinden het moeilijk om nog alleen te werken, omdat ze altijd reactie/feedback krijgen van groepsgenoten. Ook zijn de relaties van deze mensen soms belangrijker dan de werkzaamheden. Het moet vooral gezellig zijn.
Steekwoorden: structureel werken, zakelijk en kalm, energie
Omschrijving
Deze personen kunnen blijven presteren in zware tijden. Ze laten zich niet aan de kant zetten door extra werk, tijdsdruk of tegenvallende resultaten. Het maakt deze personen niet uit hoeveel taken ze nog moeten doen, ze hebben doorzettingsvermogen om de taken af te ronden. Deze personen communiceren duidelijk over hun werkzaamheden en over wat zij wel/of niet willen.
Sterke punten
Ondanks de vele werkzaamheden en taken blijven deze personen rustig. Zij kunnen goed relativeren en hun energie goed verdelen over de verschillende werkzaamheden. Deze personen handelen vaak zakelijk en kalm en op deze manier weten zij ook het overzicht te bewaren. Ook structureel werken valt binnen deze competentie. Op die manier kunnen zij veel werkzaamheden naast elkaar uitvoeren. In zware tijden laten deze stressbestendige personen doorzettingsvermogen zien, ze willen graag de verschillende doelen behalen. Het resultaat staat bij deze personen dan ook centraal.
Zwakke punten
Er bestaat een gevaar dat deze mensen stress niet onderkennen. Hierdoor kan het gebeuren dat zij zichzelf voorbij lopen en lopen zij een verhoogd risico op gezondheidsklachten. De eigenschappen ‘zakelijk’ en ‘kalm’ kunnen ook een zwak punt zijn, deze personen kunnen afstandelijk overkomen naar hun omgeving.
Vaardigheden Civiel Matroos
- Doorzettingsvermogen
- Consequent handelen
- Ambitie
- Incasseringsvermogen
- Rust bewaren
- Luisteren
- Analyseren
- Verbanden leggen
- Sensitiviteit
- Harmonie creëren
- Gezamenlijk resultaat bereiken
Wat voor persoonlijkheid heeft een Civiel Matroos nodig?
De Matroos is een Loyalist en een Levensgenieter, ook wel Avonturier genoemd.
De persoonlijkheid van de Matroos wordt gekenmerkt door een loyale, spontane, zorgzame, fantasierijke, medelevende, productieve, verantwoordelijke, charmante, snelle en nieuwschierige houding. Daar tegenover staat dat de Matroos ook soms zijn/haar mindere momenten heeft, waarin hij/zij zich ook dominant, impulsief, narcistisch, onvoorspelbaar, defensief, ongeconcentreerd, paranoïde, ongedisciplineerd en manisch kan vertonen.
Tijdens het uitvoeren van zijn/haar werkzaamheden weet de Matroos af en toe 'spontaan' door de bocht te komen, maar doorgaans zal hij/zij productief en verantwoordelijk te werk gaan.
Wat voor persoonlijkheidstype is de levensgenieter? De levensgenieter heeft een opvallende persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De levensgenieter is erg optimistisch, en kan dit optimisme goed op anderen overbrengen door overtuigend, en vooral ook veel, te praten. Hij zit vol nieuwe ideeën en potentiële toekomstvisies. Ook is hij actief en innovatief. Hij kan anderen goed motiveren en overtuigen van zijn eigen ideeën en snel schakelen tussen onderwerpen en projecten.
Zwakke eigenschappen
Een levensgenieter kan niet tegen routine. Hij is niet goed in dingen afmaken en hij rent weg van emoties en plichten. Grenzen moet je een levensgenieter dan ook vooral niet op willen leggen.
Omgang
Een levensgenieter is uiterst goed gezelschap. Hij is grappig en intrigerend en kan veel fascinerende verhalen vertellen. Het moet alleen niet te serieus worden, want dan rent de levensgenieter weg.
Wat voor persoonlijkheidstype is de Loyalist? De loyalist is een zeer trouw persoon. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De loyalist is door diens twijfel in anderen zelf erg punctueel, concreet en probleemgericht. Daarnaast heeft de loyalist een goede intuïtie en is hij trouw. Vaak ondersteunt hij het gezag op alle mogelijke manieren. Verder is hij door zijn twijfel en behoefte aan controle goed in het opsporen van fouten en het opzetten en controleren van processen.
Zwakke eigenschappen
De loyalist is erg slecht in het vertrouwen van anderen, en daardoor vaak erg onrustig en teruggetrokken. Door de angst is het moeilijk voor de loyalist om de gevoelens van anderen en die van zichzelf te onderscheiden, waardoor de twijfel in anderen ook erg subjectief is. Ook kan hij zich door zijn twijfel gaan verzetten tegen het gezag.
Omgang
Een loyalist is over het algemeen prettig in de omgang. Hij laat het nooit zien als er iets mis is, maakt grapjes en komt zijn afspraken altijd na. Wel kan de loyalist onrustig zijn in de omgang. Dit kan leiden tot misverstanden. De verhouding tot de autoriteit kan verder tot stroeve relaties met collega’s leiden.
Eigenschappen Civiel Matroos
- Optimisme
- Energiek
- Vindingrijkheid
- Trouw
- Integriteit
- Punctueel
Wat zijn de baankansen voor een Civiel Matroos?
De Matroos kan werkzaam blijven binnen zijn/haar huidige functiesoort gedurende een langere periode. Dit kan zowel bij zijn/haar huidige baas zijn als bij een concurrent.
Binnen de scheepvaart bestaat er de mogelijkheid om door werkervaring en aanvullende opleidingen een hoger niveau te bereiken. Hierbij valt te denken aan functies als stuurman of kapitein.
Wanneer de Matroos nog wel 'op het water' wil werken, maar niet langer in dienst wil zijn bij een civiele ondernemer, bestaat er de mogelijkheid om Matroos te worden bij de Koninklijke Marine. Hiervoor dienen echter wel aanvullende opleidingen behaald te worden binnen de organisatie van Defensie.
Buiten de 'scheepvaart' zou de Matroos werkzaam kunnen worden 'aan land'. Deze functies betreffen bijvoorbeeld administratieve ondersteuning aan de zee- en binnenvaart vanuit de thuisbasis van het bedrijf.
Waar werkt een Civiel Matroos?
De Civiele scheepvaart is gericht op het maken van winst door middel van het transporteren van goederen voor derden. Afhankelijk van de werkgever, een grote rederij of een zelfstandige schipper, zal de organisatiesoort het karakter van de baan typeren: des te groter de onderneming, des te groter de mogelijkheden, maar des te onpersoonlijker het contact met de eigenaar/directie zal zijn.
Met wie werkt een Civiel Matroos samen?
Intern: binnen de werkzaamheden aan boord van het schip zal er samen worden gewerkt met collega matrozen, onder leiding van een kapitein of bootsman (bij grotere schepen). Deze bootsman is de tussenschakel tussen de leidinggevenden en uitvoerenden. Daarnaast zal er contact zijn met de 'stuurman'. Dit contact varieert van het verlenen van ondersteuning bij zijn/haar werkzaamheden tot het onderhouden van sociale banden.
Extern: aangezien de scheepvaart zich bezig houdt met het vervoeren van goederen van plaats A naar plaats B, en dit doorgaans over landsgrenzen gaat, zal er contact zijn met Douane personeel. Deze mensen zullen de lading en paspoorten van de bemanning controleren, alvorens de bemanning in de nieuwe haven van boord mag gaan. Wanneer de Matrozen van boord mogen gaan, zullen zij in contact komen met 'De Burger'.
- Kapitein
- Stuurman
- Collega Matrozen
- Douane personeel
- De samenleving
Alles over het beroep Civiel Matroos in één oogopslag
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Kapitein
- Stuurman
- Collega Matrozen
- Douane personeel
- De samenleving
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €1250 tot €1800