Financieel Analist: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Financieel Analist: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Financieel Analist? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Financieel Analist wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Financieel Analist, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Financieel Analist
Vacatures Financieel Analist
Vacatures laden...
Wat is een Financieel Analist?
De Financieel Analist onderzoekt de financiële situatie binnen zijn bedrijf en economische omstandigheden in het algemeen. Hij probeert te voorspellen wat de impact van bepaalde beleidsveranderingen of gebeurtenissen zou kunnen zijn en adviseert het bedrijfsbestuur hierover.
Ontwikkelingen binnen en buiten het bedrijf hebben gevolgen voor de financiële toekomst ervan. Het is daarom belangrijk dat de Financieel Analist continu blijft analyseren en ook de toekomst in zijn berekeningen meeneemt. Hij rapporteert zijn analyses aan de financieel directeur of financieel controller.
Naast het uitvoeren van routine-analyses kan de Financieel Analist ook betrokken zijn bij bepaalde projecten waarbij meerdere scenario's berekend worden en waaruit het meest ideale scenario naar voren komt. Zo heeft de Financieel Analist niet alleen invloed op het economische beleid van de organisatie, maar ook op de daadwerkelijke producten of arbeidsvoorwaarden van haar medewerkers.
Het specifieke takenpakket van de Financieel Analist is afhankelijk van zijn positie binnen de organisatie en de mate van zelfstandigheid die hij heeft. Zo kan het zijn dat de Financieel Analist enkel een assistent is en zo de hele tijd met analyseren en rapporteren bezig is ter ondersteuning van de controller, maar het kan ook zijn dat de Financieel Analist een grote rol speelt in de financieel-economische besluitname.
Past het beroep Financieel Analist bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Financieel Analist per niveau
Vacatures Financieel Analist per stad
Vacatures Financieel Analist Alkmaar
Vacatures Financieel Analist Almelo
Vacatures Financieel Analist Almere
Vacatures Financieel Analist Alphen aan den Rijn
Vacatures Financieel Analist Amersfoort
Vacatures Financieel Analist Amstelveen
Vacatures Financieel Analist Amsterdam
Vacatures Financieel Analist Apeldoorn
Vacatures Financieel Analist Arnhem
Vacatures Financieel Analist Assen
Vacatures Financieel Analist Bergen op Zoom
Vacatures Financieel Analist Breda
Vacatures Financieel Analist Capelle aan den IJssel
Vacatures Financieel Analist Delft
Vacatures Financieel Analist Den Bosch
Vacatures Financieel Analist Den Haag
Vacatures Financieel Analist Den Helder
Vacatures Financieel Analist Deventer
Vacatures Financieel Analist Doetinchem
Vacatures Financieel Analist Dordrecht
Vacatures Financieel Analist Ede
Vacatures Financieel Analist Eindhoven
Vacatures Financieel Analist Emmen
Vacatures Financieel Analist Enschede
Vacatures Financieel Analist Gouda
Vacatures Financieel Analist Groningen
Vacatures Financieel Analist Haarlem
Vacatures Financieel Analist Haarlemmermeer
Vacatures Financieel Analist Heerlen
Vacatures Financieel Analist Helmond
Vacatures Financieel Analist Hengelo
Vacatures Financieel Analist Hilversum
Vacatures Financieel Analist Hoogeveen
Vacatures Financieel Analist Hoorn
Vacatures Financieel Analist Katwijk
Vacatures Financieel Analist Leeuwarden
Vacatures Financieel Analist Leiden
Vacatures Financieel Analist Lelystad
Vacatures Financieel Analist Maastricht
Vacatures Financieel Analist Middelburg
Vacatures Financieel Analist Nieuwegein
Vacatures Financieel Analist Nijmegen
Vacatures Financieel Analist Oss
Vacatures Financieel Analist Purmerend
Vacatures Financieel Analist Roermond
Vacatures Financieel Analist Roosendaal
Vacatures Financieel Analist Rotterdam
Vacatures Financieel Analist Schiedam
Vacatures Financieel Analist Spijkenisse
Vacatures Financieel Analist Terneuzen
Vacatures Financieel Analist Tilburg
Vacatures Financieel Analist Utrecht
Vacatures Financieel Analist Veenendaal
Vacatures Financieel Analist Venlo
Vacatures Financieel Analist Vlaardingen
Vacatures Financieel Analist Westland
Vacatures Financieel Analist Zaanstad
Vacatures Financieel Analist Zeist
Salarisschaal Financieel Analist
Wat verdient een Financieel Analist?
Een Financieel Analist zal over het algemeen tussen de €3200 en €5875 bruto per maand gaan verdienen, afhankelijk van werkervaring en functieinhoud. Als starter heeft men eerder een positie als assistent van de controller, waardoor het salaris lager uitvalt dan in zelfstandige functies. Een Financieel Analist kan ook rekenen op een uitstekend pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden, met onder andere vakantietoeslagen en andere bonussen.
Meer weten over het salaris Financieel Analist
Hoe word je een Financieel Analist?
Om Financieel Analist te worden is het nodig om eerst een HBO of WO opleiding in Bedrijfseconomie te volgen, of een soortgelijke opleiding (in financiële richting).
Opleidingen Financieel Analist
Omscholen tot Financieel Analist
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Financieel Analist. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Financieel Analist
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Financieel Analist
Als je Financieel Analist wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Financieel Analist zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Financieel Analist
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Financieel Analist?
Competenties Financieel Analist
Een Financieel Analist heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Accuratesse:
precies, netjes, oog voor detail, kritisch, perfectionisme
Omschrijving
Deze mensen leveren werk waarin geen fouten naar voren komen. Deze mensen werken gestructureerd en corrigeren meerdere malen het werk. In het werk van anderen, zien deze personen ook vaak de fouten. Deze personen hebben vaak oog voor detail en zien snel verbanden tussen zaken. Ook onder werkdruk blijven deze mensen accuraat werken.
Sterke punten
Hun oog voor detail zorgt voor foutloze documenten en goed voorbereide taken en gebeurtenissen.
Zwakke punten
Accuraat werken zorgt voor foutloos werk, maar kan ook veel tijd kosten. Dit kan voor de omgeving frustrerend zijn. Daarnaast wordt deze competentie weleens gekoppeld aan de term ‘muggenziften’.
Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: creativiteit, analytisch vermogen, legt verbanden, concepten
Omschrijving
Deze mensen hebben het vermogen om in concepten te denken. Bij een probleem zien zij vrijwel meteen verschillende oplossingen en vormen ze hierbij een duidelijk beeld. Zij bekijken het probleem vanuit verschillende oogpunten en komen met die informatie tot de beste oplossing. Naderhand evalueren zij deze oplossing grondig en kijken ze wat er eventueel nog meer mogelijk is. Ze bedenken constant nieuwe concepten voor verschillende problemen.
Sterke punten
Een sterk punt van deze mensen is hun creativiteit. Daarnaast hebben ze over het algemeen een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken het probleem vanuit verschillende hoeken en komen dan met meerdere creatieve oplossingen.
Zwakke punten
De creatieve ideeën die deze mensen hebben, kunnen onpraktisch zijn. Zij hebben veel verschillende oplossingen en concepten in hun hoofd, maar deze zijn niet altijd uitvoerbaar. Deze creativiteit kan ook er ook voor zorgen dat deze mensen ‘zweverig’ overkomen.
Steekwoorden: cijfers, onderhandelen, geld, bewustzijn, creativiteit
Omschrijving
Deze mensen hebben een goed beeld van de cijfers. Zij weten bijvoorbeeld wat de inkomsten en uitgaven zijn van de organisatie. Zij kunnen de waarden van geld realistisch schatten en weten ook hoe ze dit toe kunnen passen in hun werkzaamheden. Ze weten hoe ze de financiële situatie kunnen verbeteren.
Sterke punten
Mensen die financieel bewust zijn, zijn vaak ook creatief. Zij weten de waarde van geld en wat ze daarvoor kunnen krijgen. Op een creatieve manier proberen zij zoveel mogelijk voor een bepaald bedrag te krijgen. Bij deze competentie passen ook de competenties ‘overtuigen’ en ‘onderhandelen’. Over geld wordt altijd gepraat en deze personen willen zoveel mogelijk waar voor hun geld. Ze willen onderhandelen en de ander overtuigen van hun standpunten. Ook weten ze waar ze op kunnen besparen en waar winsten te behalen zijn.
Zwakke punten
Mensen die teveel met cijfers bezig zijn, kunnen de aandacht voor andere zaken verliezen. Zo kan het gebeuren dat zij geen ruimte meer overlaten voor andere creatieve ideeën. Ook kunnen zij zodanig streven naar winst, dat bijvoorbeeld het welzijn van de werknemers wordt ondergesneeuwd.
Steekwoorden: analytisch vermogen, structureel, zelfkennis, visie
Omschrijving
Deze mensen kunnen zuiver en helder redeneren. Deze personen houden rekening met feiten en gebruiken verschillende perspectieven om een oordeel te vormen over bijvoorbeeld een werksituatie. Daarnaast beoordelen zij bijvoorbeeld de haalbaarheid en de planning van een opdracht.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak erg gestructureerd en scheiden dan ook de hoofd- van de bijzaken. Verder hebben deze mensen over het algemeen vaak een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken zaken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast beschikken deze mensen vaak over een goede zelfkennis, ze bekijken hun eigen presteren ook vanuit verschillende visies.
Zwakke punten
Wanneer er teveel wordt geoordeeld, kan dit demotivatie oproepen. Dit gebeurt met name dan bij anderen. Deze mensen oordelen dan overal over, ook wanneer het hen niet wordt gevraagd. Dit kan zorgen voor onderlinge irritaties. Als laatste kunnen deze mensen hun eigen oordeel op nummer één zetten, hierdoor kan het zijn dat de omgeving zich achtergesteld voelt.
Steekwoorden: boodschap, structureel, publiek, resultaatgericht
Omschrijving
Deze mensen kunnen op een duidelijke en heldere manier hun boodschap overbrengen. Zij stemmen hun presentatie af op het publiek. Deze presentatoren maken hierbij vaak gebruik van middelen als PowerPoint, hand-outs of digitale beelden. Deze middelen sluiten goed aan bij het verhaal en op deze manier wordt de boodschap overgebracht op het publiek.
Sterke punten
Goede presentatoren kunnen gestructureerd een verhaal vertellen, maar ook spontaan reageren op onverwachte situaties. Daarnaast zijn ze resultaatgericht: ze willen de boodschap overbrengen. Ook hebben deze mensen vaak weinig last van zenuwen.
Zwakke punten
Mensen die teveel willen presenteren kunnen gemaakt overkomen. Zij hebben soms een onnatuurlijke houding en reageren op een verkeerde manier op onverwachte situaties.
Steekwoorden: to-the-point, structureel, verstaanbaar, helder, ordelijk
Omschrijving
Deze mensen kunnen hun gedachten goed onder woorden brengen. Dit kan zowel op papier als mondeling. Ze kunnen helder en duidelijk communiceren naar de lezer/luisteraar. Ze kunnen hun boodschap vertellen zonder teveel uit te weiden naar irrelevante informatie.
Sterke punten
Helderheid en duidelijkheid zijn twee sterke punten. Zowel mondeling als schriftelijk kunnen deze mensen een boodschap goed verwoorden. Ze passen hun tekst aan op de doelgroep en ze spreken dan ook vaak de taal van het publiek. Tevens kunnen ze op een goede manier vragen beantwoorden, ze maken dan vaak gebruik van heldere voorbeelden.
Zwakke punten
Bij mondelinge uitdrukkingsvaardigheid kan het voorkomen dat de spreker en andere non-verbale houding heeft. Hierdoor kan zijn boodschap verkeerd overkomen op de ontvanger. Sommige van deze mensen gebruiken veel vaktermen, hierdoor kan de boodschap verkeerd worden geïnterpreteerd.
Steekwoorden: processen, ontwikkeling, ambitieus, flexibel
Wat is Zelfsturing?
Deze mensen willen graag op de hoogte blijven van voor hen relevante ontwikkelingen. Zij zoeken proactief naar nieuwe informatie. Zij voelen zichzelf verantwoordelijk voor hun ontwikkeling of een bepaald proces. Deze mensen kijken hierbij naar het resultaat dat ze willen behalen.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak ambitieus en resultaatgericht. Ze stellen voor zichzelf doelen op en proberen deze doelen te behalen. Daarbij zijn deze mensen vaak flexibel, ze zijn verantwoordelijk voor zichzelf en kunnen zich aanpassen aan de situatie en de omgeving. Hierbij houden ze hun doelstellingen voor ogen. Daarbij hebben deze mensen vaak een goede zelfkennis. Ze weten hun zwakke en sterke kanten te benoemen en houden nemen deze dan ook mee in het maken van beslissingen of het stellen van doelen.
Zwakke punten
Mensen die zichzelf teveel proberen te sturen, worden soms bestempeld als star. Zij wijken niet af van hun ideeën en hierdoor wordt de spontaniteit aangetast. Zij hebben precies uitgestippeld waar ze naar toe willen en spontane (creatieve) uitspattingen worden ontweken.
Vaardigheden Financieel Analist
- Inlevingsvermogen
- Analytisch vermogen
- Logisch redeneren
- Helder communiceren
- Taalkennis
- Oog voor detail
- Zorgvuldigheid
- Nauwkeurigheid
- Analyseren
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Verbanden leggen
- Creatief denken
- Nieuwe oplossingen bedenken
- Cijfermatigheid
- Onderhandelen
- Rekenvaardigheid
- Uitdrukkingsvaardigheid
- Ontspannenheid
- Improvisatievermogen
- Proactiviteit
- Doelgericht werken
- Wendbaarheid
Wat voor persoonlijkheid heeft een Financieel Analist nodig?
Om goede voorspellingen te kunnen doen en alle alternatieven volledig weer te kunnen geven, is het nodig dat de Financieel Analist grondig en gedisciplineerd te werk gaat. Hij moet alles in de gaten willen houden om zo een optimale oplossing te kunnen presenteren (Perfectionist). Het is ook belangrijk dat de Financieel Analist goed met cijfers om kan gaan, geen verkeerde berekeningen maakt en ook precies weet wat elke berekening inhoudt. Nauwkeurigheid en vakkennis zijn van groot belang (Waarnemer).
Wat voor persoonlijkheidstype is de perfectionist? Voor de perfectionist is het niet gauw goed. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De perfectionist is integer, idealistisch en gedisciplineerd. Hij is een streber. De hoge eisen die een perfectionist zichzelf stelt vertalen zich naar sterke, rechtvaardige keuzes en nauwkeurig beredeneerde eindresultaten. Als de perfectionist zich ergens voor inzet, dan is dat ook volledig.
Zwakke eigenschappen
De perfectionist kan dwangmatig werken en snel gefrustreerd raken als iets tegenzit.
Verder is de perfectionist erg gespannen en kan zo in de eigen denkbeelden vast komen te zitten.
Omgang
In de samenwerking met anderen is de perfectionist vaak inflexibel en veeleisend. De sociale omgang verloopt dus stroef.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Financieel Analist
- Idealistisch
- Gedisciplineerdheid
- Punctueel
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Financieel Analist?
De arbeidsmarkt is over het algemeen gunstig voor een Financieel Analist, zolang hij maar aan de juiste criteria voldoet. Het kan zijn dat hij in eerste instantie op een positie als assistent controller of financieel medewerker terecht komt. Het is dan ook handig om een netwerk op te bouwen omdat het doorstromen bevordert en informatie over vacante posities (sneller) bij je terecht komt.
Naarmate men meer werkervaring heeft en een steeds groter netwerk, is het mogelijk om door te groeien tot controller en uiteindelijk zelfs om financieel directeur van een organisatie te worden. Op zelfstandige basis kan men financieel adviseur worden en zo een eigen onderneming starten.
De actuele kans op werk voor een Financieel Analist
Het beroep Financieel Analist is onderdeel van de beroepsfamilie Controllers. De kans op werk voor de beroepsfamilie Controllers is in de huidige periode zeer goed
Baankans Financieel Analist
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Financieel Analist
Het beroep Financieel Analist is onderdeel van de beroepsfamilie Controllers.
Verwante beroepen Financieel Analist
Mogelijke specialisaties voor een Financieel Analist
Doorgroei beroepen voor een Financieel Analist
Waar werkt een Financieel Analist?
Een Financieel Analist komt te werken bij grote organisaties die een eigen financiële afdeling hebben, waarbij men zowel in de commerciële als in de publieke sector terecht kan komen. Het is ook mogelijk om voor een adviesbureau te gaan werken, of zelf een financieel adviesbureau op te zetten.
Met wie werkt een Financieel Analist samen?
De Financieel Analist staat onder leiding van een controller of de financieel directeur van het bedrijf. Om informatie te verzamelen zal de Financieel Analist met medewerkers van zijn bedrijf moeten communiceren en indien nodig ook aan bepaalde medewerkers uit moeten leggen wat de financiële informatie precies betekent, om zo goed advies te kunnen geven. Buiten zijn organisatie zal de Financieel Analist met andere Financieel Analisten en/of adviseurs communiceren om zo relevante informatie te verzamelen.
- Controller
- Financieel Analist
- Financieel Directeur
Verwante beroepen Financieel Analist:
Opleiding: HBO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: MBO HBO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: HBO WO MBA
Baankans: Goed
Baankans
Alles over het beroep Financieel Analist in één oogopslag
Beroepsgroep:
Persoonstype:
Netwerk:
- Controller
- Financieel Analist
- Financieel Directeur
Salarisindicatie:
- Van €3200 tot €5875