Museoloog: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Museoloog: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Museoloog? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Museoloog wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Museoloog, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Museoloog
Vacatures Museoloog
Vacatures laden...
Wat is een Museoloog?
De Museoloog is werkzaam in een museum. Een museum verzamelt, bewaart en stelt materiële en immateriële getuigenissen van de mens en zijn omgeving tentoon. Deze getuigenissen zijn voor publiek toegankelijk. Ook verstrekt een museum hierover informatie. De Museoloog houdt zich met alle voorkomende werkzaamheden in een museum bezig.
De Museoloog houdt zich voornamelijk bezig met de collecties en de tentoonstellingen van het museum. De Museoloog bedenkt nieuwe tentoonstelling, houdt zich bezig met de presentatie en inrichting van de tentoonstellingen, verzamelt informatie en verdiept zich in het leven, uitlenen en aankopen van kunstvoorwerpen. Ook kan de Museoloog de teksten die bij de tentoonstelling horen schrijven en promotiemateriaal ontwikkelen.
Naast de voornaamste taak van het regelen van de tentoonstelling, lenen musea ook vaak stukken uit of lenen stukken van andere musea. De Museoloog heeft voor het lenen en uitlenen geregeld contact met andere Museologen. Tijdens deze gesprekken bespreken zij de leenvoorwaarden. Bij de uitlening van stukken is de Museoloog ook verantwoordelijk voor een veilig verloop van het transport van de (kunst)voorwerpen.
Behalve de meer uitvoerende taken, zorgt de Museoloog ook samen met de directie voor de beleidsplannen van het museum. Ook doet de Museoloog onderzoek. Het resultaat van deze onderzoeken kan door het museum gebruikt worden voor tentoonstellingen of voor bijvoorbeeld museumgidsen.
Past het beroep Museoloog bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Museoloog per niveau
Vacatures Museoloog per stad
Vacatures Museoloog Alphen aan den Rijn
Vacatures Museoloog Amersfoort
Vacatures Museoloog Amstelveen
Vacatures Museoloog Bergen op Zoom
Vacatures Museoloog Capelle aan den IJssel
Vacatures Museoloog Den Helder
Vacatures Museoloog Doetinchem
Vacatures Museoloog Haarlemmermeer
Vacatures Museoloog Leeuwarden
Vacatures Museoloog Maastricht
Vacatures Museoloog Middelburg
Vacatures Museoloog Nieuwegein
Vacatures Museoloog Roosendaal
Vacatures Museoloog Spijkenisse
Vacatures Museoloog Veenendaal
Vacatures Museoloog Vlaardingen
Salarisschaal Museoloog
Hoe word je een Museoloog?
Om Museoloog te kunnen worden, zijn diverse HBO en WO opleidingen te volgen in de richting van Kunstgeschiedenis, Cultureel Erfgoed, Museologie of Archeologie. Voor welke opleiding de Museoloog kiest, is ook afhankelijk van de richting van het museum waar de Museoloog wil werken. Een museum voor auto’s vraagt om andere kennis dan een Museoloog voor schilderijen. Daarnaast is werkervaring ook belangrijk voor de Museoloog, gezien de Museoloog vaak eerst begint als museummedewerker.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Museoloog
Er zijn geen opleidingen Museoloog aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Museoloog in werkt
Bekijk alle opleidingen Kunst & Cultuur & EntertainmentOmscholen tot Museoloog
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Museoloog. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Museoloog
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Museoloog
Als je Museoloog wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Museoloog zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Museoloog
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Competenties Museoloog
Een Museoloog heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: servicegericht, relatiegericht, luisteren, begripvol, helpend
Omschrijving
Mensen die beschikken over deze competentie kunnen goed inspelen op de verwachtingen en behoeften van klanten. Dit kunnen zowel uitgesproken als onuitgesproken behoeften zijn. Dit is dan ook aan deze persoon om dit uit te zoeken. Zij voelen zich betrokken bij de klant en zetten zich vaak voor 100% in voor deze klant. Tevens toont deze persoon respect naar de klant. Een bekend spreekwoord wat past bij deze competentie is ‘De klant is koning’. Verder weet deze persoon de verschillende groepen klanten en hun behoeften te onderscheiden.
Sterke punten
Een sterk punt van deze klantgerichte persoon is de betrokkenheid. Deze mensen zullen altijd actief op zoek gaan naar datgene wat de klant wilt hebben. Ze hebben inlevingsvermogen en kunnen goed luisteren. Daarnaast kunnen deze mensen meestal goed overtuigen.
Zwakke punten
Sommige klantgerichte mensen verliezen het resultaat uit het oog. Ze zijn zo gefocust op de klant, dat het resultaat wordt vergeten. Ook te veel willen kan een valkuil zijn voor deze mensen, ze willen dan zo graag helpen dat ze zich opdringen bij klanten. Of er zijn meerdere klanten en deze moeten lang wachten voordat ze geholpen worden.
Steekwoorden: structureel, kritisch, resultaat- en taakgericht, prioriteiten
Omschrijving
Voordat deze mensen beginnen aan de uitvoer van een bepaalde taak, hebben zij een goede werkplanning gemaakt. De complete opdracht staat structureel uitgewerkt in een plan van aanpak. Hierbij gebruiken deze mensen het doel van de opdracht als uitgangspunt, vervolgens hangen zij hier de verschillende taken aan op plus de daarbij behorende prioriteiten.
Sterke punten
Deze mensen werken structureel en kunnen hoofd- en bijzaken goed van elkaar scheiden. Deze mensen zijn zowel resultaat- als taakgericht. Prioriteiten worden hierbij scherp in de gaten gehouden. Deze mensen zijn dan ook vaak kritisch en kijken afzonderlijk naar de verschillende deeltaken.
Zwakke punten
Mensen die teveel plannen en organiseren verliezen soms hun spontaniteit, hierdoor kan ook de creativiteit achteruit gaan. Het kan voor deze mensen moeilijk zijn om hun eigen ideeën los te laten en ook anderen input te laten geven. Daarnaast kunnen sommige mensen die van plannen en organiseren houden niet goed tegen verandering. Zij laten zich dan nog weleens van de wijs brengen.
Steekwoorden: to-the-point, structureel, verstaanbaar, helder, ordelijk
Omschrijving
Deze mensen kunnen hun gedachten goed onder woorden brengen. Dit kan zowel op papier als mondeling. Ze kunnen helder en duidelijk communiceren naar de lezer/luisteraar. Ze kunnen hun boodschap vertellen zonder teveel uit te weiden naar irrelevante informatie.
Sterke punten
Helderheid en duidelijkheid zijn twee sterke punten. Zowel mondeling als schriftelijk kunnen deze mensen een boodschap goed verwoorden. Ze passen hun tekst aan op de doelgroep en ze spreken dan ook vaak de taal van het publiek. Tevens kunnen ze op een goede manier vragen beantwoorden, ze maken dan vaak gebruik van heldere voorbeelden.
Zwakke punten
Bij mondelinge uitdrukkingsvaardigheid kan het voorkomen dat de spreker en andere non-verbale houding heeft. Hierdoor kan zijn boodschap verkeerd overkomen op de ontvanger. Sommige van deze mensen gebruiken veel vaktermen, hierdoor kan de boodschap verkeerd worden geïnterpreteerd.
Steekwoorden: toekomst, zelfontwikkeling, resultaatgericht, zelfkennis
Omschrijving
Deze mensen hebben een duidelijk toekomstbeeld. Hierbij houden ze rekening met de verschillende mogelijkheden en wegen die zij kunnen bewandelen. Deze mensen kunnen zaken vanaf een afstand bekijken en objectieve besluiten nemen. Verder onderzoeken deze mensen vaak nieuwe dingen en willen ze graag op de hoogte blijven van ontwikkelingen.
Sterke punten
Deze mensen hebben een duidelijke visie, die ze goed onder woorden kunnen brengen. Ze willen dit toekomstbeeld bereiken en zijn dus resultaatgericht. Bovendien hebben ze vaak een goede zelfkennis en zelfontwikkeling.
Zwakke punten
Mensen kunnen een te abstracte of onrealistische visie hebben. Ze hebben dan niet helder in hun hoofd waar ze naar toe willen en hoe ze dit moeten bereiken. Ook kunnen ze koppig en eigenwijs overkomen omdat ze teveel aan hun visie vasthouden. Ze zijn er dan van overtuigd dat hun visie de beste is.
Vaardigheden Museoloog
- Analyseren
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Vriendelijkheid
- Respectvol
- Dienstverlenendheid
- Voorbereiden
- Gestructureerd werken
- Prioriteiten stellen
- Helder communiceren
- Inlevingsvermogen
- Taalkennis
- Voorstellingsvermogen
- Toekomstgerichtheid
- Probleemoplossend
Wat voor persoonlijkheid heeft een Museoloog nodig?
De Museoloog moet een grote interesse hebben in de specialisatie van het museum en de collectie. De Museoloog moet graag onderzoek willen doen, zich willen verdiepen in een collectie en veel te weten willen komen (Waarnemer). Ook moet de Museoloog beschikken over goede communicatieve en sociale vaardigheden om de informatie goed over te kunnen brengen (Gever).
Wat voor persoonlijkheidstype is de gever? De gever heeft een prettige persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De gever is sociaal erg vaardig en kan zich goed inleven in de gevoelens van anderen. Hij is behulpzaam en mensenlievend.
Zwakke eigenschappen
De gever heeft een sterke behoefte aan aandacht en goedkeuring, en overschreidt hierbij soms de grenzen van anderen. Hij wordt soms manipulatief. Doordat de focus naar buiten is gericht, heeft de gever geen goed inzicht in en controle over de eigen gevoelens. Dit maakt hem soms emotioneel en irrationeel in het beoordelen van sociale situaties.
Omgang
De gever is erg goed in de omgang met anderen. Hij hecht veel belang aan dienstbaarheid en goedkeuring, en zet zich dan ook sociaal strategisch in om dit te verkrijgen. In meer diepgaande contacten kan dit leiden tot een verstikkende aandacht en ongebalanceerde relaties.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Museoloog
- Empathie
- Behulpzaamheid
- Vriendelijkheid
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Museoloog?
Voor de Museoloog is er geen grote arbeidsmarkt en de banen liggen dan ook niet voor het oprapen. In grotere musea heeft de Museoloog kans om door te groeien. Vaak begint de Museoloog als museummedewerker en groeit vanuit daar door naar Museoloog. De Museoloog kan daarna nog doorgroeien tot bijvoorbeeld Hoofd Collectie, een functie met meer verantwoordelijkheden.
Doorgroei mogelijkheden Museoloog
Het beroep Museoloog is onderdeel van de beroepsfamilie Kunst & cultuur onderzoekers.
Mogelijke specialisaties voor een Museoloog
kunsthistoricus (onderzoeken/publiceren)
assistent in opleiding (aio) kunstwetenschappen
onderzoeker in opleiding (oio) kunstwetenschappen
wetenschappelijk onderzoeker industriële vormgeving
wetenschappelijk onderzoeker kunstgeschiedenis
promovendus kunstwetenschappen
assistent in opleiding (aio) muziekwetenschappen
onderzoeker in opleiding (oio) muziekwetenschappen
onderzoeker in opleiding (oio) theaterwetenschappen
assistent in opleiding (aio) theaterwetenschappen
assistent in opleiding (aio) film en televisiewetenschappen
onderzoeker in opleiding (oio) film en televisiewetenschappen
Doorgroei beroepen voor een Museoloog
Wetenschappelijk onderzoeker culturele antropologie
onderzoeker in opleiding (oio) culturele antropologie
assistent in opleiding (aio) culturele antropologie
promovendus culturele antropologie
Wetenschappelijk onderzoeker sociale wetenschappen
polemoloog (onderzoeken/publiceren)
assistent in opleiding (aio) sociale wetenschappen
onderzoeker in opleiding (oio) sociale wetenschappen
andragoog (onderzoeken/publiceren)
criminoloog (onderzoeken/publiceren)
andragoloog (onderzoeken/publiceren)
promovendus sociale wetenschappen
Wetenschappelijk onderzoeker sociologie
arbeidssocioloog (onderzoeken/publiceren)
assistent in opleiding (aio) sociologie
onderzoeker in opleiding (oio) sociologie
wetenschappelijk onderzoeker emancipatieonderzoek
wetenschappelijk onderzoeker minderhedenonderzoek
Wetenschappelijk onderzoeker demografie
assistent in opleiding (aio) demografie
onderzoeker in opleiding (oio) demografie
Wetenschappelijk onderzoeker communicatie- en informatiewetenschappen
informatiewetenschapper (onderzoeken/publiceren)
assistent in opleiding (aio) communicatie- en informatiewetenschappen
onderzoeker in opleiding (oio) communicatie- en informatiewetenschappen
wetenschappelijk onderzoeker boek- en informatiewetenschappen
promovendus communicatie- en informatiewetenschappen
Wetenschappelijk onderzoeker communicatie
assistent in opleiding (aio) communicatie
onderzoeker in opleiding (oio) communicatie
Waar werkt een Museoloog?
De Museoloog is werkzaam bij een museum. In een museum worden (kunst)voorwerpen tentoongesteld. Een museum is voor publiek toegankelijk.
Met wie werkt een Museoloog samen?
Voor het lenen en uitlenen van (kunst)voorwerpen heeft de Museoloog geregeld contact met andere Museologen uit binnen- en buitenland. Ook heeft de Museoloog contact met de directie van het museum voor de beleidsplannen. Ook werkt de Museoloog in een team samen met de directie en andere medewerkers van het museum samen om te onderzoeken of een voorwerp in de collectie past en of dit financieel haalbaar is.
Alles over het beroep Museoloog in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Netwerk:
Salarisindicatie:
- Van onbekend