Museummedewerker: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Museummedewerker: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Museummedewerker? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Museummedewerker wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Museummedewerker, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Museummedewerker
Vacatures Museummedewerker
Vacatures laden...
Wat is een Museummedewerker?
De Museummedewerker werkt samen met de conservator en het bestuur van een museum om de collectie van en de tentoonstellingen in het museum zo goed mogelijk te laten draaien. Het is belangrijk dat een Museummedewerker goed thuis is in de museumcollectie, omdat hij vaak gevraagd wordt om erover te vertellen en rondleidingen te geven. Daarnaast helpt de Museummedewerker met het inrichten van nieuwe of tijdelijke tentoonstellingen, waarbij hij de conservator adviseert over de beste manieren om de voorwerpen te plaatsen en helpt om de uiteindelijke selectie op de goede plekken te krijgen.
Verder is de Museummedewerker verantwoordelijk voor de digitale archivering van stukken en het afhandelen van uitleningen. Het is belangrijk om in teamverband te kunnen werken, zodat zeker in een wat groter museum iedereen op dezelfde lijn zit.
Andere taken zijn afhankelijk van de functie; een Museummedewerker in een klein museum heeft veel meer vrijheid in het tentoonstellen van werken en daarbij ook verantwoordelijkheid voor publiciteit en andere dingen, terwijl iemand in een groot museum een meer ondersteunende taak heeft, vooral ook in contact met het publiek.
Past het beroep Museummedewerker bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Museummedewerker per niveau
Vacatures Museummedewerker per stad
Vacatures Museummedewerker Alkmaar
Vacatures Museummedewerker Almelo
Vacatures Museummedewerker Almere
Vacatures Museummedewerker Alphen aan den Rijn
Vacatures Museummedewerker Amersfoort
Vacatures Museummedewerker Amstelveen
Vacatures Museummedewerker Amsterdam
Vacatures Museummedewerker Apeldoorn
Vacatures Museummedewerker Arnhem
Vacatures Museummedewerker Assen
Vacatures Museummedewerker Bergen op Zoom
Vacatures Museummedewerker Breda
Vacatures Museummedewerker Capelle aan den IJssel
Vacatures Museummedewerker Delft
Vacatures Museummedewerker Den Bosch
Vacatures Museummedewerker Den Haag
Vacatures Museummedewerker Den Helder
Vacatures Museummedewerker Deventer
Vacatures Museummedewerker Doetinchem
Vacatures Museummedewerker Dordrecht
Vacatures Museummedewerker Ede
Vacatures Museummedewerker Eindhoven
Vacatures Museummedewerker Emmen
Vacatures Museummedewerker Enschede
Vacatures Museummedewerker Gouda
Vacatures Museummedewerker Groningen
Vacatures Museummedewerker Haarlem
Vacatures Museummedewerker Haarlemmermeer
Vacatures Museummedewerker Heerlen
Vacatures Museummedewerker Helmond
Vacatures Museummedewerker Hengelo
Vacatures Museummedewerker Hilversum
Vacatures Museummedewerker Hoogeveen
Vacatures Museummedewerker Hoorn
Vacatures Museummedewerker Katwijk
Vacatures Museummedewerker Leeuwarden
Vacatures Museummedewerker Leiden
Vacatures Museummedewerker Lelystad
Vacatures Museummedewerker Maastricht
Vacatures Museummedewerker Middelburg
Vacatures Museummedewerker Nieuwegein
Vacatures Museummedewerker Nijmegen
Vacatures Museummedewerker Oss
Vacatures Museummedewerker Purmerend
Vacatures Museummedewerker Roermond
Vacatures Museummedewerker Roosendaal
Vacatures Museummedewerker Rotterdam
Vacatures Museummedewerker Schiedam
Vacatures Museummedewerker Spijkenisse
Vacatures Museummedewerker Terneuzen
Vacatures Museummedewerker Tilburg
Vacatures Museummedewerker Utrecht
Vacatures Museummedewerker Veenendaal
Vacatures Museummedewerker Venlo
Vacatures Museummedewerker Vlaardingen
Vacatures Museummedewerker Westland
Vacatures Museummedewerker Zaanstad
Vacatures Museummedewerker Zeist
Salarisschaal Museummedewerker
Wat verdient een Museummedewerker?
Volgens de richtlijn Richtlijn functie- en loongebouw presentatie-instellingen voor beeldende kunst begint het salaris van een Museum medewerker met een faciliterende functie bij € 1814,- bruto per maand en dit loopt op tot maximaal € 2561,- bruto per maand. De meeste musea zijn in het bezit van de overheid, die medewerkers van goede secundaire arbeidsvoorwaarden voorziet.
Meer weten over het salaris Museummedewerker
Hoe word je een Museummedewerker?
De Museummedewerker moet een specialisme ontwikkelen voor het soort museum waarin hij wil werken. Bij natuurkundige musea kan daarmee een HBO opleiding als Chemie goed aansluiten, terwijl bij historische musea eerder een opleiding als Archeologie of Kunstgeschiedenis past (WO). Universitaire Letterenopleidingen (Talen, geschiedenis) of de Kunstacademie (HBO) zijn verdere opleidingen die tot het beroep Museummedewerker kunnen leiden.
Opleidingen Museummedewerker
Omscholen tot Museummedewerker
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Museummedewerker. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Museummedewerker
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Museummedewerker
Als je Museummedewerker wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Museummedewerker zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Museummedewerker
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Museummedewerker?
Competenties Museummedewerker
Een Museummedewerker heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden: inlevingsvermogen, veranderingen, flexibiliteit
Omschrijving
Deze mensen blijven doorwerken en presenteren ondanks veranderende omstandigheden. Op het moment van een verandering zijn deze mensen in staat om snel om te schakelen van de oude naar de nieuwe situatie. Daarbij houden deze mensen het overzicht en in crisissituaties weten ze hun taken goed af te ronden.
Sterke punten
Deze mensen hebben vaak een goede discipline en ze zijn stressbestendig. Veranderingen kunnen behoorlijk grote gevolgen hebben en zij weten hier goed mee om te gaan. Daarnaast zijn deze mensen flexibel en kunnen ze zich goed inleven in de situatie. Dat laatste zorgt ervoor dat aanpassen gemakkelijker wordt. Flexibiliteit laten zij zien wanneer zij binnen een verandering zich gemakkelijk aanpassen aan de nieuwe situatie.
Zwakke punten
Teveel aanpassen zorgt ervoor dat je onzeker overkomt. In de zakelijke sfeer kan het voorkomen dat mensen niet meer naar de mening van deze mensen vragen. Het is van belang dat deze personen af en toe van zich laten horen, zo is het duidelijk dat zij ook een mening hebben.
Steekwoorden: durf, lateraal denken, initiatief, verfrissend
Omschrijving
Bij een project of opdracht is het handig om er een creatieveling bij te hebben. Deze mensen komen vaak met verfrissende ideeën input. Wanneer werkzaamheden vastlopen, kan deze creatieveling met goede oplossingen komen. Creatievelingen kunnen omspringen met veranderende omstandigheden op de werkvloer.
Sterke punten
Deze mensen zijn goed in out-of-the-box denken, zij kunnen vaste patronen of ideeën loslaten en komen met een compleet nieuw perspectief. Deze mensen hebben vaak lef en zijn initiatiefrijk. Zij komen vaak zelf met andere oplossingen.
Zwakke punten
Creatieve mensen hebben vaak veel verschillende ideeën, maar dit kunnen er ook teveel zijn. Deze mensen kunnen dan ook vaker nogal chaotisch overkomen. Hun ideeën bestaan voor het overgrote deel uit losse flodders en duidelijkheid ontbreekt dan. Deze mensen hebben vaak wel een goede sfeer of inspiratie nodig. Ontbreekt het hieraan, dan kan de creatieveling nog weleens vastlopen. Bepaalde creatievelingen kunnen erg eigenwijs zijn, zij hebben dan het idee dat hun plan het beste is.
Steekwoorden: netwerken, communicatief vaardig, plannen, informatie beheren, gestructureerd
Omschrijving
Mensen die goed kunnen organiseren, bereiden een evenement, presentatie, personeelsuitje of een andere gebeurtenis nauwkeurig voor. Zo regelen zij de dag en tijd, maar ook de spullen die nodig zijn, de mensen die nodig zijn enzovoort.
Goede punten
Personen die goed kunnen organiseren, kunnen goed plannen en efficiënt en gestructureerd werken. Ook stellen ze prioriteiten en weten ze via welke kanalen ze wat kunnen regelen. Ze zijn vaak ook goed in communiceren en netwerken.
Zwakke punten
Mensen die dingen regelen, kunnen soms niet goed samenwerken. Zij hebben al precies in hun hoofd wat er moet gebeuren en vinden dan soms vervelend als een ander zich ermee komt bemoeien. Ook vergt het organiseren van dingen vaak veel energie en dit kan uiteindelijk leiden tot een burn-out.
Steekwoorden: boodschap, structureel, publiek, resultaatgericht
Omschrijving
Deze mensen kunnen op een duidelijke en heldere manier hun boodschap overbrengen. Zij stemmen hun presentatie af op het publiek. Deze presentatoren maken hierbij vaak gebruik van middelen als PowerPoint, hand-outs of digitale beelden. Deze middelen sluiten goed aan bij het verhaal en op deze manier wordt de boodschap overgebracht op het publiek.
Sterke punten
Goede presentatoren kunnen gestructureerd een verhaal vertellen, maar ook spontaan reageren op onverwachte situaties. Daarnaast zijn ze resultaatgericht: ze willen de boodschap overbrengen. Ook hebben deze mensen vaak weinig last van zenuwen.
Zwakke punten
Mensen die teveel willen presenteren kunnen gemaakt overkomen. Zij hebben soms een onnatuurlijke houding en reageren op een verkeerde manier op onverwachte situaties.
Steekwoorden: samenwerken, resultaten, assertiviteit
Omschrijving
Goed samenwerken is bijdragen aan het samenwerkingsproces, de resultaten en de harmonie binnen een team. Deze personen willen niet alleen een goede bijdrage leveren aan de opdracht, maar ook aan de sfeer binnen het team. Onder deze competentie vallen verschillende aspecten: respect hebben voor andere groepsgenoten, elkaar helpen met taken en meedenken.
Sterke punten
Een sterk punt is dat deze personen vaak een goede mensenkennis hebben, zij kunnen anderen goed inschatten en houden daarbij het resultaat en de taken in het achterhoofd. Deze mensen zijn vaak assertief, zij houden hun persoonlijke doel en het doel van de ander goed in de gaten. Ook goed kunnen netwerken is te benoemen als sterk punt.
Zwakke punten
Mensen die teveel samenwerken, kunnen hun onafhankelijkheid verliezen. Ze vinden het moeilijk om nog alleen te werken, omdat ze altijd reactie/feedback krijgen van groepsgenoten. Ook zijn de relaties van deze mensen soms belangrijker dan de werkzaamheden. Het moet vooral gezellig zijn.
Vaardigheden Museummedewerker
- Inlevingsvermogen
- Omgaan met veranderingen
- Flexibiliteit
- Nieuwe oplossingen bedenken
- Buiten kaders denken
- Durf
- Plannen
- Gestructureerd werken
- Prioriteiten stellen
- Uitdrukkingsvaardigheid
- Ontspannenheid
- Improvisatievermogen
- Sensitiviteit
- Harmonie creëren
- Gezamenlijk resultaat bereiken
Wat voor persoonlijkheid heeft een Museummedewerker nodig?
De Museummedewerker moet loyaal zijn aan het museum en er in samenwerking met anderen voor willen zorgen dat het museum optimaal draait (Loyalist). Daarnaast is het belangrijk dat de Museummedewerker creatief is en zich kan inleven in de wereld van de collectie, om zo op een enthousiaste manier over de objecten te kunnen vertellen (Romanticus).
Wat voor persoonlijkheidstype is de Loyalist? De loyalist is een zeer trouw persoon. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De loyalist is door diens twijfel in anderen zelf erg punctueel, concreet en probleemgericht. Daarnaast heeft de loyalist een goede intuïtie en is hij trouw. Vaak ondersteunt hij het gezag op alle mogelijke manieren. Verder is hij door zijn twijfel en behoefte aan controle goed in het opsporen van fouten en het opzetten en controleren van processen.
Zwakke eigenschappen
De loyalist is erg slecht in het vertrouwen van anderen, en daardoor vaak erg onrustig en teruggetrokken. Door de angst is het moeilijk voor de loyalist om de gevoelens van anderen en die van zichzelf te onderscheiden, waardoor de twijfel in anderen ook erg subjectief is. Ook kan hij zich door zijn twijfel gaan verzetten tegen het gezag.
Omgang
Een loyalist is over het algemeen prettig in de omgang. Hij laat het nooit zien als er iets mis is, maakt grapjes en komt zijn afspraken altijd na. Wel kan de loyalist onrustig zijn in de omgang. Dit kan leiden tot misverstanden. De verhouding tot de autoriteit kan verder tot stroeve relaties met collega’s leiden.
Wat voor persoonlijkheidstype is de romanticus? De romanticus is een bijzonder mens. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De romanticus is erg origineel en creatief, waardoor deze innovatieve oplossingen weet te vinden. Hij kan zich ook goed inleven in anderen.
Zwakke eigenschappen
De romanticus is nooit tevreden en streeft altijd naar het onbereikbare. Hij komt vaak met innovatieve oplossingen die niet altijd praktisch zijn. Daarnaast is de romanticus door diens gedachtenproces ook vaak bezig met pijnlijke gevoelens en depressie, waardoor de romanticus zichzelf vaak in de weg zit. Hij voelt zich vaak onbegrepen. Hij is moeilijk te doorgronden en dat kan lastig zijn op de werkvloer.
Omgang
De romanticus heeft niet veel contact met anderen. Denkprocessen zijn voor de romanticus moeilijk te vertalen naar gesprekken. Hij is graag op zichzelf, maar áls hij contact heeft met anderen, gaat dit vaak heel diep.
Eigenschappen Museummedewerker
- Trouw
- Integriteit
- Punctueel
- Originaliteit
- Creativiteit
- Passie
Wat zijn de baankansen voor een Museummedewerker?
Omdat werk bij musea weinig verloop kent, is het arbeidsmarktperspectief voor starters niet gunstig. Eenmaal Museummedewerker kan je verder opklimmen tot conservator.
De actuele kans op werk voor een Museummedewerker
Het beroep Museummedewerker is onderdeel van de beroepsfamilie Museumbeheerders en galeriehouders. De kans op werk voor de beroepsfamilie Museumbeheerders en galeriehouders is in de huidige periode matig
Baankans Museummedewerker
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Museummedewerker
Het beroep Museummedewerker is onderdeel van de beroepsfamilie Museumbeheerders en galeriehouders.
Verwante beroepen Museummedewerker
Mogelijke specialisaties voor een Museummedewerker
Doorgroei beroepen voor een Museummedewerker
hoofd inventarisatie en ontsluiting
Waar werkt een Museummedewerker?
De Museummedewerker werkt altijd in een museum. Dit kan een particulier museum zijn, maar de meeste musea, zeker grotere, worden gefinancierd door de staat.
Met wie werkt een Museummedewerker samen?
Naast andere Museummedewerkers heeft de Museummedewerker ook veel contact met de conservator, om advies aan te geven en directie van te krijgen. Deze directie komt ook van het museumbestuur, dat vooral bij kleinere musea een belangrijke, aanwezige rol speelt. Verder is er natuurlijk door rondleidingen e.d. veel contact met de bezoekers van het museum.
- Museummedewerker
- Conservator
- Museumbestuur
- Bezoekers
Verwante beroepen Museummedewerker:
Opleiding: HBO WO
Baankans: Matig
Baankans
Alles over het beroep Museummedewerker in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Museummedewerker
- Conservator
- Museumbestuur
- Bezoekers
Salarisindicatie:
- Van €1814 tot €2561