Altviolist: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Altviolist: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Altviolist? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Altviolist wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Altviolist, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Altviolist
Vacatures Altviolist
Vacatures laden...
Wat is een Altviolist?
De Altviolist is een muzikant die de altviool bespeelt. De Altviolist is hier vaak erg bedreven in. De altviool is het oudste lid van de familie van de violen. Onder meer de viool en de cello behoren tot dezelfde familie. De altviool is een gestreken snaarinstrument. Het geluid wordt verkregen door het laten trillen van de snaren. Hier wordt een strijkstok voor gebruikt.
Verschillende rollen
De altviool is groter dan een gewone viool en heeft vier snaren. In een orkest of ensemble heeft de altviool een bijzondere rol. Het is belangrijk dat de Altviolist zijn partijen goed analyseert en weet welke rol hij of zij in welk deel van het stuk heeft. Deze rol kunnen zeer verschillend zijn:
- een solostuk;
- een tweede stem naast de cello of eerste viool;
- een basstem;
- een ondersteunende stem, deze maakt de harmonische opbouw compleet.
De verschillende rollen vragen verschillende vaardigheden en interpretaties van de Altviolist. Vaak moeten stukken dan juist wat zachter of wat harder gespeeld worden.
Muzikaliteit
De Altviolist moet goed muzikaal onderlegd zijn en verstand hebben van diverse muziekstukken, noten en interpretaties. Muzikaliteit is de belangrijkste vereiste voor de Altviolist. Daarnaast speelt de Altviolist meestal de altviool in een ensemble of orkest en moet daarom ook goed kunnen samenwerken met andere muzikanten.
Past het beroep Altviolist bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Altviolist per niveau
Vacatures Altviolist per stad
Vacatures Altviolist Alphen aan den Rijn
Vacatures Altviolist Amersfoort
Vacatures Altviolist Amstelveen
Vacatures Altviolist Amsterdam
Vacatures Altviolist Apeldoorn
Vacatures Altviolist Bergen op Zoom
Vacatures Altviolist Capelle aan den IJssel
Vacatures Altviolist Den Bosch
Vacatures Altviolist Den Helder
Vacatures Altviolist Doetinchem
Vacatures Altviolist Dordrecht
Vacatures Altviolist Eindhoven
Vacatures Altviolist Groningen
Vacatures Altviolist Haarlemmermeer
Vacatures Altviolist Hilversum
Vacatures Altviolist Hoogeveen
Vacatures Altviolist Leeuwarden
Vacatures Altviolist Maastricht
Vacatures Altviolist Middelburg
Vacatures Altviolist Nieuwegein
Vacatures Altviolist Purmerend
Vacatures Altviolist Roosendaal
Vacatures Altviolist Rotterdam
Vacatures Altviolist Spijkenisse
Vacatures Altviolist Terneuzen
Vacatures Altviolist Veenendaal
Vacatures Altviolist Vlaardingen
Salarisschaal Altviolist
Wat verdient een Altviolist?
Het salaris van ieder type muzikant is sterk afhankelijk van het succes. Beginnende muzikanten verdienen vaak weinig en kunnen soms maar net rond komen. Veel muzikanten doen een paar optredens per week om een boterham te kunnen verdienen. Maar voor sommige optredens, zoals bijvoorbeeld bij De Wereld Draait door, wordt niet betaald omdat het promotie zou opleveren.
Er kunnen andere inkomsten bijkomen zoals CD verkoop of auteursrechten via een streamingdienst of radio. Veel muzikanten hebben een salaris van ongeveer €2000,- per maand, er zijn ook maanden waar het onder dat bedrag uitkomt. Wanneer muziekanten niet aan dat bedrag kunnen komen met optredens zijn er velen die ook muziekles geven.
Wereldsterren kunnen tot in de miljoenen verdienen, maar gemiddeld genomen komt het salaris van een muzikant niet boven de €4000,- bruto per maand.
Meer weten over het salaris Altviolist
Hoe word je een Altviolist?
De Altviolist heeft vaak een muzikale achtergrond en speelt al van jongs af aan. Als de Altviolist serieus door wil, kan hij of zij een opleiding doen aan het conservatorium. Deze opleidingen zijn puur gericht op muziek en bereiden de Altviolist voor op een carrière binnen de muziek.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Altviolist
Er zijn geen opleidingen Altviolist aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Altviolist in werkt
Bekijk alle opleidingen Kunst & Cultuur & EntertainmentOmscholen tot Altviolist
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Altviolist. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Altviolist
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Altviolist
Als je Altviolist wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Altviolist zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Altviolist
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Competenties Altviolist
Een Altviolist heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden: investeren, toekomst, doelen, durf
Omschrijving
Deze mensen investeren in zichzelf en in de toekomst. Ze willen steeds hogerop komen en stellen hierbij doelen en prioriteiten. Vaak weten deze mensen precies wat ze willen bereiken. Ze gaan hier dan ook voor de volle 100% voor. Ambitieuze mensen zijn vaak op zoek naar de grenzen en nemen hierbij dan ook vaak verschillende risico’s.
Sterke punten
Deze mensen hebben vaak lef en nemen verschillende risico’s. Omdat ze helder voor ogen hebben waar ze naar toe willen, zijn ze vaak ook initiatiefrijk en creatief. Ze bewandelen verschillende paden om hun doelen te bereiken. Ze zijn resultaatgericht en hun doelen staan dan ook altijd centraal. Ambitieuze mensen zijn doorzetters en hebben daarbij vaak ook een hoog energieniveau.
Zwakke punten
Teveel ambitie hebben kan ook verschillende valkuilen met zich meebrengen. Sommige mensen kunnen dan als een ‘kip zonder kop’ te werk gaan en verliezen bijvoorbeeld oog voor detail. Bepaalde doelstellingen kunnen onrealistisch worden en wanneer dan wordt vastgehouden aan de doelen kan stress een gevaar vormen. Ambitieuze mensen zijn niet altijd prettig voor de omgeving. Ze begrijpen het bijvoorbeeld soms niet als iemand andere prioriteiten heeft.
Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: analytisch vermogen, initiatief ontplooien, inzicht in omgeving, inlevingsvermogen
Omschrijving
Deze personen lopen vaak voorop en herkennen situaties. Ze weten vervolgens hoe ze deze het beste kunnen aanpakken. Deze personen leggen verbanden tussen verleden, heden en proberen hier in de toekomst op in te spelen.
Sterke punten
Deze personen hebben over het algemeen een sterk ontwikkeld analytisch vermogen. Ze leggen verbanden en scheiden hoofd- en bijzaken. Daarnaast nemen deze personen vaak initiatief en proberen ze zich in te leven in de situatie en andere personen.
Zwakke punten
Doordat deze personen veel van te voren weren, kan ze voorspelbaar overkomen. Door sommige mensen wordt dit als saai ervaren. Verder kan deze competentie de creativiteit beperken. Doordat veel zaken van tevoren vast liggen, is er minder ruimte voor creatieve oplossingen.
Steekwoorden: durf, lateraal denken, initiatief, verfrissend
Omschrijving
Bij een project of opdracht is het handig om er een creatieveling bij te hebben. Deze mensen komen vaak met verfrissende ideeën input. Wanneer werkzaamheden vastlopen, kan deze creatieveling met goede oplossingen komen. Creatievelingen kunnen omspringen met veranderende omstandigheden op de werkvloer.
Sterke punten
Deze mensen zijn goed in out-of-the-box denken, zij kunnen vaste patronen of ideeën loslaten en komen met een compleet nieuw perspectief. Deze mensen hebben vaak lef en zijn initiatiefrijk. Zij komen vaak zelf met andere oplossingen.
Zwakke punten
Creatieve mensen hebben vaak veel verschillende ideeën, maar dit kunnen er ook teveel zijn. Deze mensen kunnen dan ook vaker nogal chaotisch overkomen. Hun ideeën bestaan voor het overgrote deel uit losse flodders en duidelijkheid ontbreekt dan. Deze mensen hebben vaak wel een goede sfeer of inspiratie nodig. Ontbreekt het hieraan, dan kan de creatieveling nog weleens vastlopen. Bepaalde creatievelingen kunnen erg eigenwijs zijn, zij hebben dan het idee dat hun plan het beste is.
Steekwoorden: samenwerken, resultaten, assertiviteit
Omschrijving
Goed samenwerken is bijdragen aan het samenwerkingsproces, de resultaten en de harmonie binnen een team. Deze personen willen niet alleen een goede bijdrage leveren aan de opdracht, maar ook aan de sfeer binnen het team. Onder deze competentie vallen verschillende aspecten: respect hebben voor andere groepsgenoten, elkaar helpen met taken en meedenken.
Sterke punten
Een sterk punt is dat deze personen vaak een goede mensenkennis hebben, zij kunnen anderen goed inschatten en houden daarbij het resultaat en de taken in het achterhoofd. Deze mensen zijn vaak assertief, zij houden hun persoonlijke doel en het doel van de ander goed in de gaten. Ook goed kunnen netwerken is te benoemen als sterk punt.
Zwakke punten
Mensen die teveel samenwerken, kunnen hun onafhankelijkheid verliezen. Ze vinden het moeilijk om nog alleen te werken, omdat ze altijd reactie/feedback krijgen van groepsgenoten. Ook zijn de relaties van deze mensen soms belangrijker dan de werkzaamheden. Het moet vooral gezellig zijn.
Steekwoorden: toekomst, zelfontwikkeling, resultaatgericht, zelfkennis
Omschrijving
Deze mensen hebben een duidelijk toekomstbeeld. Hierbij houden ze rekening met de verschillende mogelijkheden en wegen die zij kunnen bewandelen. Deze mensen kunnen zaken vanaf een afstand bekijken en objectieve besluiten nemen. Verder onderzoeken deze mensen vaak nieuwe dingen en willen ze graag op de hoogte blijven van ontwikkelingen.
Sterke punten
Deze mensen hebben een duidelijke visie, die ze goed onder woorden kunnen brengen. Ze willen dit toekomstbeeld bereiken en zijn dus resultaatgericht. Bovendien hebben ze vaak een goede zelfkennis en zelfontwikkeling.
Zwakke punten
Mensen kunnen een te abstracte of onrealistische visie hebben. Ze hebben dan niet helder in hun hoofd waar ze naar toe willen en hoe ze dit moeten bereiken. Ook kunnen ze koppig en eigenwijs overkomen omdat ze teveel aan hun visie vasthouden. Ze zijn er dan van overtuigd dat hun visie de beste is.
Vaardigheden Altviolist
- Motivatie
- Doelmatig werken
- Doorzettingsvermogen
- Analyseren
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Analytisch vermogen
- Initiatief ontplooien
- Inzicht in omgeving
- Nieuwe oplossingen bedenken
- Buiten kaders denken
- Durf
- Sensitiviteit
- Harmonie creëren
- Gezamenlijk resultaat bereiken
- Voorstellingsvermogen
- Toekomstgerichtheid
- Probleemoplossend
Wat voor persoonlijkheid heeft een Altviolist nodig?
De Altviolist moet beschikken over veel muzikaliteit en creativiteit. De Altviolist moet goed kunnen luisteren en muziekstukken analyseren (Waarnemer). Daarnaast moet de Altviolist zich ook goed kunnen inleven in het muziekstukken en ermee als het ware een verhaal kunnen vertellen (Romanticus).
Wat voor persoonlijkheidstype is de romanticus? De romanticus is een bijzonder mens. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De romanticus is erg origineel en creatief, waardoor deze innovatieve oplossingen weet te vinden. Hij kan zich ook goed inleven in anderen.
Zwakke eigenschappen
De romanticus is nooit tevreden en streeft altijd naar het onbereikbare. Hij komt vaak met innovatieve oplossingen die niet altijd praktisch zijn. Daarnaast is de romanticus door diens gedachtenproces ook vaak bezig met pijnlijke gevoelens en depressie, waardoor de romanticus zichzelf vaak in de weg zit. Hij voelt zich vaak onbegrepen. Hij is moeilijk te doorgronden en dat kan lastig zijn op de werkvloer.
Omgang
De romanticus heeft niet veel contact met anderen. Denkprocessen zijn voor de romanticus moeilijk te vertalen naar gesprekken. Hij is graag op zichzelf, maar áls hij contact heeft met anderen, gaat dit vaak heel diep.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Altviolist
- Originaliteit
- Creativiteit
- Passie
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Altviolist?
Er is maar weinig vraag naar Altviolisten. Door veel te oefenen en hard te werken kan de Altviolist doorgroeien tot de top en proberen in een groot en bekend orkest te komen.
De actuele kans op werk voor een Altviolist
Het beroep Altviolist is onderdeel van de beroepsfamilie Musici. De kans op werk voor de beroepsfamilie Musici is in de huidige periode gemiddeld
Baankans Altviolist
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Altviolist
Het beroep Altviolist is onderdeel van de beroepsfamilie Musici.
Mogelijke specialisaties voor een Altviolist
Doorgroei beroepen voor een Altviolist
Waar werkt een Altviolist?
De Altviolist werkt meestal voor een ensemble of orkest. Samen met andere muzikanten doen zij uitvoeringen en optredens.
Met wie werkt een Altviolist samen?
De Altviolist speelt meestal in een orkest of ensemble. Hierdoor werkt de Altviolist samen met diverse andere muzikanten.
Verwante beroepen Altviolist:
Opleiding: HBO
Baankans: Gemiddeld
Baankans
Alles over het beroep Altviolist in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
Salarisindicatie:
- Van €1700 tot €4000