Anesthesiemedewerker: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Anesthesiemedewerker: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Anesthesiemedewerker? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Anesthesiemedewerker wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Anesthesiemedewerker, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Anesthesiemedewerker
- Wat doet een Anesthesiemedewerker
- Salaris Anesthesiemedewerker
- Vacatures Anesthesiemedewerker
- Doorgroeien als Anesthesiemedewerker
- Opleidingen Anesthesiemedewerker
- Omscholen tot Anesthesiemedewerker
- Hoe word je Anesthesiemedewerker
- Competenties Anesthesiemedewerker
- Persoonstypen Anesthesiemedewerker
Vacatures Anesthesiemedewerker
Vacatures laden...
Wat is een Anesthesiemedewerker?
Een Anesthesiemedewerker helpt onder toezicht van een anesthesist bij het onder narcose brengen van patiënten die geopereerd moeten worden. Een Anesthesiemedewerker komt patiënten tegen van allerlei leeftijden en met allerlei klachten. Zo werkt hij/zij tijdens operaties in een team dat onder leiding staat van een plastisch-, cadio-, neurochirurg of een chirurg of artsen met een andere specialisatie.
Past het beroep Anesthesiemedewerker bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesWat doet een Anesthesiemedewerker?
Onder de taken van een Anesthesiemedewerker vallen het klaarzetten, afstellen en controleren van de apparatuur, aanbrengen van een infuus, het helpen bij het verdoven en wakker maken van de patiënt (bijvoorbeeld na een ruggenprik of volledige narcose), het bewaken van de vitale lichaamsfuncties (zoals hartslag en ademhaling), het bijhouden van de gegevens en het rapporteren aan de anesthesioloog als er onverwachte veranderingen optreden. Naast deze taken is een Anesthesiemedewerker ook aanwezig op spreekuren en is het een van zijn/haar taken om de patiënten te informeren en gerust te stellen voor de komende behandeling en verdoving en om het comfort van de patiënt in de gaten te houden.
Een Anesthesiemedewerker kan werkzaam zijn op verschillende afdelingen van een ziekenhuis. Hoewel de operatiekamer de meest voorkomende werkplek is zijn andere mogelijkheden de polikliniek, de spoedeisende hulp, de intensive care, de verloskamer of bij een trauma team. Bij sommige van deze plekken is aanvullende scholing vereist.
Hoewel de eindverantwoordelijkheid van de verdoving bij de anesthesioloog ligt, heeft de Anesthesiemedewerker ook een grote verantwoordelijkheid. Vooral bij het bewaken van de lichaamsfuncties moet een Anesthesiemedewerker oplettend en nauwkeurig werken en moet hij direct kunnen reageren als er complicaties optreden. Een Anesthesiemedewerker moet ook stressbestendig zijn aangezien hij onder druk moet werken en ook met sterfgevallen te maken krijgt.
Een Anesthesiemedewerker kan onregelmatige werktijden hebben en avond-, nacht- en weekenddiensten.
Heb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Anesthesiemedewerker per niveau
Vacatures Anesthesiemedewerker per stad
Vacatures Anesthesiemedewerker Alkmaar
Vacatures Anesthesiemedewerker Almelo
Vacatures Anesthesiemedewerker Almere
Vacatures Anesthesiemedewerker Alphen aan den Rijn
Vacatures Anesthesiemedewerker Amersfoort
Vacatures Anesthesiemedewerker Amstelveen
Vacatures Anesthesiemedewerker Amsterdam
Vacatures Anesthesiemedewerker Apeldoorn
Vacatures Anesthesiemedewerker Arnhem
Vacatures Anesthesiemedewerker Assen
Vacatures Anesthesiemedewerker Bergen op Zoom
Vacatures Anesthesiemedewerker Breda
Vacatures Anesthesiemedewerker Capelle aan den IJssel
Vacatures Anesthesiemedewerker Delft
Vacatures Anesthesiemedewerker Den Bosch
Vacatures Anesthesiemedewerker Den Haag
Vacatures Anesthesiemedewerker Den Helder
Vacatures Anesthesiemedewerker Deventer
Vacatures Anesthesiemedewerker Doetinchem
Vacatures Anesthesiemedewerker Dordrecht
Vacatures Anesthesiemedewerker Ede
Vacatures Anesthesiemedewerker Eindhoven
Vacatures Anesthesiemedewerker Emmen
Vacatures Anesthesiemedewerker Enschede
Vacatures Anesthesiemedewerker Gouda
Vacatures Anesthesiemedewerker Groningen
Vacatures Anesthesiemedewerker Haarlem
Vacatures Anesthesiemedewerker Haarlemmermeer
Vacatures Anesthesiemedewerker Heerlen
Vacatures Anesthesiemedewerker Helmond
Vacatures Anesthesiemedewerker Hengelo
Vacatures Anesthesiemedewerker Hilversum
Vacatures Anesthesiemedewerker Hoogeveen
Vacatures Anesthesiemedewerker Hoorn
Vacatures Anesthesiemedewerker Katwijk
Vacatures Anesthesiemedewerker Leeuwarden
Vacatures Anesthesiemedewerker Leiden
Vacatures Anesthesiemedewerker Lelystad
Vacatures Anesthesiemedewerker Maastricht
Vacatures Anesthesiemedewerker Middelburg
Vacatures Anesthesiemedewerker Nieuwegein
Vacatures Anesthesiemedewerker Nijmegen
Vacatures Anesthesiemedewerker Oss
Vacatures Anesthesiemedewerker Purmerend
Vacatures Anesthesiemedewerker Roermond
Vacatures Anesthesiemedewerker Roosendaal
Vacatures Anesthesiemedewerker Rotterdam
Vacatures Anesthesiemedewerker Schiedam
Vacatures Anesthesiemedewerker Spijkenisse
Vacatures Anesthesiemedewerker Terneuzen
Vacatures Anesthesiemedewerker Tilburg
Vacatures Anesthesiemedewerker Utrecht
Vacatures Anesthesiemedewerker Veenendaal
Vacatures Anesthesiemedewerker Venlo
Vacatures Anesthesiemedewerker Vlaardingen
Vacatures Anesthesiemedewerker Westland
Vacatures Anesthesiemedewerker Zaanstad
Vacatures Anesthesiemedewerker Zeist
Salarisschaal Anesthesiemedewerker
Wat verdient een Anesthesiemedewerker?
Het maandsalaris van een Anesthesiemedewerker ligt ongeveer tussen de €1895 en €3460. Je salaris is afhankelijk van de taken die je vervult. Als je een leidinggevende functie hebt zal je salaris hoger liggen, ongeveer tussen de €2345 en €3910.
Secundaire arbeidsvoorwaarden:
- 8% vakantietoeslag
- Eindejaarsuitkering
- Onregelmatigheidstoeslagen
- Bereikbaarheidstoeslag
Meer weten over het salaris Anesthesiemedewerker
Hoe word je een Anesthesiemedewerker?
Om Anesthesiemedewerker te worden moet je de HBO opleiding Anesthesiemedewerker hebben gevolgd. Deze opleiding duurt drie jaar. Daarnaast zou je nog een verpleegkundige opleiding kunnen doen.
Je zou ook nog kunnen bijscholen en cursussen volgen zodat je in de toekomst bij een traumateam of op de intensive care kan gaan werken.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Anesthesiemedewerker
Er zijn geen opleidingen Anesthesiemedewerker aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Anesthesiemedewerker in werkt
Bekijk alle opleidingen Gezondheidszorg & FarmacieOmscholen tot Anesthesiemedewerker
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Anesthesiemedewerker. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Anesthesiemedewerker
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Anesthesiemedewerker
Als je Anesthesiemedewerker wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Anesthesiemedewerker zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Anesthesiemedewerker
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Anesthesiemedewerker?
Competenties Anesthesiemedewerker
Een Anesthesiemedewerker heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Accuratesse:
precies, netjes, oog voor detail, kritisch, perfectionisme
Omschrijving
Deze mensen leveren werk waarin geen fouten naar voren komen. Deze mensen werken gestructureerd en corrigeren meerdere malen het werk. In het werk van anderen, zien deze personen ook vaak de fouten. Deze personen hebben vaak oog voor detail en zien snel verbanden tussen zaken. Ook onder werkdruk blijven deze mensen accuraat werken.
Sterke punten
Hun oog voor detail zorgt voor foutloze documenten en goed voorbereide taken en gebeurtenissen.
Zwakke punten
Accuraat werken zorgt voor foutloos werk, maar kan ook veel tijd kosten. Dit kan voor de omgeving frustrerend zijn. Daarnaast wordt deze competentie weleens gekoppeld aan de term ‘muggenziften’.
Steekwoorden: beslissingen, argumenten, overtuigen, durf
Omschrijving
Deze personen durven beslissingen te nemen. Dit doen ze bijvoorbeeld door een bepaalde actie uit te voeren of een regel in te stellen. Deze besluitvaardige personen stellen hun beslissingen niet uit tot ze alle informatie hebben, zij proberen zo snel mogelijk de knoop door te maken. Bij eventuele consequenties kan hij terugkomen op de beslissing en een andere keuze maken. De persoon weet de beslissingen op een goede manier te onderbouwen.
Sterke punten
Deze personen weten anderen te overtuigen van hun besluit, ze gebruiken hierbij verschillende argumenten die passen bij hun standpunt. Voor het nemen van besluiten is lef nodig, hierover beschikt deze besluitvaardige persoon dan ook.
Zwakke punten
Aan het nemen van beslissingen zitten risico’s en deze risico’s kunnen gevolgen hebben. Op het moment dat deze persoon te snel teveel beslissingen neemt, kan hij roekeloos worden en zijn oog voor het resultaat verliezen. Het is dan ook van belang dat deze persoon op het juiste moment de juiste beslissing neemt en goed nadenkt over de voor- en nadelen ervan.
Steekwoorden: aanpassingsvermogen, flexibiliteit, overtuigen, luisteren
Omschrijving
De regels en procedures die gelden bij een bedrijf volgen deze mensen zonder moeite. Gedisciplineerde mensen houden zich aan de regels die er gelden, deze regels kunnen ze zelf opgesteld hebben of ze kunnen opgelegd zijn door anderen. Bij veranderingen volgen deze mensen ze over het algemeen op, maar deze mensen kunnen ook ontevredenheden aankaarten.
Sterke punten
De regels volgen, vergt wat flexibiliteit en aanpassingsvermogen. Meestal zijn gedisciplineerde mensen structureel, ze weten de regels en procedures en kunnen hierdoor dan ook goed gestructureerd werken. Mensen met een ijzersterke discipline zijn meestal goede overtuigers, als zij het ergens niet mee eens zijn, kunnen ze dit op een goede overtuigende manier duidelijk maken. Maar daarnaast zijn deze mensen vaak ook goede luisteraars, zij luisteren naar de regels en passen zich hierop aan.
Zwakke punten
Mensen die overgediscplineerd zijn kunnen soms stug zijn, ze zijn de flexibiliteit kwijt en houden zich vast aan de regels. Mensen die hard meewerken aan de procedures binnen een bedrijf, kunnen daarin ook doorslaan. Te veel discipline en perfectionisme kan vermoeiend zijn en leiden tot een burn-out.
Steekwoorden competentie Flexibiliteit:
aanpassingsvermogen, assertiviteit, inlevingsvermogen, luisteren, omgaan met verandering
Omschrijving
Deze mensen passen zich aan aan veranderende omstandigheden. Een verandering in de werkzaamheden wordt vlot geaccepteerd door deze personen. Zij kunnen hun eigen denkpatronen loslaten en zich inleven in de gedachten van anderen. Tijdens discussies zijn flexibele personen vaak objectief en proberen ze de standpunten helder te krijgen.
Sterke punten
Deze mensen kunnen zich goed inleven in personen en zich aanpassen aan situaties. Verder zijn deze mensen assertief, zij hebben zelf een bepaald doel, maar kijken ook naar de doelen van anderen. Luisteren en analyseren zijn ook eigenschappen die passen bij de competentie flexibiliteit. Flexibele personen proberen te luisteren naar de meningen van anderen en kunnen deze vervolgens analyseren.
Zwakke punten
Iemand die te flexibel zijn, wordt ook weleens besluiteloos genoemd. Zij vinden alles goed en gaan overal mee akkoord. Er wordt dan snel vanuit gegaan dat deze persoon geen mening heeft en hij kan hierdoor buitengesloten worden.
Steekwoorden: servicegericht, relatiegericht, luisteren, begripvol, helpend
Omschrijving
Mensen die beschikken over deze competentie kunnen goed inspelen op de verwachtingen en behoeften van klanten. Dit kunnen zowel uitgesproken als onuitgesproken behoeften zijn. Dit is dan ook aan deze persoon om dit uit te zoeken. Zij voelen zich betrokken bij de klant en zetten zich vaak voor 100% in voor deze klant. Tevens toont deze persoon respect naar de klant. Een bekend spreekwoord wat past bij deze competentie is ‘De klant is koning’. Verder weet deze persoon de verschillende groepen klanten en hun behoeften te onderscheiden.
Sterke punten
Een sterk punt van deze klantgerichte persoon is de betrokkenheid. Deze mensen zullen altijd actief op zoek gaan naar datgene wat de klant wilt hebben. Ze hebben inlevingsvermogen en kunnen goed luisteren. Daarnaast kunnen deze mensen meestal goed overtuigen.
Zwakke punten
Sommige klantgerichte mensen verliezen het resultaat uit het oog. Ze zijn zo gefocust op de klant, dat het resultaat wordt vergeten. Ook te veel willen kan een valkuil zijn voor deze mensen, ze willen dan zo graag helpen dat ze zich opdringen bij klanten. Of er zijn meerdere klanten en deze moeten lang wachten voordat ze geholpen worden.
Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus
Omschrijving
Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.
Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.
Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out.
Steekwoorden: samenwerken, resultaten, assertiviteit
Omschrijving
Goed samenwerken is bijdragen aan het samenwerkingsproces, de resultaten en de harmonie binnen een team. Deze personen willen niet alleen een goede bijdrage leveren aan de opdracht, maar ook aan de sfeer binnen het team. Onder deze competentie vallen verschillende aspecten: respect hebben voor andere groepsgenoten, elkaar helpen met taken en meedenken.
Sterke punten
Een sterk punt is dat deze personen vaak een goede mensenkennis hebben, zij kunnen anderen goed inschatten en houden daarbij het resultaat en de taken in het achterhoofd. Deze mensen zijn vaak assertief, zij houden hun persoonlijke doel en het doel van de ander goed in de gaten. Ook goed kunnen netwerken is te benoemen als sterk punt.
Zwakke punten
Mensen die teveel samenwerken, kunnen hun onafhankelijkheid verliezen. Ze vinden het moeilijk om nog alleen te werken, omdat ze altijd reactie/feedback krijgen van groepsgenoten. Ook zijn de relaties van deze mensen soms belangrijker dan de werkzaamheden. Het moet vooral gezellig zijn.
Steekwoorden: structureel werken, zakelijk en kalm, energie
Omschrijving
Deze personen kunnen blijven presteren in zware tijden. Ze laten zich niet aan de kant zetten door extra werk, tijdsdruk of tegenvallende resultaten. Het maakt deze personen niet uit hoeveel taken ze nog moeten doen, ze hebben doorzettingsvermogen om de taken af te ronden. Deze personen communiceren duidelijk over hun werkzaamheden en over wat zij wel/of niet willen.
Sterke punten
Ondanks de vele werkzaamheden en taken blijven deze personen rustig. Zij kunnen goed relativeren en hun energie goed verdelen over de verschillende werkzaamheden. Deze personen handelen vaak zakelijk en kalm en op deze manier weten zij ook het overzicht te bewaren. Ook structureel werken valt binnen deze competentie. Op die manier kunnen zij veel werkzaamheden naast elkaar uitvoeren. In zware tijden laten deze stressbestendige personen doorzettingsvermogen zien, ze willen graag de verschillende doelen behalen. Het resultaat staat bij deze personen dan ook centraal.
Zwakke punten
Er bestaat een gevaar dat deze mensen stress niet onderkennen. Hierdoor kan het gebeuren dat zij zichzelf voorbij lopen en lopen zij een verhoogd risico op gezondheidsklachten. De eigenschappen ‘zakelijk’ en ‘kalm’ kunnen ook een zwak punt zijn, deze personen kunnen afstandelijk overkomen naar hun omgeving.
Vaardigheden Anesthesiemedewerker
- Doorzettingsvermogen
- Ambitie
- Consequent handelen
- Doelgericht werken
- Incasseringsvermogen
- Rust bewaren
- Oog voor detail
- Zorgvuldigheid
- Nauwkeurigheid
- Beslissingen nemen
- Afwegen
- Prioriteiten stellen
- Inlevingsvermogen
- Aanpassingsvermogen
- Lichtvoetigheid
- Vriendelijkheid
- Respectvol
- Dienstverlenendheid
- Sensitiviteit
- Harmonie creëren
- Gezamenlijk resultaat bereiken
Wat voor persoonlijkheid heeft een Anesthesiemedewerker nodig?
Een Anesthesiemedewerker is analytisch en inzichtelijk, leergierig en werkt nauwkeurig (Waarnemer).
Ook is hij loyaal en betrouwbaar naar patiënten en collega's en houdt hij rekening met de behoeften van anderen (Loyalist).
Wat voor persoonlijkheidstype is de Loyalist? De loyalist is een zeer trouw persoon. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De loyalist is door diens twijfel in anderen zelf erg punctueel, concreet en probleemgericht. Daarnaast heeft de loyalist een goede intuïtie en is hij trouw. Vaak ondersteunt hij het gezag op alle mogelijke manieren. Verder is hij door zijn twijfel en behoefte aan controle goed in het opsporen van fouten en het opzetten en controleren van processen.
Zwakke eigenschappen
De loyalist is erg slecht in het vertrouwen van anderen, en daardoor vaak erg onrustig en teruggetrokken. Door de angst is het moeilijk voor de loyalist om de gevoelens van anderen en die van zichzelf te onderscheiden, waardoor de twijfel in anderen ook erg subjectief is. Ook kan hij zich door zijn twijfel gaan verzetten tegen het gezag.
Omgang
Een loyalist is over het algemeen prettig in de omgang. Hij laat het nooit zien als er iets mis is, maakt grapjes en komt zijn afspraken altijd na. Wel kan de loyalist onrustig zijn in de omgang. Dit kan leiden tot misverstanden. De verhouding tot de autoriteit kan verder tot stroeve relaties met collega’s leiden.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Anesthesiemedewerker
- Trouw
- Integriteit
- Punctueel
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Anesthesiemedewerker?
Op het moment is er een tekort aan Anesthesiemedewerkers, er zijn dus voldoende vacatures te vinden.
Doorgroeimogelijkheden:
Je kunt je verder specialiseren of bij laten scholen zodat je meer bevoegdheden kan krijgen of in een traumateam kunt werken. Daarnaast is er ook de mogelijkheid op extra taken op je te nemen, bijvoorbeeld managementtaken of zou je teamleider of afdelingshoofd kunnen worden.
De actuele kans op werk voor een Anesthesiemedewerker
Het beroep Anesthesiemedewerker is onderdeel van de beroepsfamilie Operatieassistenten. De kans op werk voor de beroepsfamilie Operatieassistenten is in de huidige periode zeer goed
Baankans Anesthesiemedewerker
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Anesthesiemedewerker
Het beroep Anesthesiemedewerker is onderdeel van de beroepsfamilie Operatieassistenten.
Verwante beroepen Anesthesiemedewerker
Mogelijke specialisaties voor een Anesthesiemedewerker
Doorgroei beroepen voor een Anesthesiemedewerker
Waar werkt een Anesthesiemedewerker?
- Academisch ziekenhuis
- Algemeen ziekenhuis
- Specialistisch ziekenhuis
- Privékliniek van een chirurg of een groep chirurgen
Met wie werkt een Anesthesiemedewerker samen?
Een Anesthesiemedewerker werk onder toezicht van een anesthesist die de eindverantwoordelijkheid draagt voor het verdoven van patiënten. Tijdens operaties werken beide in een team met operatieassistenten en een of meer chirurgen of artsen die het team coördineren. Daarnaast komt hij in aanraking met verpleegkundigen die een groot deel van de voor en nazorg van de patiënten op zich nemen.
- Chirurg
- Operatieassistent
- Verpleegkundige
- Patiënt
Verwante beroepen Anesthesiemedewerker:
Opleiding: WO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: WO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: HBO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Alles over het beroep Anesthesiemedewerker in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Netwerk:
- Chirurg
- Operatieassistent
- Verpleegkundige
- Patiënt
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €1895 tot €3460