Arbeids- en/of Organisatiepsycholoog: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Arbeids- en/of Organisatiepsycholoog: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Arbeids- en/of Organisatiepsycholoog? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Arbeids- en/of Organisatiepsycholoog wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Arbeids- en/of Organisatiepsycholoog, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Arbeids- en/of Organisatiepsycholoog
- Vacatures Arbeids- en/of Organisatiepsycholoog
- Opleidingen Arbeids- en/of Organisatiepsycholoog
- Salaris Arbeids- en/of Organisatiepsycholoog
- Hoe word je Arbeids- en/of Organisatiepsycholoog
- Doorgroeien als Arbeids- en/of Organisatiepsycholoog
- Toekomst Arbeids- en/of Organisatiepsycholoog
- Competenties Arbeids- en/of Organisatiepsycholoog
- Omschoolsuggesties
Vacatures Arbeids- en/of Organisatiepsycholoog
Vacatures laden...
Wat is een Arbeids- en/of Organisatiepsycholoog?
Een Psycholoog is wetenschappelijk opgeleid in de studie van het menselijk gedrag en de innerlijke beleving (denken, voelen) die dit gedrag bepaalt: de psychologie. Er zijn verschillende psychologische specialismen die tot verschillende functies opleiden. Psychologen kunnen (wetenschappelijk) onderzoek doen, cliënten behandelen en/of adviseren en zijn in diverse sectoren werkzaam.
De Arbeidspsycholoog is gespecialiseerd in Arbeids- en/of Organisatiepsychologie. Hij bestudeert het menselijke gedrag op de werkvloer; welke invloed heeft het werk of de organisatie op het gedrag van de werknemer. Hierbij kan gekeken worden naar de verhouding tussen werknemer en organisatie, maar ook naar hoe een individu zich tot een groep verhoudt (binnen een organisatie) en welke relatie bestaat tussen werknemer en taken.
De bevindingen van een Arbeidspsycholoog kunnen gebruikt worden om de (machts)structuur binnen een organisatie te veranderen of verbeteren. De Organisatiepsycholoog kan bijvoorbeeld ingeschakeld worden als een organisatie te maken heeft met veel ziekteverzuim en adviseren over hoe dit in de toekomst voorkomen kan worden (verminderen werkdruk), maar ook helpen een reïntegratieprogramma vorm te geven. Een Arbeidspsycholoog kan ook betrokken zijn bij de werving en selectie van personeel, door bijvoorbeeld te bekijken of een sollicitant bij de organisatie past en assessments te begeleiden. Daarnaast is het ontwikkelen en uitvoeren van trainingsprogramma's een mogelijke taak van de Arbeidspsycholoog. Denk hierbij aan trainingen in communicatie, persoonlijke effectiviteit, effectief leiderschap of assertiviteit. Mogelijke functies zijn o.a. organisatie-adviseur, ARBO-deskundige of HRM specialist.
Arbeidspsychologen kunnen zich dus zowel richten op de individuele werknemer als op de organisatie. Ze kunnen in dienst zijn bij die organisaties, maar ook werken bij adviesbureaus of als zelfstandige. Daarnaast zijn zij werkzaam bij onderzoeksinstellingen of Universiteiten. Arbeids- en/of Organisatiepsychologen komen verder vaak in management- of beleidsfuncties (op het gebied van P&O) terecht.
Past het beroep Arbeids- en/of Organisatiepsycholoog bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Salarisschaal Arbeids- en/of Organisatiepsycholoog
Wat verdient een Arbeids- en/of Organisatiepsycholoog?
Het gemiddelde salaris van een Arbeids- en/of Organisatiepsycholoog in Nederland ligt tussen de € 5.307 en € 6.879 per maand, afhankelijk van ervaring en kennis. Een Senior Arbeids- en/of Organisatiepsycholoog kan tot € 7.273 verdienen.
Dit salaris geldt bij een 40-urige werkweek. Bekijk ook Het gemiddelde bruto jaarsalaris en uurloon voor een Arbeids- en/of Organisatiepsycholoog, of het salaris per ervaringsniveau.
Meer weten over het salaris Arbeids- en/of Organisatiepsycholoog
Hoe word je een Arbeids- en/of Organisatiepsycholoog?
Een Arbeidspsycholoog heeft Psychologie gestudeerd (WO Bachelor), met een eenjarige Master in Arbeids- en Organisatiepsychologie. Deze kan ook gedaan worden na een relevante vierjarige HBO opleiding als Toegepaste Psychologie, met een specialisatie in Arbeidspsychologie.
Opleidingen Arbeids- en/of Organisatiepsycholoog
Interesse en Motivatie Arbeids- en/of Organisatiepsycholoog
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Arbeids- en/of Organisatiepsycholoog?
Competenties Arbeids- en/of Organisatiepsycholoog
Een Arbeids- en/of Organisatiepsycholoog heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Vaardigheden Arbeids- en/of Organisatiepsycholoog
- Luistervaardigheid
- Analyseren
- Stimuleren
- Inlevingsvermogen
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Feedback geven
- Luisteren
- Verbanden leggen
- Belangstelling hebben
- Vragen stellen
- Overtuigingskracht
- Positiviteit
- Analytisch vermogen
- Logisch redeneren
- Resultaatgerichtheid
- Argumentatiekracht
- Helder communiceren
- Taalkennis
- Integriteit
- Zelfbeheersing
- Bemiddelingskracht
Wat voor persoonlijkheid heeft een Arbeids- en/of Organisatiepsycholoog nodig?
De Arbeidspsycholoog heeft meestal te maken met twee verschillende uitgangspunten, namelijk die van de werknemer en die van de organisatie. De belangen van deze twee zijn niet altijd hetzelfde, maar de Arbeidspsycholoog weet de belangen te verenigen of in ieder geval zo op te treden dat beide tevreden zullen zijn. Gevoel voor diplomatie komt hierbij van pas (Bemiddelaar).
Daarnaast moet de Arbeidspsycholoog inzicht hebben in de behoeften van mensen. Hij kan goed met mensen omgaan, wekt vertrouwen, is integer en zal altijd proberen de positie van anderen te verbeteren (Gever).
Eigenschappen Arbeids- en/of Organisatiepsycholoog
- Empathie
- Diplomatiek
- Zorgzaamheid
- Behulpzaamheid
- Vriendelijkheid
Wat zijn de baankansen voor een Arbeids- en/of Organisatiepsycholoog?
Het arbeidsmarktperspectief ziet er redelijk uit in Nederland aangezien er altijd A&O Psychologen gezocht worden. Het aanbod A&O Psychologen is echter ook erg groot, dus het vinden van een baan zal niet eenvoudig zijn.
Doorgroeimogelijkheden zijn er in de vorm van management- of beleidsfuncties. Eventueel kunnen Arbeidspsychologen als zelfstandige aan de slag.
De actuele kans op werk voor een Arbeids- en/of Organisatiepsycholoog
Het beroep Arbeids- en/of Organisatiepsycholoog is onderdeel van de beroepsfamilie Psychologen en psychotherapeuten. De kans op werk voor de beroepsfamilie Psychologen en psychotherapeuten is in de huidige periode zeer goed
Baankans Arbeids- en/of Organisatiepsycholoog
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Waar werkt een Arbeids- en/of Organisatiepsycholoog?
- Adviesbureau
- Trainingsbureau
- Afdeling P&O van bedrijven
Met wie werkt een Arbeids- en/of Organisatiepsycholoog samen?
De Arbeidspsycholoog komt in aanraking met professionals die trainingen bij hem volgen, met de medewerkers van de P&O of HRM afdeling van een bedrijf en met managers. Verder heeft hij contact met sollicitanten die hij op geschiktheid beoordeelt. Ook andere Arbeidspsychologen kunnen tot zijn netwerk behoren, zeker als hij bij een organisatieadviesbureau werkt.
Alles over het beroep Arbeids- en/of Organisatiepsycholoog in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €5307 tot €7273