Arbeidsinspecteur: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Arbeidsinspecteur: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Arbeidsinspecteur? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Arbeidsinspecteur wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Arbeidsinspecteur, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Arbeidsinspecteur
Vacatures Arbeidsinspecteur
Vacatures laden...
Wat is een Arbeidsinspecteur?
De Arbeidsinspecteur of Inspecteur arbeidsinspectie controleert of overheidsinstanties en bedrijven de wetgeving voor gezondheid en veiligheid op het werk nastreven. Goede arbeidsomstandigheden zijn wettelijk vastgelegd in de Arbowet. Het is de taak van de Arbeidsinspecteur om er op toe te zijn dat de hierin omschreven regels worden nagestreefd. Als dit niet het geval is, kan de Arbeidsinspecteur boetes uitdelen. De arbeidsinspectie maakt onderdeel uit het van Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegneheid.
De Arbeidsinspecteur ziet er op toe dat de wettelijke regels nagestreed worden. Ook zorgt de inspecteur ervoor dat er illegale tewerkstelling bestreden wordt. Ernstige misstanden en risico’s worden direct aangepakt. Zo moet de Arbeidsinspecteur er op toezien dat er niet onverantwoord met gevaarlijke machines wordt gewerkt en de werkomstandigheden voor de werknemers geen gevaren opleveren. Ook let de inspecteur er op dat er geen vreemdelingen bij een bedrijf werken die geen tewerkstellingsvergunning hebben.
De Arbowet kent een aantal algemeen geldende regels. Bedrijven moeten daarnaast zelf een arbocatalogus opbouwen. Als de Arbeidsinspecteur langskomt bij een bedrijf wordt deze als uitgangspunt van de inspectie genomen. Hoe vaak de Arbeidsinspecteur een inspectie uitvoert bij een bedrijf hangt af van de risico’s die een bedrijf bij zijn werkzaamheden heeft. Een bedrijf met gevaarlijkere processen kan vaker een inspectie verwachten. Ook kan de Arbeidsinspecteur langskomen naar aanleiding van een melding van een werknemer. Als er overtredingen gevonden worden krijgt het bedrijf een boete of waarschuwing. Bij direct ernstig gevaar kan de Arbeidsinspecteur het bedrijf ook stilleggen.
Past het beroep Arbeidsinspecteur bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Arbeidsinspecteur per niveau
Vacatures Arbeidsinspecteur per stad
Vacatures Arbeidsinspecteur Alkmaar
Vacatures Arbeidsinspecteur Almelo
Vacatures Arbeidsinspecteur Almere
Vacatures Arbeidsinspecteur Alphen aan den Rijn
Vacatures Arbeidsinspecteur Amersfoort
Vacatures Arbeidsinspecteur Amstelveen
Vacatures Arbeidsinspecteur Amsterdam
Vacatures Arbeidsinspecteur Apeldoorn
Vacatures Arbeidsinspecteur Arnhem
Vacatures Arbeidsinspecteur Assen
Vacatures Arbeidsinspecteur Bergen op Zoom
Vacatures Arbeidsinspecteur Breda
Vacatures Arbeidsinspecteur Capelle aan den IJssel
Vacatures Arbeidsinspecteur Delft
Vacatures Arbeidsinspecteur Den Bosch
Vacatures Arbeidsinspecteur Den Haag
Vacatures Arbeidsinspecteur Den Helder
Vacatures Arbeidsinspecteur Deventer
Vacatures Arbeidsinspecteur Doetinchem
Vacatures Arbeidsinspecteur Dordrecht
Vacatures Arbeidsinspecteur Ede
Vacatures Arbeidsinspecteur Eindhoven
Vacatures Arbeidsinspecteur Emmen
Vacatures Arbeidsinspecteur Enschede
Vacatures Arbeidsinspecteur Gouda
Vacatures Arbeidsinspecteur Groningen
Vacatures Arbeidsinspecteur Haarlem
Vacatures Arbeidsinspecteur Haarlemmermeer
Vacatures Arbeidsinspecteur Heerlen
Vacatures Arbeidsinspecteur Helmond
Vacatures Arbeidsinspecteur Hengelo
Vacatures Arbeidsinspecteur Hilversum
Vacatures Arbeidsinspecteur Hoogeveen
Vacatures Arbeidsinspecteur Hoorn
Vacatures Arbeidsinspecteur Katwijk
Vacatures Arbeidsinspecteur Leeuwarden
Vacatures Arbeidsinspecteur Leiden
Vacatures Arbeidsinspecteur Lelystad
Vacatures Arbeidsinspecteur Maastricht
Vacatures Arbeidsinspecteur Middelburg
Vacatures Arbeidsinspecteur Nieuwegein
Vacatures Arbeidsinspecteur Nijmegen
Vacatures Arbeidsinspecteur Oss
Vacatures Arbeidsinspecteur Purmerend
Vacatures Arbeidsinspecteur Roermond
Vacatures Arbeidsinspecteur Roosendaal
Vacatures Arbeidsinspecteur Rotterdam
Vacatures Arbeidsinspecteur Schiedam
Vacatures Arbeidsinspecteur Spijkenisse
Vacatures Arbeidsinspecteur Terneuzen
Vacatures Arbeidsinspecteur Tilburg
Vacatures Arbeidsinspecteur Utrecht
Vacatures Arbeidsinspecteur Veenendaal
Vacatures Arbeidsinspecteur Venlo
Vacatures Arbeidsinspecteur Vlaardingen
Vacatures Arbeidsinspecteur Westland
Vacatures Arbeidsinspecteur Zaanstad
Vacatures Arbeidsinspecteur Zeist
Salarisschaal Arbeidsinspecteur
Wat verdient een Arbeidsinspecteur?
Gemiddeld verdient de Arbeidsinspecteur tussen de €2400,- en €4000,- per maand. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden horen onder meer een eindejaarsuitkering en voldoende vakantiedagen. Omdat de Arbeidsinspecteur veel reist, behoort een auto van de zaak ook vaak tot de mogelijkheden.
Meer weten over het salaris Arbeidsinspecteur
Hoe word je een Arbeidsinspecteur?
Er zijn diverse opleidingen die Arbeidsinspecteur kan volgen. Arbeidsrecht (WO) is de meest voor de hand liggende opleiding. Hierin komen alle rechten van werknemers aan bod. Dit is een masteropleiding. Als basis wordt als vooropleiding dan vaak de bacheloropleiding Rechten gevolgd.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Arbeidsinspecteur
Er zijn geen opleidingen Arbeidsinspecteur aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Arbeidsinspecteur in werkt
Bekijk alle opleidingen Overheid & Semi-overheidOmscholen tot Arbeidsinspecteur
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Arbeidsinspecteur. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Arbeidsinspecteur
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Arbeidsinspecteur
Als je Arbeidsinspecteur wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Arbeidsinspecteur zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Arbeidsinspecteur
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Arbeidsinspecteur?
Competenties Arbeidsinspecteur
Een Arbeidsinspecteur heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: beslissingen, argumenten, overtuigen, durf
Omschrijving
Deze personen durven beslissingen te nemen. Dit doen ze bijvoorbeeld door een bepaalde actie uit te voeren of een regel in te stellen. Deze besluitvaardige personen stellen hun beslissingen niet uit tot ze alle informatie hebben, zij proberen zo snel mogelijk de knoop door te maken. Bij eventuele consequenties kan hij terugkomen op de beslissing en een andere keuze maken. De persoon weet de beslissingen op een goede manier te onderbouwen.
Sterke punten
Deze personen weten anderen te overtuigen van hun besluit, ze gebruiken hierbij verschillende argumenten die passen bij hun standpunt. Voor het nemen van besluiten is lef nodig, hierover beschikt deze besluitvaardige persoon dan ook.
Zwakke punten
Aan het nemen van beslissingen zitten risico’s en deze risico’s kunnen gevolgen hebben. Op het moment dat deze persoon te snel teveel beslissingen neemt, kan hij roekeloos worden en zijn oog voor het resultaat verliezen. Het is dan ook van belang dat deze persoon op het juiste moment de juiste beslissing neemt en goed nadenkt over de voor- en nadelen ervan.
Steekwoorden: discipline, betrouwbaar, structureel, loyaal
Omschrijving
Integere mensen voeren zorgvuldig hun taken uit. Ze houden hierbij rekening met de geldende sociale en ethische normen ten aanzien van gevoelige informatie, contact met anderen en posities en belangen. Deze mensen houden zichzelf verantwoordelijk voor hun werkzaamheden. Moraliteit staat hoog in het vaandel bij deze mensen.
Sterke punten
Deze mensen zijn eerlijk, betrouwbaar en bekijken alles vanuit een moreel oogpunt. Verder zijn integere mensen vaak erg gestructureerd en raken ze bij tegenslag niet van hun stuk. Bovendien zijn deze mensen vaak erg beheerst. Deze mensen worden ook wel vaak loyaal genoemd.
Zwakke punten
Integere mensen hebben vaak moeite met zeggen wat ze bedoelen. Ze hebben moeite met de informatie helder en duidelijk te verspreiden. Verder laten zij zich snel afleiden van hun werkzaamheden. Sommige integere mensen zijn goed in het manipuleren van anderen. Ze houden bewust informatie achter, of ze zijn loslippig met betrekking tot vertrouwelijke informatie. Dit gebeurt vaak met het oog op het eigenbelang.
Steekwoorden Competentie Onafhankelijkheid:
zelfverzekerd, zelfkennis, zelfontwikkeling, kritisch, zelfstandig
Omschrijving
Deze mensen nemen beslissingen op basis van hun eigen overtuigingen en niet zozeer op basis van overtuigingen van anderen. Deze mensen hebben vaak een duidelijke koers en laten zich niet zomaar van de wijs brengen. Zij werken zelfstandig en durven besluiten te nemen. Ze kijken kritisch naar het werk en hun functioneren, waardoor ze zichzelf verder kunnen ontwikkelen.
Sterke punten
Over het algemeen zijn deze mensen zelfverzekerd en beschikken ze over een goede zelfkennis en –ontwikkeling. Zij zetten voor zichzelf een bepaalde koers uit en bewandelen zelfstandig de weg ernaar toe.
Zwakke punten
Onafhankelijke mensen kunnen afstandelijk overkomen. Ze doen vaak dingen zelfstandig en hierdoor kan het voor omgeving lijken alsof ze zich afsluiten. Nog een gevaar van zelfstandig werken is stress. Onafhankelijke mensen vinden het lastig om hulp te vragen, waardoor de werkdruk enorm kan oplopen.
Steekwoorden: overtuigen, luisteren, creativiteit, durf, bemiddelen
Omschrijving
In bepaalde situaties is het nodig dat er onderhandeld wordt. Onderhandelaars proberen op een bepaalde manier te onderhandelen zodat het voor beide partijen een win-winsituatie is. Zij maken hierbij gebruik van argumenten, maar luisteren ook naar het verhaal van anderen. Tijdens onderhandelingen komt deze persoon met verschillende ideeën die het conflict op een goede manier kan oplossen.
Sterke punten
Onderhandelaars kunnen goed overtuigen, maar ook luisteren. Zij proberen voor beide partijen de beste oplossing te zoeken. Verder zijn deze mensen vaak creatief en durven ze ideeën te opperen.
Zwakke punten
Teveel willen onderhandelen, kan leiden tot frustratie. Er zijn onderhandelaars die overal een onderhandeling/wedstrijd van maken. Hierdoor kan het lijken alsof ze niet luisteren of niets aannemen van andere mensen. Dit wekt irritaties op. Tevens kunnen tijdens een onderhandeling de spanningen nog weleens oplopen, waardoor het kan zijn dat een onderhandelaar ‘op de man gaat spelen’. Hij wil inspelen op de emoties om zo de ander te overtuigen van zijn gelijk.
Steekwoorden: analytisch vermogen, structureel, zelfkennis, visie
Omschrijving
Deze mensen kunnen zuiver en helder redeneren. Deze personen houden rekening met feiten en gebruiken verschillende perspectieven om een oordeel te vormen over bijvoorbeeld een werksituatie. Daarnaast beoordelen zij bijvoorbeeld de haalbaarheid en de planning van een opdracht.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak erg gestructureerd en scheiden dan ook de hoofd- van de bijzaken. Verder hebben deze mensen over het algemeen vaak een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken zaken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast beschikken deze mensen vaak over een goede zelfkennis, ze bekijken hun eigen presteren ook vanuit verschillende visies.
Zwakke punten
Wanneer er teveel wordt geoordeeld, kan dit demotivatie oproepen. Dit gebeurt met name dan bij anderen. Deze mensen oordelen dan overal over, ook wanneer het hen niet wordt gevraagd. Dit kan zorgen voor onderlinge irritaties. Als laatste kunnen deze mensen hun eigen oordeel op nummer één zetten, hierdoor kan het zijn dat de omgeving zich achtergesteld voelt.
Steekwoorden: to-the-point, structureel, verstaanbaar, helder, ordelijk
Omschrijving
Deze mensen kunnen hun gedachten goed onder woorden brengen. Dit kan zowel op papier als mondeling. Ze kunnen helder en duidelijk communiceren naar de lezer/luisteraar. Ze kunnen hun boodschap vertellen zonder teveel uit te weiden naar irrelevante informatie.
Sterke punten
Helderheid en duidelijkheid zijn twee sterke punten. Zowel mondeling als schriftelijk kunnen deze mensen een boodschap goed verwoorden. Ze passen hun tekst aan op de doelgroep en ze spreken dan ook vaak de taal van het publiek. Tevens kunnen ze op een goede manier vragen beantwoorden, ze maken dan vaak gebruik van heldere voorbeelden.
Zwakke punten
Bij mondelinge uitdrukkingsvaardigheid kan het voorkomen dat de spreker en andere non-verbale houding heeft. Hierdoor kan zijn boodschap verkeerd overkomen op de ontvanger. Sommige van deze mensen gebruiken veel vaktermen, hierdoor kan de boodschap verkeerd worden geïnterpreteerd.
Vaardigheden Arbeidsinspecteur
- Inlevingsvermogen
- Analytisch vermogen
- Logisch redeneren
- Helder communiceren
- Taalkennis
- Analyseren
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Beslissingen nemen
- Afwegen
- Prioriteiten stellen
- Betrouwbaarheid
- Consequent handelen
- Loyaliteit
- Zelfsturing
- Zelfontwikkeling
- Durf
- Overtuigingskracht
- Creativiteit
- Bemiddelen
Wat voor persoonlijkheid heeft een Arbeidsinspecteur nodig?
De Arbeidsinspecteur moet beschikken over een krachtige persoonlijkheid. De Arbeidsinspecteur moet een situatie bij een bedrijf snel en vakkundige in kunnen schatten en analyseren (Waarnemer). Vervolgens moet de Arbeidsinspecteur zelfstandig de keuze maken voor het goedkeuren, het opleggen van een waarschuwing of boete of het volledig sluiten van een bedrijf (Baas). De Arbeidsinspecteur heeft een grote verantwoordelijkheid voor de veilige en gezond werkomstandigheden van de medewerkers.
Wat voor persoonlijkheidstype is de baas? De baas heeft een zeer karakteristieke persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De baas heeft een sterke uitstraling en een natuurlijk overmacht. Hij kan goed leidinggeven, is zelfstandig en kan goed tegen kritiek. Verder is de baas loyaal aan de mensen onder zich en is hij erg resultaatgericht. Hij deinst niet terug voor een uitdaging.
Zwakke eigenschappen
De baas kan te direct zijn tegenover werknemers, en zich snel kritisch of woedend opstellen zonder zelf de impact van diens acties door te hebben. Verder heeft de baas geen tollerantie voor zwakheid, vooral van zichzelf, en vaak ook geen geduld. Alles moet op zijn manier.
Omgang
De baas is charismatisch en indrukwekkend als gesprekspartner, maar ook erg direct en kritisch. Doordat de baas de eigen interesses als absoluut bestempelt, zorgt de baas soms ook onbedoeld voor veel conflict en paniek onder de werknemers.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Arbeidsinspecteur
- Overwicht
- Gedrevenheid
- Zelfverzekerdheid
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Arbeidsinspecteur?
Bijna alle bedrijven moet arbeidsinspecties ondergaan. Er is daarom voldoende vraag naar Arbeidsinspecteurs. Door te beschikken over gedegen kennis en ervaring, mag de Arbeidsinspecteurs zelfstandig inspecties uitvoeren en boetes opleggen. Hiernaast zijn er ook voldoende doorgroeimogelijkheden tot bijvoorbeeld moeilijkere zaken en leidinggevende functies.
De actuele kans op werk voor een Arbeidsinspecteur
Het beroep Arbeidsinspecteur is onderdeel van de beroepsfamilie Inspecteurs veiligheid en gezondheid. De kans op werk voor de beroepsfamilie Inspecteurs veiligheid en gezondheid is in de huidige periode zeer goed
Baankans Arbeidsinspecteur
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Arbeidsinspecteur
Het beroep Arbeidsinspecteur is onderdeel van de beroepsfamilie Inspecteurs veiligheid en gezondheid.
Verwante beroepen Arbeidsinspecteur
Mogelijke specialisaties voor een Arbeidsinspecteur
hoofdinspecteur arbeidsinspectie
hoofdinspecteur geestelijke gezondheidszorg
hoofdinspecteur gezondheidsbescherming
hoofdinspecteur gezondheidszorg
hoofdinspecteur jeugdhulpverlening
hoofdinspecteur volksgezondheid
inspecteur geestelijke volksgezondheid
inspecteur gezondheidsbescherming
inspecteur militaire gezondheidszorg
veiligheidsdeskundige (adviserend)
veiligheidsdeskundige (uitvoerend)
veiligheidsfunctionaris (uitvoerend)
veiligheid, gezondheid en milieu (vgm) coördinator (uitvoerend)
veiligheidsfunctionaris (adviserend)
veiligheid, gezondheid en milieu (vgm) coördinator (adviserend)
coördinator kwaliteit, arbeidsomstandigheden en milieu (kam)
coördinator quality, health, safety and environment (qhse)
coördinator veiligheid, gezondheid en milieu (vgm)
Doorgroei beroepen voor een Arbeidsinspecteur
Controleur vlees en destructie (AID)
keurmeester slachtdieren en vlees
controleur veterinaire inspectie
assistent controleur keuringsdienst van waren
controleur drank, horeca en tabak (dht) (keuringsdienst van waren)
controleur food keuringsdienst van waren
controleur import keuringsdienst van waren
controleur non-food keuringsdienst van waren
controleur voedsel en waren autoriteit
inspecteur verkeer en waterstaat (waterbeheer)
Waar werkt een Arbeidsinspecteur?
De Arbeidsinspecteur rapporteert zijn bevindingen aan het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. De inspecteur werkt dus voor een overheidinstantie en daarom in de non-profit sector.
Met wie werkt een Arbeidsinspecteur samen?
De Arbeidsinspecteur heeft geregeld contact met andere inspecteurs om zo ervaringen uit te kunnen wisselen. Ook rapporteert de Arbeidsinspecteurs aan het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Omdat de Arbeidsinspecteur veel bij bedrijven langsgaat, heeft hij ook veel contact in het bedrijfsleven.
Alles over het beroep Arbeidsinspecteur in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Netwerk:
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €2400 tot €4000