Boomdeskundige: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Boomdeskundige: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Boomdeskundige? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Boomdeskundige wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Boomdeskundige, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Boomdeskundige
Vacatures Boomdeskundige
Vacatures laden...
Wat is een Boomdeskundige?
Past het beroep Boomdeskundige bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Boomdeskundige per niveau
Vacatures Boomdeskundige per stad
Vacatures Boomdeskundige Alkmaar
Vacatures Boomdeskundige Almelo
Vacatures Boomdeskundige Almere
Vacatures Boomdeskundige Alphen aan den Rijn
Vacatures Boomdeskundige Amersfoort
Vacatures Boomdeskundige Amstelveen
Vacatures Boomdeskundige Amsterdam
Vacatures Boomdeskundige Apeldoorn
Vacatures Boomdeskundige Arnhem
Vacatures Boomdeskundige Assen
Vacatures Boomdeskundige Bergen op Zoom
Vacatures Boomdeskundige Breda
Vacatures Boomdeskundige Capelle aan den IJssel
Vacatures Boomdeskundige Delft
Vacatures Boomdeskundige Den Bosch
Vacatures Boomdeskundige Den Haag
Vacatures Boomdeskundige Den Helder
Vacatures Boomdeskundige Deventer
Vacatures Boomdeskundige Doetinchem
Vacatures Boomdeskundige Dordrecht
Vacatures Boomdeskundige Eindhoven
Vacatures Boomdeskundige Emmen
Vacatures Boomdeskundige Enschede
Vacatures Boomdeskundige Gouda
Vacatures Boomdeskundige Groningen
Vacatures Boomdeskundige Haarlem
Vacatures Boomdeskundige Haarlemmermeer
Vacatures Boomdeskundige Heerlen
Vacatures Boomdeskundige Helmond
Vacatures Boomdeskundige Hengelo
Vacatures Boomdeskundige Hilversum
Vacatures Boomdeskundige Hoogeveen
Vacatures Boomdeskundige Hoorn
Vacatures Boomdeskundige Katwijk
Vacatures Boomdeskundige Leeuwarden
Vacatures Boomdeskundige Leiden
Vacatures Boomdeskundige Lelystad
Vacatures Boomdeskundige Maastricht
Vacatures Boomdeskundige Middelburg
Vacatures Boomdeskundige Nieuwegein
Vacatures Boomdeskundige Nijmegen
Vacatures Boomdeskundige Purmerend
Vacatures Boomdeskundige Roermond
Vacatures Boomdeskundige Roosendaal
Vacatures Boomdeskundige Rotterdam
Vacatures Boomdeskundige Schiedam
Vacatures Boomdeskundige Spijkenisse
Vacatures Boomdeskundige Terneuzen
Vacatures Boomdeskundige Tilburg
Vacatures Boomdeskundige Utrecht
Vacatures Boomdeskundige Veenendaal
Vacatures Boomdeskundige Venlo
Vacatures Boomdeskundige Vlaardingen
Vacatures Boomdeskundige Westland
Vacatures Boomdeskundige Zaanstad
Vacatures Boomdeskundige Zeist
Salarisschaal Boomdeskundige
Wat verdient een Boomdeskundige?
Hoeveel een Boomdeskundige verdient, is niet bekend. Het zal tussen de €1500,- en €2800,- zijn, maar het is een schattig. Het hangt af van de precieze functie, de organisatie en de ervaring van de Boomdeskundige.
Voorbeelden van mogelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zijn doorbetaalde vakantiedagen, scholingsmogelijkheden en een werktelefoon.
Meer weten over het salaris Boomdeskundige
Hoe word je een Boomdeskundige?
Een mogelijke opleiding om Boomdeskundige te worden is Bos- en Natuurbeheer (MBO of HBO). Dit is echter niet de enige ‘groene’ opleiding.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Boomdeskundige
Er zijn geen opleidingen Boomdeskundige aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Boomdeskundige in werkt
Bekijk alle opleidingen Agrarisch & MilieuOmscholen tot Boomdeskundige
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Boomdeskundige. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Boomdeskundige
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Boomdeskundige
Als je Boomdeskundige wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Boomdeskundige zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Boomdeskundige
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Competenties Boomdeskundige
Een Boomdeskundige heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: analytisch vermogen, initiatief ontplooien, inzicht in omgeving, inlevingsvermogen
Omschrijving
Deze personen lopen vaak voorop en herkennen situaties. Ze weten vervolgens hoe ze deze het beste kunnen aanpakken. Deze personen leggen verbanden tussen verleden, heden en proberen hier in de toekomst op in te spelen.
Sterke punten
Deze personen hebben over het algemeen een sterk ontwikkeld analytisch vermogen. Ze leggen verbanden en scheiden hoofd- en bijzaken. Daarnaast nemen deze personen vaak initiatief en proberen ze zich in te leven in de situatie en andere personen.
Zwakke punten
Doordat deze personen veel van te voren weren, kan ze voorspelbaar overkomen. Door sommige mensen wordt dit als saai ervaren. Verder kan deze competentie de creativiteit beperken. Doordat veel zaken van tevoren vast liggen, is er minder ruimte voor creatieve oplossingen.
Steekwoorden: beslissingen, argumenten, overtuigen, durf
Omschrijving
Deze personen durven beslissingen te nemen. Dit doen ze bijvoorbeeld door een bepaalde actie uit te voeren of een regel in te stellen. Deze besluitvaardige personen stellen hun beslissingen niet uit tot ze alle informatie hebben, zij proberen zo snel mogelijk de knoop door te maken. Bij eventuele consequenties kan hij terugkomen op de beslissing en een andere keuze maken. De persoon weet de beslissingen op een goede manier te onderbouwen.
Sterke punten
Deze personen weten anderen te overtuigen van hun besluit, ze gebruiken hierbij verschillende argumenten die passen bij hun standpunt. Voor het nemen van besluiten is lef nodig, hierover beschikt deze besluitvaardige persoon dan ook.
Zwakke punten
Aan het nemen van beslissingen zitten risico’s en deze risico’s kunnen gevolgen hebben. Op het moment dat deze persoon te snel teveel beslissingen neemt, kan hij roekeloos worden en zijn oog voor het resultaat verliezen. Het is dan ook van belang dat deze persoon op het juiste moment de juiste beslissing neemt en goed nadenkt over de voor- en nadelen ervan.
Steekwoorden: overtuigen, luisteren, creativiteit, durf, bemiddelen
Omschrijving
In bepaalde situaties is het nodig dat er onderhandeld wordt. Onderhandelaars proberen op een bepaalde manier te onderhandelen zodat het voor beide partijen een win-winsituatie is. Zij maken hierbij gebruik van argumenten, maar luisteren ook naar het verhaal van anderen. Tijdens onderhandelingen komt deze persoon met verschillende ideeën die het conflict op een goede manier kan oplossen.
Sterke punten
Onderhandelaars kunnen goed overtuigen, maar ook luisteren. Zij proberen voor beide partijen de beste oplossing te zoeken. Verder zijn deze mensen vaak creatief en durven ze ideeën te opperen.
Zwakke punten
Teveel willen onderhandelen, kan leiden tot frustratie. Er zijn onderhandelaars die overal een onderhandeling/wedstrijd van maken. Hierdoor kan het lijken alsof ze niet luisteren of niets aannemen van andere mensen. Dit wekt irritaties op. Tevens kunnen tijdens een onderhandeling de spanningen nog weleens oplopen, waardoor het kan zijn dat een onderhandelaar ‘op de man gaat spelen’. Hij wil inspelen op de emoties om zo de ander te overtuigen van zijn gelijk.
Steekwoorden: aanzetten tot actie, luisteren, sensitiviteit, resultaatgericht
Omschrijving
Deze mensen weten op een bepaalde manier anderen te overtuigen van hun opvattingen. Zij gebruiken hiervoor argumenten, maar kunnen ook emoties gebruiken om hun verhaal kracht bij te zetten. Zij proberen hiermee anderen bijvoorbeeld aan te zetten tot actie. Overtuigers houden rekening met hun eigen belangen en dat van een ander.
Sterke punten
Overtuigers kunnen over het algemeen duidelijk en helder communiceren. Zij hebben van te voren bedacht wat ze willen vertellen en hoe ze de anderen willen overtuigen. Ze hebben een bepaalde structuur in het verhaal. Om mensen te overtuigen, luisteren deze personen ook goed. Zij proberen achterliggende opvattingen te achterhalen en baseren hierop hun argumenten. Deze mensen hebben vaak een goede balans tussen argumenten met feiten en argumenten met emotie.
Zwakke punten
Sommige overtuigers willen zo graag anderen overtuigen van hun gelijk, dat ze zich opdringen. Hierdoor wordt er een bepaalde weerstand opgebouwd, waardoor de boodschap niet meer overkomt op het publiek. Daarnaast zijn er overtuigers die teveel gebruik maken van zogenaamde drogredenen, zij voeren argumenten aan die niet feitelijk juist zijn. Dit verpakken zij in een mooi verhaal en proberen op die manier anderen te overtuigen.
Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus
Omschrijving
Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.
Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.
Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out.
Steekwoorden: to-the-point, structureel, verstaanbaar, helder, ordelijk
Omschrijving
Deze mensen kunnen hun gedachten goed onder woorden brengen. Dit kan zowel op papier als mondeling. Ze kunnen helder en duidelijk communiceren naar de lezer/luisteraar. Ze kunnen hun boodschap vertellen zonder teveel uit te weiden naar irrelevante informatie.
Sterke punten
Helderheid en duidelijkheid zijn twee sterke punten. Zowel mondeling als schriftelijk kunnen deze mensen een boodschap goed verwoorden. Ze passen hun tekst aan op de doelgroep en ze spreken dan ook vaak de taal van het publiek. Tevens kunnen ze op een goede manier vragen beantwoorden, ze maken dan vaak gebruik van heldere voorbeelden.
Zwakke punten
Bij mondelinge uitdrukkingsvaardigheid kan het voorkomen dat de spreker en andere non-verbale houding heeft. Hierdoor kan zijn boodschap verkeerd overkomen op de ontvanger. Sommige van deze mensen gebruiken veel vaktermen, hierdoor kan de boodschap verkeerd worden geïnterpreteerd.
Vaardigheden Boomdeskundige
- Analyseren
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Analytisch vermogen
- Initiatief ontplooien
- Inzicht in omgeving
- Beslissingen nemen
- Afwegen
- Prioriteiten stellen
- Overtuigingskracht
- Creativiteit
- Bemiddelen
- Luistervaardigheid
- Resultaatgerichtheid
- Argumentatiekracht
- Doelgericht werken
- Doorzettingsvermogen
- Ambitie
- Helder communiceren
- Inlevingsvermogen
- Taalkennis
Wat voor persoonlijkheid heeft een Boomdeskundige nodig?
Wat voor persoonlijkheidstype is de bemiddelaar? Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De bemiddelaar is goed in het helpen van anderen, en is daarin erg empathisch. Door de neutrale houding is de bemiddelaar heel diplomatisch en geduldig. Bij een conflict probeert hij een oplossing te vinden. Ook kan hij goed luisteren en is hij flexibel.
Zwakke eigenschappen
De bemiddelaar zal vaak in gezelschap de eigen doelen vergeten, en daardoor de eigen identiteit verliezen. Daarnaast kan hij door diens voorkeur voor harmonie en de afkeur voor beslissingen als lui en besluiteloos overkomen. Hij heeft tijd nodig om een standpunt te vormen en wil niet de veroorzaker van een conflict zijn.
Omgang
De bemiddelaar is goed, rustig gezelschap. Hij zal zich vaak schikken naar de wil van de groep. Veel eigen input heeft hij niet. In relaties kan de bemiddelaar zichzelf helemaal kwijtraken en daardoor erg gefrustreerd raken.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Boomdeskundige
- Empathie
- Diplomatiek
- Zorgzaamheid
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Boomdeskundige?
De actuele kans op werk voor een Boomdeskundige
Het beroep Boomdeskundige is onderdeel van de beroepsfamilie Hoveniers en groenvoorzieners. De kans op werk voor de beroepsfamilie Hoveniers en groenvoorzieners is in de huidige periode zeer goed
Baankans Boomdeskundige
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Boomdeskundige
Het beroep Boomdeskundige is onderdeel van de beroepsfamilie Hoveniers en groenvoorzieners.
Verwante beroepen Boomdeskundige
Mogelijke specialisaties voor een Boomdeskundige
Doorgroei beroepen voor een Boomdeskundige
bedrijfsleider biologisch-dynamische bloemen- en plantenkwekerij
bedrijfsleider/ondernemer biologisch-dynamische bloemen- en plantenkwekerij
bedrijfsleider/ondernemer bloemen- en plantenkwekerij
ondernemer biologisch-dynamische bloemen- en plantenkwekerij
ondernemer bloemen- en plantenkwekerij
kassenchef bloemen- en plantenkwekerij
bedrijfsleider bloemen- en plantenkwekerij
Meewerkend voorman bloembollen
meewerkend voorman bloembollenkwekerij
Meewerkend voorman bloemen- en plantenteelt
meewerkend voorman bloementeelt
meewerkend voorman chrysantenkwekerij
meewerkend voorman drakenboomkwekerij
meewerkend voorman flamingoplantkwekerij
meewerkend voorman fresiakwekerij
meewerkend voorman geraniumkwekerij
meewerkend voorman leliekwekerij
meewerkend voorman lepelplantkwekerij
meewerkend voorman lisianthuskwekerij
meewerkend voorman orchideeënkwekerij
meewerkend voorman petuniakwekerij
meewerkend voorman plantenteelt
meewerkend voorman rozenkwekerij
meewerkend voorman satijnbloemkwekerij
meewerkend voorman hyacintenkwekerij
meewerkend voorman kalanchoekwekerij
meewerkend voorman sint janskruidkwekerij
meewerkend voorman tulpenkwekerij
meewerkend voorman vijgenplantkwekerij
meewerkend voorman vioolkwekerij
meewerkend voorman anjerkwekerij
meewerkend voorman anthuriumkwekerij
meewerkend voorman kerststerkwekerij
meewerkend voorman klimopkwekerij
meewerkend voorman gerberakwekerij
meewerkend voorman gipskruidkwekerij
teeltchef bloemen- en plantenteelt
meewerkend voorman aronskelkkwekerij
meewerkend voorman begoniakwekerij
meewerkend voorman bloemen- en plantenkwekerij
Medewerker bloemen- en plantenteelt
agrarisch medewerker bloemen- en plantenkwekerij
medewerker satijnbloemkwekerij
medewerker sint janskruidkwekerij
medewerker vijgenplantkwekerij
teeltmedewerker bloemen en planten
bedrijfsverzorger bloemen- en plantenteelt
medewerker bloembollenkwekerij
medewerker bloemen- en plantenkwekerij
medewerker flamingoplantkwekerij
arbeider bloemen- en plantenkwekerij
bedrijfsverzorger bloembollenteelt
medewerker bloementeeltbedrijf
bedrijfsleider biologisch-dynamische bloembollenkwekerij
bedrijfsleider/ondernemer biologisch-dynamische bloembollenkwekerij
bedrijfsleider/ondernemer bloembollenkwekerij
ondernemer biologisch-dynamische bloembollenkwekerij
ondernemer bloembollenkwekerij
bedrijfsleider bloembollenkwekerij
cultuurchef bloembollenbedrijf
Medewerker paddestoelenkwekerij
bedrijfsverzorger paddestoelenkwekerij
Meewerkend voorman paddestoelenkwekerij
meewerkend voorman champignonkwekerij
teeltchef paddestoelenkwekerij
bedrijfsleider/ondernemer paddestoelenkwekerij
ondernemer paddestoelenkwekerij
bedrijfsleider paddestoelenkwekerij
arbeider gewasverzorging groentezaadteeltbedrijf
kasmedewerker veredeling en selectie
medewerker gewasverzorging bloemzaadteeltbedrijf
medewerker gewasverzorging groentezaadteeltbedrijf
meewerkend voorman gewasverzorging bloemzaadteeltbedrijff
meewerkend voorman gewasverzorging groentezaadteeltbedrijf
Hoofd kas- en veldploeg (veredeling en selectie)
hoofd kasploeg (veredeling en selectie)
hoofd veldploeg (veredeling en selectie)
tuinbouwkundig ingenieur (hoofd kas- en veldploeg)
zaadteler bloemen- en plantenkwekerij
Medewerker groenvoorziening (plantsoenen en parken)
vakarbeider groenvoorziening (plantsoenen en parken)
Onderhoudsmedewerker recreatievoorzieningen
onderhoudsmedewerker jachthaven
onderhoudsmedewerker vakantiepark
Waar werkt een Boomdeskundige?
Een Boomdeskundige werkt als zzp’er, of is in dienst bij bijvoorbeeld een gemeente of groene stichting.
Met wie werkt een Boomdeskundige samen?
Een Boomdeskundige heeft contact met bedrijven, particulieren en gemeentes. Hij kan in aanraking komen met projectontwikkelaars, wooncorporaties en instanties als Rijkswaterstaat en Prorail. Ook kan er contact zijn met kwekers.
- Bedrijven
- Particulieren
- Gemeentes
- Projectontwikkelaars
- Kwekers
Verwante beroepen Boomdeskundige:
Opleiding: Geen MBO
Baankans: Goed
Baankans
Opleiding: HBO WO
Baankans: Onbekend
Baankans
Alles over het beroep Boomdeskundige in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Bedrijven
- Particulieren
- Gemeentes
- Projectontwikkelaars
- Kwekers
Salarisindicatie:
- Van €1500 tot €2800