Doktersassistent: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Doktersassistent: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Doktersassistent? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Doktersassistent wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Doktersassistent, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Doktersassistent
Vacatures Doktersassistent
Vacatures laden...
Wat is een Doktersassistent?
Een Doktersassistent is de assistent van een dokter. Een Doktersassistent ondersteunt en adviseert de dokter(s) in een medische praktijk of ziekenhuis. Een Doktersassistent met veel verantwoordelijkheden wordt ook Praktijkondersteuner genoemd.
Doktersassistenten in het ziekenhuis werken vaak op een polikliniek of op de specialistische afdelingen. Soms werken ze ook bij een Arbodienst of schoolartsendienst.
Past het beroep Doktersassistent bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesWat doet een Doktersassistent?
Een Doktersassistent bij een huisarts heeft meer administratieve taken dan die in een ziekenhuis. De Doktersassistent is vaak het eerste aanspreekpunt voor patiënten. Hij of zij plant afspraken in, ontvangt patiënten tijdens spreekuur en verstrekt (medische) informatie aan patiënten of betrokkenen. In de behandelkamer ondersteunt de Doktersassistent de (huist)artst bij de uitvoering van kleine ingrepen en soms voert hij zelf kleine medische handelingen uit.
Het werk van de Doktersassistent heeft een grote communicatieve kant. Niet alleen moet hij patiënten informeren, hij moet ze ook gerust kunnen stellen, troosten en een luisterend oor kunnen bieden. Daarnaast zal de Doktersassistent patiënten en betrokkenen vaak adviseren en moet hij in kunnen schatten hoe ernstig problemen zijn, alvorens een afspraak te maken.
Een Doktersassistent krijgt met een grote diversiteit aan mensen te maken die kampen hebben met de meest uiteenlopende klachten. Daarnaast heeft hij de praktisch-ondersteunende klussen als het bijhouden van de medische en financiële administratie en de inventaris, het op orde houden van wacht- en behandelkamer, postafhandeling en agendabeheer.
Integriteit en nauwkeurigheid zijn van groot belang bij het werk van de Doktersassistent. Hij of zij krijgt te maken met veel gevoelige informatie die onder beroepsgeheim valt en voert diverse werkzaamheden uit volgens strikte protocollen.
Heb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?Vacatures laden...
Vacatures Doktersassistent per niveau
Vacatures Doktersassistent per stad
Vacatures Doktersassistent Alkmaar
Vacatures Doktersassistent Almelo
Vacatures Doktersassistent Almere
Vacatures Doktersassistent Alphen aan den Rijn
Vacatures Doktersassistent Amersfoort
Vacatures Doktersassistent Amstelveen
Vacatures Doktersassistent Amsterdam
Vacatures Doktersassistent Apeldoorn
Vacatures Doktersassistent Arnhem
Vacatures Doktersassistent Assen
Vacatures Doktersassistent Bergen op Zoom
Vacatures Doktersassistent Breda
Vacatures Doktersassistent Capelle aan den IJssel
Vacatures Doktersassistent Delft
Vacatures Doktersassistent Den Bosch
Vacatures Doktersassistent Den Haag
Vacatures Doktersassistent Den Helder
Vacatures Doktersassistent Deventer
Vacatures Doktersassistent Doetinchem
Vacatures Doktersassistent Dordrecht
Vacatures Doktersassistent Ede
Vacatures Doktersassistent Eindhoven
Vacatures Doktersassistent Emmen
Vacatures Doktersassistent Enschede
Vacatures Doktersassistent Gouda
Vacatures Doktersassistent Groningen
Vacatures Doktersassistent Haarlem
Vacatures Doktersassistent Haarlemmermeer
Vacatures Doktersassistent Heerlen
Vacatures Doktersassistent Helmond
Vacatures Doktersassistent Hengelo
Vacatures Doktersassistent Hilversum
Vacatures Doktersassistent Hoogeveen
Vacatures Doktersassistent Hoorn
Vacatures Doktersassistent Katwijk
Vacatures Doktersassistent Leeuwarden
Vacatures Doktersassistent Leiden
Vacatures Doktersassistent Lelystad
Vacatures Doktersassistent Maastricht
Vacatures Doktersassistent Middelburg
Vacatures Doktersassistent Nieuwegein
Vacatures Doktersassistent Nijmegen
Vacatures Doktersassistent Oss
Vacatures Doktersassistent Purmerend
Vacatures Doktersassistent Roermond
Vacatures Doktersassistent Roosendaal
Vacatures Doktersassistent Rotterdam
Vacatures Doktersassistent Schiedam
Vacatures Doktersassistent Spijkenisse
Vacatures Doktersassistent Terneuzen
Vacatures Doktersassistent Tilburg
Vacatures Doktersassistent Utrecht
Vacatures Doktersassistent Veenendaal
Vacatures Doktersassistent Venlo
Vacatures Doktersassistent Vlaardingen
Vacatures Doktersassistent Westland
Vacatures Doktersassistent Zaanstad
Vacatures Doktersassistent Zeist
Salarisschaal Doktersassistent
Wat verdient een Doktersassistent?
Het salaris van een Doktersassistent ligt tussen de €2072 per maand voor een starter en €3159 bruto per maand voor iemand met ervaring en een meer coördinerende rol, zoals een Praktijkondersteuner.
Deze bedragen zijn exclusief 8% vakantiegeld. Het gemiddelde salaris van een Doktersassistent ligt rond de €2600,- bruto per maand.
De Arbeidsvoorwaarden van een Doktersassistent zijn vastgelegd in de CAO. Er bestaan verschillen tussen voorwaarden voor Doktersassistenten die bij een huisarts werken en diegenen werkzaam bij ziekenhuizen of specialistische praktijken.
CAO Dokterassistent salaristabel
Volgens de nieuwe CAO huisartsenzorg 2020-2021 zijn de startsalarissen voor de doktersassistenten:
- Salaris Doktersassistent (beginnend) is dat volgens schaal 4 (conform FWHZ) € 2.072,-
- Salaris Praktijkondersteuner (beginnend) is dat volgens schaal 7 (conform FWHZ) € 3.159,-
Meer weten over het salaris Doktersassistent
Hoe word je een Doktersassistent?
Om Doktersassistent te worden volgt men een opleiding tot Doktersassistent (MBO). Deze opleiding duurt ongeveer twee tot drie jaar en kan op meerdere manieren gevolgd worden, zoals thuis of part-time bij een MBO instelling.
Tijdens een opleiding tot Doktersassistente leer je o.a. hoe je intakes doet, voorlichting en advies geeft, hoe je bijdraagt aan medische zorg en je organisatorische taken uitvoert
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Doktersassistent
Er zijn geen opleidingen Doktersassistent aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Doktersassistent in werkt
Bekijk alle opleidingen Gezondheidszorg & FarmacieOmscholen tot Doktersassistent
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Doktersassistent. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Doktersassistent
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Doktersassistent
Als je Doktersassistent wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Doktersassistent zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Doktersassistent
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Doktersassistent?
Competenties Doktersassistent
Een Doktersassistent heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.Steekwoorden: inlevingsvermogen, veranderingen, flexibiliteit
Omschrijving
Deze mensen blijven doorwerken en presenteren ondanks veranderende omstandigheden. Op het moment van een verandering zijn deze mensen in staat om snel om te schakelen van de oude naar de nieuwe situatie. Daarbij houden deze mensen het overzicht en in crisissituaties weten ze hun taken goed af te ronden.
Sterke punten
Deze mensen hebben vaak een goede discipline en ze zijn stressbestendig. Veranderingen kunnen behoorlijk grote gevolgen hebben en zij weten hier goed mee om te gaan. Daarnaast zijn deze mensen flexibel en kunnen ze zich goed inleven in de situatie. Dat laatste zorgt ervoor dat aanpassen gemakkelijker wordt. Flexibiliteit laten zij zien wanneer zij binnen een verandering zich gemakkelijk aanpassen aan de nieuwe situatie.
Zwakke punten
Teveel aanpassen zorgt ervoor dat je onzeker overkomt. In de zakelijke sfeer kan het voorkomen dat mensen niet meer naar de mening van deze mensen vragen. Het is van belang dat deze personen af en toe van zich laten horen, zo is het duidelijk dat zij ook een mening hebben.
Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: beslissingen, argumenten, overtuigen, durf
Omschrijving
Deze personen durven beslissingen te nemen. Dit doen ze bijvoorbeeld door een bepaalde actie uit te voeren of een regel in te stellen. Deze besluitvaardige personen stellen hun beslissingen niet uit tot ze alle informatie hebben, zij proberen zo snel mogelijk de knoop door te maken. Bij eventuele consequenties kan hij terugkomen op de beslissing en een andere keuze maken. De persoon weet de beslissingen op een goede manier te onderbouwen.
Sterke punten
Deze personen weten anderen te overtuigen van hun besluit, ze gebruiken hierbij verschillende argumenten die passen bij hun standpunt. Voor het nemen van besluiten is lef nodig, hierover beschikt deze besluitvaardige persoon dan ook.
Zwakke punten
Aan het nemen van beslissingen zitten risico’s en deze risico’s kunnen gevolgen hebben. Op het moment dat deze persoon te snel teveel beslissingen neemt, kan hij roekeloos worden en zijn oog voor het resultaat verliezen. Het is dan ook van belang dat deze persoon op het juiste moment de juiste beslissing neemt en goed nadenkt over de voor- en nadelen ervan.
Steekwoorden competentie Flexibiliteit:
aanpassingsvermogen, assertiviteit, inlevingsvermogen, luisteren, omgaan met verandering
Omschrijving
Deze mensen passen zich aan aan veranderende omstandigheden. Een verandering in de werkzaamheden wordt vlot geaccepteerd door deze personen. Zij kunnen hun eigen denkpatronen loslaten en zich inleven in de gedachten van anderen. Tijdens discussies zijn flexibele personen vaak objectief en proberen ze de standpunten helder te krijgen.
Sterke punten
Deze mensen kunnen zich goed inleven in personen en zich aanpassen aan situaties. Verder zijn deze mensen assertief, zij hebben zelf een bepaald doel, maar kijken ook naar de doelen van anderen. Luisteren en analyseren zijn ook eigenschappen die passen bij de competentie flexibiliteit. Flexibele personen proberen te luisteren naar de meningen van anderen en kunnen deze vervolgens analyseren.
Zwakke punten
Iemand die te flexibel zijn, wordt ook weleens besluiteloos genoemd. Zij vinden alles goed en gaan overal mee akkoord. Er wordt dan snel vanuit gegaan dat deze persoon geen mening heeft en hij kan hierdoor buitengesloten worden.
Steekwoorden: structureel, plannen en organiseren, resultaat, perfectionistisch
Omschrijving
Deze mensen hebben details en procedures goed in hun hoofd zitten. Deze personen letten bij opdrachten op de details, zij controleren bijvoorbeeld de spelling en houden zich bezig met de vormgeving. Daarnaast houden deze mensen zich vaak bezig met de planning en organisatie van werkzaamheden.
Sterke punten
Deze mensen zijn precies en werken structureel. Zij kijken met een kritisch oog naar opdrachten. Daarnaast beschikken deze mensen ook vaak over de competentie ‘plannen en organiseren’. Zij hebben een goed beeld in het hoofd van het resultaat en de taken die uitgevoerd moeten worden.
Zwakke punten
De kritische houding kan ervoor zorgen dat de omgeving hen ziet als ‘pietluttig’. Verder kan het zijn dat ze zo opgaan in details dat de creativiteit van deze mensen eronder lijdt. Ook kunnen ze doorslaan en hoofdzaken uit het oog verliezen.
Steekwoorden: netwerken, communicatief vaardig, plannen, informatie beheren, gestructureerd
Omschrijving
Mensen die goed kunnen organiseren, bereiden een evenement, presentatie, personeelsuitje of een andere gebeurtenis nauwkeurig voor. Zo regelen zij de dag en tijd, maar ook de spullen die nodig zijn, de mensen die nodig zijn enzovoort.
Goede punten
Personen die goed kunnen organiseren, kunnen goed plannen en efficiënt en gestructureerd werken. Ook stellen ze prioriteiten en weten ze via welke kanalen ze wat kunnen regelen. Ze zijn vaak ook goed in communiceren en netwerken.
Zwakke punten
Mensen die dingen regelen, kunnen soms niet goed samenwerken. Zij hebben al precies in hun hoofd wat er moet gebeuren en vinden dan soms vervelend als een ander zich ermee komt bemoeien. Ook vergt het organiseren van dingen vaak veel energie en dit kan uiteindelijk leiden tot een burn-out.
Steekwoorden: samenwerken, resultaten, assertiviteit
Omschrijving
Goed samenwerken is bijdragen aan het samenwerkingsproces, de resultaten en de harmonie binnen een team. Deze personen willen niet alleen een goede bijdrage leveren aan de opdracht, maar ook aan de sfeer binnen het team. Onder deze competentie vallen verschillende aspecten: respect hebben voor andere groepsgenoten, elkaar helpen met taken en meedenken.
Sterke punten
Een sterk punt is dat deze personen vaak een goede mensenkennis hebben, zij kunnen anderen goed inschatten en houden daarbij het resultaat en de taken in het achterhoofd. Deze mensen zijn vaak assertief, zij houden hun persoonlijke doel en het doel van de ander goed in de gaten. Ook goed kunnen netwerken is te benoemen als sterk punt.
Zwakke punten
Mensen die teveel samenwerken, kunnen hun onafhankelijkheid verliezen. Ze vinden het moeilijk om nog alleen te werken, omdat ze altijd reactie/feedback krijgen van groepsgenoten. Ook zijn de relaties van deze mensen soms belangrijker dan de werkzaamheden. Het moet vooral gezellig zijn.
Steekwoorden: inlevingsvermogen, gevoeligheid, sociabiliteit, waardering, respect
Omschrijving
Deze mensen houden rekening met meningen, gedachten en gevoelens van anderen. Ze zijn zich bewust van hun gedrag en ze letten op hoe ze overkomen bij anderen. Deze mensen geven in een gesprek altijd ruimte aan de ander en ze tonen waardering voor wat een ander te zeggen heeft.
Sterke punten
Deze mensen zijn goede luisteraars, zij tonen oprecht interesse in de meningen en gevoelens van anderen. Ze proberen te helpen waar dat kan en zullen zich te allen tijde respectvol gedragen. Bij deze competentie past ook de competentie ‘integriteit’. Deze mensen houden rekening met anderen en zichzelf en kijken altijd naar verschillende morele opvattingen.
Zwakke punten
Sommige mensen houden teveel rekening met anderen, waardoor ze zichzelf kunnen verliezen. Op die manier kunnen anderen hen bestempelen als onzeker of als iemand die ‘met alle winden mee waait’. Ook kunnen deze mensen overkomen als onduidelijk en onzeker. Ze willen graag alle meningen van anderen meenemen en vinden het dan lastig om een duidelijk standpunt in te nemen.
Steekwoorden: structureel werken, zakelijk en kalm, energie
Omschrijving
Deze personen kunnen blijven presteren in zware tijden. Ze laten zich niet aan de kant zetten door extra werk, tijdsdruk of tegenvallende resultaten. Het maakt deze personen niet uit hoeveel taken ze nog moeten doen, ze hebben doorzettingsvermogen om de taken af te ronden. Deze personen communiceren duidelijk over hun werkzaamheden en over wat zij wel/of niet willen.
Sterke punten
Ondanks de vele werkzaamheden en taken blijven deze personen rustig. Zij kunnen goed relativeren en hun energie goed verdelen over de verschillende werkzaamheden. Deze personen handelen vaak zakelijk en kalm en op deze manier weten zij ook het overzicht te bewaren. Ook structureel werken valt binnen deze competentie. Op die manier kunnen zij veel werkzaamheden naast elkaar uitvoeren. In zware tijden laten deze stressbestendige personen doorzettingsvermogen zien, ze willen graag de verschillende doelen behalen. Het resultaat staat bij deze personen dan ook centraal.
Zwakke punten
Er bestaat een gevaar dat deze mensen stress niet onderkennen. Hierdoor kan het gebeuren dat zij zichzelf voorbij lopen en lopen zij een verhoogd risico op gezondheidsklachten. De eigenschappen ‘zakelijk’ en ‘kalm’ kunnen ook een zwak punt zijn, deze personen kunnen afstandelijk overkomen naar hun omgeving.
Vaardigheden Doktersassistent
- Inlevingsvermogen
- Prioriteiten stellen
- Gestructureerd werken
- Omgaan met veranderingen
- Flexibiliteit
- Beslissingen nemen
- Afwegen
- Aanpassingsvermogen
- Lichtvoetigheid
- Accuratesse
- Zorgvuldigheid
- Plannen
- Respectvol
- Gevoeligheid
- Analyseren
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Sensitiviteit
- Harmonie creëren
- Gezamenlijk resultaat bereiken
- Doorzettingsvermogen
- Incasseringsvermogen
- Rust bewaren
Wat voor persoonlijkheid heeft een Doktersassistent nodig?
Een Doktersassistent is de hele dag met mensen bezig, en vindt het leuk om mensen te helpen of assisteren. Hij heeft goed inzicht in de behoeften van anderen en kan goed luisteren (Gever). Daarnaast moet de Doktersassistent een zekere loyaliteit aan de dokter hebben, hij is betrokken bij de praktijk en zorgt dat deze goed blijft draaien (Loyalist).
Wat voor persoonlijkheidstype is de gever? De gever heeft een prettige persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De gever is sociaal erg vaardig en kan zich goed inleven in de gevoelens van anderen. Hij is behulpzaam en mensenlievend.
Zwakke eigenschappen
De gever heeft een sterke behoefte aan aandacht en goedkeuring, en overschreidt hierbij soms de grenzen van anderen. Hij wordt soms manipulatief. Doordat de focus naar buiten is gericht, heeft de gever geen goed inzicht in en controle over de eigen gevoelens. Dit maakt hem soms emotioneel en irrationeel in het beoordelen van sociale situaties.
Omgang
De gever is erg goed in de omgang met anderen. Hij hecht veel belang aan dienstbaarheid en goedkeuring, en zet zich dan ook sociaal strategisch in om dit te verkrijgen. In meer diepgaande contacten kan dit leiden tot een verstikkende aandacht en ongebalanceerde relaties.
Wat voor persoonlijkheidstype is de Loyalist? De loyalist is een zeer trouw persoon. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De loyalist is door diens twijfel in anderen zelf erg punctueel, concreet en probleemgericht. Daarnaast heeft de loyalist een goede intuïtie en is hij trouw. Vaak ondersteunt hij het gezag op alle mogelijke manieren. Verder is hij door zijn twijfel en behoefte aan controle goed in het opsporen van fouten en het opzetten en controleren van processen.
Zwakke eigenschappen
De loyalist is erg slecht in het vertrouwen van anderen, en daardoor vaak erg onrustig en teruggetrokken. Door de angst is het moeilijk voor de loyalist om de gevoelens van anderen en die van zichzelf te onderscheiden, waardoor de twijfel in anderen ook erg subjectief is. Ook kan hij zich door zijn twijfel gaan verzetten tegen het gezag.
Omgang
Een loyalist is over het algemeen prettig in de omgang. Hij laat het nooit zien als er iets mis is, maakt grapjes en komt zijn afspraken altijd na. Wel kan de loyalist onrustig zijn in de omgang. Dit kan leiden tot misverstanden. De verhouding tot de autoriteit kan verder tot stroeve relaties met collega’s leiden.
Eigenschappen Doktersassistent
- Empathie
- Behulpzaamheid
- Vriendelijkheid
- Trouw
- Integriteit
- Punctueel
Wat zijn de baankansen voor een Doktersassistent?
Zoals wel vaker het geval in de zorg, bestaat er een tekort aan Doktersassistenten. De arbeidsmarkt voor de Doktersassistent is dus zeer gunstig. Er staan op ieder moment tientallen vacatures doktersassistent open. Vanuit de functie van Doktersassistent kan men doorstromen naar een functie van praktijkondersteuner. Hiervoor is wel extra scholing nodig.
De actuele kans op werk voor een Doktersassistent
Het beroep Doktersassistent is onderdeel van de beroepsfamilie Doktersassistenten. De kans op werk voor de beroepsfamilie Doktersassistenten is in de huidige periode zeer goed
Huidige aantal vacatures
7
Baankans Doktersassistent
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Doktersassistent
Het beroep Doktersassistent is onderdeel van de beroepsfamilie Doktersassistenten.
Verwante beroepen Doktersassistent
Mogelijke specialisaties voor een Doktersassistent
Waar werkt een Doktersassistent?
Een Doktersassistent werkt in de zorg en zal daarbij vooral voor publieke organisaties werken. Er wordt wel steeds meer geprivatiseerd in de zorg, wat het aantal profit instellingen doet groeien.
Met wie werkt een Doktersassistent samen?
De Doktersassistent brengt veel tijd door met patiënten, vanaf het moment dat ze binnen komen tot ze weer weg zijn. Hierbij staat de Doktersassistent onder supervisie van de arts. In een grote praktijk of ziekenhuis lopen meerdere Doktersassistenten rond, die dan veel met elkaar in contact zullen zijn.
Verwante beroepen Doktersassistent:
Opleiding: MBO
Baankans: Goed
Baankans
Opleiding: HBO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: HBO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: MBO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Alles over het beroep Doktersassistent in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Netwerk:
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €2072 tot €3159