Gamerecensent: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Gamerecensent: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Gamerecensent? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Gamerecensent wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Gamerecensent, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Gamerecensent
Vacatures Gamerecensent
Vacatures laden...
Wat is een Gamerecensent?
Een gamerecensent schrijft recensies over videogames.
De gamerecensent werkt freelance of in vaste dienst voor een tijdschrift, internetsite, krant of televisieprogramma. Voorbeelden van gamestijdschriften zijn de Power Unlimited en de Ngamer. De gamerecensent speelt videogames op de verschillende speelsystemen en schrijft er vervolgens een recensie over. Een gamerecensent wordt over het algemeen op sites en tijdschriften die zich op games richten een reviewer genoemd (Engelse woord voor recensent).
De gamerecensent krijgt voorproefjes van games (demo's of trials) of volwaardige games (reviewdiscs) toegestuurd die hij vervolgens gaat spelen. Ook kan de gamerecensent worden uitgenodigd om bij de gameontwikkelaar de game te komen spelen. De gamerecensent speelt proefversies van games en schrijft na aanleiding van deze proefversies een vooruitblik. Daarnaast beoordeelt de gamerecensent de game door te kijken naar de beelden (de graphics), de speelwaarde (gameplay) en de originaliteit. De gamerecensent kijkt of deze factoren in orde zijn en of de game leuk is om te spelen en maakt vervolgens een beoordeling en geeft de game (eventueel) een cijfer. De gamerecensent beargumenteert op een interessante en objectieve wijze de game en doet dit in een leuk en vlot geschreven artikel.
Naast het schrijven van reviews en previews kan de gamerecensent ook columns, nieuwsberichten en gamegerelateerde artikelen schrijven. Ook bezoekt de gamerecensent regelmatig gamesbeurzen om daar de nieuwste games te proberen en presentaties bij te wonen.
Belangrijk is dat de gamerecensent objectief en kritisch naar games kan kijken, verstand heeft van videogames en daarnaast, afhankelijk van de doelgroep, leuke, interessante en vlotte artikels kan schrijven.
Past het beroep Gamerecensent bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Gamerecensent per niveau
Vacatures Gamerecensent per stad
Vacatures Gamerecensent Alkmaar
Vacatures Gamerecensent Almelo
Vacatures Gamerecensent Almere
Vacatures Gamerecensent Alphen aan den Rijn
Vacatures Gamerecensent Amersfoort
Vacatures Gamerecensent Amstelveen
Vacatures Gamerecensent Amsterdam
Vacatures Gamerecensent Apeldoorn
Vacatures Gamerecensent Arnhem
Vacatures Gamerecensent Bergen op Zoom
Vacatures Gamerecensent Capelle aan den IJssel
Vacatures Gamerecensent Den Bosch
Vacatures Gamerecensent Den Haag
Vacatures Gamerecensent Den Helder
Vacatures Gamerecensent Deventer
Vacatures Gamerecensent Doetinchem
Vacatures Gamerecensent Dordrecht
Vacatures Gamerecensent Eindhoven
Vacatures Gamerecensent Enschede
Vacatures Gamerecensent Groningen
Vacatures Gamerecensent Haarlem
Vacatures Gamerecensent Haarlemmermeer
Vacatures Gamerecensent Heerlen
Vacatures Gamerecensent Helmond
Vacatures Gamerecensent Hengelo
Vacatures Gamerecensent Hilversum
Vacatures Gamerecensent Hoogeveen
Vacatures Gamerecensent Katwijk
Vacatures Gamerecensent Leeuwarden
Vacatures Gamerecensent Leiden
Vacatures Gamerecensent Lelystad
Vacatures Gamerecensent Maastricht
Vacatures Gamerecensent Middelburg
Vacatures Gamerecensent Nieuwegein
Vacatures Gamerecensent Nijmegen
Vacatures Gamerecensent Purmerend
Vacatures Gamerecensent Roermond
Vacatures Gamerecensent Roosendaal
Vacatures Gamerecensent Rotterdam
Vacatures Gamerecensent Schiedam
Vacatures Gamerecensent Spijkenisse
Vacatures Gamerecensent Terneuzen
Vacatures Gamerecensent Tilburg
Vacatures Gamerecensent Utrecht
Vacatures Gamerecensent Veenendaal
Vacatures Gamerecensent Vlaardingen
Vacatures Gamerecensent Westland
Vacatures Gamerecensent Zaanstad
Salarisschaal Gamerecensent
Wat verdient een Gamerecensent?
De gamerecensent verdient, afhankelijk van het aantal artikelen dat hij schrijft en voor welke tijdschriften en sites hij allemaal werkzaam is, tussen de €2200,- en €3000,- per maand. Wel kan de freelance gamerecensent die minder artikelen schrijft minder verdienen.
Meer weten over het salaris Gamerecensent
Hoe word je een Gamerecensent?
Voor het beroep van gamerecensent kan één van de journalistieke opleidingen worden gevolgd. Deze zijn MBO of HBO opleidingen en over het algemeen vierjarig. Daarnaast vraagt niet elke tijdschrift of website om een diploma.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Gamerecensent
Er zijn geen opleidingen Gamerecensent aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Gamerecensent in werkt
Bekijk alle opleidingen Kunst & Cultuur & EntertainmentOmscholen tot Gamerecensent
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Gamerecensent. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Gamerecensent
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Gamerecensent
Als je Gamerecensent wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Gamerecensent zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Gamerecensent
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Competenties Gamerecensent
Een Gamerecensent heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Accuratesse:
precies, netjes, oog voor detail, kritisch, perfectionisme
Omschrijving
Deze mensen leveren werk waarin geen fouten naar voren komen. Deze mensen werken gestructureerd en corrigeren meerdere malen het werk. In het werk van anderen, zien deze personen ook vaak de fouten. Deze personen hebben vaak oog voor detail en zien snel verbanden tussen zaken. Ook onder werkdruk blijven deze mensen accuraat werken.
Sterke punten
Hun oog voor detail zorgt voor foutloze documenten en goed voorbereide taken en gebeurtenissen.
Zwakke punten
Accuraat werken zorgt voor foutloos werk, maar kan ook veel tijd kosten. Dit kan voor de omgeving frustrerend zijn. Daarnaast wordt deze competentie weleens gekoppeld aan de term ‘muggenziften’.
Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: ideeën, creatief, conceptueel denken
Omschrijving
Deze mensen zijn in staat om patronen en randvoorwaarden los te laten en oplossingen of nieuwe manier van denken te ontwikkelen. Zij kijken eerst naar het resultaat, bedenken vervolgens oplossingen en betrekken vervolgens pas de randvoorwaarden en regels. Tijdens brainstormsessies komen deze mensen vaak met heel veel ideeën.
Sterke punten
De competentie ‘innovatief’ heeft veel overeenkomsten met de competentie ‘creativiteit’. Deze mensen hebben vaak veel verschillende creatieve ideeën. Daarbij houden ze het resultaat wel voor ogen. Verder kunnen deze innovators vaak goed conceptueel denken, zij zien oplossingen voor problemen en kijken hierbij niet direct naar de regels en randvoorwaarden.
Zwakke punten
Hierbij geldt dat creativiteit een valkuil kan zijn, veel verschillende ideeën kunnen zorgen voor chaos. Deze mensen hebben zoveel verschillende ideeën en soms bestaan deze enkel uit losse flodders. Daarbij kunnen de ideeën onrealistisch zijn, omdat ze geen rekening houden met regels en randvoorwaarden.
Steekwoorden: discipline, betrouwbaar, structureel, loyaal
Omschrijving
Integere mensen voeren zorgvuldig hun taken uit. Ze houden hierbij rekening met de geldende sociale en ethische normen ten aanzien van gevoelige informatie, contact met anderen en posities en belangen. Deze mensen houden zichzelf verantwoordelijk voor hun werkzaamheden. Moraliteit staat hoog in het vaandel bij deze mensen.
Sterke punten
Deze mensen zijn eerlijk, betrouwbaar en bekijken alles vanuit een moreel oogpunt. Verder zijn integere mensen vaak erg gestructureerd en raken ze bij tegenslag niet van hun stuk. Bovendien zijn deze mensen vaak erg beheerst. Deze mensen worden ook wel vaak loyaal genoemd.
Zwakke punten
Integere mensen hebben vaak moeite met zeggen wat ze bedoelen. Ze hebben moeite met de informatie helder en duidelijk te verspreiden. Verder laten zij zich snel afleiden van hun werkzaamheden. Sommige integere mensen zijn goed in het manipuleren van anderen. Ze houden bewust informatie achter, of ze zijn loslippig met betrekking tot vertrouwelijke informatie. Dit gebeurt vaak met het oog op het eigenbelang.
Steekwoorden: analytisch vermogen, overtuigen, vragen stellen, accuratesse
Omschrijving
Deze mensen beoordelen en analyseren opdrachten op hun eigen manier. Ze leggen een lijst met criteria langs de opdracht en bekijken zo bijvoorbeeld de haalbaarheid van de opdracht. Bij iedere taak stellen zij zichzelf verschillende vragen en plaatsen vervolgens kanttekeningen. Over het algemeen beschikken deze mensen over een brede kennis en zijn ze goed op de hoogte van hun omgeving.
Sterke punten
Deze mensen kunnen vaak ook goed analyseren. Omdat ze erg precies zijn, bekijken ze taken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast werken kritische mensen accuraat en netjes. Ook overtuigen is een eigenschap die past bij kritisch zijn. Kritische mensen bekijken opdrachten vanuit verschillende perspectieven en stellen vervolgens argumenten op. Deze argumenten gebruiken ze vervolgens om anderen op een goede manier te overtuigen.
Zwakke punten
Mensen die te kritisch zijn, kunnen overkomen als de zogenaamde ‘pietlutten’. Verder kunnen deze mensen weleens star overkomen. Zij zijn te kritisch en willen hun mening niet bijstellen. Hierdoor kan een discussie weleens lastig zijn.
Steekwoorden: inzicht in omgeving, overtuigen, motiveren, onderhandelen
Omschrijving
Deze mensen luisteren goed naar andere mensen. Ze zijn oprecht geïnteresseerd en willen anderen graag helpen. Ze zijn overal van op de hoogte en hebben dus overzicht. Ook luisteren deze mensen goed naar de taken die zij krijgen toegewezen en voeren deze daarom meestal goed uit.
Sterke punten
Goede luisteraars stellen vaak goede vragen of geven feedback op de verkregen informatie. Daarnaast kunnen zij met de verkregen informatie anderen overtuigen en eventueel onderhandelen over verschillende zaken. Een goede luisteraar houdt ook rekening met de dingen die juist niet worden gezegd, de zogenaamde non-verbale communicatie. Ook hier kan hij informatie uithalen.
Zwakke punten
Goed luisteren betekent niet dat je niets mag zeggen. Mensen die alleen maar luisteren kunnen verlegen of teruggetrokken overkomen. Sommige mensen luisteren enkel om dingen voor elkaar te krijgen, zij proberen hun voordeel te doen met de informatie die ze krijgen. Het ontbreekt hen dan aan oprechte interesse.
Steekwoorden: structureel, plannen en organiseren, resultaat, perfectionistisch
Omschrijving
Deze mensen hebben details en procedures goed in hun hoofd zitten. Deze personen letten bij opdrachten op de details, zij controleren bijvoorbeeld de spelling en houden zich bezig met de vormgeving. Daarnaast houden deze mensen zich vaak bezig met de planning en organisatie van werkzaamheden.
Sterke punten
Deze mensen zijn precies en werken structureel. Zij kijken met een kritisch oog naar opdrachten. Daarnaast beschikken deze mensen ook vaak over de competentie ‘plannen en organiseren’. Zij hebben een goed beeld in het hoofd van het resultaat en de taken die uitgevoerd moeten worden.
Zwakke punten
De kritische houding kan ervoor zorgen dat de omgeving hen ziet als ‘pietluttig’. Verder kan het zijn dat ze zo opgaan in details dat de creativiteit van deze mensen eronder lijdt. Ook kunnen ze doorslaan en hoofdzaken uit het oog verliezen.
Steekwoorden: analytisch vermogen, structureel, zelfkennis, visie
Omschrijving
Deze mensen kunnen zuiver en helder redeneren. Deze personen houden rekening met feiten en gebruiken verschillende perspectieven om een oordeel te vormen over bijvoorbeeld een werksituatie. Daarnaast beoordelen zij bijvoorbeeld de haalbaarheid en de planning van een opdracht.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak erg gestructureerd en scheiden dan ook de hoofd- van de bijzaken. Verder hebben deze mensen over het algemeen vaak een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken zaken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast beschikken deze mensen vaak over een goede zelfkennis, ze bekijken hun eigen presteren ook vanuit verschillende visies.
Zwakke punten
Wanneer er teveel wordt geoordeeld, kan dit demotivatie oproepen. Dit gebeurt met name dan bij anderen. Deze mensen oordelen dan overal over, ook wanneer het hen niet wordt gevraagd. Dit kan zorgen voor onderlinge irritaties. Als laatste kunnen deze mensen hun eigen oordeel op nummer één zetten, hierdoor kan het zijn dat de omgeving zich achtergesteld voelt.
Vaardigheden Gamerecensent
- Zorgvuldigheid
- Analyseren
- Oog voor detail
- Nauwkeurigheid
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Evalueren
- Redeneren
- Gestructureerd werken
- Accuratesse
- Vernieuwend zijn
- Verbeeldingskracht
- Creatief denken
- Betrouwbaarheid
- Consequent handelen
- Loyaliteit
- Luistervaardigheid
- Belangstelling hebben
- Vragen stellen
- Analytisch vermogen
- Inlevingsvermogen
- Logisch redeneren
Wat voor persoonlijkheid heeft een Gamerecensent nodig?
De gamerecensent is een echte waarnemer. Hij speelt de game en let op de verschillende onderdelen die hij moet gaan beoordelen. Hij speelt games op verschillende manieren en kijkt naar de minieme verschillen. Daarnaast kijkt hij ook naar de verschillen in de proefversie en de uiteindelijke volwaardige game.
Daarnaast is de gamerecensent een levensgenieter. Hij heeft van zijn hobby zijn beroep gemaakt en verdient zijn geld met het spelen van games, het reizen naar ontwikkelaars en gamesbeurzen en het schrijven van leuke artikelen.
Wat voor persoonlijkheidstype is de levensgenieter? De levensgenieter heeft een opvallende persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De levensgenieter is erg optimistisch, en kan dit optimisme goed op anderen overbrengen door overtuigend, en vooral ook veel, te praten. Hij zit vol nieuwe ideeën en potentiële toekomstvisies. Ook is hij actief en innovatief. Hij kan anderen goed motiveren en overtuigen van zijn eigen ideeën en snel schakelen tussen onderwerpen en projecten.
Zwakke eigenschappen
Een levensgenieter kan niet tegen routine. Hij is niet goed in dingen afmaken en hij rent weg van emoties en plichten. Grenzen moet je een levensgenieter dan ook vooral niet op willen leggen.
Omgang
Een levensgenieter is uiterst goed gezelschap. Hij is grappig en intrigerend en kan veel fascinerende verhalen vertellen. Het moet alleen niet te serieus worden, want dan rent de levensgenieter weg.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Gamerecensent
- Optimisme
- Energiek
- Vindingrijkheid
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Gamerecensent?
Het arbeidsmarktperspectief voor de gamerecensent is gemiddeld. Er zijn veel websites op zoek naar gamerecensenten maar het is moeilijker om aan het werk te komen bij tijdschriften of kranten omdat er heel veel mensen games willen recenseren. Om rond te kunnen komen van het werk als gamerecensent is het daarom belangrijk dat de gamerecensent voor zoveel mogelijk verschillende opdrachtgevers schrijft.
De actuele kans op werk voor een Gamerecensent
Het beroep Gamerecensent is onderdeel van de beroepsfamilie Journalisten en redacteurs. De kans op werk voor de beroepsfamilie Journalisten en redacteurs is in de huidige periode goed
Baankans Gamerecensent
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Gamerecensent
Het beroep Gamerecensent is onderdeel van de beroepsfamilie Journalisten en redacteurs.
Verwante beroepen Gamerecensent
Mogelijke specialisaties voor een Gamerecensent
Waar werkt een Gamerecensent?
De gamerecensent werkt zowel profit als non-profit in vaste dienst of als freelancer voor een tijdschrift, krant, televisieprogramma of website.
Met wie werkt een Gamerecensent samen?
Het netwerk van de gamerecensent bestaat uit de mensen die werkzaam zijn als gamesontwikkelaar, de eindredacteur van het tijdschrift of site waar hij werkzaam is (en die zijn artikelen op fouten controleert), zijn collega's en de mensen die hij op gamesbeurzen tegenkomt.
- Gamesontwikkelaars
- Eindredacteur
- Lezers
- Collega's
- Mensen die hij op gamesbeurzen tegenkomt
Verwante beroepen Gamerecensent:
Opleiding: Cursus / Bijscholing MBO HBO
Baankans: Onbekend
Baankans
Opleiding: MBO HBO
Baankans: Goed
Baankans
Opleiding: MBO HBO
Baankans: Goed
Baankans
Alles over het beroep Gamerecensent in één oogopslag
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Gamesontwikkelaars
- Eindredacteur
- Lezers
- Collega's
- Mensen die hij op gamesbeurzen tegenkomt
Salarisindicatie:
- Van €2200 tot €3000