Gezinsbegeleider: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Gezinsbegeleider: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Gezinsbegeleider? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Gezinsbegeleider wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Gezinsbegeleider, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Gezinsbegeleider
Vacatures Gezinsbegeleider
Vacatures laden...
Wat is een Gezinsbegeleider?
Een Gezinsbegeleider is iemand die gezinnen helpt bij diverse problemen. Denk bijvoorbeeld aan opvoedproblemen, financiële problemen, relationele problemen en huishoudproblemen.
Ouders schakelen bijvoorbeeld de hulp van een Gezinsbegeleider in als ze vragen hebben over de opvoeding van hun autistische of verstandelijk beperkte kind of als ze niet weten hoe ze tijdens ruzies op elkaar moeten reageren. Een Gezinsbegeleider kan dan helpen. Eerst zal hij of zij het gezin observeren bij alledaagse situaties. Hij of zij ziet zo hoe ouders en kinderen (bijvoorbeeld) met elkaar omgaan, welke problemen zich voordoen en wat deze veroorzaakt. Aan de hand van deze observaties wordt een behandelplan opgesteld. Er wordt een doel vastgesteld en het gezin probeert het doel te halen door middel van bijvoorbeeld het bespreken van video-opnames van gezinssituaties en/of het oefenen van moeilijke situaties. Het activeren van gezinsleden staat altijd centraal. De Gezinsbegeleider geeft advies, zodat de gezinsleden zelf hun probleem aan kunnen pakken.
Vaak heeft een Gezinsbegeleider ook een kantoordag, waarop hij of zij verslagen uitwerkt, e-mails beantwoordt en overleg pleegt met collega’s. Het kan zijn dat een Gezinsbegeleider ook af en toe lezingen of cursussen geeft.
Past het beroep Gezinsbegeleider bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Gezinsbegeleider per niveau
Vacatures Gezinsbegeleider per stad
Vacatures Gezinsbegeleider Alkmaar
Vacatures Gezinsbegeleider Almelo
Vacatures Gezinsbegeleider Almere
Vacatures Gezinsbegeleider Alphen aan den Rijn
Vacatures Gezinsbegeleider Amersfoort
Vacatures Gezinsbegeleider Amstelveen
Vacatures Gezinsbegeleider Amsterdam
Vacatures Gezinsbegeleider Apeldoorn
Vacatures Gezinsbegeleider Arnhem
Vacatures Gezinsbegeleider Assen
Vacatures Gezinsbegeleider Bergen op Zoom
Vacatures Gezinsbegeleider Breda
Vacatures Gezinsbegeleider Capelle aan den IJssel
Vacatures Gezinsbegeleider Delft
Vacatures Gezinsbegeleider Den Bosch
Vacatures Gezinsbegeleider Den Haag
Vacatures Gezinsbegeleider Den Helder
Vacatures Gezinsbegeleider Deventer
Vacatures Gezinsbegeleider Doetinchem
Vacatures Gezinsbegeleider Dordrecht
Vacatures Gezinsbegeleider Ede
Vacatures Gezinsbegeleider Eindhoven
Vacatures Gezinsbegeleider Emmen
Vacatures Gezinsbegeleider Enschede
Vacatures Gezinsbegeleider Gouda
Vacatures Gezinsbegeleider Groningen
Vacatures Gezinsbegeleider Haarlem
Vacatures Gezinsbegeleider Haarlemmermeer
Vacatures Gezinsbegeleider Heerlen
Vacatures Gezinsbegeleider Helmond
Vacatures Gezinsbegeleider Hengelo
Vacatures Gezinsbegeleider Hilversum
Vacatures Gezinsbegeleider Hoogeveen
Vacatures Gezinsbegeleider Hoorn
Vacatures Gezinsbegeleider Katwijk
Vacatures Gezinsbegeleider Leeuwarden
Vacatures Gezinsbegeleider Leiden
Vacatures Gezinsbegeleider Lelystad
Vacatures Gezinsbegeleider Maastricht
Vacatures Gezinsbegeleider Middelburg
Vacatures Gezinsbegeleider Nieuwegein
Vacatures Gezinsbegeleider Nijmegen
Vacatures Gezinsbegeleider Oss
Vacatures Gezinsbegeleider Purmerend
Vacatures Gezinsbegeleider Roermond
Vacatures Gezinsbegeleider Roosendaal
Vacatures Gezinsbegeleider Rotterdam
Vacatures Gezinsbegeleider Schiedam
Vacatures Gezinsbegeleider Spijkenisse
Vacatures Gezinsbegeleider Terneuzen
Vacatures Gezinsbegeleider Tilburg
Vacatures Gezinsbegeleider Utrecht
Vacatures Gezinsbegeleider Veenendaal
Vacatures Gezinsbegeleider Venlo
Vacatures Gezinsbegeleider Vlaardingen
Vacatures Gezinsbegeleider Westland
Vacatures Gezinsbegeleider Zaanstad
Vacatures Gezinsbegeleider Zeist
Salarisschaal Gezinsbegeleider
Wat verdient een Gezinsbegeleider?
Hoeveel een Gezinsbegeleider verdient, is niet precies bekend. Het bedrag ligt zo tussen de €1800,- en €3400,-. Het bedrag hangt onder meer af van de precieze taken van de Gezinsbegeleider en zijn of haar ervaring.
Als secundaire arbeidsvoorwaarden gelden onder andere een eindejaaruitkering van 8,3% van het door de werknemer verdiende jaarsalaris, een vakantietoeslag, een tegemoetkoming van de zorgverzekeringkosten en een reiskostenvergoeding. Ook krijgt de Gezinsbegeleider eventueel een onregelmatigheidstoeslag en een zakelijke telefoon.
Meer weten over het salaris Gezinsbegeleider
Hoe word je een Gezinsbegeleider?
Om Gezinsbegeleider te worden, kunnen verschillende opleidingen gevolgd worden. Denk aan MBO Maatschappelijk Werk en Gezinsbegeleiding, HBO Pedagogiek (en Gezinsbegeleiding) of WO Pedagogische Wetenschappen (minder gebruikelijk).
Opleidingen Gezinsbegeleider
Omscholen tot Gezinsbegeleider
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Gezinsbegeleider. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Gezinsbegeleider
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Gezinsbegeleider
Als je Gezinsbegeleider wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Gezinsbegeleider zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Gezinsbegeleider
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Gezinsbegeleider?
Interview met een Gezinsbegeleider
Hanneke Emmerik is gezinsbegeleider bij de NSDSK (Nederlandse Stichting voor het Dove en Slechthorende Kind).
Ben je benieuwd wat een gezinsbegeleider doet? Hanneke Emmerik vertelt je er alles over!
Lees de rest van het interview met een GezinsbegeleiderCompetenties Gezinsbegeleider
Een Gezinsbegeleider heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: durf, lateraal denken, initiatief, verfrissend
Omschrijving
Bij een project of opdracht is het handig om er een creatieveling bij te hebben. Deze mensen komen vaak met verfrissende ideeën input. Wanneer werkzaamheden vastlopen, kan deze creatieveling met goede oplossingen komen. Creatievelingen kunnen omspringen met veranderende omstandigheden op de werkvloer.
Sterke punten
Deze mensen zijn goed in out-of-the-box denken, zij kunnen vaste patronen of ideeën loslaten en komen met een compleet nieuw perspectief. Deze mensen hebben vaak lef en zijn initiatiefrijk. Zij komen vaak zelf met andere oplossingen.
Zwakke punten
Creatieve mensen hebben vaak veel verschillende ideeën, maar dit kunnen er ook teveel zijn. Deze mensen kunnen dan ook vaker nogal chaotisch overkomen. Hun ideeën bestaan voor het overgrote deel uit losse flodders en duidelijkheid ontbreekt dan. Deze mensen hebben vaak wel een goede sfeer of inspiratie nodig. Ontbreekt het hieraan, dan kan de creatieveling nog weleens vastlopen. Bepaalde creatievelingen kunnen erg eigenwijs zijn, zij hebben dan het idee dat hun plan het beste is.
Steekwoorden: vitaliteit, uithoudingsvermogen, actief, levenlust.
Omschrijving
Energiekelingen zitten vol levenslust. Ze willen graag werken en dit kunnen ze dan ook uren achter elkaar. Deze mensen zetten hun energie gericht in en plannen efficiënt hun taken in, waardoor ze geen onnodige energie verspillen. Ook al krijgt deze persoon extra werk en draait hij veel overuren, deze mensen hoor je niet. Ze laten zich niet zomaar uit het veld slaan.
Sterke punten
Mensen met een hoog energielevel zijn vaak doorzetters. Als zich problemen voordoen, blijven ze optimistisch en pakken ze het probleem met beide handen aan. Ook zijn energiekelingen vaak behoorlijk stressbestendig. Omdat ze hun energie effeciënt inzetten, ervaren ze vaak minder stress dan anderen. Deze mensen kunnen als actief worden omschreven. Naast het werk hebben ze nog veel andere bezigheden. Een ander sterk punt van deze mensen is de resultaatgerichtheid. Ze willen graag presteren en door hun energie effectief te verdelen, boeken ze vele resultaten.
Zwakke punten
De uitdrukking ‘teveel hooi op je vork nemen’ komt bij deze mensen vaker voor. Ze willen graag anderen helpen en nemen hen werk uit handen. Er zijn energiekelingen die weleens willen doorslaan. Aan het eind van een lange werkdag willen ze graag nog een vergadering om bepaalde punten te bespreken of gaan eenmaal thuis meteen weer andere energiekostende dingen doen.
Steekwoorden competentie Flexibiliteit:
aanpassingsvermogen, assertiviteit, inlevingsvermogen, luisteren, omgaan met verandering
Omschrijving
Deze mensen passen zich aan aan veranderende omstandigheden. Een verandering in de werkzaamheden wordt vlot geaccepteerd door deze personen. Zij kunnen hun eigen denkpatronen loslaten en zich inleven in de gedachten van anderen. Tijdens discussies zijn flexibele personen vaak objectief en proberen ze de standpunten helder te krijgen.
Sterke punten
Deze mensen kunnen zich goed inleven in personen en zich aanpassen aan situaties. Verder zijn deze mensen assertief, zij hebben zelf een bepaald doel, maar kijken ook naar de doelen van anderen. Luisteren en analyseren zijn ook eigenschappen die passen bij de competentie flexibiliteit. Flexibele personen proberen te luisteren naar de meningen van anderen en kunnen deze vervolgens analyseren.
Zwakke punten
Iemand die te flexibel zijn, wordt ook weleens besluiteloos genoemd. Zij vinden alles goed en gaan overal mee akkoord. Er wordt dan snel vanuit gegaan dat deze persoon geen mening heeft en hij kan hierdoor buitengesloten worden.
Steekwoorden: proactief, ondernemend, toekomst, ambitieus
Omschrijving
Deze personen komen zelf met oplossingen of nieuwe ideeën. Ze zien bepaalde kansen en proberen hierop in te spelen. Met het oplossen van problemen of het maken van taken reageren deze personen proactief. Ze staan vooraan om iets te ondernemen.
Sterke punten
Proactiviteit is een eigenschap die direct wordt gekoppeld aan initiatiefnemende personen. Ze zijn ook ambitieus. Ze willen dingen verbeteren, problemen oplossen, doelen stellen en die ook bereiken. Daarnaast komen ze vaak met creatieve ideeën en kijken daarbij optimistisch naar de toekomst.
Zwakke punten
Deze personen kunnen overijverig overkomen. Ze hebben altijd ideeën en oplossingen. Deze competentie wordt dan ook weleens gekoppeld aan de term bemoeial. Een idee opperen wanneer dit niet gewenst is, kan voor veel mensen frustrerend zijn. Daarnaast kunnen iniatiefnemers betweterig overkomen, omdat zij altijd vooraan staan. Anderen krijgen dan minder kans hun ideeën op tafel te leggen.
Steekwoorden: servicegericht, relatiegericht, luisteren, begripvol, helpend
Omschrijving
Mensen die beschikken over deze competentie kunnen goed inspelen op de verwachtingen en behoeften van klanten. Dit kunnen zowel uitgesproken als onuitgesproken behoeften zijn. Dit is dan ook aan deze persoon om dit uit te zoeken. Zij voelen zich betrokken bij de klant en zetten zich vaak voor 100% in voor deze klant. Tevens toont deze persoon respect naar de klant. Een bekend spreekwoord wat past bij deze competentie is ‘De klant is koning’. Verder weet deze persoon de verschillende groepen klanten en hun behoeften te onderscheiden.
Sterke punten
Een sterk punt van deze klantgerichte persoon is de betrokkenheid. Deze mensen zullen altijd actief op zoek gaan naar datgene wat de klant wilt hebben. Ze hebben inlevingsvermogen en kunnen goed luisteren. Daarnaast kunnen deze mensen meestal goed overtuigen.
Zwakke punten
Sommige klantgerichte mensen verliezen het resultaat uit het oog. Ze zijn zo gefocust op de klant, dat het resultaat wordt vergeten. Ook te veel willen kan een valkuil zijn voor deze mensen, ze willen dan zo graag helpen dat ze zich opdringen bij klanten. Of er zijn meerdere klanten en deze moeten lang wachten voordat ze geholpen worden.
Steekwoorden: samenwerken, resultaten, assertiviteit
Omschrijving
Goed samenwerken is bijdragen aan het samenwerkingsproces, de resultaten en de harmonie binnen een team. Deze personen willen niet alleen een goede bijdrage leveren aan de opdracht, maar ook aan de sfeer binnen het team. Onder deze competentie vallen verschillende aspecten: respect hebben voor andere groepsgenoten, elkaar helpen met taken en meedenken.
Sterke punten
Een sterk punt is dat deze personen vaak een goede mensenkennis hebben, zij kunnen anderen goed inschatten en houden daarbij het resultaat en de taken in het achterhoofd. Deze mensen zijn vaak assertief, zij houden hun persoonlijke doel en het doel van de ander goed in de gaten. Ook goed kunnen netwerken is te benoemen als sterk punt.
Zwakke punten
Mensen die teveel samenwerken, kunnen hun onafhankelijkheid verliezen. Ze vinden het moeilijk om nog alleen te werken, omdat ze altijd reactie/feedback krijgen van groepsgenoten. Ook zijn de relaties van deze mensen soms belangrijker dan de werkzaamheden. Het moet vooral gezellig zijn.
Steekwoorden: sociaal, netwerken, luisteren, spontaan, inzicht in omgeving
Omschrijving
Deze personen bewegen zich gemakkelijk in groepen mensen. Ze zijn dan ook vaak in het gezelschap van veel mensen en stappen gemakkelijk op ombekende mensen af. Deze mensen hebben over het algemeen een groot netwerk, dat ze inzetten voor verschillende doeleinden. Vaak zijn deze mensen lid van een vereniging of commissie.
Sterke punten
Een competentie die in verband staat met sociabiliteit is de competentie netwerken. Deze mensen hebben vaak een groot netwerk en vergroten dit netwerk met gemak. Daarnaast zijn deze mensen vaak spontaan, ze spreken onbekenden gemakkelijk aan en luisteren met gemeende interesse naar deze mensen.
Zwakke punten
Een zwak punt van deze mensen kan zijn dat ze zich teveel bemoeien met anderen. Zij willen zo graag in contact komen met anderen dat ze zich opdringen.
Steekwoorden: to-the-point, structureel, verstaanbaar, helder, ordelijk
Omschrijving
Deze mensen kunnen hun gedachten goed onder woorden brengen. Dit kan zowel op papier als mondeling. Ze kunnen helder en duidelijk communiceren naar de lezer/luisteraar. Ze kunnen hun boodschap vertellen zonder teveel uit te weiden naar irrelevante informatie.
Sterke punten
Helderheid en duidelijkheid zijn twee sterke punten. Zowel mondeling als schriftelijk kunnen deze mensen een boodschap goed verwoorden. Ze passen hun tekst aan op de doelgroep en ze spreken dan ook vaak de taal van het publiek. Tevens kunnen ze op een goede manier vragen beantwoorden, ze maken dan vaak gebruik van heldere voorbeelden.
Zwakke punten
Bij mondelinge uitdrukkingsvaardigheid kan het voorkomen dat de spreker en andere non-verbale houding heeft. Hierdoor kan zijn boodschap verkeerd overkomen op de ontvanger. Sommige van deze mensen gebruiken veel vaktermen, hierdoor kan de boodschap verkeerd worden geïnterpreteerd.
Vaardigheden Gezinsbegeleider
- Inlevingsvermogen
- Aanpassingsvermogen
- Lichtvoetigheid
- Helder communiceren
- Taalkennis
- Analyseren
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Nieuwe oplossingen bedenken
- Buiten kaders denken
- Durf
- Vitaliteit
- Levenslust
- Positiviteit
- Proactiviteit
- Ondernemendheid
- Oplossingsgerichtheid
- Vriendelijkheid
- Respectvol
- Dienstverlenendheid
- Sensitiviteit
- Harmonie creëren
- Gezamenlijk resultaat bereiken
- Luistervaardigheid
- Spontaniteit
- Sociaal gevoel
Wat voor persoonlijkheid heeft een Gezinsbegeleider nodig?
Persoonstypen die passen bij een Gezinsbegeleider zijn Bemiddelaar en Loyalist.
Het is belangrijk dat een Gezinsbegeleider geduldig en diplomatisch is. De Gezinsbegeleider is betrokken, heeft een goed inlevingsvermogen en kan goed luisteren. Aan de hand van observaties bepaalt een Gezinsbegeleider welke behandeling wordt toegepast (Bemiddelaar).
Tevens is een Gezinsbegeleider betrouwbaar en verantwoordelijk en hij of zij is goed in het opzetten en controleren van processen (Loyalist).
Wat voor persoonlijkheidstype is de bemiddelaar? Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De bemiddelaar is goed in het helpen van anderen, en is daarin erg empathisch. Door de neutrale houding is de bemiddelaar heel diplomatisch en geduldig. Bij een conflict probeert hij een oplossing te vinden. Ook kan hij goed luisteren en is hij flexibel.
Zwakke eigenschappen
De bemiddelaar zal vaak in gezelschap de eigen doelen vergeten, en daardoor de eigen identiteit verliezen. Daarnaast kan hij door diens voorkeur voor harmonie en de afkeur voor beslissingen als lui en besluiteloos overkomen. Hij heeft tijd nodig om een standpunt te vormen en wil niet de veroorzaker van een conflict zijn.
Omgang
De bemiddelaar is goed, rustig gezelschap. Hij zal zich vaak schikken naar de wil van de groep. Veel eigen input heeft hij niet. In relaties kan de bemiddelaar zichzelf helemaal kwijtraken en daardoor erg gefrustreerd raken.
Wat voor persoonlijkheidstype is de Loyalist? De loyalist is een zeer trouw persoon. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De loyalist is door diens twijfel in anderen zelf erg punctueel, concreet en probleemgericht. Daarnaast heeft de loyalist een goede intuïtie en is hij trouw. Vaak ondersteunt hij het gezag op alle mogelijke manieren. Verder is hij door zijn twijfel en behoefte aan controle goed in het opsporen van fouten en het opzetten en controleren van processen.
Zwakke eigenschappen
De loyalist is erg slecht in het vertrouwen van anderen, en daardoor vaak erg onrustig en teruggetrokken. Door de angst is het moeilijk voor de loyalist om de gevoelens van anderen en die van zichzelf te onderscheiden, waardoor de twijfel in anderen ook erg subjectief is. Ook kan hij zich door zijn twijfel gaan verzetten tegen het gezag.
Omgang
Een loyalist is over het algemeen prettig in de omgang. Hij laat het nooit zien als er iets mis is, maakt grapjes en komt zijn afspraken altijd na. Wel kan de loyalist onrustig zijn in de omgang. Dit kan leiden tot misverstanden. De verhouding tot de autoriteit kan verder tot stroeve relaties met collega’s leiden.
Eigenschappen Gezinsbegeleider
- Empathie
- Diplomatiek
- Zorgzaamheid
- Trouw
- Integriteit
- Punctueel
Wat zijn de baankansen voor een Gezinsbegeleider?
Er zijn vrij veel vacatures voor een Gezinsbegeleider. Er zijn echter meer vacatures voor Pedagogisch Medewerkers, die met kinderen of jongeren werken die in een instelling zijn geplaatst. Behalve de werklocatie verschillen de functies over het algemeen niet heel veel van elkaar.
Als een Gezinsbegeleider wat ervaring heeft opgedaan, kan hij of zij meer verantwoordelijkheden krijgen. Er kunnen vaak intern extra cursussen gevolgd worden, zodat de Gezinsbegeleider bijvoorbeeld door kan groeien naar een leidinggevende functie.
De actuele kans op werk voor een Gezinsbegeleider
Het beroep Gezinsbegeleider is onderdeel van de beroepsfamilie Maatschappelijk werkers. De kans op werk voor de beroepsfamilie Maatschappelijk werkers is in de huidige periode goed
Baankans Gezinsbegeleider
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Gezinsbegeleider
Het beroep Gezinsbegeleider is onderdeel van de beroepsfamilie Maatschappelijk werkers.
Verwante beroepen Gezinsbegeleider
Coördinator telefonische hulpdiensten
Teamleider instelling maatschappelijk werk
Maatschappelijk werker, specialisatie geestelijke gezondheidszorg
Maatschappelijk werker, specialisatie kinder- en jeugd
Maatschappelijk werker, specialisatie volwassenen
Opvangmedewerker diensten asielzoekerscentrum
Mogelijke specialisaties voor een Gezinsbegeleider
manager telefonische hulpdiensten
manager sos-telefonische hulpdienst
teamleider telefonische hulpdiensten
zorgmanager telefonische hulpdiensten
hoofd diensten maatschappelijk werk
teamleider asielzoekerscentrum
teamleider bureau slachtofferhulp
hoofd diensten asielzoekerscentrum
hoofd wonen asielzoekerscentrum
teamleider antidiscriminatie-bureau
kliniekcoördinator hulpverlening delinquenten
psychiatrisch-maatschappelijk werker
zorgconsulent verstandelijk gehandicapten
maatschappelijk werker psychiatrische kliniek
maatschappelijk werker alcohol-, drugs-, gokverslaafden
maatschappelijk werker consultatiebureau alcoholisten
gespecialiseerd ambulant jeugdhulpverlener
maatschappelijk werker jeugdbescherming jeugdhulpverlening
maatschappelijk werker opvangcentrum voor jeugdigen
maatschappelijk werker schoolpsychologische dienst
maatschappelijk consulent jeugdhulpverlening
maatschappelijk werker kinderpolitie
maatschappelijk werker raad voor de kinderbescherming
maatschappelijk werker voogdijvereniging
orthopedagogisch sociaal-maatschappelijk werker
maatschappelijk werker adviesbureau voor jongeren
maatschappelijk werker crisisopvangcentrum voor jeugdigen
maatschappelijk werker kinderbescherming
maatschappelijk werker kindertehuis
Medewerker Advies- en Meldpunt Kindermishandeling
Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg)
maatschappelijk werker opvang ongehuwde moeders
maatschappelijk werker sociaal-pedagogisch (huwelijks-, levens-, gezinsmoeilijkheden)
algemeen maatschappelijk werker
gezinsmaatschappelijk werker gezinsverzorgende instelling
maatschappelijk werker begeleiding buitenlandse gastarbeiders
maatschappelijk werker bureau huwelijks-, gezinsmoeilijkheden
maatschappelijk werker opbouwwerk
maatschappelijk werker opvang alleenstaande ouders
maatschappelijk werker opvanghuis
maatschappelijk werker sociaal-cultureel opbouwwerk
agogisch-maatschappelijk werker
bedrijfsmaatschappelijk werker
gezinsmaatschappelijk werker algemeen maatschappelijk werk
maatschappelijk werker begeleiding allochtonen
maatschappelijk werker blijf-van-mijn-lijf huis
maatschappelijk werker gezinnen
maatschappelijk werker woonwagenwerk
supervisor maatschappelijk werk
ambtenaar individuele tbs-zaken
coördinator alternatieve straffen reclassering
maatschappelijk werker gevangenis
coördinator dienstverlening reclassering
penitentiair reclasseringswerker
medisch maatschappelijk werker ziekenhuis
medisch maatschappelijk werker revalidatiecentrum
medisch maatschappelijk werker sanatorium
maatschappelijk werker werkplaats mindervaliden
medisch maatschappelijk werker gemeentelijke geneeskundige dienst
Doorgroei beroepen voor een Gezinsbegeleider
teamleider medische kleuterdagverblijf (mkd)
teamleider raad voor de kinderbescherming
teamleider advies- en meldpunt kindermishandeling (amk)
teamleider adviesbureau voor jeugdigen en ouderen (ajo)
teamleider crisisopvang woonvorm voor jeugdhulpverlening
teamleider dagcentrum voor schoolgaande jeugd (boddaertcentra)
teamleider daghulp voor niet-schoolgaande jeugd
teamleider het alternatief (halt)
teamleider justitiële jeugdopvang- en behandelinrichting
teamleider medische kindertehuis geestelijke jeugdgezondheidszorg
Coördinator sociaal-cultureel werk
Klachtenondersteuner jeugdzorg
Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg)
cliëntvertrouwenspersoon advies- en klachtenbureau jeugdzorg
cliëntvertrouwenspersoon jeugdhulpverleningsorganisatie
Waar werkt een Gezinsbegeleider?
Een Gezinsbegeleider werkt in de non-profitsector. Hij of zij werkt vaak in de kinder- en/of jeugdhulpverlening.
Met wie werkt een Gezinsbegeleider samen?
Het spreekt voor zich dat een Gezinsbegeleider veel contact heeft met kinderen en jongeren en hun ouders. Ook voert een Gezinsbegeleider belangrijk overleg met collega’s. Iedereen probeert een zo goed mogelijke methode te gebruiken om de gezinnen te helpen. Bij vragen of problemen kan een Gezinsbegeleider terecht bij een Leidinggevende. Diegene verdeelt tevens het werk en controleert de werkzaamheden van de Gezinsbegeleiders. Soms houdt de Leidinggevende zich bovendien bezig met het werven en beoordelen van personeelsleden.
- Ouders
- Kinderen/Jongeren
- Collega’s
- Leidinggevende
Verwante beroepen Gezinsbegeleider:
Opleiding: HBO
Baankans: Goed
Baankans
Opleiding: HBO
Baankans: Goed
Baankans
Alles over het beroep Gezinsbegeleider in één oogopslag
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Ouders
- Kinderen/Jongeren
- Collega’s
- Leidinggevende
Salarisindicatie:
- Van €1800 tot €3400