Haaienonderzoeker: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Haaienonderzoeker: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Haaienonderzoeker? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Haaienonderzoeker wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Haaienonderzoeker, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Haaienonderzoeker
Vacatures Haaienonderzoeker
Vacatures laden...
Wat is een Haaienonderzoeker?
De haai is een imposant schepsel dat bij veel mensen ontzag oproept. De Haaienonderzoeker is gefascineerd door deze dieren en doet onderzoek naar zijn leefgewoonten, zwemroutes, populatie en leefgebieden. De Haaienonderzoeker is een wetenschapper die probeert steeds meer te weten te komen over de haai en dit in kaart te brengen.
Kenmerken haai
De haai is een kraakbeenvis en bestaat al vele miljoenen jaren. Het skelet van de haai bestaat niet uit bot, maar uit kraakbeen. Het zijn gespierde, slanke en snelle dieren. Vaak zijn ze één tot twee meter lang. Ze staan bekend om hun gevaar voor de mens. Toch er zijn maar vier of vijf haaisoorten die daadwerkelijk een gevaar voor de mens zijn. En dat terwijl er ruim 400 verschillende soorten haaien zijn. Haaien zijn roofvissen die vooral gewervelde dieren eten.
Haaienwetenschapper
De Haaienonderzoeker is een wetenschapper op het gebied van haaien. De Haaienonderzoeker doet onderzoek naar het leefgebied, de leefgewoonten en populatie. De Haaienonderzoeker onderzoekt alles wat met haaien te maken heeft. Zo kan de Haaienonderzoeker onderzoek doen naar de verschillende soorten of naar een specifieke soort. Hierdoor krijgt men meer inzicht in deze dieren, kan de kennis geïmplementeerd worden in de visserij en kan regelgeving opgesteld worden om deze dieren te beschermen. Het onderzoek is dus van groot belang.
Past het beroep Haaienonderzoeker bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Haaienonderzoeker per niveau
Vacatures Haaienonderzoeker per stad
Vacatures Haaienonderzoeker Alkmaar
Vacatures Haaienonderzoeker Almelo
Vacatures Haaienonderzoeker Almere
Vacatures Haaienonderzoeker Alphen aan den Rijn
Vacatures Haaienonderzoeker Amersfoort
Vacatures Haaienonderzoeker Amstelveen
Vacatures Haaienonderzoeker Amsterdam
Vacatures Haaienonderzoeker Apeldoorn
Vacatures Haaienonderzoeker Arnhem
Vacatures Haaienonderzoeker Assen
Vacatures Haaienonderzoeker Bergen op Zoom
Vacatures Haaienonderzoeker Breda
Vacatures Haaienonderzoeker Capelle aan den IJssel
Vacatures Haaienonderzoeker Delft
Vacatures Haaienonderzoeker Den Bosch
Vacatures Haaienonderzoeker Den Haag
Vacatures Haaienonderzoeker Den Helder
Vacatures Haaienonderzoeker Deventer
Vacatures Haaienonderzoeker Doetinchem
Vacatures Haaienonderzoeker Dordrecht
Vacatures Haaienonderzoeker Ede
Vacatures Haaienonderzoeker Eindhoven
Vacatures Haaienonderzoeker Emmen
Vacatures Haaienonderzoeker Enschede
Vacatures Haaienonderzoeker Gouda
Vacatures Haaienonderzoeker Groningen
Vacatures Haaienonderzoeker Haarlem
Vacatures Haaienonderzoeker Haarlemmermeer
Vacatures Haaienonderzoeker Heerlen
Vacatures Haaienonderzoeker Helmond
Vacatures Haaienonderzoeker Hengelo
Vacatures Haaienonderzoeker Hilversum
Vacatures Haaienonderzoeker Hoogeveen
Vacatures Haaienonderzoeker Hoorn
Vacatures Haaienonderzoeker Katwijk
Vacatures Haaienonderzoeker Leeuwarden
Vacatures Haaienonderzoeker Leiden
Vacatures Haaienonderzoeker Lelystad
Vacatures Haaienonderzoeker Maastricht
Vacatures Haaienonderzoeker Middelburg
Vacatures Haaienonderzoeker Nieuwegein
Vacatures Haaienonderzoeker Nijmegen
Vacatures Haaienonderzoeker Oss
Vacatures Haaienonderzoeker Purmerend
Vacatures Haaienonderzoeker Roermond
Vacatures Haaienonderzoeker Roosendaal
Vacatures Haaienonderzoeker Rotterdam
Vacatures Haaienonderzoeker Schiedam
Vacatures Haaienonderzoeker Spijkenisse
Vacatures Haaienonderzoeker Terneuzen
Vacatures Haaienonderzoeker Tilburg
Vacatures Haaienonderzoeker Utrecht
Vacatures Haaienonderzoeker Veenendaal
Vacatures Haaienonderzoeker Venlo
Vacatures Haaienonderzoeker Vlaardingen
Vacatures Haaienonderzoeker Westland
Vacatures Haaienonderzoeker Zaanstad
Vacatures Haaienonderzoeker Zeist
Salarisschaal Haaienonderzoeker
Wat verdient een Haaienonderzoeker?
Er is weinig informatie beschikbaar over het salaris en de overige arbeidsvoorwaarden van de Haaienonderzoeker.
Hoe word je een Haaienonderzoeker?
De Haaienonderzoeker heeft vaak een opleiding gevolgd op het gebied van dieren en natuur. Omdat het vaak om wetenschappelijk onderzoek gaat, zijn opleidingen zoals Toegepaste biologie (WO) en Biologie (WO) goed geschikt. Deze opleidingen duren vaak drie tot vijf jaar. Door een stage te volgen bij een onderzoekscentrum voor haaien kan specifieke ervaring over haaienonderzoek opgedaan worden.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Haaienonderzoeker
Er zijn geen opleidingen Haaienonderzoeker aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Haaienonderzoeker in werkt
Bekijk alle opleidingen Agrarisch & MilieuOmscholen tot Haaienonderzoeker
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Haaienonderzoeker. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Haaienonderzoeker
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Haaienonderzoeker
Als je Haaienonderzoeker wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Haaienonderzoeker zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Haaienonderzoeker
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Haaienonderzoeker?
Competenties Haaienonderzoeker
Een Haaienonderzoeker heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden: investeren, toekomst, doelen, durf
Omschrijving
Deze mensen investeren in zichzelf en in de toekomst. Ze willen steeds hogerop komen en stellen hierbij doelen en prioriteiten. Vaak weten deze mensen precies wat ze willen bereiken. Ze gaan hier dan ook voor de volle 100% voor. Ambitieuze mensen zijn vaak op zoek naar de grenzen en nemen hierbij dan ook vaak verschillende risico’s.
Sterke punten
Deze mensen hebben vaak lef en nemen verschillende risico’s. Omdat ze helder voor ogen hebben waar ze naar toe willen, zijn ze vaak ook initiatiefrijk en creatief. Ze bewandelen verschillende paden om hun doelen te bereiken. Ze zijn resultaatgericht en hun doelen staan dan ook altijd centraal. Ambitieuze mensen zijn doorzetters en hebben daarbij vaak ook een hoog energieniveau.
Zwakke punten
Teveel ambitie hebben kan ook verschillende valkuilen met zich meebrengen. Sommige mensen kunnen dan als een ‘kip zonder kop’ te werk gaan en verliezen bijvoorbeeld oog voor detail. Bepaalde doelstellingen kunnen onrealistisch worden en wanneer dan wordt vastgehouden aan de doelen kan stress een gevaar vormen. Ambitieuze mensen zijn niet altijd prettig voor de omgeving. Ze begrijpen het bijvoorbeeld soms niet als iemand andere prioriteiten heeft.
Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: durf, motiveren, stressbestendig, resultaatgericht, optimistisch
Omschrijving
In moeilijke tijden weten deze mensen de moed vast te houden en ondanks de omstandigheden toch door te gaan. Deze doorzetters houden vast aan hun ideeën en laten zich niet van de wijs brengen door tegenslagen. Zij houden het resultaat voor ogen en proberen daar op een zo efficiënt mogelijke manier naar toe te werken.
Sterke punten
Deze mensen zetten door en motiveren daarbij zichzelf en anderen. Op die manier proberen deze mensen zowel hun persoonlijke als het gezamenlijke doel te behalen. Om het doel te behalen is behoorlijk wat energie nodig. Daarnaast zijn zij vaak stressbestendig en optimistisch. Ze laten zich niet uit het veld slaan.
Zwakke punten
Deze mensen willen zo graag de eindstreep behalen, dat de omgeving er soms niet meer toe doet. Ook worden deze doorzetters weleens bestempeld als koppig en eigenwijs. Dit heeft als reden dat zij vasthouden aan ideeën en niet willen afwijken van de bedachte paden.
Steekwoorden competentie Flexibiliteit:
aanpassingsvermogen, assertiviteit, inlevingsvermogen, luisteren, omgaan met verandering
Omschrijving
Deze mensen passen zich aan aan veranderende omstandigheden. Een verandering in de werkzaamheden wordt vlot geaccepteerd door deze personen. Zij kunnen hun eigen denkpatronen loslaten en zich inleven in de gedachten van anderen. Tijdens discussies zijn flexibele personen vaak objectief en proberen ze de standpunten helder te krijgen.
Sterke punten
Deze mensen kunnen zich goed inleven in personen en zich aanpassen aan situaties. Verder zijn deze mensen assertief, zij hebben zelf een bepaald doel, maar kijken ook naar de doelen van anderen. Luisteren en analyseren zijn ook eigenschappen die passen bij de competentie flexibiliteit. Flexibele personen proberen te luisteren naar de meningen van anderen en kunnen deze vervolgens analyseren.
Zwakke punten
Iemand die te flexibel zijn, wordt ook weleens besluiteloos genoemd. Zij vinden alles goed en gaan overal mee akkoord. Er wordt dan snel vanuit gegaan dat deze persoon geen mening heeft en hij kan hierdoor buitengesloten worden.
Steekwoorden Competentie Onafhankelijkheid:
zelfverzekerd, zelfkennis, zelfontwikkeling, kritisch, zelfstandig
Omschrijving
Deze mensen nemen beslissingen op basis van hun eigen overtuigingen en niet zozeer op basis van overtuigingen van anderen. Deze mensen hebben vaak een duidelijke koers en laten zich niet zomaar van de wijs brengen. Zij werken zelfstandig en durven besluiten te nemen. Ze kijken kritisch naar het werk en hun functioneren, waardoor ze zichzelf verder kunnen ontwikkelen.
Sterke punten
Over het algemeen zijn deze mensen zelfverzekerd en beschikken ze over een goede zelfkennis en –ontwikkeling. Zij zetten voor zichzelf een bepaalde koers uit en bewandelen zelfstandig de weg ernaar toe.
Zwakke punten
Onafhankelijke mensen kunnen afstandelijk overkomen. Ze doen vaak dingen zelfstandig en hierdoor kan het voor omgeving lijken alsof ze zich afsluiten. Nog een gevaar van zelfstandig werken is stress. Onafhankelijke mensen vinden het lastig om hulp te vragen, waardoor de werkdruk enorm kan oplopen.
Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus
Omschrijving
Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.
Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.
Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out.
Vaardigheden Haaienonderzoeker
- Motivatie
- Doorzettingsvermogen
- Doelmatig werken
- Tegenslagen verwerken
- Stressbestendig
- Doelgericht werken
- Ambitie
- Analyseren
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Inlevingsvermogen
- Aanpassingsvermogen
- Lichtvoetigheid
- Zelfsturing
- Zelfontwikkeling
- Durf
Wat voor persoonlijkheid heeft een Haaienonderzoeker nodig?
De Haaienonderzoeker moet een ondernemende en zelfstandig werkende persoon zijn (Succesvolle werker). De Haaienonderzoeker moet alleen maar ook in teamverband goed kunnen werken. De Haaienonderzoeker moet nieuwsgierig zijn en beschikken over analytische vaardigheden (Levensgenieter).
Wat voor persoonlijkheidstype is de levensgenieter? De levensgenieter heeft een opvallende persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De levensgenieter is erg optimistisch, en kan dit optimisme goed op anderen overbrengen door overtuigend, en vooral ook veel, te praten. Hij zit vol nieuwe ideeën en potentiële toekomstvisies. Ook is hij actief en innovatief. Hij kan anderen goed motiveren en overtuigen van zijn eigen ideeën en snel schakelen tussen onderwerpen en projecten.
Zwakke eigenschappen
Een levensgenieter kan niet tegen routine. Hij is niet goed in dingen afmaken en hij rent weg van emoties en plichten. Grenzen moet je een levensgenieter dan ook vooral niet op willen leggen.
Omgang
Een levensgenieter is uiterst goed gezelschap. Hij is grappig en intrigerend en kan veel fascinerende verhalen vertellen. Het moet alleen niet te serieus worden, want dan rent de levensgenieter weg.
Wat voor persoonlijkheidstype is de Succesvolle Werker?
De succesvolle werker wil je graag als personeel hebben. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De succesvolle werker is doelgericht, efficiënt, zelfverzekerd en motiverend. Ook is hij energiek, gedreven en optimistisch. Daardoor kan hij goed leiding geven. Hij richt zich op eenvoud. Als een probleem complex is, maakt hij het simpel en overzichtelijk.
Zwakke eigenschappen
De succesvolle werker kan narcistisch zijn en wil mislukkingen weg wensen, waardoor het probleem soms alleen maar zal verergeren. Hij kan kort door de bocht zijn en ongevoelig zijn tegenover collega's.
Omgang
In de omgang met anderen is de succesvolle werker erg strategisch. Dit kan motiverend werken, maar kan mensen ook angst aanjagen. Mensen worden door een succesvolle werker vaak gezien als middelen. In persoonlijke relaties is de succesvolle werker vaak recht-door-zee en accepterend, maar ook ongeduldig en geobsedeerd door werk.
Eigenschappen Haaienonderzoeker
- Optimisme
- Energiek
- Vindingrijkheid
- Enthousiasme
- Zelfverzekerdheid
- Ondernemendheid
Wat zijn de baankansen voor een Haaienonderzoeker?
Er is maar heel weinig vraag naar Haaienonderzoekers. Om door te kunnen breken moet je veel doorzettingsvermogen hebben en er geen bezwaar tegen hebben om in het buitenland aan de slag te gaan. Door hard te werken kan je doorgroeien tot een ervaren Haaienonderzoeker en onderzoeksteams leiden.
De actuele kans op werk voor een Haaienonderzoeker
Het beroep Haaienonderzoeker is onderdeel van de beroepsfamilie Biologen en botanici. De kans op werk voor de beroepsfamilie Biologen en botanici is in de huidige periode gemiddeld
Baankans Haaienonderzoeker
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Haaienonderzoeker
Het beroep Haaienonderzoeker is onderdeel van de beroepsfamilie Biologen en botanici.
Verwante beroepen Haaienonderzoeker
Mogelijke specialisaties voor een Haaienonderzoeker
paleo-ecoloog (onderzoeken/publiceren)
vegetatiekundige (onderzoeken/publiceren)
bacterioloog (onderzoeken/publiceren)
assistent in opleiding (aio) biologie
onderzoeker in opleiding (oio) biologie
insektenkundige (onderzoeken/publiceren)
plantenfysioloog (onderzoeken/publiceren)
zoöloog (onderzoeken/publiceren)
microbioloog (onderzoeken/publiceren)
nematoloog (onderzoeken/publiceren)
parasitoloog (onderzoeken/publiceren)
Doorgroei beroepen voor een Haaienonderzoeker
histologisch-cytologisch ingenieur
Onderzoeker Pathologische anatomie
Medisch-microbiologisch ingenieur
Waar werkt een Haaienonderzoeker?
De Haaienonderzoeker werkt vaak voor een onderzoekscentrum. Dit onderzoekscentrum kan gericht zijn op haaien of op het algemenere natuur en dieren. De Haaienonderzoeker is daarmee meestal werkzaam in de non-profit sector.
Met wie werkt een Haaienonderzoeker samen?
De Haaienonderzoeker werkt vaak samen met ander (haaien)onderzoekers om zo tot het beste resultaat te komen. Daarnaast geeft de Haaienonderzoeker soms adviezen aan bijvoorbeeld de visserijsector en dierenbeschermingsorganisaties.
Alles over het beroep Haaienonderzoeker in één oogopslag
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van onbekend