Lid Raad van Bestuur: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Lid Raad van Bestuur: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Lid Raad van Bestuur? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Lid Raad van Bestuur wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Lid Raad van Bestuur, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Lid Raad van Bestuur
- Wat doet een Lid Raad van Bestuur
- Salaris Lid Raad van Bestuur
- Vacatures Lid Raad van Bestuur
- Doorgroeien als Lid Raad van Bestuur
- Opleidingen Lid Raad van Bestuur
- Omscholen tot Lid Raad van Bestuur
- Hoe word je Lid Raad van Bestuur
- Competenties Lid Raad van Bestuur
- Persoonstypen Lid Raad van Bestuur
Vacatures Lid Raad van Bestuur
Vacatures laden...
Wat is een Lid Raad van Bestuur?
De Raad van Bestuur is het hoogste bestuursorgaan binnen een organisatie. Het geeft leiding aan een onderneming en ontwikkelt het strategisch beleid. Hieronder valt het bepalen van een missie en het implementeren van een strategische visie. De Raad van Bestuur bepaalt de koers van een onderneming en is verantwoordelijk voor het succes ervan. Dit houdt in dat bepaalde doelstellingen worden geformuleerd en ervoor wordt gezorgd dat deze worden doorgevoerd in de organisatie. Door medewerkers te motiveren en te stimuleren wordt het opgestelde beleidsplan gerealiseerd.
De Raad van Bestuur legt verantwoording af aan een Raad van Commissarissen of een Raad van Toezicht. De eindverantwoordelijkheid van het succes van de onderneming ligt bij de Raad van Bestuur en het kan voorkomen dat de raad wordt aangesproken op negatieve resultaten.
Past het beroep Lid Raad van Bestuur bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Lid Raad van Bestuur per niveau
Vacatures Lid Raad van Bestuur per stad
Vacatures Lid Raad van Bestuur Alkmaar
Vacatures Lid Raad van Bestuur Almelo
Vacatures Lid Raad van Bestuur Almere
Vacatures Lid Raad van Bestuur Alphen aan den Rijn
Vacatures Lid Raad van Bestuur Amersfoort
Vacatures Lid Raad van Bestuur Amstelveen
Vacatures Lid Raad van Bestuur Amsterdam
Vacatures Lid Raad van Bestuur Apeldoorn
Vacatures Lid Raad van Bestuur Arnhem
Vacatures Lid Raad van Bestuur Assen
Vacatures Lid Raad van Bestuur Bergen op Zoom
Vacatures Lid Raad van Bestuur Breda
Vacatures Lid Raad van Bestuur Capelle aan den IJssel
Vacatures Lid Raad van Bestuur Delft
Vacatures Lid Raad van Bestuur Den Bosch
Vacatures Lid Raad van Bestuur Den Haag
Vacatures Lid Raad van Bestuur Den Helder
Vacatures Lid Raad van Bestuur Deventer
Vacatures Lid Raad van Bestuur Doetinchem
Vacatures Lid Raad van Bestuur Dordrecht
Vacatures Lid Raad van Bestuur Ede
Vacatures Lid Raad van Bestuur Eindhoven
Vacatures Lid Raad van Bestuur Emmen
Vacatures Lid Raad van Bestuur Enschede
Vacatures Lid Raad van Bestuur Gouda
Vacatures Lid Raad van Bestuur Groningen
Vacatures Lid Raad van Bestuur Haarlem
Vacatures Lid Raad van Bestuur Haarlemmermeer
Vacatures Lid Raad van Bestuur Heerlen
Vacatures Lid Raad van Bestuur Helmond
Vacatures Lid Raad van Bestuur Hengelo
Vacatures Lid Raad van Bestuur Hilversum
Vacatures Lid Raad van Bestuur Hoogeveen
Vacatures Lid Raad van Bestuur Hoorn
Vacatures Lid Raad van Bestuur Katwijk
Vacatures Lid Raad van Bestuur Leeuwarden
Vacatures Lid Raad van Bestuur Leiden
Vacatures Lid Raad van Bestuur Lelystad
Vacatures Lid Raad van Bestuur Maastricht
Vacatures Lid Raad van Bestuur Middelburg
Vacatures Lid Raad van Bestuur Nieuwegein
Vacatures Lid Raad van Bestuur Nijmegen
Vacatures Lid Raad van Bestuur Oss
Vacatures Lid Raad van Bestuur Purmerend
Vacatures Lid Raad van Bestuur Roermond
Vacatures Lid Raad van Bestuur Roosendaal
Vacatures Lid Raad van Bestuur Rotterdam
Vacatures Lid Raad van Bestuur Schiedam
Vacatures Lid Raad van Bestuur Spijkenisse
Vacatures Lid Raad van Bestuur Terneuzen
Vacatures Lid Raad van Bestuur Tilburg
Vacatures Lid Raad van Bestuur Utrecht
Vacatures Lid Raad van Bestuur Veenendaal
Vacatures Lid Raad van Bestuur Venlo
Vacatures Lid Raad van Bestuur Vlaardingen
Vacatures Lid Raad van Bestuur Westland
Vacatures Lid Raad van Bestuur Zaanstad
Vacatures Lid Raad van Bestuur Zeist
Salarisschaal Lid Raad van Bestuur
Wat verdient een Lid Raad van Bestuur?
Het salaris van een Lid Raad van Bestuur hangt sterk af van het type organisatie waarin hij of zij werkzaam is. Het salaris is doorgaans in overeenstemming met de zwaarte van de functie. Het bedrag is voor de publieke sector vastgelegd volgens de Wet Normering Topinkomens en mag niet boven de € 216.000,- per jaar uit komen. Maar dit bedrag is ook het maximum voor de Voorzitter van de Raad van Bestuur. Dus het maximale salaris voor het bestuurslid zal daar onder liggen. Het salaris van een Lid Raad van Bestuur valt in de private sector vaak hoger uit, tot ongeveer € 750.000,- bruto per jaar.
Meer weten over het salaris Lid Raad van Bestuur
Hoe word je een Lid Raad van Bestuur?
Aangezien het soort organisatie waar een Raad van Bestuur leiding aan geeft enorm varieert, verschillen ook de eisen die worden gesteld aan de leden wat betreft opleiding en ervaring. Een vereiste is een gedegen kennis van de branche waarin het Lid Raad van Bestuur werkzaam is, net zoals meerdere jaren ervaring in een leidinggevende positie. Ervaring met bedrijfsvoering en kennis van managementconcepten is essentieel. Daarnaast wordt doorgaans gevraagd naar een opleiding in organisatiekunde of bedrijfseconomie, minimaal op HBO niveau. Meestal is de positie echter alleen toegankelijk voor academici.
Opleidingen Lid Raad van Bestuur
Omscholen tot Lid Raad van Bestuur
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Lid Raad van Bestuur. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Lid Raad van Bestuur
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Lid Raad van Bestuur
Als je Lid Raad van Bestuur wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Lid Raad van Bestuur zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Lid Raad van Bestuur
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Lid Raad van Bestuur?
Competenties Lid Raad van Bestuur
Een Lid Raad van Bestuur heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden: beslissingen, argumenten, overtuigen, durf
Omschrijving
Deze personen durven beslissingen te nemen. Dit doen ze bijvoorbeeld door een bepaalde actie uit te voeren of een regel in te stellen. Deze besluitvaardige personen stellen hun beslissingen niet uit tot ze alle informatie hebben, zij proberen zo snel mogelijk de knoop door te maken. Bij eventuele consequenties kan hij terugkomen op de beslissing en een andere keuze maken. De persoon weet de beslissingen op een goede manier te onderbouwen.
Sterke punten
Deze personen weten anderen te overtuigen van hun besluit, ze gebruiken hierbij verschillende argumenten die passen bij hun standpunt. Voor het nemen van besluiten is lef nodig, hierover beschikt deze besluitvaardige persoon dan ook.
Zwakke punten
Aan het nemen van beslissingen zitten risico’s en deze risico’s kunnen gevolgen hebben. Op het moment dat deze persoon te snel teveel beslissingen neemt, kan hij roekeloos worden en zijn oog voor het resultaat verliezen. Het is dan ook van belang dat deze persoon op het juiste moment de juiste beslissing neemt en goed nadenkt over de voor- en nadelen ervan.
Wat betekent de competentie coachen? De competentie coachen heeft de steekwoorden: motiveren, leiderschap, assertiviteit, luisteren
Omschrijving
In teamverband kunnen deze mensen ervoor zorgen dat taken voltooid worden. De coach motiveert anderen, op zowel persoonlijk als zakelijk vlak. De coach is betrokken en wil het beste voor zichzelf en voor de ander. Deze mensen luisteren goed en proberen de juiste vragen te stellen. Op die manier proberen ze anderen een bepaalde ontwikkeling door te laten maken.
Sterke punten
De coaches kunnen anderen vaak goed inspireren en motiveren. Bij tegenslagen zijn dit de mensen die het team en de werkzaamheden weer op gang krijgen. Ze motiveren niet alleen, maar zijn over het algemeen ook goede leiders. Ze kunnen mensen aansturen en begeleiden. Daarnaast zijn deze coaches over het algemeen betrouwbaar en willen ze iedereen graag helpen. Deze mensen zijn vaak zelfverzekerd en willen het beste voor zichzelf en voor de ander.
Zwakke punten
Het is mogelijk dat de betrokkenheid van de coach zo groot wordt, dat de prioriteiten op verkeerde aspecten komen te liggen. Deze grote betrokkenheid kan ervoor zorgen dat anderen zich gecontroleerd voelen.
Steekwoorden: spontaan, relaties, nieuwe contacten, sociabiliteit
Omschrijving
Deze mensen bouwen relaties en netwerken op met verschillende mensen. En deze netwerken en relaties gebruiken ze om in de toekomst zaken voor elkaar te krijgen. Deze netwerkers zijn vaak in het gezelschap van anderen en leggen vaak gemakkelijk contact met mensen. Ook vinden deze mensen het leuk om nieuwe dingen uit te proberen om op die manier nieuwe contacten te leggen. Ze brengen mensen binnen in hun netwerk met elkaar in contact zodat zij hier hun voordeel mee kunnen doen.
Sterke punten
Deze mensen nemen vaak initiatief op verschillende gebieden. Op een proactieve manier proberen ze nieuwe relaties te leggen. Deze mensen kunnen vaak goed luisteren en zich inleven in andere personen. Deze netwerkers zijn hulpvaardig, spontaan en erg sociaal.
Zwakke punten
Mensen die te graag willen netwerken kunnen ‘gemaakt’ overkomen en opdringerig overkomen. Het lijkt ze niet meer te gaan om de persoon maar puur om hun netwerk uit te breiden. Daarnaast kunnen ze zich ook teveel inleven in anderen. Het lijkt dan of ze zich overal mee willen bemoeien.
Steekwoorden: netwerken, communicatief vaardig, plannen, informatie beheren, gestructureerd
Omschrijving
Mensen die goed kunnen organiseren, bereiden een evenement, presentatie, personeelsuitje of een andere gebeurtenis nauwkeurig voor. Zo regelen zij de dag en tijd, maar ook de spullen die nodig zijn, de mensen die nodig zijn enzovoort.
Goede punten
Personen die goed kunnen organiseren, kunnen goed plannen en efficiënt en gestructureerd werken. Ook stellen ze prioriteiten en weten ze via welke kanalen ze wat kunnen regelen. Ze zijn vaak ook goed in communiceren en netwerken.
Zwakke punten
Mensen die dingen regelen, kunnen soms niet goed samenwerken. Zij hebben al precies in hun hoofd wat er moet gebeuren en vinden dan soms vervelend als een ander zich ermee komt bemoeien. Ook vergt het organiseren van dingen vaak veel energie en dit kan uiteindelijk leiden tot een burn-out.
Steekwoorden: toekomst, zelfontwikkeling, resultaatgericht, zelfkennis
Omschrijving
Deze mensen hebben een duidelijk toekomstbeeld. Hierbij houden ze rekening met de verschillende mogelijkheden en wegen die zij kunnen bewandelen. Deze mensen kunnen zaken vanaf een afstand bekijken en objectieve besluiten nemen. Verder onderzoeken deze mensen vaak nieuwe dingen en willen ze graag op de hoogte blijven van ontwikkelingen.
Sterke punten
Deze mensen hebben een duidelijke visie, die ze goed onder woorden kunnen brengen. Ze willen dit toekomstbeeld bereiken en zijn dus resultaatgericht. Bovendien hebben ze vaak een goede zelfkennis en zelfontwikkeling.
Zwakke punten
Mensen kunnen een te abstracte of onrealistische visie hebben. Ze hebben dan niet helder in hun hoofd waar ze naar toe willen en hoe ze dit moeten bereiken. Ook kunnen ze koppig en eigenwijs overkomen omdat ze teveel aan hun visie vasthouden. Ze zijn er dan van overtuigd dat hun visie de beste is.
Vaardigheden Lid Raad van Bestuur
- Prioriteiten stellen
- Luistervaardigheid
- Beslissingen nemen
- Afwegen
- Feedback geven
- Stimuleren
- Kansen zien
- Contacten leggen
- Plannen
- Gestructureerd werken
- Voorstellingsvermogen
- Toekomstgerichtheid
- Probleemoplossend
Wat voor persoonlijkheid heeft een Lid Raad van Bestuur nodig?
De Raad van Bestuur geeft leiding aan een organisatie en daarom is het van belang dat de Leden natuurlijke leiders zijn. (Baas) Het reilen en zeilen van een organisatie moet in goede banen worden geleid. Door middel van een coachende stijl van leiding geven en het uitstralen van gezag stuurt de Raad van Bestuur het management aan. Goed kunnen communiceren is hierbij van belang, niet alleen bij het besluitvormingsproces, maar ook bij het overbrengen van de visie voor de onderneming aan het management. De Raad is verantwoordelijk voor het uitzetten en implementeren van een strategie en het verwezenlijken van ondernemingsdoelstellingen. Een Lid Raad van Bestuur is gedreven en streeft naar goede resultaten. (Succesvolle werker)
Wat voor persoonlijkheidstype is de baas? De baas heeft een zeer karakteristieke persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De baas heeft een sterke uitstraling en een natuurlijk overmacht. Hij kan goed leidinggeven, is zelfstandig en kan goed tegen kritiek. Verder is de baas loyaal aan de mensen onder zich en is hij erg resultaatgericht. Hij deinst niet terug voor een uitdaging.
Zwakke eigenschappen
De baas kan te direct zijn tegenover werknemers, en zich snel kritisch of woedend opstellen zonder zelf de impact van diens acties door te hebben. Verder heeft de baas geen tollerantie voor zwakheid, vooral van zichzelf, en vaak ook geen geduld. Alles moet op zijn manier.
Omgang
De baas is charismatisch en indrukwekkend als gesprekspartner, maar ook erg direct en kritisch. Doordat de baas de eigen interesses als absoluut bestempelt, zorgt de baas soms ook onbedoeld voor veel conflict en paniek onder de werknemers.
Wat voor persoonlijkheidstype is de Succesvolle Werker?
De succesvolle werker wil je graag als personeel hebben. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De succesvolle werker is doelgericht, efficiënt, zelfverzekerd en motiverend. Ook is hij energiek, gedreven en optimistisch. Daardoor kan hij goed leiding geven. Hij richt zich op eenvoud. Als een probleem complex is, maakt hij het simpel en overzichtelijk.
Zwakke eigenschappen
De succesvolle werker kan narcistisch zijn en wil mislukkingen weg wensen, waardoor het probleem soms alleen maar zal verergeren. Hij kan kort door de bocht zijn en ongevoelig zijn tegenover collega's.
Omgang
In de omgang met anderen is de succesvolle werker erg strategisch. Dit kan motiverend werken, maar kan mensen ook angst aanjagen. Mensen worden door een succesvolle werker vaak gezien als middelen. In persoonlijke relaties is de succesvolle werker vaak recht-door-zee en accepterend, maar ook ongeduldig en geobsedeerd door werk.
Eigenschappen Lid Raad van Bestuur
- Zelfverzekerdheid
- Overwicht
- Gedrevenheid
- Enthousiasme
- Ondernemendheid
Wat zijn de baankansen voor een Lid Raad van Bestuur?
De functie van lid Raad van Bestuur is geen starterfunctie, maar vereist een aanzienlijk aantal jaar ervaring in een leidinggevende functie. Daarnaast is het van belang dat die ervaring is opgedaan in een relevante sector. De Raad van Bestuur kan de leiding hebben over een verscheidenheid aan organisaties, waardoor het domein waarin de leden bekend moeten zijn ook varieert. Een HBO of WO diploma zijn echter een vereiste. Door over te stappen naar een grotere organisatie zou een Lid Raad van Bestuur kunnen doorgroeien.
De actuele kans op werk voor een Lid Raad van Bestuur
Het beroep Lid Raad van Bestuur is onderdeel van de beroepsfamilie Topbestuurders en algemeen directeuren van grote ondernemingen. De kans op werk voor de beroepsfamilie Topbestuurders en algemeen directeuren van grote ondernemingen is in de huidige periode goed
Baankans Lid Raad van Bestuur
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Lid Raad van Bestuur
Het beroep Lid Raad van Bestuur is onderdeel van de beroepsfamilie Topbestuurders en algemeen directeuren van grote ondernemingen.
Verwante beroepen Lid Raad van Bestuur
Mogelijke specialisaties voor een Lid Raad van Bestuur
Waar werkt een Lid Raad van Bestuur?
Een Raad van Bestuur kan de leiding hebben over verschillende soorten organisaties of instanties. Een Lid Raad van Bestuur kan dus werkzaam zijn in de zorgsector, een onderwijsinstelling, de financiële sector of een culturele onderneming.
Met wie werkt een Lid Raad van Bestuur samen?
Een Lid Raad van Bestuur heeft in de eerste plaats te maken met medebestuursleden die samen verantwoordelijk zijn voor het functioneren van de organisatie. Onder de Leden van de Raad van Bestuur bevindt zich ook een Voorzitter, die fungeert als boegbeeld van de raad. De Voorzitter is het aanspreekpunt van de raad en draagt zorg voor de interactie tussen het management en de Raad van Bestuur. Daarnaast dient de Raad van Bestuur verantwoording af te leggen aan een Raad van Commissarissen of een Raad van Toezicht. De Raad van Toezicht bevraagt de Raad van Bestuur over de realisatie van doelstellingen, adviseert de Raad van Bestuur en houdt toezicht over de gang van zaken.
Alles over het beroep Lid Raad van Bestuur in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
Salarisindicatie:
- Van €14400 tot €57870