Medewerker Advies- en Meldpunt Kindermishandeling: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Medewerker Advies- en Meldpunt Kindermishandeling: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Medewerker Advies- en Meldpunt Kindermishandeling? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Medewerker Advies- en Meldpunt Kindermishandeling wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Medewerker Advies- en Meldpunt Kindermishandeling, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Medewerker Advies- en Meldpunt Kindermishandeling
- Vacatures Medewerker Advies- en Meldpunt Kindermishandeling
- Opleidingen Medewerker Advies- en Meldpunt Kindermishandeling
- Salaris Medewerker Advies- en Meldpunt Kindermishandeling
- Hoe word je Medewerker Advies- en Meldpunt Kindermishandeling
- Doorgroeien als Medewerker Advies- en Meldpunt Kindermishandeling
- Toekomst Medewerker Advies- en Meldpunt Kindermishandeling
- Competenties Medewerker Advies- en Meldpunt Kindermishandeling
- Omschoolsuggesties
Vacatures Medewerker Advies- en Meldpunt Kindermishandeling
Vacatures laden...
Wat is een Medewerker Advies- en Meldpunt Kindermishandeling?
Een Medewerker Advies en Meldpunt Kindermishandeling (Medewerker AMK) behandelt meldingen waarbij er mogelijk sprake is van kindermishandeling. De medewerker AMK voert een onderzoek uit waarin het vermoedenvan kindermishandeling al dan niet wordt bevestigd. Dit onderzoek wordt uitgevoerd bij diverse betrokkenen en instanties en de Medewerker AMK interpreteert de onderzoeksresultaten en -gegevens en beoordeelt of er sprake is van kindermishandeling.
Is er werkelijk sprake van kindermishandeling, dan zal de Medewerker AMK samen met deskundigen een behandelplan opstellen. De hulp aan het kind wordt door een Medewerker AMK gecoördineerd en de Medewerker AMK heeft zicht op instanties die hulp verlenen bij kindermishandeling. Een Medewerker voert gesprekken met ouders en kinderen om de bevestiging van kindermishandeling te bespreken. In deze gesprekken zal ook ingegaan worden op de interventie die geboden wordt. Aan melders van vermoeden van kindermishandeling wordt naderhand feedback gegeven door een Medewerker AMK. In een crisissituaties kan een Medewerker AMK zelfstandig optreden.
Van alle onderzoeken en besluiten die genomen worden, maakt een Medewerker AMK een verslag zodat iedere hulpverlener die betrokken is of raakt bij het kind op de hoogte is van de situatie. Hij geeft ook informatie en advies over de te volgen protocollen. Hij geeft voorlichting over alle zaken die bij mishandeling aan de orde komen. Een Medewerker AMK is de eerste persoon met wie contact opgenomen wordt bij een vermoeden van kindermishandeling.
Past het beroep Medewerker Advies- en Meldpunt Kindermishandeling bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Salarisschaal Medewerker Advies- en Meldpunt Kindermishandeling
Wat verdient een Medewerker Advies- en Meldpunt Kindermishandeling?
Het gemiddelde salaris van een Medewerker Advies- en Meldpunt Kindermishandeling in Nederland ligt tussen de € 2.800 en € 3.600 per maand, afhankelijk van ervaring en kennis. Een Senior Medewerker Advies- en Meldpunt Kindermishandeling kan tot € 3.800 verdienen.
Dit salaris geldt bij een 40-urige werkweek. Bekijk ook Het gemiddelde bruto jaarsalaris en uurloon voor een Medewerker Advies- en Meldpunt Kindermishandeling, of het salaris per ervaringsniveau.
Meer weten over het salaris Medewerker Advies- en Meldpunt Kindermishandeling
Hoe word je een Medewerker Advies- en Meldpunt Kindermishandeling?
Het beroep Medewerker AMK kan uitgeoefend worden na afronding van de opleiding Maatschappelijk Werk en Dienstverlening (HBO). Een relevante post-HBO opleiding (bijv. Huiselijk Geweld en Kindermishandeling) kan eveneens gewenst zijn. Naast deze opleiding is er minimaal vijf jaar werkervaring nodig binnen de kinder- en/of jeugdzorg.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Medewerker Advies- en Meldpunt Kindermishandeling
Er zijn geen opleidingen Medewerker Advies- en Meldpunt Kindermishandeling aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Medewerker Advies- en Meldpunt Kindermishandeling in werkt
Bekijk alle opleidingen Gezondheidszorg & FarmacieInteresse en Motivatie Medewerker Advies- en Meldpunt Kindermishandeling
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Medewerker Advies- en Meldpunt Kindermishandeling?
Competenties Medewerker Advies- en Meldpunt Kindermishandeling
Een Medewerker Advies- en Meldpunt Kindermishandeling heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Vaardigheden Medewerker Advies- en Meldpunt Kindermishandeling
- Inlevingsvermogen
- Analytisch vermogen
- Logisch redeneren
- Helder communiceren
- Taalkennis
- Analyseren
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Luistervaardigheid
- Spontaniteit
- Sociaal gevoel
- Doorzettingsvermogen
- Incasseringsvermogen
- Rust bewaren
Wat voor persoonlijkheid heeft een Medewerker Advies- en Meldpunt Kindermishandeling nodig?
Een Medewerker AMK zal per melding moeten nagaan of er sprake is van kindermishandeling. Hierbij zal hij het gedrag van het kind goed observeren, waarbij het hier draait om een analytisch denkvermogen, objectieve waarneming en betrouwbaarheid (Waarnemer).
De Medewerker AMK is verder warm, zorgzaam en gevoelig voor de behoeftes van anderen. Wanneer een Medewerker AMK spreekt met een kind dat mogelijk mishandeld wordt, zijn deze eigenschappen van waarde om het kind een veilig gevoel te geven (Gever).
Eigenschappen Medewerker Advies- en Meldpunt Kindermishandeling
- Empathie
- Behulpzaamheid
- Vriendelijkheid
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Medewerker Advies- en Meldpunt Kindermishandeling?
Door middel van bij- of nascholing zijn er doorgroeimogelijkheden mogelijk voor een Medewerker AMK. Binnen Bureau Jeugdzorg is er vraag naar Medewerkers AMK.
De actuele kans op werk voor een Medewerker Advies- en Meldpunt Kindermishandeling
Het beroep Medewerker Advies- en Meldpunt Kindermishandeling is onderdeel van de beroepsfamilie Maatschappelijk werkers. De kans op werk voor de beroepsfamilie Maatschappelijk werkers is in de huidige periode goed
Baankans Medewerker Advies- en Meldpunt Kindermishandeling
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Waar werkt een Medewerker Advies- en Meldpunt Kindermishandeling?
Een Medewerker AMK is actief binnen Bureau Jeugdzorg.
Met wie werkt een Medewerker Advies- en Meldpunt Kindermishandeling samen?
Met deskundigen wordt bepaald wat de beste mogelijk oplossing (behandeling) is voor het kind dat mishandeld is. Met ouders en kinderen wordt deze behandeling en de situatie besproken.
Een Medewerker AMK ontvang van melders een vermoeden van kindermishandeling.
Een Medewerker AMK werkt hiërarchisch gezien onder een leidinggevende, maar heeft wel een eigen professionele verantwoordelijkheid.
- Deskundige
- Ouders
- Kind
- Melders van Kindermishandeling
- Leidinggevende
Verwante beroepen Medewerker Advies- en Meldpunt Kindermishandeling:
Opleiding: HBO WO
Baankans: Onbekend
Baankans
Opleiding: HBO
Baankans: Goed
Baankans
Alles over het beroep Medewerker Advies- en Meldpunt Kindermishandeling in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Netwerk:
- Deskundige
- Ouders
- Kind
- Melders van Kindermishandeling
- Leidinggevende
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €2800 tot €3800