Nanotechnoloog: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Nanotechnoloog: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Nanotechnoloog? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Nanotechnoloog wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Nanotechnoloog, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Nanotechnoloog
Vacatures Nanotechnoloog
Vacatures laden...
Wat is een Nanotechnoloog?
De Nanotechnoloog houdt zich bezig met de nanotechnologie. De Nanotechnoloog doet onderzoek en past de wetenschap van de nanotechnologie toe in de praktijk.
Nanotechnologie
Nanotechnologie is een techniek die het werken met kleine deeltjes mogelijk maakt. Deze kleine deeltjes worden uitgedrukt in nanometers. Een nanometer is een miljardste deel van een meter. Dit zijn dus zeer kleine deeltjes die qua grootte net boven atomen en moleculen liggen. Nanodeeltjes worden op verschillende manieren toegepast in bijvoorbeeld verf, cosmetica, kleding en huishoudapparatuur. Een andere bekende toepassing is de grote opslagcapaciteit van computergeheugens.
Toepassing
Nanotechnologie is dus belangrijk in ons leven. De Nanotechnoloog werkt met zeer kleine deeltjes en structuren. De Nanotechnoloog kan deze manipuleren en toepassen met speciale technieken en zo nieuwe systemen en materialen te ontwikkelen. Hierdoor kunnen nieuwe toepassingen ontwikkeld worden of bestaande producten verbeterd worden. De Nanotechnoloog doet veel onderzoek en probeert hierdoor steeds meer te weten te komen en deze nieuwe toepassingen te ontwikkelen.
Past het beroep Nanotechnoloog bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Nanotechnoloog per niveau
Vacatures Nanotechnoloog per stad
Vacatures Nanotechnoloog Alkmaar
Vacatures Nanotechnoloog Almelo
Vacatures Nanotechnoloog Almere
Vacatures Nanotechnoloog Alphen aan den Rijn
Vacatures Nanotechnoloog Amersfoort
Vacatures Nanotechnoloog Amstelveen
Vacatures Nanotechnoloog Amsterdam
Vacatures Nanotechnoloog Apeldoorn
Vacatures Nanotechnoloog Arnhem
Vacatures Nanotechnoloog Assen
Vacatures Nanotechnoloog Bergen op Zoom
Vacatures Nanotechnoloog Breda
Vacatures Nanotechnoloog Capelle aan den IJssel
Vacatures Nanotechnoloog Delft
Vacatures Nanotechnoloog Den Bosch
Vacatures Nanotechnoloog Den Haag
Vacatures Nanotechnoloog Den Helder
Vacatures Nanotechnoloog Deventer
Vacatures Nanotechnoloog Doetinchem
Vacatures Nanotechnoloog Dordrecht
Vacatures Nanotechnoloog Eindhoven
Vacatures Nanotechnoloog Emmen
Vacatures Nanotechnoloog Enschede
Vacatures Nanotechnoloog Gouda
Vacatures Nanotechnoloog Groningen
Vacatures Nanotechnoloog Haarlem
Vacatures Nanotechnoloog Haarlemmermeer
Vacatures Nanotechnoloog Heerlen
Vacatures Nanotechnoloog Helmond
Vacatures Nanotechnoloog Hengelo
Vacatures Nanotechnoloog Hilversum
Vacatures Nanotechnoloog Hoogeveen
Vacatures Nanotechnoloog Hoorn
Vacatures Nanotechnoloog Katwijk
Vacatures Nanotechnoloog Leeuwarden
Vacatures Nanotechnoloog Leiden
Vacatures Nanotechnoloog Lelystad
Vacatures Nanotechnoloog Maastricht
Vacatures Nanotechnoloog Middelburg
Vacatures Nanotechnoloog Nieuwegein
Vacatures Nanotechnoloog Nijmegen
Vacatures Nanotechnoloog Purmerend
Vacatures Nanotechnoloog Roermond
Vacatures Nanotechnoloog Roosendaal
Vacatures Nanotechnoloog Rotterdam
Vacatures Nanotechnoloog Schiedam
Vacatures Nanotechnoloog Spijkenisse
Vacatures Nanotechnoloog Terneuzen
Vacatures Nanotechnoloog Tilburg
Vacatures Nanotechnoloog Utrecht
Vacatures Nanotechnoloog Veenendaal
Vacatures Nanotechnoloog Venlo
Vacatures Nanotechnoloog Vlaardingen
Vacatures Nanotechnoloog Westland
Vacatures Nanotechnoloog Zaanstad
Vacatures Nanotechnoloog Zeist
Salarisschaal Nanotechnoloog
Wat verdient een Nanotechnoloog?
Het salaris van de Nanotechnoloog is sterk afhankelijk van de organisatie waar de Nanotechnoloog werkt en hoe belangrijk de Nanotechnoloog voor het bedrijf is. Het startsalaris van de Nanotechnoloog ligt vaak rond de €2300,- en kan snel oplopen als de Nanotechnoloog successen boekt.
Hoe word je een Nanotechnoloog?
Nanotechnologie is een aparte opleiding en kan vaak vanuit andere opleidingen gevolgd worden. Zo is nanotechnologie onderdeel van de technische natuurkunde, chemie en werktuigbouwkunde. Je kan dus via verschillende manieren bij de nanotechnologie uikomen. De opleiding wordt aangeboden op WO-niveau.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Nanotechnoloog
Er zijn geen opleidingen Nanotechnoloog aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Nanotechnoloog in werkt
Bekijk alle opleidingen OnderzoekOmscholen tot Nanotechnoloog
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Nanotechnoloog. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Nanotechnoloog
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Nanotechnoloog
Als je Nanotechnoloog wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Nanotechnoloog zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Nanotechnoloog
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Competenties Nanotechnoloog
Een Nanotechnoloog heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Accuratesse:
precies, netjes, oog voor detail, kritisch, perfectionisme
Omschrijving
Deze mensen leveren werk waarin geen fouten naar voren komen. Deze mensen werken gestructureerd en corrigeren meerdere malen het werk. In het werk van anderen, zien deze personen ook vaak de fouten. Deze personen hebben vaak oog voor detail en zien snel verbanden tussen zaken. Ook onder werkdruk blijven deze mensen accuraat werken.
Sterke punten
Hun oog voor detail zorgt voor foutloze documenten en goed voorbereide taken en gebeurtenissen.
Zwakke punten
Accuraat werken zorgt voor foutloos werk, maar kan ook veel tijd kosten. Dit kan voor de omgeving frustrerend zijn. Daarnaast wordt deze competentie weleens gekoppeld aan de term ‘muggenziften’.
Steekwoorden: investeren, toekomst, doelen, durf
Omschrijving
Deze mensen investeren in zichzelf en in de toekomst. Ze willen steeds hogerop komen en stellen hierbij doelen en prioriteiten. Vaak weten deze mensen precies wat ze willen bereiken. Ze gaan hier dan ook voor de volle 100% voor. Ambitieuze mensen zijn vaak op zoek naar de grenzen en nemen hierbij dan ook vaak verschillende risico’s.
Sterke punten
Deze mensen hebben vaak lef en nemen verschillende risico’s. Omdat ze helder voor ogen hebben waar ze naar toe willen, zijn ze vaak ook initiatiefrijk en creatief. Ze bewandelen verschillende paden om hun doelen te bereiken. Ze zijn resultaatgericht en hun doelen staan dan ook altijd centraal. Ambitieuze mensen zijn doorzetters en hebben daarbij vaak ook een hoog energieniveau.
Zwakke punten
Teveel ambitie hebben kan ook verschillende valkuilen met zich meebrengen. Sommige mensen kunnen dan als een ‘kip zonder kop’ te werk gaan en verliezen bijvoorbeeld oog voor detail. Bepaalde doelstellingen kunnen onrealistisch worden en wanneer dan wordt vastgehouden aan de doelen kan stress een gevaar vormen. Ambitieuze mensen zijn niet altijd prettig voor de omgeving. Ze begrijpen het bijvoorbeeld soms niet als iemand andere prioriteiten heeft.
Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: structureel, plannen en organiseren, resultaat, perfectionistisch
Omschrijving
Deze mensen hebben details en procedures goed in hun hoofd zitten. Deze personen letten bij opdrachten op de details, zij controleren bijvoorbeeld de spelling en houden zich bezig met de vormgeving. Daarnaast houden deze mensen zich vaak bezig met de planning en organisatie van werkzaamheden.
Sterke punten
Deze mensen zijn precies en werken structureel. Zij kijken met een kritisch oog naar opdrachten. Daarnaast beschikken deze mensen ook vaak over de competentie ‘plannen en organiseren’. Zij hebben een goed beeld in het hoofd van het resultaat en de taken die uitgevoerd moeten worden.
Zwakke punten
De kritische houding kan ervoor zorgen dat de omgeving hen ziet als ‘pietluttig’. Verder kan het zijn dat ze zo opgaan in details dat de creativiteit van deze mensen eronder lijdt. Ook kunnen ze doorslaan en hoofdzaken uit het oog verliezen.
Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus
Omschrijving
Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.
Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.
Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out.
Vaardigheden Nanotechnoloog
- Zorgvuldigheid
- Doorzettingsvermogen
- Oog voor detail
- Nauwkeurigheid
- Motivatie
- Doelmatig werken
- Gestructureerd werken
- Accuratesse
- Doelgericht werken
- Ambitie
- Analyseren
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
Wat voor persoonlijkheid heeft een Nanotechnoloog nodig?
De Nanotechnoloog moet goed kunnen analyseren, data kunnen interpreteren en de resultaten kunnen toepassen (Waarnemer). Ook moet de Nanotechnoloog zelfverzekerd en onafhankelijk kunnen werken (Baas).
Wat voor persoonlijkheidstype is de baas? De baas heeft een zeer karakteristieke persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De baas heeft een sterke uitstraling en een natuurlijk overmacht. Hij kan goed leidinggeven, is zelfstandig en kan goed tegen kritiek. Verder is de baas loyaal aan de mensen onder zich en is hij erg resultaatgericht. Hij deinst niet terug voor een uitdaging.
Zwakke eigenschappen
De baas kan te direct zijn tegenover werknemers, en zich snel kritisch of woedend opstellen zonder zelf de impact van diens acties door te hebben. Verder heeft de baas geen tollerantie voor zwakheid, vooral van zichzelf, en vaak ook geen geduld. Alles moet op zijn manier.
Omgang
De baas is charismatisch en indrukwekkend als gesprekspartner, maar ook erg direct en kritisch. Doordat de baas de eigen interesses als absoluut bestempelt, zorgt de baas soms ook onbedoeld voor veel conflict en paniek onder de werknemers.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Nanotechnoloog
- Overwicht
- Gedrevenheid
- Zelfverzekerdheid
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Nanotechnoloog?
Er is een gemiddelde vraag naar Nanotechnologen. Door succesvol te zijn en goed onderzoek af te leveren kan de Nanotechnoloog doorgroeien.
De actuele kans op werk voor een Nanotechnoloog
Het beroep Nanotechnoloog is onderdeel van de beroepsfamilie Natuurkundigen en sterrenkundigen. De kans op werk voor de beroepsfamilie Natuurkundigen en sterrenkundigen is in de huidige periode matig
Baankans Nanotechnoloog
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Nanotechnoloog
Het beroep Nanotechnoloog is onderdeel van de beroepsfamilie Natuurkundigen en sterrenkundigen.
Mogelijke specialisaties voor een Nanotechnoloog
assistent in opleiding (aio) natuurkunde
onderzoeker in opleiding (oio) natuurkunde
Waar werkt een Nanotechnoloog?
De Nanotechnoloog werkt vaak bij een organisatie die onderzoek uitvoeren en toepassingen ontwikkelen. De Nanotechnoloog kan in zowel de profit als de non-profit sector werkzaam zijn.
Met wie werkt een Nanotechnoloog samen?
De Nanotechnoloog werkt vaak zelfstandig. Soms heeft de Nanotechnoloog contact met anderen Nanotechnoloog of onderzoekers en werkt soms ook samen om zo tot een beter resultaat te kunnen komen.
Alles over het beroep Nanotechnoloog in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Netwerk:
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van onbekend