Operatieassistent: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Operatieassistent: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Operatieassistent? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Operatieassistent wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Operatieassistent, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Operatieassistent
Vacatures Operatieassistent
Vacatures laden...
Wat is een Operatieassistent?
Een Operatieassistent assisteert een arts of chirurg bij het uitvoeren van een operatie. Tijdens een operatie werkt de Assistent in een team van anesthesisten, anesthesiemedewerkers en een of meerdere chirurgen of artsen. Deze laatsten treden op als coördinator en geven aan wat er moet gebeuren. Een Operatieassistent komt patiënten van alle leeftijden tegen. Het is afhankelijk van de afdeling waar de Assistent werkt met welke ziektes en aandoeningen hij te maken krijgt.
De taken die een Operatieassistent moet vervullen hangen af van de precieze functie die hij heeft tijdens de operatie; instrumenteren, omlopen en assisteren. Instrumenteren houdt in dat de Assistent de standaard appratuur en instrumenten gebruiksklaar maakt en de juiste instrumenten en materialen aangeeft aan de opererend arts. Omlopen betekent dat de assistent extra materiaal aangeeft aan het steriele team. Assisteren betekent dat de Assistent de opererend arts helpt bij de operatie, wat onder andere het presenteren van weefsels en het helpen bij het hechten inhoudt.
Het is de verantwoordelijkheid van alle Operatieassistenten om de voorbereiding van de operaties te regelen, patiënten zo nodig gerust te stellen en om nauwkeurig op de steriliteit te letten van zowel de patiënt als de instrumenten.
Een Operatieassistent moet oplettend en nauwkeurig kunnen werken en direct kunnen reageren als er complicaties optreden. Een Operatieassistent moet ook stressbestendig en een goed uithoudingsvermogen hebben aangezien sommige operaties uren kunnen duren.
Een Operatieassistent heeft vak onregelmatige werktijden en kan avond-, nacht- en weekenddiensten moeten draaien.
Past het beroep Operatieassistent bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Operatieassistent per niveau
Vacatures Operatieassistent per stad
Vacatures Operatieassistent Alkmaar
Vacatures Operatieassistent Almelo
Vacatures Operatieassistent Almere
Vacatures Operatieassistent Alphen aan den Rijn
Vacatures Operatieassistent Amersfoort
Vacatures Operatieassistent Amstelveen
Vacatures Operatieassistent Amsterdam
Vacatures Operatieassistent Apeldoorn
Vacatures Operatieassistent Arnhem
Vacatures Operatieassistent Assen
Vacatures Operatieassistent Bergen op Zoom
Vacatures Operatieassistent Breda
Vacatures Operatieassistent Capelle aan den IJssel
Vacatures Operatieassistent Delft
Vacatures Operatieassistent Den Bosch
Vacatures Operatieassistent Den Haag
Vacatures Operatieassistent Den Helder
Vacatures Operatieassistent Deventer
Vacatures Operatieassistent Doetinchem
Vacatures Operatieassistent Dordrecht
Vacatures Operatieassistent Ede
Vacatures Operatieassistent Eindhoven
Vacatures Operatieassistent Emmen
Vacatures Operatieassistent Enschede
Vacatures Operatieassistent Gouda
Vacatures Operatieassistent Groningen
Vacatures Operatieassistent Haarlem
Vacatures Operatieassistent Haarlemmermeer
Vacatures Operatieassistent Heerlen
Vacatures Operatieassistent Helmond
Vacatures Operatieassistent Hengelo
Vacatures Operatieassistent Hilversum
Vacatures Operatieassistent Hoogeveen
Vacatures Operatieassistent Hoorn
Vacatures Operatieassistent Katwijk
Vacatures Operatieassistent Leeuwarden
Vacatures Operatieassistent Leiden
Vacatures Operatieassistent Lelystad
Vacatures Operatieassistent Maastricht
Vacatures Operatieassistent Middelburg
Vacatures Operatieassistent Nieuwegein
Vacatures Operatieassistent Nijmegen
Vacatures Operatieassistent Oss
Vacatures Operatieassistent Purmerend
Vacatures Operatieassistent Roermond
Vacatures Operatieassistent Roosendaal
Vacatures Operatieassistent Rotterdam
Vacatures Operatieassistent Schiedam
Vacatures Operatieassistent Spijkenisse
Vacatures Operatieassistent Terneuzen
Vacatures Operatieassistent Tilburg
Vacatures Operatieassistent Utrecht
Vacatures Operatieassistent Veenendaal
Vacatures Operatieassistent Venlo
Vacatures Operatieassistent Vlaardingen
Vacatures Operatieassistent Westland
Vacatures Operatieassistent Zaanstad
Vacatures Operatieassistent Zeist
Salarisschaal Operatieassistent
Wat verdient een Operatieassistent?
Het salaris van een Operatieassistent ligt ongeveer tussen de €2410 en €3917. Je salaris is afhankelijk van je dienstverband en van de taken die je verricht. Als leidinggevende kan je meer verdienen.
Secundaire arbeidsvoorwaarden:
- 8% vakantietoeslag
- Eindejaarsuitkering
- Onregelmatigheidstoeslagen
Meer weten over het salaris Operatieassistent
Hoe word je een Operatieassistent?
Om Operatieassistent te worden moet je de opleiding Operatieassistent (HBO) gevolgd hebben. Deze opleiding duurt drie jaar.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Operatieassistent
Er zijn geen opleidingen Operatieassistent aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Operatieassistent in werkt
Bekijk alle opleidingen Gezondheidszorg & FarmacieOmscholen tot Operatieassistent
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Operatieassistent. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Operatieassistent
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Operatieassistent
Als je Operatieassistent wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Operatieassistent zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Operatieassistent
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Operatieassistent?
Competenties Operatieassistent
Een Operatieassistent heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Accuratesse:
precies, netjes, oog voor detail, kritisch, perfectionisme
Omschrijving
Deze mensen leveren werk waarin geen fouten naar voren komen. Deze mensen werken gestructureerd en corrigeren meerdere malen het werk. In het werk van anderen, zien deze personen ook vaak de fouten. Deze personen hebben vaak oog voor detail en zien snel verbanden tussen zaken. Ook onder werkdruk blijven deze mensen accuraat werken.
Sterke punten
Hun oog voor detail zorgt voor foutloze documenten en goed voorbereide taken en gebeurtenissen.
Zwakke punten
Accuraat werken zorgt voor foutloos werk, maar kan ook veel tijd kosten. Dit kan voor de omgeving frustrerend zijn. Daarnaast wordt deze competentie weleens gekoppeld aan de term ‘muggenziften’.
Steekwoorden: aanpassingsvermogen, flexibiliteit, overtuigen, luisteren
Omschrijving
De regels en procedures die gelden bij een bedrijf volgen deze mensen zonder moeite. Gedisciplineerde mensen houden zich aan de regels die er gelden, deze regels kunnen ze zelf opgesteld hebben of ze kunnen opgelegd zijn door anderen. Bij veranderingen volgen deze mensen ze over het algemeen op, maar deze mensen kunnen ook ontevredenheden aankaarten.
Sterke punten
De regels volgen, vergt wat flexibiliteit en aanpassingsvermogen. Meestal zijn gedisciplineerde mensen structureel, ze weten de regels en procedures en kunnen hierdoor dan ook goed gestructureerd werken. Mensen met een ijzersterke discipline zijn meestal goede overtuigers, als zij het ergens niet mee eens zijn, kunnen ze dit op een goede overtuigende manier duidelijk maken. Maar daarnaast zijn deze mensen vaak ook goede luisteraars, zij luisteren naar de regels en passen zich hierop aan.
Zwakke punten
Mensen die overgediscplineerd zijn kunnen soms stug zijn, ze zijn de flexibiliteit kwijt en houden zich vast aan de regels. Mensen die hard meewerken aan de procedures binnen een bedrijf, kunnen daarin ook doorslaan. Te veel discipline en perfectionisme kan vermoeiend zijn en leiden tot een burn-out.
Steekwoorden: durf, motiveren, stressbestendig, resultaatgericht, optimistisch
Omschrijving
In moeilijke tijden weten deze mensen de moed vast te houden en ondanks de omstandigheden toch door te gaan. Deze doorzetters houden vast aan hun ideeën en laten zich niet van de wijs brengen door tegenslagen. Zij houden het resultaat voor ogen en proberen daar op een zo efficiënt mogelijke manier naar toe te werken.
Sterke punten
Deze mensen zetten door en motiveren daarbij zichzelf en anderen. Op die manier proberen deze mensen zowel hun persoonlijke als het gezamenlijke doel te behalen. Om het doel te behalen is behoorlijk wat energie nodig. Daarnaast zijn zij vaak stressbestendig en optimistisch. Ze laten zich niet uit het veld slaan.
Zwakke punten
Deze mensen willen zo graag de eindstreep behalen, dat de omgeving er soms niet meer toe doet. Ook worden deze doorzetters weleens bestempeld als koppig en eigenwijs. Dit heeft als reden dat zij vasthouden aan ideeën en niet willen afwijken van de bedachte paden.
Steekwoorden competentie Flexibiliteit:
aanpassingsvermogen, assertiviteit, inlevingsvermogen, luisteren, omgaan met verandering
Omschrijving
Deze mensen passen zich aan aan veranderende omstandigheden. Een verandering in de werkzaamheden wordt vlot geaccepteerd door deze personen. Zij kunnen hun eigen denkpatronen loslaten en zich inleven in de gedachten van anderen. Tijdens discussies zijn flexibele personen vaak objectief en proberen ze de standpunten helder te krijgen.
Sterke punten
Deze mensen kunnen zich goed inleven in personen en zich aanpassen aan situaties. Verder zijn deze mensen assertief, zij hebben zelf een bepaald doel, maar kijken ook naar de doelen van anderen. Luisteren en analyseren zijn ook eigenschappen die passen bij de competentie flexibiliteit. Flexibele personen proberen te luisteren naar de meningen van anderen en kunnen deze vervolgens analyseren.
Zwakke punten
Iemand die te flexibel zijn, wordt ook weleens besluiteloos genoemd. Zij vinden alles goed en gaan overal mee akkoord. Er wordt dan snel vanuit gegaan dat deze persoon geen mening heeft en hij kan hierdoor buitengesloten worden.
Steekwoorden: luisteren, doelstellingen, motiveren, zelfontwikkeling, resultaatgericht
Omschrijving
Deze personen zijn op de hoogte van alle ontwikkelingen binnen de organisatie en proberen hun kennis in te zetten waar dat mogelijk is.
Sterke punten
Mensen die inzicht hebben in de omgeving kunnen weloverwogen beslissingen nemen. Ze zijn resultaatgericht en maken beslissingen die helpen het doel te bereiken. Ze ontwikkelen zichtzelf en kunnen anderen motiveren zich ook te ontwikkelen.
Zwakke punten
Soms hebben mensen zoveel informatie over hun omgeving, dat ze moeite hebben hoofd- en bijzaken te scheiden. Ze kunnen zich dan verliezen in details en geen heldere beslissingen nemen.
Steekwoorden: analytisch vermogen, overtuigen, vragen stellen, accuratesse
Omschrijving
Deze mensen beoordelen en analyseren opdrachten op hun eigen manier. Ze leggen een lijst met criteria langs de opdracht en bekijken zo bijvoorbeeld de haalbaarheid van de opdracht. Bij iedere taak stellen zij zichzelf verschillende vragen en plaatsen vervolgens kanttekeningen. Over het algemeen beschikken deze mensen over een brede kennis en zijn ze goed op de hoogte van hun omgeving.
Sterke punten
Deze mensen kunnen vaak ook goed analyseren. Omdat ze erg precies zijn, bekijken ze taken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast werken kritische mensen accuraat en netjes. Ook overtuigen is een eigenschap die past bij kritisch zijn. Kritische mensen bekijken opdrachten vanuit verschillende perspectieven en stellen vervolgens argumenten op. Deze argumenten gebruiken ze vervolgens om anderen op een goede manier te overtuigen.
Zwakke punten
Mensen die te kritisch zijn, kunnen overkomen als de zogenaamde ‘pietlutten’. Verder kunnen deze mensen weleens star overkomen. Zij zijn te kritisch en willen hun mening niet bijstellen. Hierdoor kan een discussie weleens lastig zijn.
Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus
Omschrijving
Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.
Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.
Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out.
Steekwoorden: samenwerken, resultaten, assertiviteit
Omschrijving
Goed samenwerken is bijdragen aan het samenwerkingsproces, de resultaten en de harmonie binnen een team. Deze personen willen niet alleen een goede bijdrage leveren aan de opdracht, maar ook aan de sfeer binnen het team. Onder deze competentie vallen verschillende aspecten: respect hebben voor andere groepsgenoten, elkaar helpen met taken en meedenken.
Sterke punten
Een sterk punt is dat deze personen vaak een goede mensenkennis hebben, zij kunnen anderen goed inschatten en houden daarbij het resultaat en de taken in het achterhoofd. Deze mensen zijn vaak assertief, zij houden hun persoonlijke doel en het doel van de ander goed in de gaten. Ook goed kunnen netwerken is te benoemen als sterk punt.
Zwakke punten
Mensen die teveel samenwerken, kunnen hun onafhankelijkheid verliezen. Ze vinden het moeilijk om nog alleen te werken, omdat ze altijd reactie/feedback krijgen van groepsgenoten. Ook zijn de relaties van deze mensen soms belangrijker dan de werkzaamheden. Het moet vooral gezellig zijn.
Steekwoorden: structureel werken, zakelijk en kalm, energie
Omschrijving
Deze personen kunnen blijven presteren in zware tijden. Ze laten zich niet aan de kant zetten door extra werk, tijdsdruk of tegenvallende resultaten. Het maakt deze personen niet uit hoeveel taken ze nog moeten doen, ze hebben doorzettingsvermogen om de taken af te ronden. Deze personen communiceren duidelijk over hun werkzaamheden en over wat zij wel/of niet willen.
Sterke punten
Ondanks de vele werkzaamheden en taken blijven deze personen rustig. Zij kunnen goed relativeren en hun energie goed verdelen over de verschillende werkzaamheden. Deze personen handelen vaak zakelijk en kalm en op deze manier weten zij ook het overzicht te bewaren. Ook structureel werken valt binnen deze competentie. Op die manier kunnen zij veel werkzaamheden naast elkaar uitvoeren. In zware tijden laten deze stressbestendige personen doorzettingsvermogen zien, ze willen graag de verschillende doelen behalen. Het resultaat staat bij deze personen dan ook centraal.
Zwakke punten
Er bestaat een gevaar dat deze mensen stress niet onderkennen. Hierdoor kan het gebeuren dat zij zichzelf voorbij lopen en lopen zij een verhoogd risico op gezondheidsklachten. De eigenschappen ‘zakelijk’ en ‘kalm’ kunnen ook een zwak punt zijn, deze personen kunnen afstandelijk overkomen naar hun omgeving.
Vaardigheden Operatieassistent
- Doorzettingsvermogen
- Ambitie
- Analyseren
- Consequent handelen
- Luisteren
- Verbanden leggen
- Evalueren
- Redeneren
- Doelgericht werken
- Incasseringsvermogen
- Rust bewaren
- Oog voor detail
- Zorgvuldigheid
- Nauwkeurigheid
- Motivatie
- Tegenslagen verwerken
- Stressbestendig
- Inlevingsvermogen
- Aanpassingsvermogen
- Lichtvoetigheid
- Sensitiviteit
- Harmonie creëren
- Gezamenlijk resultaat bereiken
Wat voor persoonlijkheid heeft een Operatieassistent nodig?
Je moet analytisch en inzichtelijk zijn, je moet leergierig zijn en je moet nauwkeurig kunnen werken (Waarnemer).
Je moet zelfverzekerd en besluitvaardig zijn en je moet doelgericht kunnen werken (Succesvolle werker)
Wat voor persoonlijkheidstype is de perfectionist? Voor de perfectionist is het niet gauw goed. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De perfectionist is integer, idealistisch en gedisciplineerd. Hij is een streber. De hoge eisen die een perfectionist zichzelf stelt vertalen zich naar sterke, rechtvaardige keuzes en nauwkeurig beredeneerde eindresultaten. Als de perfectionist zich ergens voor inzet, dan is dat ook volledig.
Zwakke eigenschappen
De perfectionist kan dwangmatig werken en snel gefrustreerd raken als iets tegenzit.
Verder is de perfectionist erg gespannen en kan zo in de eigen denkbeelden vast komen te zitten.
Omgang
In de samenwerking met anderen is de perfectionist vaak inflexibel en veeleisend. De sociale omgang verloopt dus stroef.
Wat voor persoonlijkheidstype is de Succesvolle Werker?
De succesvolle werker wil je graag als personeel hebben. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De succesvolle werker is doelgericht, efficiënt, zelfverzekerd en motiverend. Ook is hij energiek, gedreven en optimistisch. Daardoor kan hij goed leiding geven. Hij richt zich op eenvoud. Als een probleem complex is, maakt hij het simpel en overzichtelijk.
Zwakke eigenschappen
De succesvolle werker kan narcistisch zijn en wil mislukkingen weg wensen, waardoor het probleem soms alleen maar zal verergeren. Hij kan kort door de bocht zijn en ongevoelig zijn tegenover collega's.
Omgang
In de omgang met anderen is de succesvolle werker erg strategisch. Dit kan motiverend werken, maar kan mensen ook angst aanjagen. Mensen worden door een succesvolle werker vaak gezien als middelen. In persoonlijke relaties is de succesvolle werker vaak recht-door-zee en accepterend, maar ook ongeduldig en geobsedeerd door werk.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Operatieassistent
- Idealistisch
- Gedisciplineerdheid
- Punctueel
- Enthousiasme
- Zelfverzekerdheid
- Ondernemendheid
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Operatieassistent?
Op het moment is er een te kort aan Operatieassistenten en er is een vrij grote arbeidsmarkt
Je kunt je verder specialiseren in een bepaalde richting, bijvoorbeeld in chirurgie, orthopedie of oogheelkunde. Daarnaast is er ook de mogelijkheid om extra taken op je te nemen, bijvoorbeeld managementtaken of je kunt teamleider of praktijkopleider worden.
De actuele kans op werk voor een Operatieassistent
Het beroep Operatieassistent is onderdeel van de beroepsfamilie Operatieassistenten. De kans op werk voor de beroepsfamilie Operatieassistenten is in de huidige periode zeer goed
Baankans Operatieassistent
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Operatieassistent
Het beroep Operatieassistent is onderdeel van de beroepsfamilie Operatieassistenten.
Verwante beroepen Operatieassistent
Mogelijke specialisaties voor een Operatieassistent
Doorgroei beroepen voor een Operatieassistent
Waar werkt een Operatieassistent?
- Algemeen ziekenhuis
- Academisch ziekenhuis
- Specialistisch ziekenhuis
- Privékliniek
Met wie werkt een Operatieassistent samen?
Een Operatieassistent werkt in een team met anesthesisten, anesthesiemedewerkers en een of meerdere chirurgen of artsen. Tijdens een operatie is de chirurg of arts degene die bepaalt wat er moet gaan gebeuren, hij is dus de coördinator van het team.
- Arts
- Chirurg
- Anesthesist
- Anesthesiemedewerker
- Patiënt
Verwante beroepen Operatieassistent:
Opleiding: WO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: HBO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: WO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Alles over het beroep Operatieassistent in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Persoonstype:
Netwerk:
- Arts
- Chirurg
- Anesthesist
- Anesthesiemedewerker
- Patiënt
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €2410 tot €3917