Pedagogisch Medewerker (Niveau A): Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Pedagogisch Medewerker (Niveau A): Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Pedagogisch Medewerker (Niveau A)? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Pedagogisch Medewerker (Niveau A) wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Pedagogisch Medewerker (Niveau A), wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Pedagogisch Medewerker (Niveau A)
- Wat doet een Pedagogisch Medewerker (Niveau A)
- Salaris Pedagogisch Medewerker (Niveau A)
- Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau A)
- Doorgroeien als Pedagogisch Medewerker (Niveau A)
- Opleidingen Pedagogisch Medewerker (Niveau A)
- Omscholen tot Pedagogisch Medewerker (Niveau A)
- Hoe word je Pedagogisch Medewerker (Niveau A)
- Competenties Pedagogisch Medewerker (Niveau A)
- Persoonstypen Pedagogisch Medewerker (Niveau A)
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau A)
Vacatures laden...
Wat is een Pedagogisch Medewerker (Niveau A)?
Een Pedagogisch Medewerker (Niveau A) werkt met jongeren die in een instelling verblijven vanwege problemen in de opvoeding, omgang met anderen of (andere) problemen die hun ontwikkeling belemmeren. Een Pedagogisch Medewerker A mag zelfstandig bepalen welke methode geschikt is om toe te passen en kan deze methodiek aanpassen wanneer dat nodig blijkt. In moeilijke of acute situaties kan een Pedagogisch Medewerker pas naderhand terugvallen op een team, leidinggevende of gedragswetenschapper. Dit in tegenstelling tot een pedagogische medewerker op niveau B.
Een Pedagogisch Medewerker A houdt de sfeer in de groep goed en kan betrouwbaar omgaan met kinderen en ouders. In dit opzicht houdt het werk Pedagogisch Medewerker Niveau A en B hetzelfde in. Naast dit werk voert een Medewerker Niveau A echter ook coördinerende en andere aanvullende werkzaamheden uit. Coördinerende werkzaamheden bestaan uit het sturen van het team van Pedagogische Medewerkers en er voor zorgen dat er genoeg medewerkers zijn die een behandeling kunnen uitvoeren. Naast deze taken houdt een Pedagogisch Medewerker A zich ook bezig met financiële zaken rondom de hulpverlening en wordt de veiligheid in de leefgroep goed in de gaten gehouden. Aanvullende werkzaamheden kunnen bestaan uit het geven van lessen en trainingen over allerlei soorten problemen aan jongeren.
Een Pedagogische Medewerker (Niveau A) heeft dus een gedegen kennis van ontwikkeling en opvoeding van kinderen en jeugdigen, behandelmethodes en groepsprocessen.
Past het beroep Pedagogisch Medewerker (Niveau A) bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau A) per niveau
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau A) per stad
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau A) Alkmaar
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau A) Almelo
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau A) Almere
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau A) Alphen aan den Rijn
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau A) Amersfoort
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau A) Amstelveen
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau A) Amsterdam
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau A) Apeldoorn
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau A) Arnhem
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau A) Assen
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau A) Bergen op Zoom
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau A) Breda
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau A) Capelle aan den IJssel
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau A) Delft
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau A) Den Bosch
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau A) Den Haag
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau A) Den Helder
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau A) Deventer
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau A) Doetinchem
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau A) Dordrecht
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau A) Ede
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau A) Eindhoven
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau A) Emmen
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau A) Enschede
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau A) Gouda
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau A) Groningen
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau A) Haarlem
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau A) Haarlemmermeer
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau A) Heerlen
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau A) Helmond
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau A) Hengelo
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau A) Hilversum
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau A) Hoogeveen
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau A) Hoorn
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau A) Katwijk
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau A) Leeuwarden
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau A) Leiden
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau A) Lelystad
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau A) Maastricht
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau A) Middelburg
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau A) Nieuwegein
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau A) Nijmegen
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau A) Oss
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau A) Purmerend
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau A) Roermond
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau A) Roosendaal
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau A) Rotterdam
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau A) Schiedam
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau A) Spijkenisse
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau A) Terneuzen
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau A) Tilburg
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau A) Utrecht
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau A) Veenendaal
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau A) Venlo
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau A) Vlaardingen
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau A) Westland
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau A) Zaanstad
Vacatures Pedagogisch Medewerker (Niveau A) Zeist
Salarisschaal Pedagogisch Medewerker (Niveau A)
Wat verdient een Pedagogisch Medewerker (Niveau A)?
Het startsalaris van een Pedagogisch Medewerker Niveau A is €2069 bruto per maand en kan oplopen tot €3072 bruto per maand. Boven deze bedragen komen nog 8 % vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering.
Meer weten over het salaris Pedagogisch Medewerker (Niveau A)
Hoe word je een Pedagogisch Medewerker (Niveau A)?
Het beroep van Pedagogisch Medewerker Niveau A is uit te oefenen na afronding van de opleiding Sociaal Pedagogische Hulpverlening (HBO).
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Pedagogisch Medewerker (Niveau A)
Er zijn geen opleidingen Pedagogisch Medewerker (Niveau A) aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Pedagogisch Medewerker (Niveau A) in werkt
Bekijk alle opleidingen Gezondheidszorg & FarmacieOmscholen tot Pedagogisch Medewerker (Niveau A)
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Pedagogisch Medewerker (Niveau A). Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Pedagogisch Medewerker (Niveau A)
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Pedagogisch Medewerker (Niveau A)
Als je Pedagogisch Medewerker (Niveau A) wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Pedagogisch Medewerker (Niveau A) zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Pedagogisch Medewerker (Niveau A)
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Pedagogisch Medewerker (Niveau A)?
Competenties Pedagogisch Medewerker (Niveau A)
Een Pedagogisch Medewerker (Niveau A) heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden: inlevingsvermogen, veranderingen, flexibiliteit
Omschrijving
Deze mensen blijven doorwerken en presenteren ondanks veranderende omstandigheden. Op het moment van een verandering zijn deze mensen in staat om snel om te schakelen van de oude naar de nieuwe situatie. Daarbij houden deze mensen het overzicht en in crisissituaties weten ze hun taken goed af te ronden.
Sterke punten
Deze mensen hebben vaak een goede discipline en ze zijn stressbestendig. Veranderingen kunnen behoorlijk grote gevolgen hebben en zij weten hier goed mee om te gaan. Daarnaast zijn deze mensen flexibel en kunnen ze zich goed inleven in de situatie. Dat laatste zorgt ervoor dat aanpassen gemakkelijker wordt. Flexibiliteit laten zij zien wanneer zij binnen een verandering zich gemakkelijk aanpassen aan de nieuwe situatie.
Zwakke punten
Teveel aanpassen zorgt ervoor dat je onzeker overkomt. In de zakelijke sfeer kan het voorkomen dat mensen niet meer naar de mening van deze mensen vragen. Het is van belang dat deze personen af en toe van zich laten horen, zo is het duidelijk dat zij ook een mening hebben.
Steekwoorden: zelfbewust, integriteit, beheersing, luisteren
Omschrijving
Deze personen herkennen en erkennen een conflict. Door te erkennen dat er een conflict is ontstaan, zetten zij de eerste stap om het conflict op te lossen. Ze bepalen wat de inhoud van het conflict is en hoe deze opgelost kan worden. Ze communiceren hierover met alle betrokken partijen en uiteindelijk zorgen ze ervoor dat het conflict op een nette manier wordt opgelost.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak integer. Tijdens een conflict proberen zij te allen tijde het moraal hoog te houden. Daarbij zijn ze onpartijdig en willen ze het beste resultaat behalen voor alle partijen. Deze personen kunnen vaak ook goed luisteren en overtuigen.
Zwakke punten
Het gevaar van conflictbeheersing is dat de personen die zich hiermee bezighouden als ‘meningloos’ worden bestempeld. Ze bemiddelen tijdens conflicten tussen meerdere partijen, maar nemen soms geen duidelijk standpunt in.
Steekwoorden: proactief, ondernemend, toekomst, ambitieus
Omschrijving
Deze personen komen zelf met oplossingen of nieuwe ideeën. Ze zien bepaalde kansen en proberen hierop in te spelen. Met het oplossen van problemen of het maken van taken reageren deze personen proactief. Ze staan vooraan om iets te ondernemen.
Sterke punten
Proactiviteit is een eigenschap die direct wordt gekoppeld aan initiatiefnemende personen. Ze zijn ook ambitieus. Ze willen dingen verbeteren, problemen oplossen, doelen stellen en die ook bereiken. Daarnaast komen ze vaak met creatieve ideeën en kijken daarbij optimistisch naar de toekomst.
Zwakke punten
Deze personen kunnen overijverig overkomen. Ze hebben altijd ideeën en oplossingen. Deze competentie wordt dan ook weleens gekoppeld aan de term bemoeial. Een idee opperen wanneer dit niet gewenst is, kan voor veel mensen frustrerend zijn. Daarnaast kunnen iniatiefnemers betweterig overkomen, omdat zij altijd vooraan staan. Anderen krijgen dan minder kans hun ideeën op tafel te leggen.
Steekwoorden: analytisch vermogen, structureel, zelfkennis, visie
Omschrijving
Deze mensen kunnen zuiver en helder redeneren. Deze personen houden rekening met feiten en gebruiken verschillende perspectieven om een oordeel te vormen over bijvoorbeeld een werksituatie. Daarnaast beoordelen zij bijvoorbeeld de haalbaarheid en de planning van een opdracht.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak erg gestructureerd en scheiden dan ook de hoofd- van de bijzaken. Verder hebben deze mensen over het algemeen vaak een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken zaken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast beschikken deze mensen vaak over een goede zelfkennis, ze bekijken hun eigen presteren ook vanuit verschillende visies.
Zwakke punten
Wanneer er teveel wordt geoordeeld, kan dit demotivatie oproepen. Dit gebeurt met name dan bij anderen. Deze mensen oordelen dan overal over, ook wanneer het hen niet wordt gevraagd. Dit kan zorgen voor onderlinge irritaties. Als laatste kunnen deze mensen hun eigen oordeel op nummer één zetten, hierdoor kan het zijn dat de omgeving zich achtergesteld voelt.
Steekwoorden: structureel, kritisch, resultaat- en taakgericht, prioriteiten
Omschrijving
Voordat deze mensen beginnen aan de uitvoer van een bepaalde taak, hebben zij een goede werkplanning gemaakt. De complete opdracht staat structureel uitgewerkt in een plan van aanpak. Hierbij gebruiken deze mensen het doel van de opdracht als uitgangspunt, vervolgens hangen zij hier de verschillende taken aan op plus de daarbij behorende prioriteiten.
Sterke punten
Deze mensen werken structureel en kunnen hoofd- en bijzaken goed van elkaar scheiden. Deze mensen zijn zowel resultaat- als taakgericht. Prioriteiten worden hierbij scherp in de gaten gehouden. Deze mensen zijn dan ook vaak kritisch en kijken afzonderlijk naar de verschillende deeltaken.
Zwakke punten
Mensen die teveel plannen en organiseren verliezen soms hun spontaniteit, hierdoor kan ook de creativiteit achteruit gaan. Het kan voor deze mensen moeilijk zijn om hun eigen ideeën los te laten en ook anderen input te laten geven. Daarnaast kunnen sommige mensen die van plannen en organiseren houden niet goed tegen verandering. Zij laten zich dan nog weleens van de wijs brengen.
Steekwoorden: inlevingsvermogen, gevoeligheid, sociabiliteit, waardering, respect
Omschrijving
Deze mensen houden rekening met meningen, gedachten en gevoelens van anderen. Ze zijn zich bewust van hun gedrag en ze letten op hoe ze overkomen bij anderen. Deze mensen geven in een gesprek altijd ruimte aan de ander en ze tonen waardering voor wat een ander te zeggen heeft.
Sterke punten
Deze mensen zijn goede luisteraars, zij tonen oprecht interesse in de meningen en gevoelens van anderen. Ze proberen te helpen waar dat kan en zullen zich te allen tijde respectvol gedragen. Bij deze competentie past ook de competentie ‘integriteit’. Deze mensen houden rekening met anderen en zichzelf en kijken altijd naar verschillende morele opvattingen.
Zwakke punten
Sommige mensen houden teveel rekening met anderen, waardoor ze zichzelf kunnen verliezen. Op die manier kunnen anderen hen bestempelen als onzeker of als iemand die ‘met alle winden mee waait’. Ook kunnen deze mensen overkomen als onduidelijk en onzeker. Ze willen graag alle meningen van anderen meenemen en vinden het dan lastig om een duidelijk standpunt in te nemen.
Steekwoorden: sociaal, netwerken, luisteren, spontaan, inzicht in omgeving
Omschrijving
Deze personen bewegen zich gemakkelijk in groepen mensen. Ze zijn dan ook vaak in het gezelschap van veel mensen en stappen gemakkelijk op ombekende mensen af. Deze mensen hebben over het algemeen een groot netwerk, dat ze inzetten voor verschillende doeleinden. Vaak zijn deze mensen lid van een vereniging of commissie.
Sterke punten
Een competentie die in verband staat met sociabiliteit is de competentie netwerken. Deze mensen hebben vaak een groot netwerk en vergroten dit netwerk met gemak. Daarnaast zijn deze mensen vaak spontaan, ze spreken onbekenden gemakkelijk aan en luisteren met gemeende interesse naar deze mensen.
Zwakke punten
Een zwak punt van deze mensen kan zijn dat ze zich teveel bemoeien met anderen. Zij willen zo graag in contact komen met anderen dat ze zich opdringen.
Steekwoorden: structureel werken, zakelijk en kalm, energie
Omschrijving
Deze personen kunnen blijven presteren in zware tijden. Ze laten zich niet aan de kant zetten door extra werk, tijdsdruk of tegenvallende resultaten. Het maakt deze personen niet uit hoeveel taken ze nog moeten doen, ze hebben doorzettingsvermogen om de taken af te ronden. Deze personen communiceren duidelijk over hun werkzaamheden en over wat zij wel/of niet willen.
Sterke punten
Ondanks de vele werkzaamheden en taken blijven deze personen rustig. Zij kunnen goed relativeren en hun energie goed verdelen over de verschillende werkzaamheden. Deze personen handelen vaak zakelijk en kalm en op deze manier weten zij ook het overzicht te bewaren. Ook structureel werken valt binnen deze competentie. Op die manier kunnen zij veel werkzaamheden naast elkaar uitvoeren. In zware tijden laten deze stressbestendige personen doorzettingsvermogen zien, ze willen graag de verschillende doelen behalen. Het resultaat staat bij deze personen dan ook centraal.
Zwakke punten
Er bestaat een gevaar dat deze mensen stress niet onderkennen. Hierdoor kan het gebeuren dat zij zichzelf voorbij lopen en lopen zij een verhoogd risico op gezondheidsklachten. De eigenschappen ‘zakelijk’ en ‘kalm’ kunnen ook een zwak punt zijn, deze personen kunnen afstandelijk overkomen naar hun omgeving.
Steekwoorden: to-the-point, structureel, verstaanbaar, helder, ordelijk
Omschrijving
Deze mensen kunnen hun gedachten goed onder woorden brengen. Dit kan zowel op papier als mondeling. Ze kunnen helder en duidelijk communiceren naar de lezer/luisteraar. Ze kunnen hun boodschap vertellen zonder teveel uit te weiden naar irrelevante informatie.
Sterke punten
Helderheid en duidelijkheid zijn twee sterke punten. Zowel mondeling als schriftelijk kunnen deze mensen een boodschap goed verwoorden. Ze passen hun tekst aan op de doelgroep en ze spreken dan ook vaak de taal van het publiek. Tevens kunnen ze op een goede manier vragen beantwoorden, ze maken dan vaak gebruik van heldere voorbeelden.
Zwakke punten
Bij mondelinge uitdrukkingsvaardigheid kan het voorkomen dat de spreker en andere non-verbale houding heeft. Hierdoor kan zijn boodschap verkeerd overkomen op de ontvanger. Sommige van deze mensen gebruiken veel vaktermen, hierdoor kan de boodschap verkeerd worden geïnterpreteerd.
Vaardigheden Pedagogisch Medewerker (Niveau A)
- Inlevingsvermogen
- Omgaan met veranderingen
- Flexibiliteit
- Analytisch vermogen
- Logisch redeneren
- Respectvol
- Gevoeligheid
- Helder communiceren
- Taalkennis
- Integriteit
- Zelfbeheersing
- Bemiddelingskracht
- Proactiviteit
- Ondernemendheid
- Oplossingsgerichtheid
- Voorbereiden
- Gestructureerd werken
- Prioriteiten stellen
- Luistervaardigheid
- Spontaniteit
- Sociaal gevoel
- Doorzettingsvermogen
- Incasseringsvermogen
- Rust bewaren
Wat voor persoonlijkheid heeft een Pedagogisch Medewerker (Niveau A) nodig?
Een Pedagogisch Medewerker A neemt het kind, jongere of groep waar tijdens een behandeling en kan hierbij een objectief beeld vormen van de ontwikkelingen van de kind, jongere of groep en dit inzichtelijk maken. De eigenscahppen inzichtelijkheid en objectiviteit horen bij een Waarnemer. Waarnemers zijn ook vriendelijk, volhardend en opmerkzaam. Deze eigenschappen komen een Pedagogisch Medewerker A goed van pas in het werk, zodat een positieve relatie met de jongere of kind gecreëerd kan worden (Waarnemer).
Het werk van een Pedagogisch MedewerkerA is een verantwoordelijke baan, waarin gewerkt wordt vanuit een vertrouwensrelatie met het kind of de jongere. Verantwoordelijkheid en betrouwbaarheid zijn eigenschappen van een Loyalist, evenals zorgzaamheid en het tonen van medeleven . Met deze eigenschappen kan de jongere goed geholpen worden (Loyalist).
Wat voor persoonlijkheidstype is de Loyalist? De loyalist is een zeer trouw persoon. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De loyalist is door diens twijfel in anderen zelf erg punctueel, concreet en probleemgericht. Daarnaast heeft de loyalist een goede intuïtie en is hij trouw. Vaak ondersteunt hij het gezag op alle mogelijke manieren. Verder is hij door zijn twijfel en behoefte aan controle goed in het opsporen van fouten en het opzetten en controleren van processen.
Zwakke eigenschappen
De loyalist is erg slecht in het vertrouwen van anderen, en daardoor vaak erg onrustig en teruggetrokken. Door de angst is het moeilijk voor de loyalist om de gevoelens van anderen en die van zichzelf te onderscheiden, waardoor de twijfel in anderen ook erg subjectief is. Ook kan hij zich door zijn twijfel gaan verzetten tegen het gezag.
Omgang
Een loyalist is over het algemeen prettig in de omgang. Hij laat het nooit zien als er iets mis is, maakt grapjes en komt zijn afspraken altijd na. Wel kan de loyalist onrustig zijn in de omgang. Dit kan leiden tot misverstanden. De verhouding tot de autoriteit kan verder tot stroeve relaties met collega’s leiden.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Pedagogisch Medewerker (Niveau A)
- Trouw
- Integriteit
- Punctueel
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Pedagogisch Medewerker (Niveau A)?
Een Pedagogisch Medewerker Niveau A kan doorgroeien naar managementfuncties, eventueel na bijscholing (in de vorm van cursussen).
De actuele kans op werk voor een Pedagogisch Medewerker (Niveau A)
Het beroep Pedagogisch Medewerker (Niveau A) is onderdeel van de beroepsfamilie Groeps- en woonbegeleiders. De kans op werk voor de beroepsfamilie Groeps- en woonbegeleiders is in de huidige periode goed
Baankans Pedagogisch Medewerker (Niveau A)
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Pedagogisch Medewerker (Niveau A)
Het beroep Pedagogisch Medewerker (Niveau A) is onderdeel van de beroepsfamilie Groeps- en woonbegeleiders.
Verwante beroepen Pedagogisch Medewerker (Niveau A)
Mogelijke specialisaties voor een Pedagogisch Medewerker (Niveau A)
senior groepsleider justitiële jeugdinrichting
medior groepsleider justitiële jeugdinrichting
groepsleider gezinsvervangend huis/wooncentrum
jeugdleider inrichting, woonhuis
woonbegeleider lichamelijk gehandicapten
woonbegeleider verstandelijk gehandicapten
groepsleider begeleiding ongehuwde moeders
groepsbegeleider dagcentrum schoolgaande jeugd
opvangmedewerker wonen asielzoekerscentrum
begeleider gezinsvervangend huis jeugd
groepsleider kinderen (inrichtingen, kinderhuizen)
groepsleider lichamelijk gehandicapten
ambulant begeleider gehandicaptenzorg
persoonlijk begeleider gehandicaptenzorg
groepsleider verstandelijk gehandicapten
pedagogisch medewerker jeugdzorginstelling
woonbegeleider thuislozeninternaat
groepsleider maatschappelijke opvang
groepsleider thuislozeninternaat
woonbegeleider project kamerbewoning
groepsleider begeleiding buitenlandse gastarbeiders
ervaringsdeskundige, (woon) begeleider (ggz)
Doorgroei beroepen voor een Pedagogisch Medewerker (Niveau A)
Preventiemedewerker zorg en welzijn
preventiemedewerker geestelijke gezondheidszorg
preventiemedewerker verslavingszorg
preventiemedewerker jeugdhulpverlening
Pedagogisch medewerker ziekenhuis
Sociaal-cultureel werker, specialisatie educatie / recreatie
consulent vrije tijd en vorming
assistent-groepsleider clubhuis
jeugdleider club- en buurthuis
vormingsleider werkende jongeren (pedagogische begeleiding)
cursusleider vormingsinstituut
consulent plattelandsvrouwenorganisaties
Pedagogisch werker gezinsbegeleiding
Medewerker Informatie, Voorlichting en Advies (Niveau B)
Medewerker Informatie, Voorlichting en Advies (Niveau A)
Pedagogisch Educatief Medewerker
Sociaal-cultureel werker, specialisatie samenlevingsopbouw
opbouwwerker maatschappelijk werk
consulent bovenlocale steunfunctie minderheden
consulent gespecialiseerd jeugd en volwassenen werk
leider mater amabilisschool (werkende jongeren)
emancipatiefunctionaris gespecialiseerd (emancipatorisch vrouwenwerk)
sociaal-cultureel werker woonwagenwerk
sociaal-cultureel medewerker jeugdgevangenis
emancipatiefunctionaris (emancipatorisch vrouwenwerk)
hulpverlener begeleiding vrijwilligers
sociaal-cultureel opbouwwerker
sociaal-cultureel werker begeleiding allochtonen
praktijkleider sociaal-cultureel werk
consulent sociaal-cultureel werk
Sociaal consulent gehandicapten
ervaringsdeskundige, sociotherapeut (ggz)
Coördinator begeleider gezinsvervangend huis, wooncentrum
coördinator begeleider lichamelijk gehandicapten
coördinator begeleider verstandelijk gehandicapten
coördinator dagactiviteitencentrum
activiteitenbegeleider jeugdhulpverlening
activiteitenbegeleider dagopvang
medewerker activiteitenbegeleiding thuiszorg
activiteitenbegeleider gehandicapten
Assistent-woonbegeleider gezinsvervangend huis / wooncentrum
assistent-woonbegeleider maatschappelijke opvang
assistent-woonbegeleider lichamelijk gehandicapten
assistent-woonbegeleider verstandelijk gehandicapten
assistent-woonbegeleider jeugd
assistent-woonbegeleider psychiatrie
kinderverzorger inrichtingen, tehuizen
ervaringsdeskundige, assistent-begeleider (ggz)
coördinator bewonerszaken woondiensten
coördinator verhuur woondiensten
coördinator wijk- en buurtbeheer woondiensten
Werk- en leermeester penitentiaire inrichting, revalidatiecentrum
werkmeester arbeid penitentiaire inrichting
medior medewerker arbeid penitentiaire inrichting
senior medewerker arbeid penitentiaire inrichting
medewerker arbeid penitentiaire inrichting
chef werkplaats revalidatiecentrum
hoofd arbeid in instellingen en tehuizen
baas werkplaats revalidatiecentrum
werkmeester revalidatiecentrum
hoofd arbeid in gevangenis of inrichting
Werkleider sociale werkvoorziening bouw en hout
assistent-werkleider sociale werkvoorziening bouw en hout
hoofdwerkleider sociale werkvoorziening bouw en hout
Werkleider sociale werkvoorziening grafische industrie
assistent-werkleider sociale werkvoorziening grafische industrie
hoofdwerkleider sociale werkvoorziening grafische industrie
Werkleider sociale werkvoorziening metaal
assistent-werkleider sociale werkvoorziening metaal
hoofdwerkleider sociale werkvoorziening metaal
Werkleider sociale werkvoorziening schoonmaak
assistent-werkleider sociale werkvoorziening schoonmaak
hoofdwerkleider sociale werkvoorziening schoonmaak
Werkleider sociale werkvoorziening verpakking
assistent-werkleider sociale werkvoorziening verpakking
hoofdwerkleider sociale werkvoorziening verpakking
Werkleider sociale werkvoorziening groenvoorziening
assistent-werkleider sociale werkvoorziening groenvoorziening
hoofdwerkleider sociale werkvoorziening groenvoorziening
Werkleider sociale werkvoorziening textiel
Waar werkt een Pedagogisch Medewerker (Niveau A)?
Een Pedagogische Medewerker Niveau A kan actief zijn binnen een jeugdzorginstelling of werken voor Bureau Jeugdzorg.
Met wie werkt een Pedagogisch Medewerker (Niveau A) samen?
Een Pedagogisch Medewerker Niveau A werkt hiërarchisch gezien onder een leidinggevende van de afdeling en geeft aanwijzingen aan de gastvouw/gastheer. De gastheer/gastvrouw zorgt ervoor dat het eten op tijd klaargemaakt wordt en helpt mee met activiteiten rond bijzondere gelegenheden. Een Pedagogisch Medewerker A voert de behandeling uit met een jongere individueel of in een groep.
- Leidinggevende
- Gastvrouw/heer
- Jongeren
Verwante beroepen Pedagogisch Medewerker (Niveau A):
Opleiding: WO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: MBO HBO
Baankans: Goed
Baankans
Opleiding: HBO
Baankans: Goed
Baankans
Alles over het beroep Pedagogisch Medewerker (Niveau A) in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Netwerk:
- Leidinggevende
- Gastvrouw/heer
- Jongeren
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €2069 tot €3072