Hoe word je Personeel en Organisatie Adviseur?

Er zijn verschillende manieren om P&O Adviseur te worden. Je kunt namelijk na je MBO opleiding als assistent beginnen en zo (vaak na bijscholing) je opwerken tot P&O Adviseur. Ook kun je instromen in het vak als je al een andere sociale opleiding hebt als basis, zoals Toegepaste Psychologie (HBO). Dit vereist dan vaak wel dat je nog wat aanvullende cursussen doet. Maar de makkelijkste en meest effectieve manier om P&O Adviseur te worden is door de HBO opleiding Personeel en Arbeid te volgen. Heb je deze opleiding namelijk gevolgd dan kun je zonder verdere cursussen of opleidingen Personeel en Organisatie Adviseur worden.

Welke vaardigheden heb je nodig om Personeel en Organisatie Adviseur te worden?

Om Personeel en Organisatie Adviseur te kunnen worden heb een aantal verschillende vaardigheden nodig. Een aantal persoonlijke vaardigheden en een aantal praktische of technische vaardigheden.

De vrijwel noodzakelijke vaardigheden voor een Personeel en Organisatie Adviseur zijn Analyseren, Systematisch denken en Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken. Ook zijn Betrouwbaarheid, Consequent handelen en Loyaliteit belangrijke vaardigheden als je Personeel en Organisatie Adviseur wilt worden. Verder zijn Luistervaardigheid, Resultaatgerichtheid en Argumentatiekracht ook erg gewenste vaardigheden.

Welke competenties heb je nodig om Personeel en Organisatie Adviseur te worden?

Als je Personeel en Organisatie Adviseur wilt worden zal je ook een aantal competenties nodig hebben. Een competentie is een combinatie van kennis, vaardigheden, eigenschappen en ervaring.

Gewenste competenties Personeel en Organisatie Adviseur

• Analytisch
• Integriteit
• Overtuigen
• Samenwerken
• Sensitiviteit

Welke eigenschappen heb je nodig om Personeel en Organisatie Adviseur te worden?

De eigenschappen die je nodig hebt om Personeel en Organisatie Adviseur te worden zijn Empathie, Diplomatiek en Zorgzaamheid. Andere belangrijke eigenschappen zijn Enthousiasme, Zelfverzekerdheid en Ondernemendheid.

Met welke persoonstypen kun je Personeel en Organisatie Adviseur worden?

Er zijn een aantal persoonstypen die passen bij het beroep Personeel en Organisatie Adviseur. Dit zijn geen zwart/wit vereisten, maar vaak is het wel zo dat een bepaald persoonstype van nature een bepaald beroep beter uitoefent dan iemand met een ander persoonstype.

De persoonstypen die het meest passen bij het beroep Personeel en Organisatie Adviseur zijn de Bemiddelaar en de Succesvolle werker.

Als P&O Adviseur is het belangrijk dat  je vriendelijk en geduldig bent. Dit komt namelijk goed van pas als je moet bemiddelen tussen medewerkers en managers als zij problemen hebben (Bemiddelaar). Verder is het ook belangrijk dat je ijverig en gedreven bent want je zult vaak hard moeten werken en veel taken tegelijk moet uitvoeren. Ruimdenkendheid is ook altijd een goed eigenschap voor een P&O Adviseur omdat je vaak verschillende oplossingen zal moeten kunnen aandragen (Succesvolle werker).

Opleiding Personeel en Organisatie Adviseur

Er zijn een aantal verschillende opleidingsvormen waarmee je Personeel en Organisatie Adviseur kunt worden. Er zijn opleidingen die je vanaf het begin opleiden tot Personeel en Organisatie Adviseur. Je vindt opleidingen met baangarantie, of andere manieren voor omscholing tot Personeel en Organisatie Adviseur. Maar ook cursussen en trainingen voor de Personeel en Organisatie Adviseur.

Omscholen tot Personeel en Organisatie Adviseur

Hoe kan je omscholen tot Personeel en Organisatie Adviseur? Waar moet je aan denken? Welke vormen van omscholing tot Personeel en Organisatie Adviseur zijn er? Alles wat je wilt weten vind je hier:

Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Personeel en Organisatie Adviseur

Welke basisvaardigheden heb je nodig voor omscholing tot Personeel en Organisatie Adviseur?

Je hoeft natuurlijk nog niet alle beroepsspecifieke skills te hebben voordat je begint met jouw omscholing tot Personeel en Organisatie Adviseur. Er zijn wel een aantal basisvaardigheden die je nodig hebt, zoals meestal Nederlandse taalkennis, of rekenvaardigheid.

Er zijn vaak ook branche overdraagbare vaardigheden die jouw kans op omscholing verhogen. Denk hierbij over het algemeen aan computer vaardigheden, of communicatie vaardigheden.

Welke motivatie heb je nodig voor omscholing tot Personeel en Organisatie Adviseur?

Als je wilt omscholen tot Personeel en Organisatie Adviseur is jouw motivatie een van de belangrijkste selectiecriteria van zowel de opleider als jouw mogelijke nieuwe werkgever. Je hebt namelijk nog geen werkervaring dus jouw werkgever zal wel goed overtuigd moeten zijn voordat hij/zij in jouw omscholing investeert.

Wanneer jouw motivatie erg hoog is, is de kans dat je het vak snel leert en jouw werk goed uitvoert erg groot. Daarom is motivatie überhaupt een groot selectiecriterium voor alle werkgevers.

Salaris Personeel en Organisatie Adviseur

Wat verdient een Personeel en Organisatie Adviseur? Het salaris van een Personeel en Organisatie Adviseur begint bij €2300,- bruto per maand. Een ervaren Personeel en Organisatie Adviseur verdient tot maximaal €3700,- bruto per maand. Het salaris is afhankelijk van opleiding, ervaring en inzet.