Piloot: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Piloot: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Piloot? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Piloot wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Piloot, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Piloot
Vacatures Piloot
Vacatures laden...
Wat is een Piloot?
Een Piloot is de bestuurder van een vliegtuig en heeft een belangrijke functie in de luchtvaart. Hij draagt de verantwoordelijkheid voor de veiligheid van de passagiers en/of goederen aan boord van het vliegtuig waarvan hij de gezagvoerder is. Deze enorme verantwoordelijkheid maakt o.a. dat hij zich zeer representatief moet gedragen.
Past het beroep Piloot bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesWat doet een Piloot?
De werkzaamheden van de Piloot bedragen het besturen van een vliegtuig, in samenwerking met een collega (co-)Piloot. Tijdens een vlucht vliegt de Piloot zelf bij het opsteigen en het landen, maar zal de automatische piloot de grotere afstanden op cruisehoogte afleggen. De Piloot moet onder allerlei weers-, tijds- en terreinomstandigheden te vliegen om een succesvolle vlucht te garanderen. In bijzondere situaties neemt hij het roer over van de automatische piloot.
Het vliegen beslaat niet het simpelweg sturen, gas geven en remmen, maar heeft meer weg van het controleren van computersystemen en boordinstrumenten. Het onderhouden van radiocontact met de luchtverkeersleiding omtrent de vlucht (koers) en eventuele obstakels (weersomstandigheden) en het onderhouden van contact met andere piloten over hun vluchten horen ook bij het takenpakket van de Piloot.
De Piloot dient rekening te houden met onregelmatige en lange werktijden. Piloten zijn dan ook vaak weg van huis.
Heb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Piloot per niveau
Vacatures Piloot per stad
Salarisschaal Piloot
Wat verdient een Piloot?
Het salaris van een Piloot is afhankelijk van de werkgever, de verantwoordelijkheid en de ervaring. Een beginnend Piloot verdient bijvoorbeeld zo'n €3200 tot €4500 netto per maand, maar een ervaren gezagvoerder kan bij sommige airlines tot ongeveer 250.000 euro per jaar verdienen, afhankelijk van zijn rang en functie.
Dit zijn wel de uitschieters, gemiddeld ligt het salaris van een ervaren internationaal vliegend (co-)piloot rond de € 100.000 per maand.
Als secundaire Arbeidsvoorwaarden heeft de Piloot de standaard geldende regels rondom arbeidsongeschiktheid, pensioenopbouw, reiskostenvergoeding, ouderschapsverlof e.d. Tevens moet er vermeld worden dat de Piloot veel zal reizen en dus veel van de wereld zal kunnen zien, dat de Piloot met zijn 56e met pensioen moet en dat medewerkers van luchtvaartorganisaties tickets kunnen krijgen met korting voor zichzelf en voor familieleden.
Meer weten over het salaris Piloot
Hoe word je een Piloot?
Om toegelaten te worden tot een opleiding tot Piloot dient men minimaal te beschikken over een HAVO of VWO diploma met Engels, Natuurkunde en Wiskunde. Afhankelijk van de gekozen opleiding, technische HBO opleidingen waarbij als extra een vliegbrevet gehaald kan worden of WO opleidingen waar men alleen op de vliegaspecten focust, kennen verschillende instroomeisen.
Voor alle opleidingen tot Piloot geldt dat men minimaal 17 jaar oud moet zijn. Voordat er aangvangen kan worden aan een van de opleidingen dient de gegadigde zich te laten keuren. Deze keuring richt zich op de fysieke gesteldheid, de psychologische gesteldheid en op het vermogen om te vliegen (dit laatste onderdeel wordt getest op een simulator). Deze testen zijn vergelijkbaar met de testen voor Officier Vlieger bij de Koninklijke Luchtmacht.
De opleiding tot Piloot duurt, afhankelijk van de gekozen opleiding, tussen de 20 maanden (particuliere pilootopleidingen) en 48 maanden (HBO opleidingen met aanvullend brevet). Een pilotenopleiding is niet goedkoop. Er moet rekening gehouden worden met minimaal €90.000 opleidingskosten, maar er zijn regelingen tussen de scholen en banken met betrekking tot eventuele leningen.
Opleidingen Piloot
Omscholen tot Piloot
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Piloot. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Piloot
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Piloot
Als je Piloot wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Piloot zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Piloot
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Competenties Piloot
Een Piloot heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Accuratesse:
precies, netjes, oog voor detail, kritisch, perfectionisme
Omschrijving
Deze mensen leveren werk waarin geen fouten naar voren komen. Deze mensen werken gestructureerd en corrigeren meerdere malen het werk. In het werk van anderen, zien deze personen ook vaak de fouten. Deze personen hebben vaak oog voor detail en zien snel verbanden tussen zaken. Ook onder werkdruk blijven deze mensen accuraat werken.
Sterke punten
Hun oog voor detail zorgt voor foutloze documenten en goed voorbereide taken en gebeurtenissen.
Zwakke punten
Accuraat werken zorgt voor foutloos werk, maar kan ook veel tijd kosten. Dit kan voor de omgeving frustrerend zijn. Daarnaast wordt deze competentie weleens gekoppeld aan de term ‘muggenziften’.
Steekwoorden: investeren, toekomst, doelen, durf
Omschrijving
Deze mensen investeren in zichzelf en in de toekomst. Ze willen steeds hogerop komen en stellen hierbij doelen en prioriteiten. Vaak weten deze mensen precies wat ze willen bereiken. Ze gaan hier dan ook voor de volle 100% voor. Ambitieuze mensen zijn vaak op zoek naar de grenzen en nemen hierbij dan ook vaak verschillende risico’s.
Sterke punten
Deze mensen hebben vaak lef en nemen verschillende risico’s. Omdat ze helder voor ogen hebben waar ze naar toe willen, zijn ze vaak ook initiatiefrijk en creatief. Ze bewandelen verschillende paden om hun doelen te bereiken. Ze zijn resultaatgericht en hun doelen staan dan ook altijd centraal. Ambitieuze mensen zijn doorzetters en hebben daarbij vaak ook een hoog energieniveau.
Zwakke punten
Teveel ambitie hebben kan ook verschillende valkuilen met zich meebrengen. Sommige mensen kunnen dan als een ‘kip zonder kop’ te werk gaan en verliezen bijvoorbeeld oog voor detail. Bepaalde doelstellingen kunnen onrealistisch worden en wanneer dan wordt vastgehouden aan de doelen kan stress een gevaar vormen. Ambitieuze mensen zijn niet altijd prettig voor de omgeving. Ze begrijpen het bijvoorbeeld soms niet als iemand andere prioriteiten heeft.
Steekwoorden: analytisch vermogen, initiatief ontplooien, inzicht in omgeving, inlevingsvermogen
Omschrijving
Deze personen lopen vaak voorop en herkennen situaties. Ze weten vervolgens hoe ze deze het beste kunnen aanpakken. Deze personen leggen verbanden tussen verleden, heden en proberen hier in de toekomst op in te spelen.
Sterke punten
Deze personen hebben over het algemeen een sterk ontwikkeld analytisch vermogen. Ze leggen verbanden en scheiden hoofd- en bijzaken. Daarnaast nemen deze personen vaak initiatief en proberen ze zich in te leven in de situatie en andere personen.
Zwakke punten
Doordat deze personen veel van te voren weren, kan ze voorspelbaar overkomen. Door sommige mensen wordt dit als saai ervaren. Verder kan deze competentie de creativiteit beperken. Doordat veel zaken van tevoren vast liggen, is er minder ruimte voor creatieve oplossingen.
Steekwoorden: beslissingen, argumenten, overtuigen, durf
Omschrijving
Deze personen durven beslissingen te nemen. Dit doen ze bijvoorbeeld door een bepaalde actie uit te voeren of een regel in te stellen. Deze besluitvaardige personen stellen hun beslissingen niet uit tot ze alle informatie hebben, zij proberen zo snel mogelijk de knoop door te maken. Bij eventuele consequenties kan hij terugkomen op de beslissing en een andere keuze maken. De persoon weet de beslissingen op een goede manier te onderbouwen.
Sterke punten
Deze personen weten anderen te overtuigen van hun besluit, ze gebruiken hierbij verschillende argumenten die passen bij hun standpunt. Voor het nemen van besluiten is lef nodig, hierover beschikt deze besluitvaardige persoon dan ook.
Zwakke punten
Aan het nemen van beslissingen zitten risico’s en deze risico’s kunnen gevolgen hebben. Op het moment dat deze persoon te snel teveel beslissingen neemt, kan hij roekeloos worden en zijn oog voor het resultaat verliezen. Het is dan ook van belang dat deze persoon op het juiste moment de juiste beslissing neemt en goed nadenkt over de voor- en nadelen ervan.
Steekwoorden: aanpassingsvermogen, flexibiliteit, overtuigen, luisteren
Omschrijving
De regels en procedures die gelden bij een bedrijf volgen deze mensen zonder moeite. Gedisciplineerde mensen houden zich aan de regels die er gelden, deze regels kunnen ze zelf opgesteld hebben of ze kunnen opgelegd zijn door anderen. Bij veranderingen volgen deze mensen ze over het algemeen op, maar deze mensen kunnen ook ontevredenheden aankaarten.
Sterke punten
De regels volgen, vergt wat flexibiliteit en aanpassingsvermogen. Meestal zijn gedisciplineerde mensen structureel, ze weten de regels en procedures en kunnen hierdoor dan ook goed gestructureerd werken. Mensen met een ijzersterke discipline zijn meestal goede overtuigers, als zij het ergens niet mee eens zijn, kunnen ze dit op een goede overtuigende manier duidelijk maken. Maar daarnaast zijn deze mensen vaak ook goede luisteraars, zij luisteren naar de regels en passen zich hierop aan.
Zwakke punten
Mensen die overgediscplineerd zijn kunnen soms stug zijn, ze zijn de flexibiliteit kwijt en houden zich vast aan de regels. Mensen die hard meewerken aan de procedures binnen een bedrijf, kunnen daarin ook doorslaan. Te veel discipline en perfectionisme kan vermoeiend zijn en leiden tot een burn-out.
Steekwoorden: durf, motiveren, stressbestendig, resultaatgericht, optimistisch
Omschrijving
In moeilijke tijden weten deze mensen de moed vast te houden en ondanks de omstandigheden toch door te gaan. Deze doorzetters houden vast aan hun ideeën en laten zich niet van de wijs brengen door tegenslagen. Zij houden het resultaat voor ogen en proberen daar op een zo efficiënt mogelijke manier naar toe te werken.
Sterke punten
Deze mensen zetten door en motiveren daarbij zichzelf en anderen. Op die manier proberen deze mensen zowel hun persoonlijke als het gezamenlijke doel te behalen. Om het doel te behalen is behoorlijk wat energie nodig. Daarnaast zijn zij vaak stressbestendig en optimistisch. Ze laten zich niet uit het veld slaan.
Zwakke punten
Deze mensen willen zo graag de eindstreep behalen, dat de omgeving er soms niet meer toe doet. Ook worden deze doorzetters weleens bestempeld als koppig en eigenwijs. Dit heeft als reden dat zij vasthouden aan ideeën en niet willen afwijken van de bedachte paden.
Steekwoorden: structureel werken, zakelijk en kalm, energie
Omschrijving
Deze personen kunnen blijven presteren in zware tijden. Ze laten zich niet aan de kant zetten door extra werk, tijdsdruk of tegenvallende resultaten. Het maakt deze personen niet uit hoeveel taken ze nog moeten doen, ze hebben doorzettingsvermogen om de taken af te ronden. Deze personen communiceren duidelijk over hun werkzaamheden en over wat zij wel/of niet willen.
Sterke punten
Ondanks de vele werkzaamheden en taken blijven deze personen rustig. Zij kunnen goed relativeren en hun energie goed verdelen over de verschillende werkzaamheden. Deze personen handelen vaak zakelijk en kalm en op deze manier weten zij ook het overzicht te bewaren. Ook structureel werken valt binnen deze competentie. Op die manier kunnen zij veel werkzaamheden naast elkaar uitvoeren. In zware tijden laten deze stressbestendige personen doorzettingsvermogen zien, ze willen graag de verschillende doelen behalen. Het resultaat staat bij deze personen dan ook centraal.
Zwakke punten
Er bestaat een gevaar dat deze mensen stress niet onderkennen. Hierdoor kan het gebeuren dat zij zichzelf voorbij lopen en lopen zij een verhoogd risico op gezondheidsklachten. De eigenschappen ‘zakelijk’ en ‘kalm’ kunnen ook een zwak punt zijn, deze personen kunnen afstandelijk overkomen naar hun omgeving.
Vaardigheden Piloot
- Doorzettingsvermogen
- Motivatie
- Doelmatig werken
- Consequent handelen
- Ambitie
- Tegenslagen verwerken
- Stressbestendig
- Incasseringsvermogen
- Rust bewaren
- Oog voor detail
- Zorgvuldigheid
- Nauwkeurigheid
- Analytisch vermogen
- Initiatief ontplooien
- Inzicht in omgeving
- Beslissingen nemen
- Afwegen
- Prioriteiten stellen
Wat voor persoonlijkheid heeft een Piloot nodig?
De Piloot is een zelfverzekerde, gedreven, praktische, ijverige, energieke, prestatiegericht persoon (Succesvolle werker).
Tevens is de Piloot analytisch, gevoelig, scherpzinnig, objectief en volhardend (Waarnemer).
Bij het uitvoeren van de werkzaamheden weet de Piloot zijnprestatiegerichtheid, ijver, zelfverzekerdheid en dominantie toe te passen om de passagiers een zo veilig en aangenaam mogelijke vlucht te garanderen.
Wat voor persoonlijkheidstype is de Succesvolle Werker?
De succesvolle werker wil je graag als personeel hebben. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De succesvolle werker is doelgericht, efficiënt, zelfverzekerd en motiverend. Ook is hij energiek, gedreven en optimistisch. Daardoor kan hij goed leiding geven. Hij richt zich op eenvoud. Als een probleem complex is, maakt hij het simpel en overzichtelijk.
Zwakke eigenschappen
De succesvolle werker kan narcistisch zijn en wil mislukkingen weg wensen, waardoor het probleem soms alleen maar zal verergeren. Hij kan kort door de bocht zijn en ongevoelig zijn tegenover collega's.
Omgang
In de omgang met anderen is de succesvolle werker erg strategisch. Dit kan motiverend werken, maar kan mensen ook angst aanjagen. Mensen worden door een succesvolle werker vaak gezien als middelen. In persoonlijke relaties is de succesvolle werker vaak recht-door-zee en accepterend, maar ook ongeduldig en geobsedeerd door werk.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Piloot
- Enthousiasme
- Zelfverzekerdheid
- Ondernemendheid
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Piloot?
De Piloot heeft na afronding van zijn/haar opleiding soms enige moeite met het vinden van een geschikte baan als Piloot, aangezien er een geringe vraag is vanuit de luchtvaartorganisaties, maar toch een aanzienlijk aanbod van Piloten is. Echter, wanneer een Piloot de gewenste kwaliteiten bezit, is er altijd werk te vinden.
Wanneer men een functie als Piloot heeft, is er de mogelijkheid om door te groeien naar hogere pilotenfuncties tot de leeftijd van 56 jaar. Dit is een wettelijke grens, waarna de Piloot verplicht met pensioen moet.
Het is ongebruikelijk voor een Piloot om buiten de luchtvaartsector een baan te zoeken als men nog door kan groeien naar hogere pilotenfuncties. Toch zou met terecht kunnen binnen de hogere leidinggevende regionen van het bedrijfsleven of bij de overheid.
De actuele kans op werk voor een Piloot
Het beroep Piloot is onderdeel van de beroepsfamilie Piloten, vlieginstructeurs. De kans op werk voor de beroepsfamilie Piloten, vlieginstructeurs is in de huidige periode goed
Baankans Piloot
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Piloot
Het beroep Piloot is onderdeel van de beroepsfamilie Piloten, vlieginstructeurs.
Verwante beroepen Piloot
Mogelijke specialisaties voor een Piloot
Doorgroei beroepen voor een Piloot
Waar werkt een Piloot?
De Piloot wordt werkzaam bij een luchtvaartorganisatie. Binnen deze organisatie zal er gevlogen worden met passagiers- of goederenvliegtuigen. Door aard van deze branch, dient de Piloot zich zo goed als hijj kan in te zetten voor de voldoening van de wensen van de klant, terwijl hij tegelijkertijd de geldende veiligheidseisen in acht neemt.
Voorbeelden van luchtvaartorganisaties waar een Piloot voor zou kunnen gaan vliegen zijn Air France-KLM, Lufthansa, Martinair, Ryan Air en Easyjet.
Met wie werkt een Piloot samen?
Als Piloot kom je te werken bij een luchtvaartorganisatie waarvoor je zult werken in vliegtuigen, samen met collega Piloten. Tijdens de werkzaamheden zal er contact zijn met stewards en stewardessen met betrekking tot het informeren van en het zo prettig mogelijk maken van de reis voor de passagiers.
Buiten de eigen luchtvaartorganisatie zal er sprake zijn van contacten met collega Piloten van andere organisaties (bijvoorbeeld wanneer men elkaar tegen komt op een vliegveld), contacten met de luchtverkeersleiding bij het stroomlijnen van de vluchten en contacten met de Marechaussée, of vergelijkbare buitenlandse organisaties, met betrekking tot de naleving van de internationale wetgeving.
- (Co-)Piloten
- Steward
- Luchtverkeersleider
- Passagier
- Medewerker Marechaussée
Verwante beroepen Piloot:
Opleiding: MBO HBO
Baankans: Matig
Baankans
Opleiding: HBO
Baankans: Goed
Baankans
Alles over het beroep Piloot in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- (Co-)Piloten
- Steward
- Luchtverkeersleider
- Passagier
- Medewerker Marechaussée
Salarisindicatie:
- Van €3200 tot €19200