Preventiewerker: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Preventiewerker: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Preventiewerker? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Preventiewerker wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Preventiewerker, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Preventiewerker
Vacatures Preventiewerker
Vacatures laden...
Wat is een Preventiewerker?
De Preventiewerker is verantwoordelijk voor het ontwikkelen van cursussen en programma’s voor mensen met een grotere kans op het ontwikkelen van psychische klachten. Cursus of programma moet deze ontwikkeling voorkomen. Dit kan door het rechtstreeks benaderen en beïnvloeden van de risicogroepen, of door het informeren van de personen (verzorgers, werkgevers) die de verantwoordelijkheid dragen voor de (mogelijk) hulpbehoevenden.
Om in te kunnen grijpen in het leven van de risicogroep kan een Preventiewerker bijvoorbeeld cursussen of trainingen opzetten of specifieke handboeken schrijven. Direct contact is vaak een belangrijk onderdeel, waardoor goede communicatieve vaardigheden en mensenkennis (zoals dat in de psychologie geleerd wordt) essentieel zijn om goed te kunnen werken. Het uiteindelijke doel van het preventiewerk is om bewustzijn te creëeren en hiermee de kans dat een risicogeval ook echt psychische hulp nodig gaat hebben sterk te verkleinen.
Het is belangrijk voor een Preventiewerker om ontwikkelingen op psychologisch vlak goed bij te houden en ook zelf onderzoek op te kunnen zetten. Hierdoor houdt de Preventiewerker zijn kennis van de belangrijkste risicofactoren en preventiemaatregelen actueel en kan hij de bestaande preventiemethodes wanneer nodig aanscherpen. Vaak hebben Preventiewerkers een bepaalde doelgroep waarop zij focussen, zoals jongeren of verslaafden, waardoor het mogelijk is om gespecialiseerde hulp te bieden.
Wanneer een Preventiewerker binnen een bedrijf uitsluitend de arbeidsomstandigheden in de gaten houdt en daarmee mogelijke klachten van medewerkers voorkomt (zonder buiten het bedrijf te werken) wordt men eerder een Preventiemedewerker genoemd. Deze functie kan als een specialisme binnen het beroep van Preventiewerker beschouwd worden.
Past het beroep Preventiewerker bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Preventiewerker per niveau
Vacatures Preventiewerker per stad
Vacatures Preventiewerker Alkmaar
Vacatures Preventiewerker Almelo
Vacatures Preventiewerker Almere
Vacatures Preventiewerker Alphen aan den Rijn
Vacatures Preventiewerker Amersfoort
Vacatures Preventiewerker Amstelveen
Vacatures Preventiewerker Amsterdam
Vacatures Preventiewerker Apeldoorn
Vacatures Preventiewerker Arnhem
Vacatures Preventiewerker Assen
Vacatures Preventiewerker Bergen op Zoom
Vacatures Preventiewerker Breda
Vacatures Preventiewerker Capelle aan den IJssel
Vacatures Preventiewerker Delft
Vacatures Preventiewerker Den Bosch
Vacatures Preventiewerker Den Haag
Vacatures Preventiewerker Den Helder
Vacatures Preventiewerker Deventer
Vacatures Preventiewerker Doetinchem
Vacatures Preventiewerker Dordrecht
Vacatures Preventiewerker Eindhoven
Vacatures Preventiewerker Emmen
Vacatures Preventiewerker Enschede
Vacatures Preventiewerker Gouda
Vacatures Preventiewerker Groningen
Vacatures Preventiewerker Haarlem
Vacatures Preventiewerker Haarlemmermeer
Vacatures Preventiewerker Heerlen
Vacatures Preventiewerker Helmond
Vacatures Preventiewerker Hengelo
Vacatures Preventiewerker Hilversum
Vacatures Preventiewerker Hoogeveen
Vacatures Preventiewerker Hoorn
Vacatures Preventiewerker Katwijk
Vacatures Preventiewerker Leeuwarden
Vacatures Preventiewerker Leiden
Vacatures Preventiewerker Lelystad
Vacatures Preventiewerker Maastricht
Vacatures Preventiewerker Middelburg
Vacatures Preventiewerker Nieuwegein
Vacatures Preventiewerker Nijmegen
Vacatures Preventiewerker Purmerend
Vacatures Preventiewerker Roermond
Vacatures Preventiewerker Roosendaal
Vacatures Preventiewerker Rotterdam
Vacatures Preventiewerker Schiedam
Vacatures Preventiewerker Spijkenisse
Vacatures Preventiewerker Terneuzen
Vacatures Preventiewerker Tilburg
Vacatures Preventiewerker Utrecht
Vacatures Preventiewerker Veenendaal
Vacatures Preventiewerker Venlo
Vacatures Preventiewerker Vlaardingen
Vacatures Preventiewerker Westland
Vacatures Preventiewerker Zaanstad
Vacatures Preventiewerker Zeist
Salarisschaal Preventiewerker
Wat verdient een Preventiewerker?
Aangezien Preventiewerkers al ervaring opgebouwd hebben voordat ze ergens aangenomen worden, begint het salaris doorgaans al in schaal 55 met €2619 (voor HBO'ers) of in schaal 60 met €2988 (WO). Dit salaris kan oplopen tot €4655, in de top van schaal 65. Deze salarisschalen en verdere arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO van zorginstellingen.
Meer weten over het salaris Preventiewerker
Hoe word je een Preventiewerker?
Een Bachelor in de Psychologie (HBO/WO) en mogelijk een Master in de Toegepaste of Sociale Psychologie (afhankelijk van de specialisatie) biedt een stevige basis om als Preventiewerker aan de slag te gaan. Verdere praktische ervaring in de geestelijke gezondheidszorg is vaak ook nodig om aangenomen te worden.
Verder zijn er nog speciale opleidingen en cursussen voor de Preventiemedewerker.
In zo’n cursus doe je kennis en vaardigheden op die een Preventiemedewerker minimaal nodig heeft. Je leert over de bepalingen betreffende arbeidsomstandigheden die in de wet zijn opgenomen. Na de cursus kun je een risico-inventarisatie opstellen en maatregelen die nodig zijn in gang zetten.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Preventiewerker
Er zijn geen opleidingen Preventiewerker aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Preventiewerker in werkt
Bekijk alle opleidingen Gezondheidszorg & FarmacieOmscholen tot Preventiewerker
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Preventiewerker. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Preventiewerker
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Preventiewerker
Als je Preventiewerker wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Preventiewerker zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Preventiewerker
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Competenties Preventiewerker
Een Preventiewerker heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Wat betekent de competentie coachen? De competentie coachen heeft de steekwoorden: motiveren, leiderschap, assertiviteit, luisteren
Omschrijving
In teamverband kunnen deze mensen ervoor zorgen dat taken voltooid worden. De coach motiveert anderen, op zowel persoonlijk als zakelijk vlak. De coach is betrokken en wil het beste voor zichzelf en voor de ander. Deze mensen luisteren goed en proberen de juiste vragen te stellen. Op die manier proberen ze anderen een bepaalde ontwikkeling door te laten maken.
Sterke punten
De coaches kunnen anderen vaak goed inspireren en motiveren. Bij tegenslagen zijn dit de mensen die het team en de werkzaamheden weer op gang krijgen. Ze motiveren niet alleen, maar zijn over het algemeen ook goede leiders. Ze kunnen mensen aansturen en begeleiden. Daarnaast zijn deze coaches over het algemeen betrouwbaar en willen ze iedereen graag helpen. Deze mensen zijn vaak zelfverzekerd en willen het beste voor zichzelf en voor de ander.
Zwakke punten
Het is mogelijk dat de betrokkenheid van de coach zo groot wordt, dat de prioriteiten op verkeerde aspecten komen te liggen. Deze grote betrokkenheid kan ervoor zorgen dat anderen zich gecontroleerd voelen.
Steekwoorden: optimistisch, ambitieus, luisteren, overtuigen
Omschrijving
Deze mensen kunnen anderen aanzetten tot actie. Dit kan gebeuren op verschillende manieren, bijvoorbeeld door macht of verbondenheid met een team. Ze willen het werkplezier van anderen vergroten. Ze stellen vaak een gezamenlijk doel centraal en de motivator probeert met het hele team dit doel te behalen.
Sterke punten
In zware tijden blijven deze mensen optimistisch en kijken met een positieve blik naar de toekomst. Ze kunnen zichzelf goed motiveren, maar ook anderen nieuwe zin geven. De meeste motivators zijn goede luisteraars en hebben een goed inlevingsvermogen. Daarnaast past de competentie overtuigen ook goed bij deze competentie. Om mensen te motiveren is overtuiging op bepaalde momenten hard nodig.
Zwakke punten
Een motivator kan doorslaan. Hij kan zo optimistisch zijn, dat hij de realiteit verliest. Dit kan samenhangen met de competentie ambitie, motivators stellen bepaalde doelen en willen deze behalen en ook bij tegenslagen doorgaan. De geloofwaardigheid van de motivator wordt dan aangetast.
Steekwoorden: netwerken, communicatief vaardig, plannen, informatie beheren, gestructureerd
Omschrijving
Mensen die goed kunnen organiseren, bereiden een evenement, presentatie, personeelsuitje of een andere gebeurtenis nauwkeurig voor. Zo regelen zij de dag en tijd, maar ook de spullen die nodig zijn, de mensen die nodig zijn enzovoort.
Goede punten
Personen die goed kunnen organiseren, kunnen goed plannen en efficiënt en gestructureerd werken. Ook stellen ze prioriteiten en weten ze via welke kanalen ze wat kunnen regelen. Ze zijn vaak ook goed in communiceren en netwerken.
Zwakke punten
Mensen die dingen regelen, kunnen soms niet goed samenwerken. Zij hebben al precies in hun hoofd wat er moet gebeuren en vinden dan soms vervelend als een ander zich ermee komt bemoeien. Ook vergt het organiseren van dingen vaak veel energie en dit kan uiteindelijk leiden tot een burn-out.
Steekwoorden: boodschap, structureel, publiek, resultaatgericht
Omschrijving
Deze mensen kunnen op een duidelijke en heldere manier hun boodschap overbrengen. Zij stemmen hun presentatie af op het publiek. Deze presentatoren maken hierbij vaak gebruik van middelen als PowerPoint, hand-outs of digitale beelden. Deze middelen sluiten goed aan bij het verhaal en op deze manier wordt de boodschap overgebracht op het publiek.
Sterke punten
Goede presentatoren kunnen gestructureerd een verhaal vertellen, maar ook spontaan reageren op onverwachte situaties. Daarnaast zijn ze resultaatgericht: ze willen de boodschap overbrengen. Ook hebben deze mensen vaak weinig last van zenuwen.
Zwakke punten
Mensen die teveel willen presenteren kunnen gemaakt overkomen. Zij hebben soms een onnatuurlijke houding en reageren op een verkeerde manier op onverwachte situaties.
Steekwoorden: to-the-point, structureel, verstaanbaar, helder, ordelijk
Omschrijving
Deze mensen kunnen hun gedachten goed onder woorden brengen. Dit kan zowel op papier als mondeling. Ze kunnen helder en duidelijk communiceren naar de lezer/luisteraar. Ze kunnen hun boodschap vertellen zonder teveel uit te weiden naar irrelevante informatie.
Sterke punten
Helderheid en duidelijkheid zijn twee sterke punten. Zowel mondeling als schriftelijk kunnen deze mensen een boodschap goed verwoorden. Ze passen hun tekst aan op de doelgroep en ze spreken dan ook vaak de taal van het publiek. Tevens kunnen ze op een goede manier vragen beantwoorden, ze maken dan vaak gebruik van heldere voorbeelden.
Zwakke punten
Bij mondelinge uitdrukkingsvaardigheid kan het voorkomen dat de spreker en andere non-verbale houding heeft. Hierdoor kan zijn boodschap verkeerd overkomen op de ontvanger. Sommige van deze mensen gebruiken veel vaktermen, hierdoor kan de boodschap verkeerd worden geïnterpreteerd.
Vaardigheden Preventiewerker
- Stimuleren
- Luistervaardigheid
- Feedback geven
- Overtuigingskracht
- Positiviteit
- Plannen
- Gestructureerd werken
- Prioriteiten stellen
- Uitdrukkingsvaardigheid
- Ontspannenheid
- Improvisatievermogen
- Helder communiceren
- Inlevingsvermogen
- Taalkennis
Wat voor persoonlijkheid heeft een Preventiewerker nodig?
De Preventiewerker moet veel tijd besteden aan het uitleggen van processen en oplossingen, alsmede het aansturen van andere mensen om preventieve hulpmiddelen in te zetten. Hiervoor moet hij veel tijd en aandacht aan mensen kunnen besteden (Gever). Daarnaast moet een Preventiewerker ook goed opletten en in kunnen spelen op de verschillende moeilijkheden die het vak met zich mee brengt. Vooral voor het onderzoeken van betere preventiemethoden moet de Preventiewerker goed naar de details kunnen kijken en daaruit conclusies kunnen trekken (Waarnemer).
Wat voor persoonlijkheidstype is de gever? De gever heeft een prettige persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De gever is sociaal erg vaardig en kan zich goed inleven in de gevoelens van anderen. Hij is behulpzaam en mensenlievend.
Zwakke eigenschappen
De gever heeft een sterke behoefte aan aandacht en goedkeuring, en overschreidt hierbij soms de grenzen van anderen. Hij wordt soms manipulatief. Doordat de focus naar buiten is gericht, heeft de gever geen goed inzicht in en controle over de eigen gevoelens. Dit maakt hem soms emotioneel en irrationeel in het beoordelen van sociale situaties.
Omgang
De gever is erg goed in de omgang met anderen. Hij hecht veel belang aan dienstbaarheid en goedkeuring, en zet zich dan ook sociaal strategisch in om dit te verkrijgen. In meer diepgaande contacten kan dit leiden tot een verstikkende aandacht en ongebalanceerde relaties.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Preventiewerker
- Empathie
- Behulpzaamheid
- Vriendelijkheid
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Preventiewerker?
Sinds het ingaan van een nieuwe wet in 2005 heeft elk bedrijf verplicht een Preventiemedewerker in dienst, om aan arbo-eisen te kunnen voldoen. Dit biedt dus voldoende perspectieven voor een startende Preventiewerker. Vanuit een baan als Preventiemewerker kan men zich dan verder gaan specialiseren en bij een ander bedrijf en met andere doelgroepen te maken krijgen. Het is dan ook mogelijk om in een baan als Preventiewerker van een focus op praKtische implementatiewerkzaamheden uiteindelijk naar een functie in management over te gaan.
De actuele kans op werk voor een Preventiewerker
Het beroep Preventiewerker is onderdeel van de beroepsfamilie Sociaal-cultureel werkers. De kans op werk voor de beroepsfamilie Sociaal-cultureel werkers is in de huidige periode goed
Baankans Preventiewerker
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Preventiewerker
Het beroep Preventiewerker is onderdeel van de beroepsfamilie Sociaal-cultureel werkers.
Verwante beroepen Preventiewerker
Mogelijke specialisaties voor een Preventiewerker
preventiemedewerker geestelijke gezondheidszorg
preventiemedewerker verslavingszorg
preventiemedewerker jeugdhulpverlening
consulent vrije tijd en vorming
assistent-groepsleider clubhuis
jeugdleider club- en buurthuis
vormingsleider werkende jongeren (pedagogische begeleiding)
cursusleider vormingsinstituut
consulent plattelandsvrouwenorganisaties
Medewerker Informatie, Voorlichting en Advies (Niveau B)
Medewerker Informatie, Voorlichting en Advies (Niveau A)
Pedagogisch Educatief Medewerker
opbouwwerker maatschappelijk werk
consulent bovenlocale steunfunctie minderheden
consulent gespecialiseerd jeugd en volwassenen werk
leider mater amabilisschool (werkende jongeren)
emancipatiefunctionaris gespecialiseerd (emancipatorisch vrouwenwerk)
sociaal-cultureel werker woonwagenwerk
sociaal-cultureel medewerker jeugdgevangenis
emancipatiefunctionaris (emancipatorisch vrouwenwerk)
hulpverlener begeleiding vrijwilligers
sociaal-cultureel opbouwwerker
sociaal-cultureel werker begeleiding allochtonen
praktijkleider sociaal-cultureel werk
Doorgroei beroepen voor een Preventiewerker
Groepsleider justitiële jeugdinrichting
senior groepsleider justitiële jeugdinrichting
medior groepsleider justitiële jeugdinrichting
Woonbegeleider gezinsvervangend huis, wooncentrum
groepsleider gezinsvervangend huis/wooncentrum
jeugdleider inrichting, woonhuis
woonbegeleider lichamelijk gehandicapten
woonbegeleider verstandelijk gehandicapten
groepsleider begeleiding ongehuwde moeders
groepsbegeleider dagcentrum schoolgaande jeugd
opvangmedewerker wonen asielzoekerscentrum
begeleider gezinsvervangend huis jeugd
groepsleider kinderen (inrichtingen, kinderhuizen)
groepsleider lichamelijk gehandicapten
ambulant begeleider gehandicaptenzorg
persoonlijk begeleider gehandicaptenzorg
groepsleider verstandelijk gehandicapten
pedagogisch medewerker jeugdzorginstelling
woonbegeleider thuislozeninternaat
groepsleider maatschappelijke opvang
groepsleider thuislozeninternaat
woonbegeleider project kamerbewoning
groepsleider begeleiding buitenlandse gastarbeiders
ervaringsdeskundige, (woon) begeleider (ggz)
Sociaal Pedagogisch Hulpverlener
Pedagogisch Medewerker (Niveau B)
Pedagogisch Medewerker (Niveau A)
ervaringsdeskundige, sociotherapeut (ggz)
Coördinator begeleider gezinsvervangend huis, wooncentrum
coördinator begeleider lichamelijk gehandicapten
coördinator begeleider verstandelijk gehandicapten
coördinator dagactiviteitencentrum
activiteitenbegeleider jeugdhulpverlening
activiteitenbegeleider dagopvang
medewerker activiteitenbegeleiding thuiszorg
activiteitenbegeleider gehandicapten
Assistent-woonbegeleider gezinsvervangend huis / wooncentrum
assistent-woonbegeleider maatschappelijke opvang
assistent-woonbegeleider lichamelijk gehandicapten
assistent-woonbegeleider verstandelijk gehandicapten
assistent-woonbegeleider jeugd
assistent-woonbegeleider psychiatrie
kinderverzorger inrichtingen, tehuizen
ervaringsdeskundige, assistent-begeleider (ggz)
coördinator bewonerszaken woondiensten
coördinator verhuur woondiensten
coördinator wijk- en buurtbeheer woondiensten
Werk- en leermeester penitentiaire inrichting, revalidatiecentrum
werkmeester arbeid penitentiaire inrichting
medior medewerker arbeid penitentiaire inrichting
senior medewerker arbeid penitentiaire inrichting
medewerker arbeid penitentiaire inrichting
chef werkplaats revalidatiecentrum
hoofd arbeid in instellingen en tehuizen
baas werkplaats revalidatiecentrum
werkmeester revalidatiecentrum
hoofd arbeid in gevangenis of inrichting
Werkleider sociale werkvoorziening bouw en hout
assistent-werkleider sociale werkvoorziening bouw en hout
hoofdwerkleider sociale werkvoorziening bouw en hout
Werkleider sociale werkvoorziening grafische industrie
assistent-werkleider sociale werkvoorziening grafische industrie
hoofdwerkleider sociale werkvoorziening grafische industrie
Werkleider sociale werkvoorziening metaal
assistent-werkleider sociale werkvoorziening metaal
hoofdwerkleider sociale werkvoorziening metaal
Werkleider sociale werkvoorziening schoonmaak
assistent-werkleider sociale werkvoorziening schoonmaak
hoofdwerkleider sociale werkvoorziening schoonmaak
Werkleider sociale werkvoorziening verpakking
assistent-werkleider sociale werkvoorziening verpakking
hoofdwerkleider sociale werkvoorziening verpakking
Werkleider sociale werkvoorziening groenvoorziening
assistent-werkleider sociale werkvoorziening groenvoorziening
hoofdwerkleider sociale werkvoorziening groenvoorziening
Werkleider sociale werkvoorziening textiel
Waar werkt een Preventiewerker?
Elk bedrijf van voldoende grootte heeft een Preventiemedewerker nodig, dus is het mogelijk om in elk type organisatie te werken. Voor het gespecialiseerde preventiewerk, zoals het samenstellen van cursussen of handleidingen, komt men doorgaans bij een van de grotere zorginstellingen te werken.
Met wie werkt een Preventiewerker samen?
Contact met het personeel is heel belangrijk, omdat dit vaak de primaire doelgroep van een Preventiewerker is. Verder is de Preventiewerker in zorginstellingen ook een belangrijke vraagbaak voor het personeel. Daarnaast zijn de risicogroepen waarmee de Preventiewerker omgaat een belangrijke groep. Niet alleen voor educatie, maar ook voor feedback. Onderzoekers in het veld van de Preventiewerker kunnen belangrijke informatie aandragen en mogelijk ook aangeven of de reeds geïmplementeerde preventiemethoden hebben gewerkt.
- Personeel
- Risicogroepen
- Onderzoeker
Alles over het beroep Preventiewerker in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Netwerk:
- Personeel
- Risicogroepen
- Onderzoeker
Salarisindicatie:
- Van €2619 tot €4655