Rector Magnificus: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Rector Magnificus: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Rector Magnificus? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Rector Magnificus wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Rector Magnificus, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Rector Magnificus
Vacatures Rector Magnificus
Vacatures laden...
Wat is een Rector Magnificus?
De Rector Magnificus representeert het bestuur van een Universiteit*. Hij wordt aangesteld door de raad van advies De precieze samenstelling van zijn takenpakket varieert licht per Universiteit.
Een Rector Magnificus is lid van het College van Bestuur, het centrale orgaan dat gaat over het dagelijks bestuur van de Universiteit. Hij is hiervan niet de voorzitter. In de meeste Colleges van Bestuur is de voorzitter belast met de meer praktische kant van het bestuur - personeelszaken, communicatie, financiën - en vertegenwoordigt de Rector Magnificus de wetenschappelijke kant. Tot zijn takenpakket behoren onderzoeks- en onderwijsbeleid - bijvoorbeeld samenwerking met het HBO en internationalisering - en kwaliteitsbewaking en inhoudelijke invulling van leerstoelen en bibliotheken. Hij geeft richting aan of ontwikkelt een visie op de ontwikkeling van de wetenschap en representeert de Universiteit in het openbaar, naar politici en overheid. Hij heeft ook ceremoniële taken als het openen van het academisch jaar en heb bijwonen van promotieplechtigheden. Hij is overigens ook degene die promoties goedkeurt. Verder onderhoudt hij goede contacten met het 'hooglerarenkorps'.
In enkele Colleges van Bestuur gaat de traditionele taakverdeling - ondersteunend bij de voorzitter en inhoudelijk bij de Rector Magnificus - op de schop en krijgt de functie van Rector Magnificus een grotere managementkant. De Rector Magnificus blijft dan wel het gezicht dat de wetenschap(pelijke prestaties) van zijn Universiteit naar buiten toe presenteert en verantwoordt. Ook zal hij een grote bijdrage blijven leveren aan visievorming op wetenschappelijk gebied.
*De hogeschool van Breda biedt enkele Universitaire Bachelors aan en heeft ook een Rector Magnificus.
Past het beroep Rector Magnificus bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Rector Magnificus per niveau
Vacatures Rector Magnificus per stad
Vacatures Rector Magnificus Alkmaar
Vacatures Rector Magnificus Almelo
Vacatures Rector Magnificus Almere
Vacatures Rector Magnificus Alphen aan den Rijn
Vacatures Rector Magnificus Amersfoort
Vacatures Rector Magnificus Amstelveen
Vacatures Rector Magnificus Amsterdam
Vacatures Rector Magnificus Apeldoorn
Vacatures Rector Magnificus Arnhem
Vacatures Rector Magnificus Assen
Vacatures Rector Magnificus Bergen op Zoom
Vacatures Rector Magnificus Breda
Vacatures Rector Magnificus Capelle aan den IJssel
Vacatures Rector Magnificus Delft
Vacatures Rector Magnificus Den Bosch
Vacatures Rector Magnificus Den Haag
Vacatures Rector Magnificus Den Helder
Vacatures Rector Magnificus Deventer
Vacatures Rector Magnificus Doetinchem
Vacatures Rector Magnificus Dordrecht
Vacatures Rector Magnificus Ede
Vacatures Rector Magnificus Eindhoven
Vacatures Rector Magnificus Emmen
Vacatures Rector Magnificus Enschede
Vacatures Rector Magnificus Gouda
Vacatures Rector Magnificus Groningen
Vacatures Rector Magnificus Haarlem
Vacatures Rector Magnificus Haarlemmermeer
Vacatures Rector Magnificus Heerlen
Vacatures Rector Magnificus Helmond
Vacatures Rector Magnificus Hengelo
Vacatures Rector Magnificus Hilversum
Vacatures Rector Magnificus Hoogeveen
Vacatures Rector Magnificus Hoorn
Vacatures Rector Magnificus Katwijk
Vacatures Rector Magnificus Leeuwarden
Vacatures Rector Magnificus Leiden
Vacatures Rector Magnificus Lelystad
Vacatures Rector Magnificus Maastricht
Vacatures Rector Magnificus Middelburg
Vacatures Rector Magnificus Nieuwegein
Vacatures Rector Magnificus Nijmegen
Vacatures Rector Magnificus Oss
Vacatures Rector Magnificus Purmerend
Vacatures Rector Magnificus Roermond
Vacatures Rector Magnificus Roosendaal
Vacatures Rector Magnificus Rotterdam
Vacatures Rector Magnificus Schiedam
Vacatures Rector Magnificus Spijkenisse
Vacatures Rector Magnificus Terneuzen
Vacatures Rector Magnificus Tilburg
Vacatures Rector Magnificus Utrecht
Vacatures Rector Magnificus Veenendaal
Vacatures Rector Magnificus Venlo
Vacatures Rector Magnificus Vlaardingen
Vacatures Rector Magnificus Westland
Vacatures Rector Magnificus Zaanstad
Vacatures Rector Magnificus Zeist
Salarisschaal Rector Magnificus
Wat verdient een Rector Magnificus?
De Rector Magnificus zit - net als de andere leden van het College van Bestuur - in schaal 18 en heeft een bruto maandsalaris van €8172. Daarnaast ontvangen zij bestuurstoelagen en een onkostenvergoeding. De Rector Magnificus mag rekenen op een extra toelage van 40%. Inclusief toelages kan het jaarloon van de Rector Magnificus oplopen tot tussen de 130.000 (EUR 2005) en 311.00 (UU 2006).
Meer weten over het salaris Rector Magnificus
Hoe word je een Rector Magnificus?
De Rector Magnificus wordt geselecteerd uit het hooglerarenkorps van zijn of een andere Universiteit. Hij moet dus een Universitaire opleiding hebben gedaan en gepromoveerd zijn. Daarnaast heeft hij zeer waarschijnlijk al leidinggevende functies bekleed (bij de Universiteit), bijvoorbeeld die van decaan,.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Rector Magnificus
Er zijn geen opleidingen Rector Magnificus aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Rector Magnificus in werkt
Bekijk alle opleidingen OnderwijsOmscholen tot Rector Magnificus
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Rector Magnificus. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Rector Magnificus
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Rector Magnificus
Als je Rector Magnificus wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Rector Magnificus zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Rector Magnificus
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Rector Magnificus?
Competenties Rector Magnificus
Een Rector Magnificus heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden: delegeren, luisteren, overtuigen, taken verdelen
Omschrijving
Deze mensen kunnen individuen en groepen aansturen. De leiders maken een goede balans tussen delegeren en bijvoorbeeld regels opleggen. Deze personen leggen anderen uit wat er van hen wordt verwacht. Op die manier kunnen zij een project sturen. Daarbij kunnen leiders de verantwoordelijkheden bij anderen neerleggen.
Sterke punten
Een goede leider kan luisteren, iemand opfleuren, maar ook overtuigen. De leider maakt beslissingen en probeert ervoor iedereen het beste uit te halen. Een goede leider laat dingen los, maar probeert ook overzicht te houden. Ook kan een goede leider anderen inspireren en motiveren om gezamenlijk een doel te bereiken. Hij neemt hierbij het resultaat als uitgangspunt.
Zwakke punten
Sommige leiders willen teveel zelf doen, hierdoor krijgen werknemers niet de kans om zich te ontwikkelen. Ook kan dit voor frustratie en stress zorgen. Ook kunnen leiders het resultaat zo voorop stellen dat de omgeving wegvalt.
Steekwoorden: aanzetten tot actie, luisteren, sensitiviteit, resultaatgericht
Omschrijving
Deze mensen weten op een bepaalde manier anderen te overtuigen van hun opvattingen. Zij gebruiken hiervoor argumenten, maar kunnen ook emoties gebruiken om hun verhaal kracht bij te zetten. Zij proberen hiermee anderen bijvoorbeeld aan te zetten tot actie. Overtuigers houden rekening met hun eigen belangen en dat van een ander.
Sterke punten
Overtuigers kunnen over het algemeen duidelijk en helder communiceren. Zij hebben van te voren bedacht wat ze willen vertellen en hoe ze de anderen willen overtuigen. Ze hebben een bepaalde structuur in het verhaal. Om mensen te overtuigen, luisteren deze personen ook goed. Zij proberen achterliggende opvattingen te achterhalen en baseren hierop hun argumenten. Deze mensen hebben vaak een goede balans tussen argumenten met feiten en argumenten met emotie.
Zwakke punten
Sommige overtuigers willen zo graag anderen overtuigen van hun gelijk, dat ze zich opdringen. Hierdoor wordt er een bepaalde weerstand opgebouwd, waardoor de boodschap niet meer overkomt op het publiek. Daarnaast zijn er overtuigers die teveel gebruik maken van zogenaamde drogredenen, zij voeren argumenten aan die niet feitelijk juist zijn. Dit verpakken zij in een mooi verhaal en proberen op die manier anderen te overtuigen.
Steekwoorden: structureel, kritisch, resultaat- en taakgericht, prioriteiten
Omschrijving
Voordat deze mensen beginnen aan de uitvoer van een bepaalde taak, hebben zij een goede werkplanning gemaakt. De complete opdracht staat structureel uitgewerkt in een plan van aanpak. Hierbij gebruiken deze mensen het doel van de opdracht als uitgangspunt, vervolgens hangen zij hier de verschillende taken aan op plus de daarbij behorende prioriteiten.
Sterke punten
Deze mensen werken structureel en kunnen hoofd- en bijzaken goed van elkaar scheiden. Deze mensen zijn zowel resultaat- als taakgericht. Prioriteiten worden hierbij scherp in de gaten gehouden. Deze mensen zijn dan ook vaak kritisch en kijken afzonderlijk naar de verschillende deeltaken.
Zwakke punten
Mensen die teveel plannen en organiseren verliezen soms hun spontaniteit, hierdoor kan ook de creativiteit achteruit gaan. Het kan voor deze mensen moeilijk zijn om hun eigen ideeën los te laten en ook anderen input te laten geven. Daarnaast kunnen sommige mensen die van plannen en organiseren houden niet goed tegen verandering. Zij laten zich dan nog weleens van de wijs brengen.
Steekwoorden: samenwerken, resultaten, assertiviteit
Omschrijving
Goed samenwerken is bijdragen aan het samenwerkingsproces, de resultaten en de harmonie binnen een team. Deze personen willen niet alleen een goede bijdrage leveren aan de opdracht, maar ook aan de sfeer binnen het team. Onder deze competentie vallen verschillende aspecten: respect hebben voor andere groepsgenoten, elkaar helpen met taken en meedenken.
Sterke punten
Een sterk punt is dat deze personen vaak een goede mensenkennis hebben, zij kunnen anderen goed inschatten en houden daarbij het resultaat en de taken in het achterhoofd. Deze mensen zijn vaak assertief, zij houden hun persoonlijke doel en het doel van de ander goed in de gaten. Ook goed kunnen netwerken is te benoemen als sterk punt.
Zwakke punten
Mensen die teveel samenwerken, kunnen hun onafhankelijkheid verliezen. Ze vinden het moeilijk om nog alleen te werken, omdat ze altijd reactie/feedback krijgen van groepsgenoten. Ook zijn de relaties van deze mensen soms belangrijker dan de werkzaamheden. Het moet vooral gezellig zijn.
Steekwoorden: toekomst, zelfontwikkeling, resultaatgericht, zelfkennis
Omschrijving
Deze mensen hebben een duidelijk toekomstbeeld. Hierbij houden ze rekening met de verschillende mogelijkheden en wegen die zij kunnen bewandelen. Deze mensen kunnen zaken vanaf een afstand bekijken en objectieve besluiten nemen. Verder onderzoeken deze mensen vaak nieuwe dingen en willen ze graag op de hoogte blijven van ontwikkelingen.
Sterke punten
Deze mensen hebben een duidelijke visie, die ze goed onder woorden kunnen brengen. Ze willen dit toekomstbeeld bereiken en zijn dus resultaatgericht. Bovendien hebben ze vaak een goede zelfkennis en zelfontwikkeling.
Zwakke punten
Mensen kunnen een te abstracte of onrealistische visie hebben. Ze hebben dan niet helder in hun hoofd waar ze naar toe willen en hoe ze dit moeten bereiken. Ook kunnen ze koppig en eigenwijs overkomen omdat ze teveel aan hun visie vasthouden. Ze zijn er dan van overtuigd dat hun visie de beste is.
Vaardigheden Rector Magnificus
- Besluitvaardigheid
- Delegeren
- Motiveren
- Luistervaardigheid
- Resultaatgerichtheid
- Argumentatiekracht
- Voorbereiden
- Gestructureerd werken
- Prioriteiten stellen
- Sensitiviteit
- Harmonie creëren
- Gezamenlijk resultaat bereiken
- Voorstellingsvermogen
- Toekomstgerichtheid
- Probleemoplossend
Wat voor persoonlijkheid heeft een Rector Magnificus nodig?
De Rector magnificus moet zowel een zeer goede wetenschapper als iemand met leiderschapskwaliteiten en visie zijn. Hij is nieuwsgierig en analytisch en heeft doorzettingsvermogen. Hij is zelfstandig en onafhankelijk, kritisch en zelfverzekerd (Waarnemer). Hij kan echter wel goed samenwerken met anderen. Hij is toegewijd, heeft hart voor de zaak, juist omdat hij leiding geeft aan waar hij zelf toe behoort - wetenschappers (Baas).
Wat voor persoonlijkheidstype is de baas? De baas heeft een zeer karakteristieke persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De baas heeft een sterke uitstraling en een natuurlijk overmacht. Hij kan goed leidinggeven, is zelfstandig en kan goed tegen kritiek. Verder is de baas loyaal aan de mensen onder zich en is hij erg resultaatgericht. Hij deinst niet terug voor een uitdaging.
Zwakke eigenschappen
De baas kan te direct zijn tegenover werknemers, en zich snel kritisch of woedend opstellen zonder zelf de impact van diens acties door te hebben. Verder heeft de baas geen tollerantie voor zwakheid, vooral van zichzelf, en vaak ook geen geduld. Alles moet op zijn manier.
Omgang
De baas is charismatisch en indrukwekkend als gesprekspartner, maar ook erg direct en kritisch. Doordat de baas de eigen interesses als absoluut bestempelt, zorgt de baas soms ook onbedoeld voor veel conflict en paniek onder de werknemers.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Rector Magnificus
- Overwicht
- Gedrevenheid
- Zelfverzekerdheid
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Rector Magnificus?
Er is een zeer beperkt aantal plaatsen voor deze functie net zoals er bijzonder weinig mensen voor in aanmerking komen; excellente wetenschappers met leidinggevende ervaring en visie. Het is de top, in de wetenschappelijke wereld, ook op het gebied van bestuur. Doorgroeien is er in dat geval niet bij, terugkeren naar onderzoek is een reëele optie. Eventueel biedt het bedrijfsleven nog mogelijkheden voor verdere ontplooing op het gebied van management.
Doorgroei mogelijkheden Rector Magnificus
Het beroep Rector Magnificus is onderdeel van de beroepsfamilie Managers wetenschappelijke educatie en onderzoek.
Mogelijke specialisaties voor een Rector Magnificus
Doorgroei beroepen voor een Rector Magnificus
Manager instelling voor beroepsonderwijs
sector-directeur school voor middelbaar beroeps onderwijs
sector-directeur school voor voortgezet middelbaar beroeps onderwijs
manager school voor lager beroepsonderwijs
sector-directeur school voor hoger beroepsonderwijs
manager school voor hoger beroepsonderwijs
manager school voor middelbaar beroepsonderwijs
adjunct-directeur school voor hoger onderwijs
Sectordirecteur/locatiedirecteur
Rector school voor voortgezet onderwijs
conrector voortgezet onderwijs
adjunct-directeur school voor voortgezet onderwijs
Directeur Voortgezet Speciaal onderwijs
Directeur Categoraal Onderwijs
Directeur Brede Scholengemeenschap
Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap
Voorzitter Centrale Directie Brede School
Algemeen directeur / bovenschoolsmanager
bovenschoolsmanager basisonderwijs
bovenschoolsmanager speciaal onderwijs
adjunct-directeur basisonderwijs, buitengewoon onderwijs (lesgevend)
adjunct-directeur basisonderwijs (niet lesgevend)
Adjunct-directeur Primair Onderwijs
Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend)
directeur speciaal basisonderwijs
directeur speciaal voortgezet onderwijs
adjunct-directeur buitengewoon onderwijs (niet lesgevend)
Waar werkt een Rector Magnificus?
De Rector Magnificus werkt bij een Universiteit.
Nederland kent zowel universteiten met een publieksrechtelijke als een privaatrechterlijke status.
Met wie werkt een Rector Magnificus samen?
De Rector Magnificus onderhoudt de meeste contacten met de twee andere College van Bestuursleden en administratief ondersteunende staf. Daarnaast is hij aanspreekpunt voor hoogleraren en buiten de Universiteit politici. Binnen de Universiteit zal hij zich regematig onder Universiteits- of faculteitsraadsleden begeven, waardoor hij ook contact heeft met student en decaan. Tot slot speelt hij bij promoties een prominente rol en horen aio's ook tot zijn netwerk.
- Hoogleraar
- Decaan
- Promovendus
Verwante beroepen Rector Magnificus:
Opleiding: WO Postdoc
Baankans: Goed
Baankans
Alles over het beroep Rector Magnificus in één oogopslag
Beroepsgroep:
Competenties:
Netwerk:
- Hoogleraar
- Decaan
- Promovendus
Salarisindicatie:
- Van €8172 tot €8172