Signmaker: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Signmaker: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Signmaker? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Signmaker wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Signmaker, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Signmaker
Vacatures Signmaker
Vacatures laden...
Wat is een Signmaker?
Een Signmaker houdt zich bezig met visuele communicatie, zoals billboards, vlaggen, bewegwijzering, posters, naamborden, lichtreclame of gevelreclame.
Eerst maakt een Signmaker een technisch ontwerp op de computer. Dan maakt hij het product met behulp van bijvoorbeeld een snijplotter, een hittepers, een graveermachine, een freesmachine en een printer. Ten slotte monteert hij het product op de juiste plek. Hiervoor heeft hij soms wel een vergunning nodig.
Soms geeft de Signmaker ook leiding aan een team. Of er een Leidinggevende is of niet, hangt af van de grootte van het bedrijf waar de Signmaker werkzaam is. Ook maakt de Signmaker, afhankelijk van zijn gevolgde opleiding, soms een ondernemingsplan, houdt hij zich bezig met acquisitie en calculatie.
Past het beroep Signmaker bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Signmaker per niveau
Vacatures Signmaker per stad
Vacatures Signmaker Alphen aan den Rijn
Vacatures Signmaker Amersfoort
Vacatures Signmaker Amstelveen
Vacatures Signmaker Bergen op Zoom
Vacatures Signmaker Capelle aan den IJssel
Vacatures Signmaker Den Helder
Vacatures Signmaker Doetinchem
Vacatures Signmaker Haarlemmermeer
Vacatures Signmaker Leeuwarden
Vacatures Signmaker Maastricht
Vacatures Signmaker Middelburg
Vacatures Signmaker Nieuwegein
Vacatures Signmaker Roosendaal
Vacatures Signmaker Spijkenisse
Vacatures Signmaker Veenendaal
Vacatures Signmaker Vlaardingen
Salarisschaal Signmaker
Wat verdient een Signmaker?
Een Signmaker kan rekenen op zo’n €1500,- tot €3800,- bruto per maand. Het bedrag hangt onder andere af van de leeftijd en ervaring van de Signmaker.
De signsector heeft een eigen cao. Hierin staat bijvoorbeeld dat een Signmaker recht heeft op een vakantietoeslag van 8% van het vaste brutoloon, een onkostenvergoeding, een toeslag voor nachtdiensten en een kostenvergoeding voor relevante scholing.
Meer weten over het salaris Signmaker
Hoe word je een Signmaker?
Om Signmaker te worden, moet een MBO-signopleiding gedaan worden. Deze opleiding bestaat op verschillende niveaus.
Op niveau 2 is er de opleiding Medewerker Sign. Deze studie duurt twee jaar. De student leert hoe hij de machines moet bedienen en hoe dus hoe hij de producten moet vervaardigen.
Op niveau 3 is er de opleiding Allround Signmaker. De Signmaker heeft dan tevens contact met de opdrachtgevers en hij stuurt de medewerkers aan. Deze opleiding kan gevolgd worden na de opleiding op niveau 2 en duurt één jaar.
De opleiding Signspecialist op niveau 4 leidt de Signmaker op tot iemand die ook technische ontwerpen maakt, zoals gevelconstructies. Ook kan de Signmaker na afronding van deze opleiding een ondernemingsplan opstellen. Ook deze vervolgopleiding duurt weer één jaar.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Signmaker
Er zijn geen opleidingen Signmaker aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Signmaker in werkt
Bekijk alle opleidingen Architectuur & DesignOmscholen tot Signmaker
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Signmaker. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Signmaker
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Signmaker
Als je Signmaker wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Signmaker zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Signmaker
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Competenties Signmaker
Een Signmaker heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden: durf, lateraal denken, initiatief, verfrissend
Omschrijving
Bij een project of opdracht is het handig om er een creatieveling bij te hebben. Deze mensen komen vaak met verfrissende ideeën input. Wanneer werkzaamheden vastlopen, kan deze creatieveling met goede oplossingen komen. Creatievelingen kunnen omspringen met veranderende omstandigheden op de werkvloer.
Sterke punten
Deze mensen zijn goed in out-of-the-box denken, zij kunnen vaste patronen of ideeën loslaten en komen met een compleet nieuw perspectief. Deze mensen hebben vaak lef en zijn initiatiefrijk. Zij komen vaak zelf met andere oplossingen.
Zwakke punten
Creatieve mensen hebben vaak veel verschillende ideeën, maar dit kunnen er ook teveel zijn. Deze mensen kunnen dan ook vaker nogal chaotisch overkomen. Hun ideeën bestaan voor het overgrote deel uit losse flodders en duidelijkheid ontbreekt dan. Deze mensen hebben vaak wel een goede sfeer of inspiratie nodig. Ontbreekt het hieraan, dan kan de creatieveling nog weleens vastlopen. Bepaalde creatievelingen kunnen erg eigenwijs zijn, zij hebben dan het idee dat hun plan het beste is.
Steekwoorden competentie Flexibiliteit:
aanpassingsvermogen, assertiviteit, inlevingsvermogen, luisteren, omgaan met verandering
Omschrijving
Deze mensen passen zich aan aan veranderende omstandigheden. Een verandering in de werkzaamheden wordt vlot geaccepteerd door deze personen. Zij kunnen hun eigen denkpatronen loslaten en zich inleven in de gedachten van anderen. Tijdens discussies zijn flexibele personen vaak objectief en proberen ze de standpunten helder te krijgen.
Sterke punten
Deze mensen kunnen zich goed inleven in personen en zich aanpassen aan situaties. Verder zijn deze mensen assertief, zij hebben zelf een bepaald doel, maar kijken ook naar de doelen van anderen. Luisteren en analyseren zijn ook eigenschappen die passen bij de competentie flexibiliteit. Flexibele personen proberen te luisteren naar de meningen van anderen en kunnen deze vervolgens analyseren.
Zwakke punten
Iemand die te flexibel zijn, wordt ook weleens besluiteloos genoemd. Zij vinden alles goed en gaan overal mee akkoord. Er wordt dan snel vanuit gegaan dat deze persoon geen mening heeft en hij kan hierdoor buitengesloten worden.
Steekwoorden: servicegericht, relatiegericht, luisteren, begripvol, helpend
Omschrijving
Mensen die beschikken over deze competentie kunnen goed inspelen op de verwachtingen en behoeften van klanten. Dit kunnen zowel uitgesproken als onuitgesproken behoeften zijn. Dit is dan ook aan deze persoon om dit uit te zoeken. Zij voelen zich betrokken bij de klant en zetten zich vaak voor 100% in voor deze klant. Tevens toont deze persoon respect naar de klant. Een bekend spreekwoord wat past bij deze competentie is ‘De klant is koning’. Verder weet deze persoon de verschillende groepen klanten en hun behoeften te onderscheiden.
Sterke punten
Een sterk punt van deze klantgerichte persoon is de betrokkenheid. Deze mensen zullen altijd actief op zoek gaan naar datgene wat de klant wilt hebben. Ze hebben inlevingsvermogen en kunnen goed luisteren. Daarnaast kunnen deze mensen meestal goed overtuigen.
Zwakke punten
Sommige klantgerichte mensen verliezen het resultaat uit het oog. Ze zijn zo gefocust op de klant, dat het resultaat wordt vergeten. Ook te veel willen kan een valkuil zijn voor deze mensen, ze willen dan zo graag helpen dat ze zich opdringen bij klanten. Of er zijn meerdere klanten en deze moeten lang wachten voordat ze geholpen worden.
Steekwoorden: inzicht in omgeving, overtuigen, motiveren, onderhandelen
Omschrijving
Deze mensen luisteren goed naar andere mensen. Ze zijn oprecht geïnteresseerd en willen anderen graag helpen. Ze zijn overal van op de hoogte en hebben dus overzicht. Ook luisteren deze mensen goed naar de taken die zij krijgen toegewezen en voeren deze daarom meestal goed uit.
Sterke punten
Goede luisteraars stellen vaak goede vragen of geven feedback op de verkregen informatie. Daarnaast kunnen zij met de verkregen informatie anderen overtuigen en eventueel onderhandelen over verschillende zaken. Een goede luisteraar houdt ook rekening met de dingen die juist niet worden gezegd, de zogenaamde non-verbale communicatie. Ook hier kan hij informatie uithalen.
Zwakke punten
Goed luisteren betekent niet dat je niets mag zeggen. Mensen die alleen maar luisteren kunnen verlegen of teruggetrokken overkomen. Sommige mensen luisteren enkel om dingen voor elkaar te krijgen, zij proberen hun voordeel te doen met de informatie die ze krijgen. Het ontbreekt hen dan aan oprechte interesse.
Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus
Omschrijving
Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.
Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.
Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out.
Steekwoorden: samenwerken, resultaten, assertiviteit
Omschrijving
Goed samenwerken is bijdragen aan het samenwerkingsproces, de resultaten en de harmonie binnen een team. Deze personen willen niet alleen een goede bijdrage leveren aan de opdracht, maar ook aan de sfeer binnen het team. Onder deze competentie vallen verschillende aspecten: respect hebben voor andere groepsgenoten, elkaar helpen met taken en meedenken.
Sterke punten
Een sterk punt is dat deze personen vaak een goede mensenkennis hebben, zij kunnen anderen goed inschatten en houden daarbij het resultaat en de taken in het achterhoofd. Deze mensen zijn vaak assertief, zij houden hun persoonlijke doel en het doel van de ander goed in de gaten. Ook goed kunnen netwerken is te benoemen als sterk punt.
Zwakke punten
Mensen die teveel samenwerken, kunnen hun onafhankelijkheid verliezen. Ze vinden het moeilijk om nog alleen te werken, omdat ze altijd reactie/feedback krijgen van groepsgenoten. Ook zijn de relaties van deze mensen soms belangrijker dan de werkzaamheden. Het moet vooral gezellig zijn.
Vaardigheden Signmaker
- Nieuwe oplossingen bedenken
- Buiten kaders denken
- Durf
- Inlevingsvermogen
- Aanpassingsvermogen
- Lichtvoetigheid
- Vriendelijkheid
- Respectvol
- Dienstverlenendheid
- Luistervaardigheid
- Belangstelling hebben
- Vragen stellen
- Doelgericht werken
- Doorzettingsvermogen
- Ambitie
- Sensitiviteit
- Harmonie creëren
- Gezamenlijk resultaat bereiken
Wat voor persoonlijkheid heeft een Signmaker nodig?
Persoonstypen die passen bij een Signmaker zijn Succesvolle Werker en Perfectionist.
Op sommige opdrachten staat een grote tijdsdruk. De Signmaker moet dus efficiënt en doelgericht werken (Succesvolle Werker).
Tevens is een grote nauwkeurigheid vereist. Er mogen geen fouten zitten in de ontwerpen en realisering van die ontwerpen. Een Signmaker is dus kritisch en veeleisend (Perfectionist).
Wat zijn de baankansen voor een Signmaker?
Het arbeidsmarktperspectief voor een Signmaker is in economisch slechte tijden vaak niet heel goed. Veel bedrijven die zich bezighouden met belettering zijn de afgelopen jaren failliet gegaan.
Bij goed functioneren kan een Signmaker doorgroeien naar Afdelingshoofd of Projectleider. Ook kan hij zijn eigen bedrijf oprichten. Eventueel kan de Signmaker ook doorstuderen op het HBO, bijvoorbeeld in de richting van industrieel ontwerpen.
De actuele kans op werk voor een Signmaker
Het beroep Signmaker is onderdeel van de beroepsfamilie Letter- en decoratieschilders. De kans op werk voor de beroepsfamilie Letter- en decoratieschilders is in de huidige periode gemiddeld
Baankans Signmaker
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Signmaker
Het beroep Signmaker is onderdeel van de beroepsfamilie Letter- en decoratieschilders.
Verwante beroepen Signmaker
Mogelijke specialisaties voor een Signmaker
Doorgroei beroepen voor een Signmaker
Waar werkt een Signmaker?
Een Signmaker is werkzaam in de profitsector. De Signmaker werkt bijvoorbeeld bij een reclamebedrijf, een gespecialiseerd signbedrijf of hij werkt op de signafdeling van een warenhuis of andere grote winkel(keten). Ook kan het zijn dat de Signmaker een eigen bedrijf heeft.
Met wie werkt een Signmaker samen?
Het netwerk van een Signmaker bestaat doorgaans uit collega’s, een leidinggevende, een Vormgever, een Projectleider en opdrachtgevers.
- Collega’s
- Leidinggevende
- Vormgever
- Projectleider
- Opdrachtgevers
Alles over het beroep Signmaker in één oogopslag
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Collega’s
- Leidinggevende
- Vormgever
- Projectleider
- Opdrachtgevers
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €1500 tot €3800