Sociaal Raadsman: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Sociaal Raadsman: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Sociaal Raadsman? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Sociaal Raadsman wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Sociaal Raadsman, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Sociaal Raadsman
Vacatures Sociaal Raadsman
Vacatures laden...
Wat is een Sociaal Raadsman?
De Sociaal Raadsman geeft advies op sociaal-juridisch gebied. De Sociaal Raadsman kan zijn cliënten adviseren en informeren over de mogelijkheden op het gebied van:
- sociale zekerheid
- gezondheidszorg
- huisvesting
- belastingen
- consumentenzaken
De Sociaal Raadsman is meestal werkzaam bij een juridisch loket of sociale- of maatschappelijke dienstverlenende organisatie. De cliënten nemen telefonisch contact op met de Sociaal Raadsman of komen naar het spreekuur.
De cliënt schakelt de Sociaal Raadsman in als de cliënt vragen heeft of problemen op sociaal-juridisch terrein. De werkzaamheden van de Sociaal Raadsman zijn uiteenlopend:
- op zoek gaan naar mogelijke oplossingen
- informatie geven over regelingen waar de cliënt gebruik van kan maken
- helpen met het eventueel invullen van formuleren
- bemiddelen bij instanties
- de cliënt doorverwijzen naar een andere instantie
Om de cliënt zo goed mogelijk te kunnen helpen, moet de Sociaal Raadsman goed op de hoogte zijn en blijven van de actuele wet- en regelgeving. Ook legt de Sociaal Raadsman de gesprekken vast in verslagen om zo altijd weer dingen terug te kunnen lezen en op de hoogte te blijven van de ontwikkelingen rondom een bepaalde cliënt.
De Sociaal Raadsman moet goede sociale en communicatieve vaardigheden hebben. De Sociaal Raadsman moet aan de wensen en behoeftes van de cliënt kunnen voldoen, samen kunnen werken met collega’s en netwerken met andere instanties. Ook moet de Sociaal Raadsman een groot inlevingsvermogen hebben, maar ook niet te betrokken raken bij de situaties.
Past het beroep Sociaal Raadsman bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Sociaal Raadsman per niveau
Vacatures Sociaal Raadsman per stad
Vacatures Sociaal Raadsman Alkmaar
Vacatures Sociaal Raadsman Almelo
Vacatures Sociaal Raadsman Almere
Vacatures Sociaal Raadsman Alphen aan den Rijn
Vacatures Sociaal Raadsman Amersfoort
Vacatures Sociaal Raadsman Amstelveen
Vacatures Sociaal Raadsman Amsterdam
Vacatures Sociaal Raadsman Apeldoorn
Vacatures Sociaal Raadsman Arnhem
Vacatures Sociaal Raadsman Assen
Vacatures Sociaal Raadsman Bergen op Zoom
Vacatures Sociaal Raadsman Breda
Vacatures Sociaal Raadsman Capelle aan den IJssel
Vacatures Sociaal Raadsman Delft
Vacatures Sociaal Raadsman Den Bosch
Vacatures Sociaal Raadsman Den Haag
Vacatures Sociaal Raadsman Den Helder
Vacatures Sociaal Raadsman Deventer
Vacatures Sociaal Raadsman Doetinchem
Vacatures Sociaal Raadsman Dordrecht
Vacatures Sociaal Raadsman Ede
Vacatures Sociaal Raadsman Eindhoven
Vacatures Sociaal Raadsman Emmen
Vacatures Sociaal Raadsman Enschede
Vacatures Sociaal Raadsman Gouda
Vacatures Sociaal Raadsman Groningen
Vacatures Sociaal Raadsman Haarlem
Vacatures Sociaal Raadsman Haarlemmermeer
Vacatures Sociaal Raadsman Heerlen
Vacatures Sociaal Raadsman Helmond
Vacatures Sociaal Raadsman Hengelo
Vacatures Sociaal Raadsman Hilversum
Vacatures Sociaal Raadsman Hoogeveen
Vacatures Sociaal Raadsman Hoorn
Vacatures Sociaal Raadsman Katwijk
Vacatures Sociaal Raadsman Leeuwarden
Vacatures Sociaal Raadsman Leiden
Vacatures Sociaal Raadsman Lelystad
Vacatures Sociaal Raadsman Maastricht
Vacatures Sociaal Raadsman Middelburg
Vacatures Sociaal Raadsman Nieuwegein
Vacatures Sociaal Raadsman Nijmegen
Vacatures Sociaal Raadsman Oss
Vacatures Sociaal Raadsman Purmerend
Vacatures Sociaal Raadsman Roermond
Vacatures Sociaal Raadsman Roosendaal
Vacatures Sociaal Raadsman Rotterdam
Vacatures Sociaal Raadsman Schiedam
Vacatures Sociaal Raadsman Spijkenisse
Vacatures Sociaal Raadsman Terneuzen
Vacatures Sociaal Raadsman Tilburg
Vacatures Sociaal Raadsman Utrecht
Vacatures Sociaal Raadsman Veenendaal
Vacatures Sociaal Raadsman Venlo
Vacatures Sociaal Raadsman Vlaardingen
Vacatures Sociaal Raadsman Westland
Vacatures Sociaal Raadsman Zaanstad
Vacatures Sociaal Raadsman Zeist
Salarisschaal Sociaal Raadsman
Wat verdient een Sociaal Raadsman?
Een beginnend Sociaal Raadsman heeft vaak een salaris van gemiddeld €2400,-. Naarmate de Sociaal Raadsman meer ervaring opdoet, kan dit oplopen tot gemiddeld €3800,-. De overige arbeidsvoorwaarden zijn afhankelijk van de organisatie waar de Sociaal Raadsman voor werkzaam is, maar bevatten vaak vrije dagen en een vakantietoeslag.
Meer weten over het salaris Sociaal Raadsman
Hoe word je een Sociaal Raadsman?
Voor de functie van Sociaal Raadsman zijn diverse opleiden geschikt. Vaak zijn opleiding op jurididisch en/of sociaal gebied. Denk hierbij bijvoorbeeld aan de HBO opleiding Sociaal-Juridische Dienstverlening en de HBO opleiding Maatschappelijk Werk en Dienstverlening. Meestal wordt dit opleidingsniveau gevraagd. Deze opleidingen worden op diverse hogescholen in het land aangeboden.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Sociaal Raadsman
Er zijn geen opleidingen Sociaal Raadsman aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Sociaal Raadsman in werkt
Bekijk alle opleidingen JuridischOmscholen tot Sociaal Raadsman
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Sociaal Raadsman. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Sociaal Raadsman
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Sociaal Raadsman
Als je Sociaal Raadsman wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Sociaal Raadsman zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Sociaal Raadsman
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Sociaal Raadsman?
Competenties Sociaal Raadsman
Een Sociaal Raadsman heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: discipline, betrouwbaar, structureel, loyaal
Omschrijving
Integere mensen voeren zorgvuldig hun taken uit. Ze houden hierbij rekening met de geldende sociale en ethische normen ten aanzien van gevoelige informatie, contact met anderen en posities en belangen. Deze mensen houden zichzelf verantwoordelijk voor hun werkzaamheden. Moraliteit staat hoog in het vaandel bij deze mensen.
Sterke punten
Deze mensen zijn eerlijk, betrouwbaar en bekijken alles vanuit een moreel oogpunt. Verder zijn integere mensen vaak erg gestructureerd en raken ze bij tegenslag niet van hun stuk. Bovendien zijn deze mensen vaak erg beheerst. Deze mensen worden ook wel vaak loyaal genoemd.
Zwakke punten
Integere mensen hebben vaak moeite met zeggen wat ze bedoelen. Ze hebben moeite met de informatie helder en duidelijk te verspreiden. Verder laten zij zich snel afleiden van hun werkzaamheden. Sommige integere mensen zijn goed in het manipuleren van anderen. Ze houden bewust informatie achter, of ze zijn loslippig met betrekking tot vertrouwelijke informatie. Dit gebeurt vaak met het oog op het eigenbelang.
Steekwoorden: spontaan, relaties, nieuwe contacten, sociabiliteit
Omschrijving
Deze mensen bouwen relaties en netwerken op met verschillende mensen. En deze netwerken en relaties gebruiken ze om in de toekomst zaken voor elkaar te krijgen. Deze netwerkers zijn vaak in het gezelschap van anderen en leggen vaak gemakkelijk contact met mensen. Ook vinden deze mensen het leuk om nieuwe dingen uit te proberen om op die manier nieuwe contacten te leggen. Ze brengen mensen binnen in hun netwerk met elkaar in contact zodat zij hier hun voordeel mee kunnen doen.
Sterke punten
Deze mensen nemen vaak initiatief op verschillende gebieden. Op een proactieve manier proberen ze nieuwe relaties te leggen. Deze mensen kunnen vaak goed luisteren en zich inleven in andere personen. Deze netwerkers zijn hulpvaardig, spontaan en erg sociaal.
Zwakke punten
Mensen die te graag willen netwerken kunnen ‘gemaakt’ overkomen en opdringerig overkomen. Het lijkt ze niet meer te gaan om de persoon maar puur om hun netwerk uit te breiden. Daarnaast kunnen ze zich ook teveel inleven in anderen. Het lijkt dan of ze zich overal mee willen bemoeien.
Steekwoorden Competentie Onafhankelijkheid:
zelfverzekerd, zelfkennis, zelfontwikkeling, kritisch, zelfstandig
Omschrijving
Deze mensen nemen beslissingen op basis van hun eigen overtuigingen en niet zozeer op basis van overtuigingen van anderen. Deze mensen hebben vaak een duidelijke koers en laten zich niet zomaar van de wijs brengen. Zij werken zelfstandig en durven besluiten te nemen. Ze kijken kritisch naar het werk en hun functioneren, waardoor ze zichzelf verder kunnen ontwikkelen.
Sterke punten
Over het algemeen zijn deze mensen zelfverzekerd en beschikken ze over een goede zelfkennis en –ontwikkeling. Zij zetten voor zichzelf een bepaalde koers uit en bewandelen zelfstandig de weg ernaar toe.
Zwakke punten
Onafhankelijke mensen kunnen afstandelijk overkomen. Ze doen vaak dingen zelfstandig en hierdoor kan het voor omgeving lijken alsof ze zich afsluiten. Nog een gevaar van zelfstandig werken is stress. Onafhankelijke mensen vinden het lastig om hulp te vragen, waardoor de werkdruk enorm kan oplopen.
Steekwoorden: to-the-point, structureel, verstaanbaar, helder, ordelijk
Omschrijving
Deze mensen kunnen hun gedachten goed onder woorden brengen. Dit kan zowel op papier als mondeling. Ze kunnen helder en duidelijk communiceren naar de lezer/luisteraar. Ze kunnen hun boodschap vertellen zonder teveel uit te weiden naar irrelevante informatie.
Sterke punten
Helderheid en duidelijkheid zijn twee sterke punten. Zowel mondeling als schriftelijk kunnen deze mensen een boodschap goed verwoorden. Ze passen hun tekst aan op de doelgroep en ze spreken dan ook vaak de taal van het publiek. Tevens kunnen ze op een goede manier vragen beantwoorden, ze maken dan vaak gebruik van heldere voorbeelden.
Zwakke punten
Bij mondelinge uitdrukkingsvaardigheid kan het voorkomen dat de spreker en andere non-verbale houding heeft. Hierdoor kan zijn boodschap verkeerd overkomen op de ontvanger. Sommige van deze mensen gebruiken veel vaktermen, hierdoor kan de boodschap verkeerd worden geïnterpreteerd.
Vaardigheden Sociaal Raadsman
- Analyseren
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Betrouwbaarheid
- Consequent handelen
- Loyaliteit
- Luistervaardigheid
- Kansen zien
- Contacten leggen
- Zelfsturing
- Zelfontwikkeling
- Durf
- Helder communiceren
- Inlevingsvermogen
- Taalkennis
Wat voor persoonlijkheid heeft een Sociaal Raadsman nodig?
De De Sociaal Raadsman moet goed op de hoogte zijn en blijven van de geldende wet- en regelgeving. De Sociaal Raadsman moet over goede sociale en communicatieve vaardigheden beschikken. De Sociaal Raadsman moet aan de wensen en behoeftes van de cliënt kunnen voldoen (Gever), samen kunnen werken met collega’s en netwerken met andere instanties. Ook moet de Sociaal Raadsman een groot inlevingsvermogen hebben, maar ook niet te betrokken raken bij de situaties. De Sociaal Raadsman moet sterk in zijn schoenen staan en onafhankelijk te werk kunnen gaan (Baas).
Wat voor persoonlijkheidstype is de baas? De baas heeft een zeer karakteristieke persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De baas heeft een sterke uitstraling en een natuurlijk overmacht. Hij kan goed leidinggeven, is zelfstandig en kan goed tegen kritiek. Verder is de baas loyaal aan de mensen onder zich en is hij erg resultaatgericht. Hij deinst niet terug voor een uitdaging.
Zwakke eigenschappen
De baas kan te direct zijn tegenover werknemers, en zich snel kritisch of woedend opstellen zonder zelf de impact van diens acties door te hebben. Verder heeft de baas geen tollerantie voor zwakheid, vooral van zichzelf, en vaak ook geen geduld. Alles moet op zijn manier.
Omgang
De baas is charismatisch en indrukwekkend als gesprekspartner, maar ook erg direct en kritisch. Doordat de baas de eigen interesses als absoluut bestempelt, zorgt de baas soms ook onbedoeld voor veel conflict en paniek onder de werknemers.
Wat voor persoonlijkheidstype is de gever? De gever heeft een prettige persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De gever is sociaal erg vaardig en kan zich goed inleven in de gevoelens van anderen. Hij is behulpzaam en mensenlievend.
Zwakke eigenschappen
De gever heeft een sterke behoefte aan aandacht en goedkeuring, en overschreidt hierbij soms de grenzen van anderen. Hij wordt soms manipulatief. Doordat de focus naar buiten is gericht, heeft de gever geen goed inzicht in en controle over de eigen gevoelens. Dit maakt hem soms emotioneel en irrationeel in het beoordelen van sociale situaties.
Omgang
De gever is erg goed in de omgang met anderen. Hij hecht veel belang aan dienstbaarheid en goedkeuring, en zet zich dan ook sociaal strategisch in om dit te verkrijgen. In meer diepgaande contacten kan dit leiden tot een verstikkende aandacht en ongebalanceerde relaties.
Eigenschappen Sociaal Raadsman
- Overwicht
- Gedrevenheid
- Zelfverzekerdheid
- Empathie
- Behulpzaamheid
- Vriendelijkheid
Wat zijn de baankansen voor een Sociaal Raadsman?
Er is een gemiddelde vraag naar de functie van Sociaal Raadsman. Er zijn diverse vacatures te vinden. Doorgroeimogelijkheden zijn er naar meer zelfstandigde functies of grotere instanties.
De actuele kans op werk voor een Sociaal Raadsman
Het beroep Sociaal Raadsman is onderdeel van de beroepsfamilie Sociaal-juridisch adviseurs en mediators. De kans op werk voor de beroepsfamilie Sociaal-juridisch adviseurs en mediators is in de huidige periode goed
Baankans Sociaal Raadsman
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Sociaal Raadsman
Het beroep Sociaal Raadsman is onderdeel van de beroepsfamilie Sociaal-juridisch adviseurs en mediators.
Verwante beroepen Sociaal Raadsman
Doorgroei beroepen voor een Sociaal Raadsman
Coördinator telefonische hulpdiensten
manager telefonische hulpdiensten
manager sos-telefonische hulpdienst
teamleider telefonische hulpdiensten
zorgmanager telefonische hulpdiensten
Teamleider instelling maatschappelijk werk
hoofd diensten maatschappelijk werk
teamleider asielzoekerscentrum
teamleider bureau slachtofferhulp
hoofd diensten asielzoekerscentrum
hoofd wonen asielzoekerscentrum
teamleider antidiscriminatie-bureau
kliniekcoördinator hulpverlening delinquenten
Maatschappelijk werker, specialisatie geestelijke gezondheidszorg
psychiatrisch-maatschappelijk werker
zorgconsulent verstandelijk gehandicapten
maatschappelijk werker psychiatrische kliniek
maatschappelijk werker alcohol-, drugs-, gokverslaafden
maatschappelijk werker consultatiebureau alcoholisten
Maatschappelijk werker, specialisatie kinder- en jeugd
gespecialiseerd ambulant jeugdhulpverlener
maatschappelijk werker jeugdbescherming jeugdhulpverlening
maatschappelijk werker opvangcentrum voor jeugdigen
maatschappelijk werker schoolpsychologische dienst
maatschappelijk consulent jeugdhulpverlening
maatschappelijk werker kinderpolitie
maatschappelijk werker raad voor de kinderbescherming
maatschappelijk werker voogdijvereniging
orthopedagogisch sociaal-maatschappelijk werker
maatschappelijk werker adviesbureau voor jongeren
maatschappelijk werker crisisopvangcentrum voor jeugdigen
maatschappelijk werker kinderbescherming
maatschappelijk werker kindertehuis
Medewerker Advies- en Meldpunt Kindermishandeling
Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg)
Maatschappelijk werker, specialisatie volwassenen
maatschappelijk werker opvang ongehuwde moeders
maatschappelijk werker sociaal-pedagogisch (huwelijks-, levens-, gezinsmoeilijkheden)
algemeen maatschappelijk werker
gezinsmaatschappelijk werker gezinsverzorgende instelling
maatschappelijk werker begeleiding buitenlandse gastarbeiders
maatschappelijk werker bureau huwelijks-, gezinsmoeilijkheden
maatschappelijk werker opbouwwerk
maatschappelijk werker opvang alleenstaande ouders
maatschappelijk werker opvanghuis
maatschappelijk werker sociaal-cultureel opbouwwerk
agogisch-maatschappelijk werker
bedrijfsmaatschappelijk werker
gezinsmaatschappelijk werker algemeen maatschappelijk werk
maatschappelijk werker begeleiding allochtonen
maatschappelijk werker blijf-van-mijn-lijf huis
maatschappelijk werker gezinnen
maatschappelijk werker woonwagenwerk
supervisor maatschappelijk werk
Opvangmedewerker diensten asielzoekerscentrum
ambtenaar individuele tbs-zaken
coördinator alternatieve straffen reclassering
maatschappelijk werker gevangenis
coördinator dienstverlening reclassering
penitentiair reclasseringswerker
Medisch maatschappelijk werker
medisch maatschappelijk werker ziekenhuis
medisch maatschappelijk werker revalidatiecentrum
medisch maatschappelijk werker sanatorium
maatschappelijk werker werkplaats mindervaliden
medisch maatschappelijk werker gemeentelijke geneeskundige dienst
teamleider medische kleuterdagverblijf (mkd)
teamleider raad voor de kinderbescherming
teamleider advies- en meldpunt kindermishandeling (amk)
teamleider adviesbureau voor jeugdigen en ouderen (ajo)
teamleider crisisopvang woonvorm voor jeugdhulpverlening
teamleider dagcentrum voor schoolgaande jeugd (boddaertcentra)
teamleider daghulp voor niet-schoolgaande jeugd
teamleider het alternatief (halt)
teamleider justitiële jeugdopvang- en behandelinrichting
teamleider medische kindertehuis geestelijke jeugdgezondheidszorg
Waar werkt een Sociaal Raadsman?
De Sociaal Raadsman kan bij uiteenlopende organisaties werkzaam zijn. Meestal is de Sociaal Raadsman werkzaam bij een juridisch loket of sociale- en/of maatschappelijke dienstverleningsorganisatie. De Sociaal Raadsman kan in zowel de profit als de non-profit sector werkzaam zijn.
Met wie werkt een Sociaal Raadsman samen?
De Sociaal Raadsman heeft in zijn dagelijkse werkzaamheden vooral veel te maken met de wensen en behoeften van de cliënt. De cliënt komt naar de Sociaal Raadsman toe met een probleem en is op zoek naar een oplossing of naar informatie. De Sociaal Raadsman moet ook goede samen kunnen werken met collega’s en kunnen netwerken met andere instanties.
Alles over het beroep Sociaal Raadsman in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Netwerk:
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €2400 tot €3800