Software designer: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Software designer: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Software designer? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Software designer wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Software designer, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Software designer
Vacatures Software designer
Vacatures laden...
Wat is een Software designer?
De belangrijkste taak van de software designer is het opzetten van een bepaald plan voor een bepaalde behoefte. Wanneer een bedrijf een programma nodig heeft dat niet op de markt verkrijgbaar is en daarvoor een ICT-bedrijf inhuurt, moet de software designer tot in de puntjes begrijpen wat de wensen van de klant zijn, en moet hij hier vervolgens een plan en methodologie voor ontwikkelen. De software designer heeft dus niet noodzakelijk een leidinggevende functie in het proces van de software-ontwikkeling, maar wel een hele belangrijke.
Er zijn veel verschillende manieren waarop een programma tot stand kan komen. De technische details doen er hier niet toe, maar voor de software designer wel. Deze moet weten op welke manieren een programma gemaakt kan worden, en moet voor een project bepalen hoe een team het beste te werk kan gaan. De software designer blijft zodra het project begonnen is nog steeds betrokken bij de werkzaamheden, en kan hier allerlei verschillende taken hebben. Hij of zij kan zelf meewerken, of een leidende of begeleidende functie hebben. In beide gevallen is zijn of haar aandeel in de ontwikkeling van het programma groot.
Software designers worden vanwege de tijdelijke aard van hun werkzaamheden vaak op projectbasis ingehuurd. Dit betekent vaak minder kans op een vaste aanstelling, maar vaak wel een hoger uurloon.
Past het beroep Software designer bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Software designer per niveau
Vacatures Software designer per stad
Vacatures Software designer Alkmaar
Vacatures Software designer Almelo
Vacatures Software designer Almere
Vacatures Software designer Alphen aan den Rijn
Vacatures Software designer Amersfoort
Vacatures Software designer Amstelveen
Vacatures Software designer Amsterdam
Vacatures Software designer Apeldoorn
Vacatures Software designer Arnhem
Vacatures Software designer Assen
Vacatures Software designer Bergen op Zoom
Vacatures Software designer Breda
Vacatures Software designer Capelle aan den IJssel
Vacatures Software designer Delft
Vacatures Software designer Den Bosch
Vacatures Software designer Den Haag
Vacatures Software designer Den Helder
Vacatures Software designer Deventer
Vacatures Software designer Doetinchem
Vacatures Software designer Dordrecht
Vacatures Software designer Ede
Vacatures Software designer Eindhoven
Vacatures Software designer Emmen
Vacatures Software designer Enschede
Vacatures Software designer Gouda
Vacatures Software designer Groningen
Vacatures Software designer Haarlem
Vacatures Software designer Haarlemmermeer
Vacatures Software designer Heerlen
Vacatures Software designer Helmond
Vacatures Software designer Hengelo
Vacatures Software designer Hilversum
Vacatures Software designer Hoogeveen
Vacatures Software designer Hoorn
Vacatures Software designer Katwijk
Vacatures Software designer Leeuwarden
Vacatures Software designer Leiden
Vacatures Software designer Lelystad
Vacatures Software designer Maastricht
Vacatures Software designer Middelburg
Vacatures Software designer Nieuwegein
Vacatures Software designer Nijmegen
Vacatures Software designer Oss
Vacatures Software designer Purmerend
Vacatures Software designer Roermond
Vacatures Software designer Roosendaal
Vacatures Software designer Rotterdam
Vacatures Software designer Schiedam
Vacatures Software designer Spijkenisse
Vacatures Software designer Terneuzen
Vacatures Software designer Tilburg
Vacatures Software designer Utrecht
Vacatures Software designer Veenendaal
Vacatures Software designer Venlo
Vacatures Software designer Vlaardingen
Vacatures Software designer Westland
Vacatures Software designer Zaanstad
Vacatures Software designer Zeist
Salarisschaal Software designer
Wat verdient een Software designer?
Een software designer die voor een ICT-bedrijf werkt, zal een redelijk goed salaris verdienen. Meestal niet minder dan €2500,- en dat loopt met veel werkervaring op tot ruim €6500,- bruto per maand.
Een software designer die zichzelf verhuurt aan bedrijven en zichzelf goed verkoopt kan hier echter makkelijk overheen gaan. De taken van de software designer zijn van groot belang in het proces van software-ontwikkeling, dus bedrijven zijn vaak bereid hiervoor te betalen.
Meer weten over het salaris Software designer
Hoe word je een Software designer?
Software designer kun je worden met een opleiding ICT/informatica. De meeste bedrijven zullen minimaal een hbo- of wo-niveau verwachten. Vanwege de verantwoordelijkheid van de software designer zal vaak ook om een aantal jaar werkervaring worden gevraagd.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Software designer
Er zijn geen opleidingen Software designer aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Software designer in werkt
Bekijk alle opleidingen ICTOmscholen tot Software designer
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Software designer. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Software designer
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Software designer
Als je Software designer wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Software designer zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Software designer
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Software designer?
Competenties Software designer
Een Software designer heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Accuratesse:
precies, netjes, oog voor detail, kritisch, perfectionisme
Omschrijving
Deze mensen leveren werk waarin geen fouten naar voren komen. Deze mensen werken gestructureerd en corrigeren meerdere malen het werk. In het werk van anderen, zien deze personen ook vaak de fouten. Deze personen hebben vaak oog voor detail en zien snel verbanden tussen zaken. Ook onder werkdruk blijven deze mensen accuraat werken.
Sterke punten
Hun oog voor detail zorgt voor foutloze documenten en goed voorbereide taken en gebeurtenissen.
Zwakke punten
Accuraat werken zorgt voor foutloos werk, maar kan ook veel tijd kosten. Dit kan voor de omgeving frustrerend zijn. Daarnaast wordt deze competentie weleens gekoppeld aan de term ‘muggenziften’.
Steekwoorden: beslissingen, argumenten, overtuigen, durf
Omschrijving
Deze personen durven beslissingen te nemen. Dit doen ze bijvoorbeeld door een bepaalde actie uit te voeren of een regel in te stellen. Deze besluitvaardige personen stellen hun beslissingen niet uit tot ze alle informatie hebben, zij proberen zo snel mogelijk de knoop door te maken. Bij eventuele consequenties kan hij terugkomen op de beslissing en een andere keuze maken. De persoon weet de beslissingen op een goede manier te onderbouwen.
Sterke punten
Deze personen weten anderen te overtuigen van hun besluit, ze gebruiken hierbij verschillende argumenten die passen bij hun standpunt. Voor het nemen van besluiten is lef nodig, hierover beschikt deze besluitvaardige persoon dan ook.
Zwakke punten
Aan het nemen van beslissingen zitten risico’s en deze risico’s kunnen gevolgen hebben. Op het moment dat deze persoon te snel teveel beslissingen neemt, kan hij roekeloos worden en zijn oog voor het resultaat verliezen. Het is dan ook van belang dat deze persoon op het juiste moment de juiste beslissing neemt en goed nadenkt over de voor- en nadelen ervan.
Steekwoorden: ideeën, creatief, conceptueel denken
Omschrijving
Deze mensen zijn in staat om patronen en randvoorwaarden los te laten en oplossingen of nieuwe manier van denken te ontwikkelen. Zij kijken eerst naar het resultaat, bedenken vervolgens oplossingen en betrekken vervolgens pas de randvoorwaarden en regels. Tijdens brainstormsessies komen deze mensen vaak met heel veel ideeën.
Sterke punten
De competentie ‘innovatief’ heeft veel overeenkomsten met de competentie ‘creativiteit’. Deze mensen hebben vaak veel verschillende creatieve ideeën. Daarbij houden ze het resultaat wel voor ogen. Verder kunnen deze innovators vaak goed conceptueel denken, zij zien oplossingen voor problemen en kijken hierbij niet direct naar de regels en randvoorwaarden.
Zwakke punten
Hierbij geldt dat creativiteit een valkuil kan zijn, veel verschillende ideeën kunnen zorgen voor chaos. Deze mensen hebben zoveel verschillende ideeën en soms bestaan deze enkel uit losse flodders. Daarbij kunnen de ideeën onrealistisch zijn, omdat ze geen rekening houden met regels en randvoorwaarden.
Steekwoorden Competentie Onafhankelijkheid:
zelfverzekerd, zelfkennis, zelfontwikkeling, kritisch, zelfstandig
Omschrijving
Deze mensen nemen beslissingen op basis van hun eigen overtuigingen en niet zozeer op basis van overtuigingen van anderen. Deze mensen hebben vaak een duidelijke koers en laten zich niet zomaar van de wijs brengen. Zij werken zelfstandig en durven besluiten te nemen. Ze kijken kritisch naar het werk en hun functioneren, waardoor ze zichzelf verder kunnen ontwikkelen.
Sterke punten
Over het algemeen zijn deze mensen zelfverzekerd en beschikken ze over een goede zelfkennis en –ontwikkeling. Zij zetten voor zichzelf een bepaalde koers uit en bewandelen zelfstandig de weg ernaar toe.
Zwakke punten
Onafhankelijke mensen kunnen afstandelijk overkomen. Ze doen vaak dingen zelfstandig en hierdoor kan het voor omgeving lijken alsof ze zich afsluiten. Nog een gevaar van zelfstandig werken is stress. Onafhankelijke mensen vinden het lastig om hulp te vragen, waardoor de werkdruk enorm kan oplopen.
Steekwoorden: analytisch vermogen, structureel, zelfkennis, visie
Omschrijving
Deze mensen kunnen zuiver en helder redeneren. Deze personen houden rekening met feiten en gebruiken verschillende perspectieven om een oordeel te vormen over bijvoorbeeld een werksituatie. Daarnaast beoordelen zij bijvoorbeeld de haalbaarheid en de planning van een opdracht.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak erg gestructureerd en scheiden dan ook de hoofd- van de bijzaken. Verder hebben deze mensen over het algemeen vaak een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken zaken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast beschikken deze mensen vaak over een goede zelfkennis, ze bekijken hun eigen presteren ook vanuit verschillende visies.
Zwakke punten
Wanneer er teveel wordt geoordeeld, kan dit demotivatie oproepen. Dit gebeurt met name dan bij anderen. Deze mensen oordelen dan overal over, ook wanneer het hen niet wordt gevraagd. Dit kan zorgen voor onderlinge irritaties. Als laatste kunnen deze mensen hun eigen oordeel op nummer één zetten, hierdoor kan het zijn dat de omgeving zich achtergesteld voelt.
Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus
Omschrijving
Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.
Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.
Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out.
Steekwoorden: samenwerken, resultaten, assertiviteit
Omschrijving
Goed samenwerken is bijdragen aan het samenwerkingsproces, de resultaten en de harmonie binnen een team. Deze personen willen niet alleen een goede bijdrage leveren aan de opdracht, maar ook aan de sfeer binnen het team. Onder deze competentie vallen verschillende aspecten: respect hebben voor andere groepsgenoten, elkaar helpen met taken en meedenken.
Sterke punten
Een sterk punt is dat deze personen vaak een goede mensenkennis hebben, zij kunnen anderen goed inschatten en houden daarbij het resultaat en de taken in het achterhoofd. Deze mensen zijn vaak assertief, zij houden hun persoonlijke doel en het doel van de ander goed in de gaten. Ook goed kunnen netwerken is te benoemen als sterk punt.
Zwakke punten
Mensen die teveel samenwerken, kunnen hun onafhankelijkheid verliezen. Ze vinden het moeilijk om nog alleen te werken, omdat ze altijd reactie/feedback krijgen van groepsgenoten. Ook zijn de relaties van deze mensen soms belangrijker dan de werkzaamheden. Het moet vooral gezellig zijn.
Steekwoorden: toekomst, zelfontwikkeling, resultaatgericht, zelfkennis
Omschrijving
Deze mensen hebben een duidelijk toekomstbeeld. Hierbij houden ze rekening met de verschillende mogelijkheden en wegen die zij kunnen bewandelen. Deze mensen kunnen zaken vanaf een afstand bekijken en objectieve besluiten nemen. Verder onderzoeken deze mensen vaak nieuwe dingen en willen ze graag op de hoogte blijven van ontwikkelingen.
Sterke punten
Deze mensen hebben een duidelijke visie, die ze goed onder woorden kunnen brengen. Ze willen dit toekomstbeeld bereiken en zijn dus resultaatgericht. Bovendien hebben ze vaak een goede zelfkennis en zelfontwikkeling.
Zwakke punten
Mensen kunnen een te abstracte of onrealistische visie hebben. Ze hebben dan niet helder in hun hoofd waar ze naar toe willen en hoe ze dit moeten bereiken. Ook kunnen ze koppig en eigenwijs overkomen omdat ze teveel aan hun visie vasthouden. Ze zijn er dan van overtuigd dat hun visie de beste is.
Vaardigheden Software designer
- Oog voor detail
- Zorgvuldigheid
- Nauwkeurigheid
- Beslissingen nemen
- Afwegen
- Prioriteiten stellen
- Vernieuwend zijn
- Verbeeldingskracht
- Creatief denken
- Zelfsturing
- Zelfontwikkeling
- Durf
- Analytisch vermogen
- Inlevingsvermogen
- Logisch redeneren
- Doelgericht werken
- Doorzettingsvermogen
- Ambitie
- Sensitiviteit
- Harmonie creëren
- Gezamenlijk resultaat bereiken
- Voorstellingsvermogen
- Toekomstgerichtheid
- Probleemoplossend
Wat voor persoonlijkheid heeft een Software designer nodig?
Een software designer staat aan de basis van het ontwikkelen van een softwareproduct. Het is dus belangrijk dat hij een hoge kwaliteitsstandaard heeft, en die ook wil overdragen op anderen. De software designer past dus het persoonstype Perfectionist. Verder houdt zijn werk echter ook veel onderzoekswerk en het behandelen van grote hoeveelheden technische details in. Een goede software designer is daarom ook een Waarnemer.
Wat voor persoonlijkheidstype is de perfectionist? Voor de perfectionist is het niet gauw goed. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De perfectionist is integer, idealistisch en gedisciplineerd. Hij is een streber. De hoge eisen die een perfectionist zichzelf stelt vertalen zich naar sterke, rechtvaardige keuzes en nauwkeurig beredeneerde eindresultaten. Als de perfectionist zich ergens voor inzet, dan is dat ook volledig.
Zwakke eigenschappen
De perfectionist kan dwangmatig werken en snel gefrustreerd raken als iets tegenzit.
Verder is de perfectionist erg gespannen en kan zo in de eigen denkbeelden vast komen te zitten.
Omgang
In de samenwerking met anderen is de perfectionist vaak inflexibel en veeleisend. De sociale omgang verloopt dus stroef.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Software designer
- Idealistisch
- Gedisciplineerdheid
- Punctueel
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Software designer?
Het arbeidsmarktperspectief voor dit beroep is momenteel redelijk tot goed. Veel software designers zijn echter doorgestroomd vanuit een baan als ontwikkelaar of een dergelijke functie. Een software designer die uit het eigen bedrijf komt heeft als voordeel dat hij het personeel al (deels) kent, de werkwijzen weet en kennis heeft van de doelstellingen van het bedrijf, terwijl een software designer van buitenaf zich veel meer moet aanpassen. Doorgroeimogelijkheden zijn er wel, maar software designer is al een redelijk hoog aangeschreven functie. Welke functies er precies beschikbaar zijn is per bedrijf verschillend. Als een software designer een beetje naam heeft gemaakt en zichzelf goed kan verkopen, kan hij pas echt doorgroeien als hij zichzelf (als eenmanszaak) verhuurt aan bedrijven tegen een uurloon dat veel hoger ligt dan dat bij de meeste ICT-bedrijven.
De actuele kans op werk voor een Software designer
Het beroep Software designer is onderdeel van de beroepsfamilie Softwareontwikkelaars. De kans op werk voor de beroepsfamilie Softwareontwikkelaars is in de huidige periode goed
Baankans Software designer
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Software designer
Het beroep Software designer is onderdeel van de beroepsfamilie Softwareontwikkelaars.
Verwante beroepen Software designer
Mogelijke specialisaties voor een Software designer
Waar werkt een Software designer?
Software designers zijn bijna altijd werkzaam voor een ICT-bedrijf, hoewel deze bedrijven soms op locatie werken bij klanten. Ook kan een software designer zichzelf natuurlijk als zzp’er verhuren.
Met wie werkt een Software designer samen?
De software designer heeft een netwerk van ICT’ers. Door zijn of haar begeleidende functie in het proces komt de software designer veel met anderen in aanraking. Tot zijn of haar netwerk behoren bijvoorbeeld de software engineer of software developer, de software tester, de programmeur, de applicatie-ontwikkelaar, de data-analist, de systeemoperator, enzovoorts. Met welke de software designer precies in aanraking komt hangt van het specifieke bedrijf waar hij of zij voor werkt af.
- Software engineer
- Software tester
- Software developer
- Programmeur
- Data-analist
Verwante beroepen Software designer:
Opleiding: HBO WO
Baankans: Goed
Baankans
Opleiding: Geen Cursus / Bijscholing MBO HBO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: MBO HBO WO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Alles over het beroep Software designer in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Software engineer
- Software tester
- Software developer
- Programmeur
- Data-analist
Salarisindicatie:
- Van €2000 tot €4000