Thuiszorgmedewerker: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Thuiszorgmedewerker: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Thuiszorgmedewerker? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Thuiszorgmedewerker wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Thuiszorgmedewerker, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Thuiszorgmedewerker
Vacatures Thuiszorgmedewerker
Vacatures laden...
Wat is een Thuiszorgmedewerker?
De thuiszorgmedewerker is verantwoordelijk voor de ondersteuning van zorgbehoevende ouderen, zieken of gehandicapten; oftewel zorgvragers. In de meeste gevallen betreft de doelgroep ouderen die niet goed meer voor zichzelf kunnen zorgen. De hulp kan betrekking hebben op verschillende huishoudelijke aspecten uit het dagelijks leven: het huis schoonmaken, bedden opmaken, koken, de was doen, strijken, afwassen of boodschappen doen. De thuiszorgmedewerker gaat hiervoor bij de zorgvrager thuis langs en heeft vaak voor een bepaalde periode een vast aantal huizen onder zijn hoede waar hij langs gaat. Dit uit praktisch oogpunt, zodat de thuishulp zijn cliënt en diens specifieke behoeften beter leert kennen. Ook de cliënt zelf kan het als prettig ervaren een vaste kracht over de vloer te hebben.
Specifieke werkzaamheden naast huishoudelijke taken zijn het uitbrengen van advies aan familie en zorgvrager over voeding, beweging, hygiëne, medicatie en hulpmiddelen. Er bestaat ter verstrekking van hulpmiddelen als rollators een thuiszorgwinkel, waar de cliënt naar verwezen kan worden indien nodig. Naast de huishouding heeft de thuiszorgmedewerker ook als taak hulp bij persoonlijke verzorging en planning te bieden. Hierbij valt te denken aan het toedienen van medicatie, aankleden, persoonlijke hygiëne, het toedienen van voeding en zelfs het regelen van de financiën van de zorgvrager. Daarnaast is het van belang de gezondheidstoestand van de zorgvrager in de gaten te houden en geregeld hierover te rapporteren in speciale dossiers. Het stimuleren van de zelfzorg is ook onderdeel van het werken aan een persoonlijk gezondheisplan voor de cliënt. De bevoegdheden hiertoe voor een thuiszorgmedewerker verschillen naar gelang ervaring en opleidingsachtergrond.
Tot slot hoort bij het assisteren in dagelijkse zaken ook de begeleiding en het vervoer van de zorgvrager naar locaties buitenshuis of simpelweg het vergezellen in een wandeling of andere bewegingsactiviteiten. De thuiszorgmedewerker is dus een echte steun en toeverlaat van de zorgvrager.
Past het beroep Thuiszorgmedewerker bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Salarisschaal Thuiszorgmedewerker
Wat verdient een Thuiszorgmedewerker?
Het gemiddelde salaris van een Thuiszorgmedewerker in Nederland ligt tussen de € 2.371 en € 3.274 per maand, afhankelijk van ervaring en kennis. Een Senior Thuiszorgmedewerker kan tot € 3.500 verdienen.
Dit salaris geldt bij een 40-urige werkweek. Bekijk ook Het gemiddelde bruto jaarsalaris en uurloon voor een Thuiszorgmedewerker, of het salaris per ervaringsniveau.
Meer weten over het salaris Thuiszorgmedewerker
Hoe word je een Thuiszorgmedewerker?
Er is geen specifieke opleiding tot thuiszorgmedewerker. Afhankelijk van dienstverband, opleiding en werkervaring kunnen de bevoegdheden echter wel verschillen. Veel studenten of scholieren hebben deze functie bijvoorbeeld als bijbaan. Zij kunnen bijvoorbeeld als oproep- of vakantiekracht werkzaam zijn en dienen geen speciale vooropleiding te hebben. Affiniteit met de zorg is uiteraard wel een vereiste. Deze hulpen verlenen namelijk uitsluitend huishoudelijke hulp, waar geen specifieke opleiding voor nodig is. Het salaris voor dit type thuiszorg ligt dus ook lager. De medewerkers in vast dienstverband, die meer bevoegdheden hebben en zich ook met de verpleging en persoonlijke verzorging bezig houden, dienen bijvoorbeeld een Diploma Helpende Zorg en Welzijn (MBO Niveau 2) of vergelijkbaar te hebben. Soms wordt specifiek om de medicijnmodule gevraagd. In dit laatste geval is ook ervaring op het gebied van verzorging wenselijk. Een extra cursus op dit gebied kan ook wenselijk zijn en er volgt altijd een specifiek inwerktraject, waarbij deelname aan bijbehorend inwerkprogramma verplicht is.
Opleidingen Thuiszorgmedewerker
Interesse en Motivatie Thuiszorgmedewerker
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Thuiszorgmedewerker?
Competenties Thuiszorgmedewerker
Een Thuiszorgmedewerker heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Vaardigheden Thuiszorgmedewerker
- Inlevingsvermogen
- Respectvol
- Luistervaardigheid
- Omgaan met veranderingen
- Flexibiliteit
- Aanpassingsvermogen
- Lichtvoetigheid
- Vriendelijkheid
- Dienstverlenendheid
- Belangstelling hebben
- Vragen stellen
- Gevoeligheid
- Spontaniteit
- Sociaal gevoel
- Helder communiceren
- Taalkennis
- Beslissingen nemen
- Afwegen
- Prioriteiten stellen
- Doorzettingsvermogen
- Incasseringsvermogen
- Rust bewaren
Wat voor persoonlijkheid heeft een Thuiszorgmedewerker nodig?
De thuiszorgmedewerker is allereerst een echte gever. Hij dient zich goed te kunnen verplaatsen in de toestand van de zorgvrager en zo goed mogelijk hulp proberen te bieden. Hij bekommert zich om de gezondheidstoestand van de cliënt en probeert deze zoveel mogelijk te ondersteunen in zijn dagelijkse activiteiten. Hij dient met de cliënt mee te kunnen denken en te geven waar zij behoefte aan hebben, of zij hier nu expliciet om kunnen vragen of niet (gever).
Daarnaast behoort de medewerker een bemiddelaar te zijn. Hij dient voor de belangen van de cliënt zorg te dragen en op te komen. Wanneer een oudere niet meer in staat is zelf zijn behoeften te verwoorden of bepalen, dient de thuiszorghulp hiervoor in te staan en zaken als medicatie te regelen. Hij is de brug tussen de cliënt en alle facetten van het dagelijks leven waar deze mee in aanraking komt (bemiddelaar).
Eigenschappen Thuiszorgmedewerker
- Empathie
- Diplomatiek
- Zorgzaamheid
- Behulpzaamheid
- Vriendelijkheid
Wat zijn de baankansen voor een Thuiszorgmedewerker?
De doorgroeimogelijkheden binnen de thuiszorg zijn gemiddeld. Naar gelang aantal jaren werkzaam in de (thuis)zorg en opleiding, bestaan er diverse doorgroeimogelijkheden binnen de Thuiszorg zelf. Daarnaast kan een thuiszorgmedewerker doorgroeien in bijvoorbeeld de sector ouderenzorg of verpleegkundige. Ook dient deze functie als relevante bijbaan tijdens een zorggerelateerde studie, omdat dit als werkervaring in de zorg geldt.
De actuele kans op werk voor een Thuiszorgmedewerker
Het beroep Thuiszorgmedewerker is onderdeel van de beroepsfamilie Helpenden (thuiszorg). De kans op werk voor de beroepsfamilie Helpenden (thuiszorg) is in de huidige periode goed
Baankans Thuiszorgmedewerker
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Waar werkt een Thuiszorgmedewerker?
In principe is een thuiszorgmedewerker altijd werkzaam bij een thuiszorgorganisatie, die wordt gefinancierd of gesubsidieerd door de overheid of gemeente. Thuiszorg valt onder de non-profitsector, omdat het uiteindelijke doel niet winst maken is, maar de maatschappij dienen. Een zorgvrager kan thuiszorg aanvragen bij het Centrum Indicatiestelling Zorg (CIZ) en hulp in de huishouding bij de woongemeente. Het CIZ beoordeelt of mensen recht hebben op AWBZ-zorg (Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten). Ook al betaalt de zorgvrager een eigen bijdrage voor thuiszorg en verschillen de prijzen per zorginstantie, is thuiszorg in principe dus een non-profitproduct en valt onder de zorgsector. 'Commercialisering' bestaat er echter in die zin dat huishoudelijke hulp sinds 2007 onder de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) valt en door lager geschoolde en dus goedkopere krachten uitgevoerd kan worden. Normaal gesproken werd zowel de persoonlijke verzorging en verpleging als de huishoudelijke hulp door één en dezelfde thuiszorgmedewerker gedaan. Gemeenten zijn in principe verplicht dit laatste type zorg aan te besteden en zo kosten te besparen. De excate bepalingen en regelgeving omtrent thuiszorg veranderen momenteel echter veel.
Met wie werkt een Thuiszorgmedewerker samen?
Allereerst heeft een thuiszorgmedewerker het meeste contact met zijn zorgvrager(s). Als onderdeel van zijn takenpakket, heeft de medewerker de plicht om te rapporteren over de gezondheidssituatie van de cliënt en dient vervolgens hierover te overlegggen met zijn collega's, het gezondheidskundig personeel. Ook heeft de thuishulp contact met de leidinggevende van de thuiszorglocatie waaraan hij verbonden is, zoals voor zaken als inroosteren en contractuele bepalingen. Wat betreft het medische aspect van de zorg voor de cliënt, heeft de medewerker bijvoorbeeld ook contact met de betrokken huisarts, apotheker of andere medici. Tot slot speelt ook de familie van de zorgvrager zelf een grote rol; vaak is het nodig de familieleden op de hoogte te brengen van of te adviseren omtrent de laatste ontwikkelingen van de patiënt.
- Zorgvrager
- Gezondheidskundig personeel (collega's)
- Familie zorgvrager
- Leidinggevende thuiszorglocatie
- Medici/artsen/apothekers
Verwante beroepen Thuiszorgmedewerker:
Opleiding: Geen Cursus / Bijscholing MBO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: MBO HBO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: MBO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Alles over het beroep Thuiszorgmedewerker in één oogopslag
Beroepsgroep:
Persoonstype:
Netwerk:
- Zorgvrager
- Gezondheidskundig personeel (collega's)
- Familie zorgvrager
- Leidinggevende thuiszorglocatie
- Medici/artsen/apothekers
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €2371 tot €3500